Sistema de gestión escolar del centro de educación vocacional del condado de Luan

La escuela implementa el sistema de responsabilidad del director. El subdirector ejecutivo preside el trabajo general. La secretaria y otros subdirectores están a cargo de varios departamentos de la escuela y son responsables ante el subdirector ejecutivo.

El subdirector ejecutivo es la persona a cargo de la escuela. Es totalmente responsable internamente, representa a la escuela externamente y tiene autoridad para tomar decisiones y mando sobre el trabajo administrativo de la escuela. Debe seguir las políticas y regulaciones pertinentes para supervisar sus propios asuntos. Responsable del trabajo e informar al Vicepresidente Ejecutivo en cada etapa y cada semestre. Los asuntos importantes del trabajo, especialmente los que involucran el trabajo general, serán sometidos por el vicepresidente a cargo al vicepresidente ejecutivo para su estudio y decisión y, si es necesario, a la reunión de la oficina del presidente para su discusión y decisión colectiva.

Los jefes de cada departamento deben ser concienzudos y responsables según sus respectivos ámbitos de responsabilidad, e informar proactivamente al director a cargo sobre la situación laboral en cada etapa y cada semestre, e informar periódicamente a la escuela. reunión del consejo o de la oficina del director. 1. El acto de apertura

Generalmente se lleva a cabo una semana después del inicio de cada semestre, la reunión está presidida por el director o subdirector y asisten todos los profesores y estudiantes. En ella se aclaran principalmente las tareas educativas y docentes. del nuevo semestre y presenta esperanzas y requisitos para todos los profesores y estudiantes.

2. Reunión de todos los profesores y el personal

Generalmente se lleva a cabo una vez al mes, a principios de mes. La reunión está presidida por el director o subdirector y asisten todos los profesores y. El personal resume principalmente el trabajo del período anterior, despliega las siguientes tareas, elogia y anima a los avanzados, critica y supervisa a los rezagados.

3. Consejo Escolar:

Una vez a la semana, autoestudio por la tarde después de regresar a la escuela. La reunión está presidida por el director o subdirector y asiste el líder. Los directores de cada departamento, principalmente los directores de cada departamento, informan sobre la situación laboral de la semana anterior y los arreglos laborales para la próxima semana, discuten las medidas de implementación y los métodos de trabajo de diversas tareas y tratan otros temas importantes de la escuela.

4. Reunión del equipo de liderazgo

Generalmente se lleva a cabo una vez por semana, el lunes por la mañana. Puede realizarse en cualquier momento cuando surjan problemas importantes. director, secretario o subdirector, y a la que asisten todos los subdirectores, principalmente discuten y deciden sobre asuntos importantes que no pueden ser resueltos por el director y que no necesitan ser sometidos al consejo escolar para su discusión, así como estudio y decidir sobre las normas y reglamentos de la escuela, la estructura organizativa y la distribución del personal, etc.

5. Reunión de estudio político

La séptima u octava clase después del miércoles de cada semana es organizada por la secretaria o el subdirector y a ella asisten todos los profesores. Se utiliza principalmente para transmitir la información. aprender ideas del gobierno central, comités superiores del partido e instrucciones y documentos del departamento de administración de educación, estudiar teorías de educación vocacional y resumir el trabajo relacionado con la situación general durante un período.

6. Reunión Plenaria del Comité de Dirección Escolar

Generalmente se celebra una vez al año, la reunión es presidida por el director o subdirector del comité de dirección escolar, a la que asisten todos los miembros del comité. el comité de gestión e invita al comité del partido del condado, a los representantes del Congreso Nacional del Pueblo del condado y a los principales camaradas de la Conferencia Consultiva Política del condado y del Departamento de las Fuerzas Armadas del Pueblo del condado a participar en la reunión, principalmente para escuchar y discutir el informe de trabajo de la escuela durante el año pasado y el informe sobre las próximas ideas de trabajo, para estudiar y tomar decisiones sobre el concepto del plan de desarrollo de la escuela y los problemas que la escuela por sí sola no puede resolver.

7. Reunión de profesores de clase

Una vez por semana (excepto el artículo 7), se lleva a cabo el lunes anterior a la séptima clase. Participantes: director, director y todos los profesores de clase. Informa principalmente sobre los problemas existentes en el trabajo de clase y la gestión de clase de la semana anterior, organiza el trabajo de esta semana y estudia y discute métodos y medidas para resolver problemas.

En la reunión anterior, la oficina de la escuela formulará los asuntos que deben discutirse y decidirse en base a las opiniones del director y la oficina a cargo lo enviará a la oficina por escrito. al director a cargo para su aprobación, se informará al director y al subdirector a cargo para su aprobación. Para los asuntos que se discutirán en la reunión, la oficina revisará la lista de anfitriones de la reunión dos días antes de la reunión. Los asuntos importantes decididos en la reunión generalmente son recopilados en actas por la oficina y comunicados de manera oportuna. Todos los departamentos deben implementar concienzudamente sus respectivos deberes y responsabilidades sin demora ni elusión. 1. Todo el profesorado y el personal de la escuela implementan un sistema de turnos de trabajo (4 períodos por la mañana y 4 períodos por la tarde) y van y vienen del trabajo a la hora especificada.

2. Cada departamento debe identificar a un compañero que sea responsable del trabajo de asistencia y garantizar que el registro se complete de manera veraz y cada semana. Cada gran fin de semana, cada departamento debe enviar la información de asistencia a la oficina del director y a la oficina para su resumen y archivo, la cual se utilizará como una de las bases para la selección y evaluación. En caso de enfermedad prolongada, licencia u otras circunstancias especiales, informe de inmediato al director.

3. Si el personal docente y administrativo necesita salir para asistir a reuniones o actividades comerciales, la solicitud deberá ser realizada por el director a cargo y aprobada por el director a cargo. Los jefes de cada departamento y el subdirector deben informar al subdirector ejecutivo si abandonan la escuela por motivos de negocios. Si el subdirector ejecutivo está ausente, deben informar a la secretaria si el subdirector ejecutivo abandona la escuela. escuela por negocios, deben informar a la secretaría o a la oficina.

4. Cualquier persona que no vaya a trabajar sin aprobación o no regrese después de tomar una licencia sin motivo será considerado ausentismo y será tratado de acuerdo con los documentos pertinentes del superior y las normas pertinentes de la escuela.

5. Si los profesores y el personal necesitan dejar sus trabajos debido a negocios, enfermedad, matrimonio, duelo, parto, etc., deben solicitar la licencia con anticipación y completar los procedimientos de solicitud de licencia. sus trabajos sólo después de su aprobación.

6. Al solicitar la licencia, debe ser realista y explicar los motivos. La licencia por enfermedad debe ser certificada por un hospital superior al nivel municipal. Se manejarán la licencia por matrimonio, la licencia por maternidad, la licencia familiar, etc. de acuerdo con las regulaciones nacionales pertinentes.

7. Se requiere autorización para solicitar licencia:

(1) La salida o licencia temporal para profesores y personal deberá ser aprobada por el director a cargo; la licencia será de uno o dos días; ser aprobado por el director a cargo licencia por tres días Lo anterior deberá ser aprobado por el vicepresidente ejecutivo antes de solicitar licencia, se deberá informar al director a cargo, y la solicitud de licencia deberá ser firmada y aprobada por el director; Persona encargada de la oficina del director.

(2) Las solicitudes de licencia para estudiantes de nivel medio y superior deberán ser aprobadas por el vicepresidente ejecutivo, y el formulario de solicitud de licencia deberá presentarse en la oficina de la escuela antes de dejar el puesto.

8. Después de solicitar la licencia y regresar al trabajo, debe cancelar de inmediato su licencia a la persona que aprobó la licencia. Si no puede regresar al trabajo a tiempo debido a circunstancias especiales, debe solicitarla. salir con antelación.

9. Durante el período de licencia de los jefes de departamento y facultad, el director a cargo o el director designará una persona que será responsable de los arreglos y la implementación.

10. Se implementarán diversos beneficios durante el período de licencia de acuerdo con las políticas nacionales, los documentos superiores y las normas y reglamentos escolares pertinentes. 1. La escuela realiza un resumen del trabajo de toda la escuela cada semestre y cada año escolar, y estudia y formula un plan de trabajo para el próximo semestre.

2. Cada departamento deberá realizar un resumen escrito de su trabajo cada semestre y cada año académico, formular un plan de trabajo para el siguiente semestre y el próximo año académico, y presentarlo a la oficina para su archivo.

3. Cada departamento resume su trabajo cada semana y propone un plan de trabajo para la próxima semana, que se informa en la reunión escolar. La oficina lo resumirá y distribuirá a cada departamento al día siguiente.

4. Todos los departamentos deben hacer bien su trabajo con la premisa de garantizar la finalización del trabajo central de la escuela. 1. Comprender estrictamente el alcance del uso de los sellos públicos y distinguir entre sellos escolares y sellos escolares.

2. Controlar estrictamente la impresión de sellos oficiales. No se permite la impresión de sellos oficiales para asuntos personales, y las personas no pueden utilizar sellos oficiales de forma privada en nombre de la unidad.

3. El sello oficial no debe colocarse al azar, bajo llave o sellado durante los días festivos.

4. Cuando utilizan el sello oficial de la escuela en varios departamentos y unidades externas, generalmente tienen que ir a la oficina para utilizar el sello. En circunstancias especiales, deben pedirle instrucciones al director. Solo puede sacarlo de la oficina para su custodia después de la aprobación del responsable y devolverlo a tiempo después de su uso.

5. Siempre que necesite utilizar un precinto, deberá declarar el precinto original al departamento de gestión. Las cartas oficiales, manuscritos y documentos enviados deben tener contenido completo e instrucciones de liderazgo, de lo contrario no podrán ser sellados. 1. Al recibir documentos, llamadas telefónicas, avisos, faxes, etc., debe verificar y responder de inmediato.

2. Los documentos, faxes, etc. recibidos deberán clasificarse y registrarse oportunamente.

3. Los documentos aprobados por el responsable de la oficina se comunicarán al supervisor para su instrucción o circulación según su contenido, y los procedimientos de firma se realizarán estrictamente para garantizar que no haya retrasos. pérdida, firma, retraso y recepción oportuna Firmar para recibir, circular, recopilar y archivar de manera oportuna.

4. La circulación de documentos se limita generalmente a 2 días. Durante los días festivos y cuando el circulador sale a reuniones, los documentos deben devolverse a los archivos y conservarse sin autorización.

5. Al leer documentos automáticos, generalmente no se hacen extractos. Si es necesario para el trabajo, se copiará en un libro confidencial especial con el consentimiento del líder.

6. Realizar mensualmente una limpieza e inspección exhaustiva de documentos e información, y buscar oportunamente posibles faltantes para garantizar que no se pierda ningún documento. 1. Los vehículos escolares son gestionados por la oficina.

2. Los vehículos escolares deben usarse para asuntos oficiales. Las unidades externas y los particulares no pueden usar vehículos escolares. En circunstancias especiales, el doble pelotón debe ser aprobado por el director a cargo y Jetta debe ser aprobado por el director. principal.

3. El conductor no puede salir del coche sin permiso sin pedir instrucciones, de lo contrario será responsable de las consecuencias.

4. La oficina se encarga de organizar las inspecciones anuales de los vehículos, el mantenimiento o la gestión de la factura de combustible.

5. Calcula el kilometraje y el combustible del coche cada mes e implementa ahorros estrictos.

6. Después de salir y regresar a la escuela, el automóvil debe estacionarse en el garaje. Los conductores no pueden conducir el automóvil a casa durante la noche.

7. Los conductores deben cuidar bien sus vehículos, limpiarlos periódicamente, realizar un mantenimiento oportuno y conducir con precaución para garantizar la seguridad de las personas y los vehículos.

8. Cuando el vehículo no esté en una misión de salida, el conductor debe descansar y estar en espera en un lugar fijo para asegurarse de que el vehículo y las personas estén presentes.

9. Se garantiza que los vehículos escolares serán utilizados por el director y los miembros del equipo de liderazgo escolar para fines oficiales. Todos los departamentos deben solicitar permiso con anticipación si necesitan usar automóviles.

1. Gestionar bien los archivos de profesores y personal

①Registro de profesores y personal en servicio e informes estadísticos de personal.

②Evaluación docente docente.

③Excelentes archivos docentes.

④Archivos de trabajos docentes del profesor.

⑤ Planificar y resumir cada departamento.

⑥Evaluación del trabajo del profesorado y personal.

⑦Recompensas y castigos para profesores y personal.

2. Gestionar bien los documentos y archivos escolares.

①Plan de trabajo escolar y resumen de trabajo.

②Reuniones, actividades, discursos, resúmenes, audio y vídeo y fotografías de gran formato.

③Normas y reglamentos, revista escolar.

④ Información sobre cambios de puesto y traslados de profesorado y personal.

⑤Otros archivos escolares.

3. Responsable de la recepción, distribución, ordenación y almacenamiento de los documentos. Los archivos deben disponer de un catálogo con clasificaciones claras y encuadernación ordenada para facilitar su consulta.

4. Las salas de archivos deben contar con sistemas de registro de préstamos, reciclaje y confidencialidad para evitar daños como humedad, picaduras de insectos y moho. 1. Mantenga la habitación limpia y ordenada.

2. Respetar estrictamente los procedimientos operativos asépticos.

3. La placa diferencial de presión de la jeringa debe desinfectarse todos los días para garantizar que una persona tenga una aguja y un tubo.

4. No tirar los apósitos de gasa después de su uso.

5. Los estudiantes deben registrarse cuando estén enfermos y se deben registrar los casos.

6. El personal médico divide el trabajo y coopera para hacer un buen trabajo en el trabajo de salud del consultorio médico de la escuela.