Red de conocimientos sobre prescripción popular - Conocimiento de las drogas - ¿Cuánto tiempo se tarda en recibir el subsidio después de dar a luz?

¿Cuánto tiempo se tarda en recibir el subsidio después de dar a luz?

Análisis legal: Las prestaciones por maternidad deben solicitarse entre 60 días y 180 días después del parto. Los materiales requeridos son los siguientes:

1. Original y copia de mi cédula de identidad (fotocopias del anverso y reverso de la cédula de identidad de segunda generación);

2. copia del certificado de matrimonio;

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3. El original y copia del libro de registro del hogar de la pareja (registro colectivo del hogar, certificado de registro del hogar emitido por el departamento de seguridad pública en el lugar donde se realizó el registro del hogar). se encuentra) o el certificado de hijo único o el certificado de honor de hijo único;

4. Tratamiento médico El original y copia del certificado de medicina reproductiva emitido por la institución;

5. Original y copia de mi tarjeta de cuenta de liquidación bancaria de registro de nombre real (Banco Industrial y Comercial de China, Banco Agrícola de China, Banco de Shanghai, Banco de Construcción de China, Banco de Desarrollo Pudong de Shanghai, Banco de Ahorro Postal de China) La Administración Estatal de Relaciones Exteriores Exchange elige uno);

6. Dependiendo de las diferentes circunstancias de cada individuo, deberá traer los siguientes materiales.

(1) Si encarga su manejo a otra persona, deberá traer poder y original y copia del DNI del fideicomitente (copia del anverso y reverso del DNI de segunda generación).

(2) Las mujeres en edad fértil que tengan registrada su residencia en otras provincias o ciudades deberán traer un certificado de consentimiento de nacimiento expedido por el departamento de planificación familiar del lugar donde esté registrada su residencia;

(3) Las mujeres que den a luz en otras provincias o ciudades deben traer un certificado que indique el estado de nacimiento emitido por un hospital a nivel del condado o superior ((parto difícil o parto normal) resumen de alta y certificado médico de nacimiento de el niño;

(4) Si el varón es soldado, deberá aportar original y copia de su cédula militar o de oficial;

(5) ) Quienes cumplan con los planea tener un segundo hijo deberá traer original y fotocopia de la “Notificación de Otro Hijo” aprobada por la dirección administrativa de población y planificación familiar municipal o distrital.

Base legal: El artículo 55 de la "Ley del Seguro Social" incluye lo siguiente:

(1) Gastos médicos del parto;

(2) Planificación médica familiar gastos;

(3) Otros gastos del proyecto previstos por las leyes y reglamentos.

Artículo 56 de la "Ley del Seguro Social" Si una empleada cumple alguna de las siguientes circunstancias, podrá disfrutar de prestaciones de maternidad de acuerdo con la normativa nacional:

(1) Mujer los empleados disfrutan de licencia por maternidad;

(2) Disfrutan de licencia por cirugía de planificación familiar;

(3) Otras circunstancias estipuladas por las leyes y reglamentos.

El subsidio de maternidad se calcula y paga en función del salario mensual promedio de los empleados en el empleador de la empleada durante el año anterior.

Artículo 6 de las "Medidas de prueba para el seguro de maternidad para los empleados de la empresa" Los honorarios de examen, honorarios de parto, honorarios de cirugía, honorarios de hospitalización y honorarios de medicamentos para el parto de las empleadas serán pagados por el fondo del seguro de maternidad. . Los honorarios por servicios médicos y medicamentos (incluidos los medicamentos pagados por cuenta propia y los medicamentos nutricionales) que excedan las normas correrán a cargo de los propios empleados.

Después de que las empleadas sean dadas de alta del hospital, los gastos médicos por enfermedades causadas por el parto serán pagados por el fondo del seguro de maternidad; los gastos médicos por otras enfermedades se manejarán de acuerdo con las disposiciones de las prestaciones del seguro médico; . Una vez finalizada la licencia de maternidad, si una empleada necesita tomar un descanso para recibir tratamiento debido a una enfermedad, se gestionará de conformidad con las normas pertinentes sobre licencia por enfermedad y prestaciones del seguro médico.