Aviso sobre la organización de entrevistas de contratación pública para instituciones públicas en Hainan en 2022
La contratación pública de personal para la contratación pública de 2022 de la prefectura de Hainan se llevará a cabo a las 8:30 am del 17 de diciembre de 2022. La entrevista de trabajo de rutina se llevará a cabo a las 8:30 am del 18 de diciembre de 2022. Los arreglos específicos para las entrevistas son los siguientes: El siguiente es el "Aviso sobre entrevistas para la contratación pública de personal por parte de instituciones públicas en la prefectura de Hainan en 2022". Todos pueden leerlo como referencia. Aviso de contratación pública de 2022 de la prefectura de Hainan para entrevistas públicas de personal
Estimados candidatos:
De acuerdo con los requisitos del "Anuncio de contratación pública de 2022 de la prefectura de Hainan para la contratación pública de personal", en A partir de 2022, las instituciones públicas de la prefectura de Hainan contratarán abiertamente personal entre el público y entrarán en el proceso de entrevista después de un examen escrito, una revisión de cualificación (complementaria) in situ y una prueba de competencia bilingüe. Los asuntos específicos relacionados con la entrevista ahora se notifican de la siguiente manera:
1. Hora de la entrevista
(1) Entrevista de trabajo de rutina (consulte el anexo 1 para ver la lista)
Hora: 8:30 am del 17 de diciembre de 2022 (sábado)
(2) Entrevista de posición médica (ver el anexo 2 para ver la lista)
Hora: 8 am del 18 de diciembre , 2022: 30 (domingo)
II. Lugar de la entrevista
*** Segundo internado de escuela primaria del condado de He (Dirección: 176 Oasis South Road, ciudad de Qabqia, *** Condado de He , Prefectura de Hainan No.)
Recordatorio: los candidatos deben verificar cuidadosamente los asuntos relevantes, familiarizarse con el lugar y el entorno de la entrevista con anticipación y asistir a la entrevista a tiempo. El centro de pruebas no ofrece espacios de estacionamiento al público, así que planifique su itinerario con anticipación.
3. Método de entrevista
(1) Las entrevistas para puestos de contratación de rutina se realizan en forma de entrevistas estructuradas.
(2) Las entrevistas de trabajo médicas se llevan a cabo en forma de "prueba de conocimientos profesionales y evaluación de calidad integral" y están organizadas e implementadas conjuntamente por la Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos de la prefectura de Hainan y la Salud de la prefectura de Hainan. Comisión.
(3) Para esta contratación de instituciones públicas, la prueba escrita y la entrevista para todos los puestos representarán cada una 60 y 40 de la puntuación total de la prueba escrita, la puntuación de la entrevista y la puntuación total; retenido con 2 decimales.
IV.Asuntos Relacionados
(1) Los candidatos deben llegar al lugar de la prueba de la entrevista antes de las 8:00 a. m. del día de la entrevista. Para registrarse a las 8:30 o si está ausente del examen, presione Renunciar voluntariamente a las calificaciones para la entrevista.
(2) Durante la entrevista, los candidatos deben preparar "dos certificados, un formulario" y otros materiales para asistir a la entrevista a tiempo. Aquellos con certificados incompletos no podrán participar en la entrevista. Los "dos certificados" son el boleto de admisión al examen escrito en papel y la tarjeta de identificación de residente de segunda generación válida (si no tiene la tarjeta de identificación original, debe proporcionar una tarjeta de identificación temporal válida o un certificado de registro de hogar con fotografía y documento oficial). sello emitido por la comisaría o una tarjeta de certificado de seguridad social); "Un formulario" se refiere al "Formulario de calificación de contratación pública de la provincia de Qinghai" aprobado.
(3) Todos los puestos que participen en la entrevista utilizarán el idioma común nacional (mandarín) para responder las preguntas.
(4) Si la relación entre el número de puestos de contratación y el número de personas que participan en la entrevista es 1:1 (o menos de 1:1), la puntuación de la entrevista del último candidato para la entrevista El puesto no alcanza el puntaje de la entrevista del candidato que participó en el grupo ese día. Si se cumple el puntaje promedio de todos los entrevistados (calculado en base a puntajes válidos), se descalificará la calificación para ingresar a la siguiente etapa de reclutamiento.
(5) Se solicita a los candidatos que respeten conscientemente las normas y disciplinas del examen. No se les permite traer herramientas de comunicación ni dispositivos electrónicos a la sala de espera ni a la sala de examen de entrevistas. , las disciplinas y las trampas serán castigadas de acuerdo con las " Disposiciones sobre el tratamiento de las infracciones de la disciplina y las infracciones en la contratación pública por parte de instituciones públicas (Orden núm. 35 del Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social) se tratarán con seriedad.
(6) Después de la entrevista, se anunciarán los puntajes totales de los candidatos y se determinarán aquellos que participarán en el examen físico con base en los puntajes totales en una proporción de 1:1 para el Si hay un empate en los puntajes generales de la prueba, se dará prioridad al reclutamiento de soldados retirados. Si no se puede determinar la prioridad, se determinará en función de la puntuación de la prueba escrita. De la misma manera, el puntaje se determinará en función del puntaje en capacidad de aplicación integral (o conocimiento básico integral).
(7) El centro de pruebas de entrevistas está completamente cerrado y los candidatos pueden abandonar la sala de pruebas solo después de firmar y confirmar el final de la entrevista.
(8) Los candidatos deben traer sus propias máscaras médicas desechables para participar en la entrevista. Durante la entrevista, deben mantener conscientemente el orden de la sala de examen y obedecer las disposiciones del personal en el lugar. Para quitarse la máscara al confirmar la identidad y responder preguntas, deben usar la máscara en todo momento. Después de la entrevista, debes abandonar el centro de pruebas lo antes posible sin demorarte.
5. Requisitos de control y prevención de epidemias
Al ingresar al centro de pruebas, los candidatos deben presentar su certificado de informe de prueba de ácido nucleico negativo y el código de salud 48 horas antes de la prueba. los candidatos no pueden obtenerlo a tiempo antes del examen. Si el informe retrasa el examen, los candidatos deben programar una cita lo antes posible y consultar a la agencia correspondiente para obtener detalles sobre el tiempo de emisión del informe.
Para cuestiones de examen físico, preste atención al sitio web para obtener actualizaciones después de la entrevista.
6. Línea directa de consulta
Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos de la prefectura de Hainan: 0974-8513856, 8512774
Comisión de Salud de la prefectura de Hainan: 0974-8512275
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Anexo 1. En 2022, las instituciones públicas de la prefectura de Hainan reclutarán personal abiertamente al público e ingresarán a la lista de entrevistas (puestos de rutina) (17 de diciembre)
Anexo 2. En 2022, las instituciones públicas de la prefectura de Hainan estarán abiertas al público El personal de contratación ingresa a la lista de entrevistados (puestos médicos) (18 de diciembre)
Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos de la prefectura de Hainan
Diciembre 12, 2022