Ajuste del estándar de salario mínimo en la ciudad de Huaibei: la definición y garantía del estándar de salario mínimo en la ciudad de Huaibei

¡Se ha aumentado el salario mínimo en la ciudad de Huaibei! Según el "Aviso sobre el ajuste de los estándares de salario mínimo de la provincia de Anhui" de la Oficina General del Gobierno Popular de la provincia de Anhui (Wanzhengban [2015] No. 57), nuestra ciudad ajustará los estándares de salario mínimo de la ciudad a partir de noviembre de este año. . El salario mínimo mensual ajustado es de 1.350 yuanes en las zonas urbanas, 310 yuanes más que antes y 1.150 yuanes en el condado de Suixi. El salario mínimo por hora es de 14 yuanes en las zonas urbanas y de 12 yuanes en el condado de Suixi. El estándar de salario mínimo ajustado en Huaibei es sólo más bajo que el de Hefei.

De acuerdo con las regulaciones, el estándar del salario mínimo generalmente se ajusta cada dos años. El último ajuste fue en julio de 2003 2065438+1. De acuerdo con las regulaciones de salario mínimo de mi país, los estándares de salario mínimo generalmente toman la forma de estándares de salario mínimo mensual y estándares de salario mínimo por hora. El salario mínimo mensual se aplica a los empleados de tiempo completo y el salario mínimo por hora se aplica a los empleados de tiempo parcial. Esta vez nuestra provincia ajustó el salario mínimo en cuatro niveles. El primer nivel está en el área urbana de Hefei, el estándar es 1520 yuanes/mes, 16 yuanes/hora. Las ciudades de Huaibei, Bengbu, Tianjia'an, Datong, Xiejiaji, Bagongshan, Ma'anshan, Wuhu, Xuancheng y Tongling se encuentran en el segundo nivel, con salario mínimo de 1.350 yuanes al mes. y 1,4 yuanes por mes. Las ciudades de Bozhou, Suzhou, Fuyang, Chuzhou, Lu'an, Chizhou, Anqing y otros lugares se encuentran en el tercer nivel, con un salario mínimo estándar de 1.250 yuanes por mes y 13 yuanes por hora. El condado de Suixi y otros condados, ciudades o distritos se encuentran en el cuarto nivel, con un salario mínimo de 1.150 yuanes por mes y 12 yuanes por hora.

Los estándares de salario mínimo mensual en nuestra provincia se determinan y ajustan con referencia a los gastos mínimos de subsistencia de los empleados locales y sus familiares dependientes, el índice de precios al consumidor de los residentes urbanos, las primas de seguro social y los fondos de previsión de vivienda pagados. por empleados individuales, y el salario promedio de los empleados, el nivel de desarrollo económico y la situación laboral y otros factores. Bajo la condición de que los trabajadores proporcionen trabajo normal, los salarios pagados a los trabajadores por el empleador no serán inferiores al estándar de salario mínimo local después de deducir algunos elementos, que incluyen específicamente: salarios por jornada laboral extendida, turno medio, turno nocturno, alta temperatura, baja temperatura, etc. Asignaciones para entornos y condiciones de trabajo especiales, como subterráneos, tóxicos y peligrosos, etc., beneficios de bienestar para los empleados estipulados por las leyes, reglamentos y el estado.

Según los informes, el estándar de salario mínimo es un estándar de garantía. Los salarios pagados por los empleadores a los trabajadores deben basarse en el estándar de salario mínimo y reflejar el desempeño laboral de los trabajadores, las responsabilidades laborales y los beneficios empresariales. Si los ingresos salariales de un empleado no cumplen con el estándar de salario mínimo local, él o ella puede presentar una queja ante el departamento de supervisión del trabajo y la seguridad social. Según las regulaciones, bajo la premisa de que los trabajadores proporcionan trabajo normal, los salarios pagados a los trabajadores por el empleador, después de deducir los conceptos anteriores, no deberán ser inferiores al estándar de salario mínimo local. Aunque el salario mínimo no incluye beneficios relacionados, aún deben incluirse las contribuciones personales a la seguridad social.

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