¿Cuál es la diferencia entre la jubilación laboral especial y el salario de jubilación normal?

La diferencia entre el pago de jubilación para tipos especiales de trabajo y el pago de jubilación normal es que la jubilación anticipada para tipos especiales de trabajo requiere menos años de pago que la jubilación normal. En las mismas condiciones, la pensión recibida es menor que la jubilación a la edad normal.

El antiguo Ministerio de Trabajo designó como tipos especiales de trabajo el trabajo subterráneo, a gran altitud, a alta temperatura, el trabajo físico demasiado pesado y el trabajo tóxico y peligroso, y aclaró que el alcance de los tipos especiales de trabajo serán determinados por los departamentos competentes de cada industria o el departamento laboral.

Tipos especiales de trabajos que implican jubilación anticipada:

1. Trabajos eléctricos, incluidos generadores de energía, trabajadores de transmisión, trabajadores de subestaciones, trabajadores de distribución, instalación, operación, mantenimiento y pruebas de equipos eléctricos. Trabajadores, instaladores eléctricos subterráneos en minas;

2. Operaciones de soldadura y corte de metales, incluidos soldadores y cortadores;

3. Operaciones de maquinaria de elevación, incluidos conductores de maquinaria de elevación y trabajadores de aparejos. Conductor, trabajador de instalación y mantenimiento. Conductor de señales, trabajador de instalación y mantenimiento;

4. Conducción de vehículos de motor de empresa, incluida la conducción de diversos tipos de vehículos de motor en empresas, muelles, astilleros y otras áreas de producción y obras de construcción;

5. Operaciones de montaje a gran altura, incluido el montaje a alturas superiores a 2 metros, desmantelamiento, reparación y limpieza de superficies de edificios (estructuras) de gran altura;

6. pruebas de calidad del agua

7. Operaciones de recipientes a presión, incluidos volteadores de tanques de recipientes a presión, inspectores, acompañantes de transporte y operadores de compresores de aire grandes

8. operadores, trabajadores de mantenimiento;

9. Operaciones de voladura, incluidos detonadores de ingeniería terrestre y detonadores subterráneos;

10. Operaciones de ventilación de minas, incluidos operadores de ventiladores principales, trabajadores de extracción de gas, monitoreo de seguridad de ventilación. trabajadores, trabajadores de medición de viento y polvo;

11. Operaciones de drenaje de minas, incluidas bombas de drenaje principales de minas y operadores de presas de relaves;

12, Operaciones de inspección de seguridad de minas, incluidos inspectores de seguridad, gas inspectores e inspectores de equipos eléctricos a prueba de explosiones;

13. Operaciones de elevación y transporte de minas, incluidos operadores de polipastos principales y operadores de cabrestantes (montaña arriba y abajo), operadores de cintas transportadoras fijas, trabajadores de señales y soporte de latas. (gancho) trabajadores;

14. Operaciones mineras, incluidos conductores de cizallas, conductores de máquinas perforadoras de túneles, conductores de rastrillos de roca y perforadores de roca;

14. . Operaciones de rescate minero;

16. Operaciones de mercancías peligrosas, incluidos productos químicos peligrosos, explosivos y materiales radiactivos.

17. Otras operaciones aprobadas por el Buró Nacional;

Artículo 7 de las “Medidas Provisionales del Consejo Estatal sobre Jubilación y Renuncia de los Trabajadores”: Cuando un trabajador se jubila o renuncia. , él y sus dependientes inmediatos deberán atender los gastos de viaje, hotelería, manipulación de equipaje y subsidios de alimentación de sus familiares en el camino de regreso a su lugar de residencia, de conformidad con la normativa vigente.