Perfil de la empresa Hunan Minshengtang Pharmaceutical Co., Ltd.
El 18 de noviembre de 2001, Tang, el presidente de la empresa, con su extraordinario coraje e innovación única, creó un supermercado asequible: Minsheng Medical Store en la ciudad de Hengyang, tomando la iniciativa de romper con la venta minorista farmacéutica tradicional. modelo y convirtiéndose en Hengyang Pharmaceutical una estrella brillante en el mundo. El establecimiento de Minsheng Pharmacy marcó el comienzo del establecimiento de Minshengtang Company. Con impresionantes logros empresariales y un impulso de desarrollo sin precedentes, la serie de farmacias "Minsheng" es como un acorazado combinado, que avanza con valentía y se sitúa con orgullo en la vanguardia, y es aclamada como un "fenómeno minsheng" por el pueblo de Hengyang.
En mayo de 2003, la serie de farmacias "Minsheng" se integró y se solicitó formalmente para establecer "Hunan Minshengtang Pharmacy Chain Co., Ltd." En septiembre del mismo año, pasaron la inspección in situ de la Administración de Alimentos y Medicamentos de los Estados Unidos de Hunan y obtuvieron la licencia comercial de medicamentos de la cadena. El 23 de septiembre, la empresa cotizó y anunció su constitución.
En marzo de 2004, Minshengtang Company tomó la iniciativa al aprobar la certificación GSP, sentando una base más sólida para el desarrollo de Minshengtang Company y convirtiéndose en la primera empresa de cadena farmacéutica interprovincial en Hengyang.
En 2009, para unificar la imagen de marca, la empresa estableció una nueva idea de desarrollo, integró Hunan Minshengtang Pharmacy Chain Co., Ltd. y Hengyang Piteo Pharmaceutical Co., Ltd., y reorganizó Hunan Minshengtang Pharmaceutical. Co., Ltd., y formó una nueva La empresa cubre el ámbito comercial de las dos empresas originales y les otorga dos nuevas funciones: "operación de capital" y "producción de gestión". Se ha establecido un marco de desarrollo con las operaciones de farmacia minorista como pilar y la venta al por mayor de productos farmacéuticos como complemento.
En julio de 2010, se estableció la filial Hunan Minsheng Tang Aioke Health City Pharmaceutical Co., Ltd. en Changsha.
La empresa tiene un capital registrado de 40 millones de yuanes y actualmente cuenta con más de 65.438 empleados, incluidos más de 200 farmacéuticos con títulos profesionales en todos los niveles y más de 380 profesionales con títulos universitarios o superiores. El monto de las ventas anuales es de 6,543,84 millones de yuanes y se pagan más de 30 millones de yuanes en ganancias e impuestos a los gobiernos de todos los niveles. Es la primera empresa minorista y mayorista de productos farmacéuticos en la ciudad de Hengyang en aprobar la certificación nacional GSP, con la mayor escala y la mayor solidez. En 2006 y 2007, el volumen de ventas superó los 654.380 millones de yuanes durante dos años consecutivos, ubicándose entre las 50 farmacias más importantes del país. En 2008, la Asociación de Minoristas Farmacéuticos de China la calificó como "la empresa minorista farmacéutica más prometedora de China".
Minshengtang se adhiere a la idea de hacer que el comercio minorista de productos farmacéuticos sea más grande y más fuerte, y se basa en refinar y profundizar la industria mayorista. Actualmente hay 98 farmacias de grandes cadenas en Hengyang. Hay cientos de farmacias fuera de Hengyang, incluidas Beijing New Century Minshengtang, Changsha New Concept Minshengtang Chain Pharmacy, Liuzhou Minshengtang Pharmacy Co., Ltd., etc. Tiene un sistema de gestión de recursos humanos que cumple. demanda del mercado.Un sistema de marketing que resalte la connotación de la marca, un sistema de logística y distribución rápido, preciso y eficiente en costos, y un buen sistema de red de proveedores. Esta serie de sistemas de gestión maduros crea condiciones favorables para que la empresa implemente resultados de gestión.
Todos los empleados están altamente unificados en pensamiento y paso, y siempre se adhieren a la importante ideología rectora del presidente Tang de "Cuatro lo que sea" (todo el trabajo debe basarse en la satisfacción del cliente y todo el trabajo debe estar orientado a mejorar eficiencia), todo el trabajo debe basarse en la estandarización y todo el trabajo debe garantizarse fortaleciendo la ejecución), centrándose estrechamente en la gestión eficiente, la innovación en el pensamiento de marketing, el servicio al cliente, la estructura de categorías, la mejora de la calidad profesional de los empleados, el efecto de escala, etc.
Comenzando con altos estándares y operando desde un alto punto de partida, la compañía ha logrado un gran desarrollo en un corto período de tiempo, convirtiéndose rápidamente en un líder en la industria, y ha recibido una atención amigable y elogios unánimes por parte de los público en general y todos los ámbitos de la vida. Ha sido galardonada como "Empresa confiable", "Unidad confiable para el consumidor", "Expositor de la medalla de oro de Millas de calidad de China", "Unidad avanzada de la provincia de Hunan para proteger los derechos e intereses legítimos de los consumidores", "Farmacia confiable para los consumidores de la provincia de Hunan", "Farmacia famosa de Yancheng". Tienda", "Cien mil tiendas de demostración libres de falsificaciones", "Organización avanzada del partido en el distrito de Zhengxiang" y "Unidad tributaria avanzada". El Banco otorgó títulos honoríficos a "100 empresas de marca que afectan la vida de los ciudadanos de Hengyang" y "Empresas tres A". En 2006 y 2007, fue calificada como una de las 50 cadenas de farmacias más importantes de China durante dos años consecutivos. En 2008, fue calificada como una de las "10 cadenas de farmacias más importantes de China". De 2006 a 2007, fue premiada. el Deporte de Masas Avanzados Nacional por la Administración General de Deportes del Estado.
En 2010, aceleraremos el ritmo de expansión, planeando agregar 200 nuevas cadenas de farmacias en Hengyang y en todo el país, y nos esforzaremos por cotizar con éxito en GEM en 2013. "Preocuparse por el sustento de la gente y beneficiarla" es la aspiración de Minshengtang en la gestión de empresas. "La innovación orientada a las personas y fomentada" es la esencia de la cultura corporativa de Minshengtang. La empresa tiene como filosofía empresarial "la mayor benevolencia, el menor beneficio y servir verdaderamente a las personas", "garantía de calidad, servicios profesionales y satisfacción del cliente" como filosofía empresarial y "profesionalización, diferenciación y refinamiento" como filosofía empresarial. Filosofía empresarial, adherirse siempre a la perspectiva científica sobre el desarrollo, mejorar constantemente la vida saludable de las masas, tener el coraje de escalar y seguir progresando para construir una vida social hermosa y armoniosa y construir un siglo. antigua empresa.