Cultura corporativa de Hubei Ruibang Biotechnology Co., Ltd.

Hubei Ruibang Biotechnology Co., Ltd. es una empresa por acciones de nueva generación establecida estrictamente de acuerdo con el sistema empresarial moderno. Con la ayuda de los modernos sistemas empresariales europeos y americanos y la esencia de la cultura tradicional china, hemos creado un modelo de gestión empresarial con su propia cultura única. Es un nuevo tipo de empresa con un sistema moderno, gestión científica y atributos sociales.

Las empresas deben aspirar a servir a los clientes, establecer un sistema de gestión empresarial científica, perseguir el desarrollo y los intereses a largo plazo y explorar un nuevo camino hacia el éxito para el desarrollo de las empresas privadas de mi país. El núcleo de la cultura corporativa es la cultura maestra, es decir, "todos son los maestros", lo que permite que cada empleado se convierta en el verdadero dueño de la empresa en términos de derechos de propiedad, gestión, responsabilidades, etc., mejorando así la cohesión y la centrípeta. fuerza de la empresa y mantener a todos los empleados sincronizados con el desarrollo de la empresa y establecer la misma orientación de valores.

Primero, nuestra misión

Una vida extraordinaria y un futuro saludable traerán una excelente calidad de vida y una salud perfecta a la humanidad.

Convertirnos en una empresa líder en la industria de la salud de China

En segundo lugar, nuestros valores fundamentales:

Ser pragmáticos, trabajar con los pies en la tierra, evitar la impetuosidad y la La empresa se desarrollará de manera constante.

Operaciones eficientes y eficientes, excelente gestión y un equipo de élite con grandes ambiciones.

Tercero, código de conducta:

(1) Código de conducta personal

Energía, optimismo y alegría, palabras y hechos apropiados y respeto mutuo.

Llevarse bien, comunicarse armoniosamente, tratarse unos a otros con sinceridad y entusiasmarse con el bienestar público.

(2) Código de conducta del equipo

Defender el concepto general, salvaguardar los intereses generales, centrarse en las empresas del grupo y mostrar los talentos individuales.

(3) Código de Conducta de Trabajo

Respetar las normas y disciplinas, tener un estilo riguroso, ser concienzudo, anteponer la calidad, ser pragmático y eficaz.