Cultura corporativa de Hubei Ruibang Biotechnology Co., Ltd.
Las empresas deben aspirar a servir a los clientes, establecer un sistema de gestión empresarial científica, perseguir el desarrollo y los intereses a largo plazo y explorar un nuevo camino hacia el éxito para el desarrollo de las empresas privadas de mi país. El núcleo de la cultura corporativa es la cultura maestra, es decir, "todos son los maestros", lo que permite que cada empleado se convierta en el verdadero dueño de la empresa en términos de derechos de propiedad, gestión, responsabilidades, etc., mejorando así la cohesión y la centrípeta. fuerza de la empresa y mantener a todos los empleados sincronizados con el desarrollo de la empresa y establecer la misma orientación de valores.
Primero, nuestra misión
Una vida extraordinaria y un futuro saludable traerán una excelente calidad de vida y una salud perfecta a la humanidad.
Convertirnos en una empresa líder en la industria de la salud de China
En segundo lugar, nuestros valores fundamentales:
Ser pragmáticos, trabajar con los pies en la tierra, evitar la impetuosidad y la La empresa se desarrollará de manera constante.
Operaciones eficientes y eficientes, excelente gestión y un equipo de élite con grandes ambiciones.
Tercero, código de conducta:
(1) Código de conducta personal
Energía, optimismo y alegría, palabras y hechos apropiados y respeto mutuo.
Llevarse bien, comunicarse armoniosamente, tratarse unos a otros con sinceridad y entusiasmarse con el bienestar público.
(2) Código de conducta del equipo
Defender el concepto general, salvaguardar los intereses generales, centrarse en las empresas del grupo y mostrar los talentos individuales.
(3) Código de Conducta de Trabajo
Respetar las normas y disciplinas, tener un estilo riguroso, ser concienzudo, anteponer la calidad, ser pragmático y eficaz.