¿El Banco de China de Shenzhen está contratando empleados regulares?
En la actualidad, la contratación abierta del Banco de China se basa principalmente en la contratación en el campus. El Banco de China dará conferencias en colegios y universidades a principios de septiembre de cada año, y la inscripción comenzará entre mediados y finales de septiembre (se contratan aproximadamente 12.000 personas cada año). Los solicitantes pueden unirse exitosamente a la empresa a través de una solicitud en línea con currículum vitae, prueba escrita y entrevista. Los objetivos de reclutamiento son recién graduados del año siguiente (como reclutar a 2017 recién graduados en septiembre), con una licenciatura y especialización en nivel 4 de inglés.
Hay otra forma de unirse al Banco de China: el reclutamiento social. Sin embargo, el reclutamiento social está polarizado. Uno es para puestos de base, como gerentes de atención al cliente y lobby, y el otro es para puestos gerenciales o de alta dirección. Los puestos de base son en su mayoría de asignación de mano de obra más que puestos informales. Es difícil postularse para puestos gerenciales. Además de fuertes habilidades personales, también requieren recursos.