1500 palabras de materiales sobre escrituras avanzadas de personas en minas de carbón
Material de 1500 palabras sobre escrituras avanzadas individuales en minas de carbón. Material sobre escrituras avanzadas individuales en minas de carbón. Zhang Qingshan, hombre, 30 años, con educación universitaria, es actualmente el jefe del equipo integral y. Miembro del puesto de Qing'an Desde que se unió al trabajo, siempre se ha arraigado en la primera línea de producción con una actitud concienzuda y se ha ganado el elogio unánime de todo el equipo por su pragmatismo, diligencia, iniciativa y dedicación. estilo de trabajo. Especialmente como miembro del personal de Qing'an, no ha violado ninguna norma en los últimos dos años. Aprobó el examen una vez y nunca sufrió ninguna lesión relacionada con el trabajo, lo que le valió elogios de sus compañeros de trabajo. Debido a mis destacados logros, la mina me ha calificado muchas veces como "Individuo de seguridad avanzada", "Diez mejores modelos de seguridad" y "Excelente miembro del personal de Qing'an".
Ama la mina, ama su carrera y cumple estrictamente las reglas y regulaciones de la mina desde el comienzo de su ingreso a la mina, en secreto ha decidido marcar un ritmo y establecer un modelo. ejemplo. Desde el trabajador de transporte más común hasta un trabajador de excavación, pasando por un electricista, un empleado de correos y luego hasta un supervisor de puesto, un paso a la vez. Predica con el ejemplo, sé estricto contigo mismo, pide a los demás que lo hagan, hazlo tú primero, pide a los demás que no lo hagan, hazlo tú primero. Comparte alegrías y tristezas con sus colegas y lucha codo con codo. Se le puede ver por todas partes a cientos de metros bajo tierra. Considera el conocimiento sobre seguridad en el trabajo como habilidades profesionales. Consulta humildemente a los viejos maestros sobre diversos temas de producción, sin importar dónde y cuándo quiera. Con este arduo trabajo, Dong Lijie pronto se convirtió en un experto técnico único. Los peligros ocultos de las "tres violaciones" nunca escaparon a sus ojos. Su espíritu de estudio diligente y su voluntad de estudiar inspiraron el entusiasmo de todo el equipo de jóvenes por aprender. ha sido un ejemplo para todos los jóvenes miembros de la mina. Más tarde, se convirtió en el líder de puesto más joven de Qing'an en el equipo integral. Tuvo en cuenta los deberes del líder de puesto, administró con valentía, tomó la responsabilidad en serio y cooperó activamente con el equipo para completar diversas tareas de producción durante el turno.
Cuando otros le preguntan por qué le ha ido tan bien en el trabajo de seguridad a lo largo de los años, él siempre dice con una sonrisa: "¿Siempre presta atención a la seguridad en el trabajo?". No dijo que haría cualquier trabajo que el líder le asignara, sin importar el día o la noche, nunca lo quitaría hasta que lo terminara. Todos decían que este tipo tenía mucho talento. trabajar, pero no sabía nada. En el difícil ambiente subterráneo, insistió en trabajar a tiempo completo, trabajar al máximo y nunca tomó un descanso del trabajo. Continuó trabajando a pesar de tener dolores de cabeza y fiebre. Dejó todos los asuntos mayores y menores en casa a su cargo. esposa y se dedicó a su trabajo. Nunca faltó al trabajo debido a bloqueos familiares. Hemos podido trabajar a tiempo completo durante todo el año y todos los meses, y hacer nuestro mejor trabajo. Durante su mandato como oficial juvenil, Zhang Qingshan era serio y responsable de su trabajo. No te pierdas ningún peligro de seguridad. dentro del ámbito de su trabajo. Primero se puede verificar y luego operar si cada cabrestante está en buenas condiciones y si hay algún problema con la cabeza del gancho del cable de acero. Al informar, sea serio y cuidadoso, y tómese la molestia de hacerlo. Póngase en contacto con la estación de información y los líderes del equipo de manera oportuna para informar la situación de manera oportuna y eliminar posibles riesgos de seguridad. En el proceso de producción diario, muchos trabajadores creen erróneamente que la seguridad y la producción son contradictorias, pero Dong Lijie comprende profundamente que sólo mejorando primero la seguridad se puede hacer bien la producción. Lo que suele decir a sus colegas es que ganar dinero es para disfrutar. Si ganar dinero se convierte en su propio dolor y en la desgracia de su familia, es mejor dormir en Hot Kengtou. Esto es lo que dijo y esto es lo que hizo. En términos de cumplir con las reglas y disciplinas, primero debe no violar las reglas y regulaciones y ser capaz de impedir que otros violen las regulaciones. Los ejemplos se hacen poco a poco. Cuando estaban guardando el auto, la prostituta se olvidó de tomar el eslabón de la cadena del vagón superior. Al remolcar el auto, colocó el anillo de cuerda en el eslabón de la cadena del vagón de la mina para prepararse para colocarlo. El auto se alejó. Dong Lijie lo detuvo en el acto, trotó todo el camino, tomó el eslabón de la cadena de arriba y colgó el auto. Se detuvo una infracción y los miembros del equipo quedaron convencidos desde el fondo de su corazón.
El camarada Zhang Qingshan ha estado trabajando durante ocho años, no importa en qué puesto se encuentre, todos los que lo conocen han sido infectados por este joven con su arduo trabajo y contenido espiritual. ?Es una persona desconocida y desinteresada, una persona que no se preocupa por las pérdidas y ganancias personales y trabaja desinteresadamente, una persona que une compañeros y se atreve a soportar las dificultades?, comentó alguien así sobre él. Después de años de arduo trabajo, él y sus compañeros de trabajo han desarrollado un estilo de ser trabajadores y estar dispuestos a pelear batallas difíciles. Una vez, el interruptor magnético de vacío en uso perdió energía repentinamente, lo que afectó directamente la producción segura del equipo. El líder del equipo estaba muy ansioso, que estaba en la escena, no entró en pánico. Analizó cuidadosamente la falla del interruptor y lo utilizó. Con el conocimiento que había aprendido y su práctica diaria, reparó el interruptor y descubrió que la carga insuficiente del fusible era la causa principal del problema. Reemplazó el fusible por uno nuevo y el interruptor volvió a la producción normal. Se reanudó en un corto período de tiempo y fue elogiado por los líderes y empleados en el lugar.
Cuando Zhang Qingshan se desempeñaba como capitán del equipo integral, siempre insistía en ir al pozo para comprobar si había peligros ocultos todos los días y nunca faltaba al trabajo debido a una enfermedad. En el proceso de producción diario, a menudo organiza a los empleados para que aprendan procedimientos, casos, conocimientos y lecciones. Siempre que haya un trabajo peligroso, será el primero en correr al frente y hacerlo él mismo. En dos años se solucionaron 17 riesgos graves para la seguridad, el número de "tres infracciones" disminuyó año tras año, las tareas de producción se completaron con éxito y se garantizó una producción segura. Especialmente en el trabajo, se dio cuenta profundamente de que no es fácil tener buenos resultados en el trabajo en equipo y en el trabajo de seguridad para los trabajadores jóvenes, especialmente ahora, cuando los jóvenes tienen pensamientos complejos y formas de pensar diversificadas. Sin embargo, basándose en la situación real, combinó las actividades de "Expertos en Empleo Juvenil" y "Trabajadores Jóvenes Una Pandilla" para mejorar efectivamente el nivel técnico y la conciencia de seguridad de los trabajadores jóvenes en este puesto, y redujo las "Tres Tasas de Infracción". y "Lesiones laborales" en esta clase. La tasa disminuye año tras año.
Desde que Zhang Qingshan asumió el cargo, ha intentado todos los medios para mejorar la eficiencia económica y al mismo tiempo mejorar la tasa de seguridad de la producción. Al comienzo de cada año, elabora un plan de ahorro. En el trabajo, empezó con un puñado de carbón, un trozo de madera y un tornillo para realizar su plan. En su trabajo diario, Zhang Qingshan ha desarrollado el hábito de ahorrar materiales. Cuando ve materiales utilizables que están a punto de ser enterrados, los recicla. En los últimos años, Dong Lijie ha ahorrado materiales viejos reciclados y otros artículos, ahorrando a la mina más de 12.000 yuanes, superando con creces el plan anual autodeterminado.
El camarada Zhang Qingshan es así: utiliza su arduo trabajo, su excelente tecnología y su rica experiencia práctica para cumplir con su trabajo y hacer sus esfuerzos en la oscuridad. En la industria del carbón que enfrentó, en su dedicación silenciosa, persiguió y practicó sus ideales sin remordimientos, y continuó escalando nuevas alturas en su vida con sus acciones prácticas y su creencia en la excelencia.
Materiales sobre escrituras personales avanzadas en minas de carbón 2
** es el capitán del ** equipo de excavación de minas de carbón, con su persistente búsqueda de su carrera y profesionalismo. trabajando bajo tierra en la mina de carbón durante 27 años. En 2016, logró logros extraordinarios en puestos ordinarios, demostrando la vitalidad y la perspectiva espiritual de los mineros del carbón en la nueva era, y dedicó su juventud, sabiduría y fuerza a la industria del carbón sin remordimientos. Ha sido seleccionado personalmente como un trabajador modelo, un trabajador modelo en seguridad de producción, un trabajador avanzado, un miembro destacado del Partido Comunista y un individuo avanzado en la construcción de un estilo de partido y un gobierno limpio por la ** Compañía Minera (Oficina) y En 2010, fue nombrado trabajador modelo en la ciudad de **, y se le otorgó el título honorífico de Trabajador Modelo del Sistema Nacional del Carbón en **.
Ten la mente abierta y muchas ganas de aprender, y atrévete a ser el primero. En la gestión de la producción de seguridad del equipo distrital, presta especial atención a los detalles del trabajo y presta mucha atención a cada aspecto de la producción de seguridad, a menudo escucha las opiniones de los empleados, mantiene conversaciones con trabajadores veteranos y escucha pacientemente las opiniones y sugerencias de los empleados; sobre la gestión de producción de seguridad del equipo del distrito, intercambia ideas, establece y mejora. Hemos formulado el "Sistema de gestión de producción de seguridad para el primer equipo de excavación", el "Sistema de aceptación de calidad del proyecto", los "Procedimientos de operación para tipos de trabajo" y las "Medidas de gestión refinadas". promover la institucionalización, estandarización, procedimiento, perfeccionamiento y regularización de la gestión de equipos distritales. La conciencia integral de calidad y seguridad de la fuerza laboral se ha mejorado continuamente. Desde 2005, hemos logrado 3.477 días de producción segura.
Toma la iniciativa dando ejemplo y muestra la verdadera naturaleza del trabajo. En su trabajo diario, presta mucha atención a la formación de equipos, mejora las habilidades de liderazgo y gestión y presta atención a la coordinación del trabajo, no importa lo ocupado o cansado que esté, siempre insiste en organizar reuniones de análisis de seguridad para realizar informes detallados sobre la finalización. de cada trabajo y condiciones de producción bajo tierra y en la superficie analiza, investiga y desarrolla soluciones efectivas a los problemas que surgen, para luego arrastrar tu cuerpo exhausto de regreso a casa. A lo largo de los años, ha influido constantemente en cada miembro del equipo con su sólido estilo de trabajo, creando un equipo unido, progresista y especialmente capaz de luchar.
En 2006, se emitió gas desde el túnel de alta extracción del frente de trabajo minero. Con poco personal, tareas pesadas y malas condiciones de construcción, dirigió un equipo por la mina para superar las dificultades junto con él. los trabajadores. Es a la vez tirador de cañón y trabajador de la construcción. Siempre está ocupado y nunca se queja de estar cansado.
En ** año, emergió agua del ** frente minero totalmente mecanizado bajo tierra. La mina dispuso que el equipo de excavación asumiera esta importante tarea. Después de recibir la tarea, inmediatamente organizó a los miembros del equipo para estudiar y formular medidas y tratamientos de seguridad. planes para obstáculos de agua en el ** frente de trabajo Cuando se trata del ** frente de minería totalmente mecanizado, cuando la superficie de trabajo se inundó, tomó la iniciativa y siguió revisando cuidadosamente en el túnel con espacio pequeño, agua profunda y limo espeso. Los miembros del mismo equipo estudiaron el plan de drenaje seguro de la construcción, dirigieron el drenaje en el sitio y trabajaron junto con los trabajadores. Debido al exceso de trabajo, debido al duro ambiente, sufrió un ataque de estómago y un dolor insoportable. ir inmediatamente al pozo para descansar y recibir tratamiento. Sin embargo, insistió en luchar con los cuadros y trabajadores en la primera línea de drenaje. En 5 meses de trabajos de drenaje, eliminó los peligros ocultos inseguros 35 Esta vez, la inundación en el **. La cara de trabajo se puede controlar y gestionar de forma eficaz.
En 2010, durante la construcción del depósito de pólvora en el área de expansión subterránea, la construcción se organizó de acuerdo con las medidas de seguridad. Siguió al equipo todos los días para dirigir la producción en el lugar de acuerdo con las nuevas condiciones. Durante la construcción, ajustó el plan de construcción de manera oportuna y formuló requisitos más estrictos. Se implementó un sistema de aceptación para promover la calidad del proyecto. Mientras nos concentramos en la promoción de la calidad, también controlamos estrictamente la seguridad de la producción y completamos el proyecto de renovación del depósito de pólvora del área de expansión. 10 días antes de lo previsto. En el proyecto de renovación de los ojales de carbón en **, cuando la gestión de la seguridad era difícil, llevó a cabo supervisión e inspección en el sitio, supervisó y rectificó personalmente todos los riesgos potenciales para la seguridad y exigió a los empleados que los implementaran estrictamente
? dictado Seguridad El sistema de confirmación garantiza que la tarea de transformación del ojal de carbón se complete con éxito.
Fortalecer la gestión de equipos distritales y adherirnos a la creación de actividades de "Trabajadores Pioneros" como portadora; con el tema de formar equipos distritales intrínsecamente seguros, llevamos a cabo concursos laborales, capacitación laboral y sugerencias de racionalización desde *. *, los empleados tuvieron 646 sugerencias de racionalización, de las cuales se adoptaron 234; se llevaron a cabo pequeñas reformas e innovaciones tecnológicas, logrando beneficios económicos de más de 1,32 millones de yuanes y fondos de ahorro de 1,315 millones de yuanes. Los ingresos salariales de los empleados aumentaron más del 16,7% en comparación con el mismo período del año pasado. A 368 empleados se les enseñaron habilidades de seguridad, la tasa de capacitación para todos los empleados alcanzó el 100% y la tasa de certificados de empleo fue del 100%. Adherirse al sistema de confirmación de seguridad "cuatro en uno" y "oral con los dedos", llevar a cabo activamente la autocorrección y el autoexamen de los riesgos de seguridad y las actividades de competencia de la "Copa Ankang", y fortalecer la conciencia de los "tres principales" de los empleados regulaciones" y tecnologías de seguridad relacionadas y leyes y regulaciones relevantes. Estudiar y llevar a cabo la educación de "Tres Estudios" y promover la innovación en el trabajo de gestión del equipo del distrito.
Fortalecer la responsabilidad por la seguridad en la producción. Incorporar los “Cuatro Aprendizajes, Una Inspección” y los “Cuatro Simultáneos” a toda la gestión de seguridad, centrándose en las actividades “Diez Uno”, de acuerdo a los procedimientos, procesos, estándares de calidad y normas de seguridad de cada tipo de trabajo. lo que se debe saber y comprender en una producción segura, lo que se debe saber, conocimientos y métodos básicos de prevención, control, autorrescate, escape, etc. de accidentes, llevar a cabo actividades como "anticipación y preparación previa al turno, control a mitad del turno". , y autoevaluación de seguridad post-turno" para realizar la autoeducación y superación personal de los empleados. , autocontrol, autoevaluación, autodisciplina, autogestión, estandarización del comportamiento laboral, prevención, control y reducción de accidentes .
**El espíritu de búsqueda persistente y dedicación a la industria del carbón ha levantado la sólida columna vertebral de la mina y ha hecho realidad su "sueño chino" en la oscuridad de la dedicación.
Tres materiales sobre hazañas avanzadas de individuos en las minas de carbón.
La gente suele decir: "El trabajo es glorioso, los trabajadores son grandes". En los profundos callejones de la ** Mina de Carbón y las superficies de trabajo de la minería subterránea con máquinas rugientes, grupos de hombres con rostros negros pintados con hollín dedican su juventud y luz a las profundidades de los callejones. También hay descendientes de agricultores que, para extraer luz y contribuir a la sociedad, trabajan tan duro como las abejas, creando riqueza y demostrando la grandeza y la gloria del trabajo.
**, hijo de un granjero, llegó a **Coal Mine en** y se convirtió en un trabajador agrícola contratado en trabajos de excavación subterránea. Consideró su amor por la minería del carbón como una plataforma para lograr su objetivo. sueños de la vida y como trabajador agrícola contratado, realizó cuidadosamente el trabajo de excavación pesado. Comenzó como un trabajador de excavación común, haciendo su trabajo, amando su trabajo, perforando su trabajo y concentrándose en su trabajo. Poco a poco creció hasta convertirse en una producción. columna vertebral del cuarto equipo de excavación y también sirvió como * El líder de escuadrón del primer equipo de producción del cuarto equipo de excavación minera convirtió un equipo ordinario en un equipo avanzado y un equipo estrella, haciendo realidad el sueño de la vida de un trabajador migrante de contribuir a la sociedad a través del trabajo. creación.
El trabajo crea belleza y el trabajo muestra valor. Durante los trabajos de excavación integral del túnel principal de extensión de retorno, debido a la excavación de túneles de roca, junto con la gran altura y la gran sección transversal del túnel, trajeron grandes dificultades al trabajo de excavación. Después de un turno completo de excavación, El dolor de espalda y el dolor de espalda eran muy agotadores.
Ante las dificultades, ** desempeñó un papel ejemplar como líder de equipo. Brindó activamente apoyo temporal y controló estrictamente la calidad del apoyo. Estuvo ahí dondequiera que surgieran dificultades y, a menudo, recordó a los trabajadores que prestaran atención a la seguridad en todo momento. y seguir las reglas. Trabajar, estandarizar las operaciones.
Al mismo tiempo, inspeccionó cuidadosamente cada aspecto del trabajo de excavación para comprobar si había peligros ocultos. A menudo ordenaba que las operaciones de producción se llevaran a cabo de acuerdo con el proceso de construcción y el cuatro en uno. Primero se instaló y el trabajo en el turno se dividió de tres en tres. Esto garantiza que los trabajos de excavación del túnel de roca alcancen los "Tres Bienes" en términos de seguridad, tareas y calidad. En abril **, durante la construcción de 2406 túneles de alta calidad, debido a los tiempos ajustados y las tareas pesadas, muchos trabajadores del equipo del distrito no pudieron soportar la intensidad del trabajo duro y se aflojaron y se retiraron. Durante la pausa en la producción, cantó el tambor de flores de Shaanxi para animar a los trabajadores. No es difícil trabajar bien en la mina de carbón y no es como bordar peonías. ?Inspirados por su espíritu optimista, toda la clase de trabajadores tenía alta moral, unidad y trabajo duro, lo que inspiró el entusiasmo de todo el equipo. Bajo su liderazgo, todo el equipo completó con éxito las tareas de excavación de producción asignadas por la mina en cinco días. Se logró un avance seguro.
Se le otorgó el título de Trabajador Modelo de ** Compañía Minera y también ganó los honores de "Diez mejores líderes de equipo", "Líderes de equipo estrella", Supervisor de grupo destacado e Individuos avanzados en producción de seguridad. en la mina. Su equipo ganó el título de "Trabajador pionero" de la empresa Coal Chemical Group del premio Shaanxi.
La belleza del trabajo está en todas partes. Hacer realidad los sueños no es inalcanzable. En puestos ordinarios, también puedes demostrar el valor del trabajo y lograr tus objetivos en la vida.