Hoy en día muchas chicas no quieren tener relaciones sexuales con chicos. ¿Por qué exactamente?
AA Práctico: Consigue el método de cálculo, bolígrafo, papel y báscula antes de comer. Cada vez que das un mordisco y mueves tus palillos de madera, debes registrar detalladamente el peso y el tipo de los platos para poder compartir el costo después de comer. Por ejemplo, en el caso de comer estofado, es necesario calcular el precio de cada guarnición de estofado. Comer un trozo de carne de res y de cordero cuenta como el precio de un trozo de carne de res y de cordero, y comer un trozo de tripa cuenta como el precio de un trozo de tripa. Para una mujer que come una pequeña cantidad, es más justo y equitativo. .
Sabemos que el valor de mercado de los jóvenes está disminuyendo paulatinamente. El tiempo perdido entre los 20 y los 30 años es ciertamente diferente del tiempo perdido entre los 80 y los 90 años. Sin embargo, teniendo en cuenta el entorno de la opinión pública online, los requisitos de edad para las mujeres son más estrictos. Por razones de mayor equidad, a menos que el hombre sea mucho más joven que la mujer, el hombre debe pagarle a la mujer la pérdida de juventud como compensación para lograr el efecto real de AA juvenil.
Si una niña es despedida por la empresa debido a problemas de fertilidad en octubre antes de dar a luz y durante el período de parto después del parto, el niño debe tomar la iniciativa de pagarle los beneficios a tiempo en función de su salario anterior. . Por ejemplo, si la mujer solía ganar 10.000 yuanes al mes, el hombre debe pagarle 10.000 yuanes al mes desde el momento en que ella deja de trabajar. Si se trata de licencia de maternidad, la diferencia entre el salario de la licencia de maternidad y el salario original debe ser subsidiada por la pareja masculina.
Después de dar a luz a un hijo, si la mujer se convierte en ama de casa, el hombre deberá pagarle dinero a la mujer durante toda su vida hasta que alcance la edad legal de jubilación. Después de la jubilación, las mujeres necesitan recibir una pensión. Esto también debe tener en cuenta el posible aumento de sueldo de la próxima mujer. Si la mujer opta por volver al lugar de trabajo por primera vez, su salario se reducirá en cierta medida, y esta parte deberá ser compensada por el hombre.
Si la mujer pierde la oportunidad de ascenso debido al parto, se debe calcular el salario perdido por la niña debido a un ascenso tardío o sin ascenso, y el valor actual lo pagará el hombre hoy.
Algunas personas mencionaron la cuestión de la igualdad de propiedad entre marido y mujer. El ingreso del hombre era originalmente la mitad del de la mujer. Sin embargo, hay dos problemas. En primer lugar, lo más probable es que esta persona esté ocultando activos. Entonces transfiera el dinero a la cuenta de la mujer para un seguro comercial. En segundo lugar, podrían divorciarse. Después del divorcio, la mitad del dinero ganado por el hombre no pertenece a la mujer, pero la pérdida de trabajo de la mujer debido al parto ya no puede compensarse.
Por eso sugiero crear un fondo de acciones y gestionarlo por profesionales. Mi esposo calculará la fecha aproximada del divorcio y la tasa de descuento de todos los salarios perdidos anteriormente de la mujer desde el primer día de matrimonio, y extenderá esta cantidad a los fondos de acciones.