Estándares de compensación por lesiones laborales de nivel 10 de la ciudad de Huzhou

Fórmula de cálculo: Compensación única por lesión relacionada con el trabajo de grado 10 = mi salario * 7 meses (mi salario es el salario promedio del año anterior doce meses);

(2) Subsidio médico único por accidentes de trabajo

Fórmula de cálculo Subsidio médico único por accidentes de trabajo=salario promedio de los empleados en el año anterior *(cada provincia tiene su propio estándar) meses;

(3) Subsidio único de empleo por lesiones relacionadas con el trabajo

Fórmula de cálculo:

(4) Subsidio médico único por lesiones relacionadas con el trabajo Subsidio laboral único por lesiones relacionadas con el trabajo = salario promedio de los empleados en el año anterior* (Cada provincia establece sus propios estándares) meses;

La compensación por discapacidad se basará según el grado de pérdida de capacidad laboral o nivel de discapacidad de la víctima, y ​​según el ingreso disponible per cápita de los residentes urbanos o el ingreso neto per cápita de los residentes rurales en la ubicación del tribunal donde se presentó la demanda en el año anterior. entrega. Sin embargo, para los mayores de 60 años la edad se reducirá en un año por cada año adicional; para los mayores de 75 años el cómputo se hará sobre cinco años;

Si la víctima sufre una lesión en el trabajo pero sus ingresos reales no se reducen, o si el nivel de discapacidad es menor pero causa molestias ocupacionales y afecta gravemente el empleo, la compensación por discapacidad se puede ajustar en consecuencia.

La indemnización por invalidez de décimo nivel se calcula sobre la base de veinte años desde la fecha de la invalidez. Si la víctima tiene más de 60 años al momento de la valoración de la invalidez, se le reducirá un año por cada año adicional; si la víctima tiene más de 75 años, el cálculo se hará sobre cinco años;

El estándar de compensación por discapacidad generalmente se basa en el ingreso disponible per cápita de los residentes urbanos o el ingreso neto per cápita de los residentes rurales en la ubicación del tribunal donde se presentó la demanda el año anterior.

El nivel de discapacidad se determina según la gravedad de la discapacidad. Generalmente, el nivel de discapacidad se divide en niveles del uno al diez. Los estándares de compensación por incapacidad de Nivel 10 se dividen en dos tipos: si el contrato no ha vencido, el empleado disfrutará de un subsidio por incapacidad por única vez, el estándar es de un mes de salario si el contrato de trabajo vence, o el propio empleado se lo propone; rescindir el contrato de trabajo, el trabajador disfrutará de un subsidio único por incapacidad. El subsidio médico por accidentes de trabajo equivale a 6 meses de salario del individuo y el subsidio laboral por incapacidad es equivalente a 6 meses de salario de una sola vez. el individuo. El monto de la compensación por discapacidad de nivel 10 en la ciudad de Haikou se determina con base en los datos estadísticos relevantes publicados por el departamento de estadísticas del gobierno durante el año anterior. Por lo tanto, al calcular el monto de la compensación por discapacidad de nivel 10 en la ciudad de Haikou, las partes interesadas deben verificar los datos relevantes para determinar los estándares de cálculo para los elementos de compensación.

Base Legal

Reglamento del Seguro de Accidentes de Trabajo

Artículo 14 Si un empleado reúne alguna de las siguientes circunstancias, se considerará que tiene lesionado en el trabajo:

(1) Lesionado por accidente debido al trabajo durante el horario laboral y lugar de trabajo;

(2) En el lugar de trabajo antes y después del horario laboral (2) En el lugar de trabajo antes y después del horario laboral, ser lesionado por un accidente mientras se realizaban trabajos preparatorios o finales relacionados con el trabajo;

(3) ser lesionado por violencia u otros accidentes mientras realizaba tareas laborales durante el horario laboral y en el lugar de trabajo;

(4) Sufrir enfermedades profesionales;

(5) Sufrir una lesión por motivos de trabajo o sufrir un accidente y se desconoce su paradero estando fuera del trabajo;

(6) En el trayecto hacia y desde la salida del trabajo En el camino (6) En el camino hacia y desde el trabajo, lesionado por un accidente de tráfico o tránsito ferroviario urbano, ferry de pasajeros o accidente de tren que no sea el principal responsabilidad de la persona;

(7) Lesión que debe ser reconocida como lesión de trabajo según las leyes y reglamentos administrativos Otras circunstancias.

Artículo 30 Si un empleado se lesiona en un accidente de trabajo durante el horario laboral o en su puesto de trabajo: Un empleado que se lesiona en un accidente de trabajo o padece una enfermedad profesional y recibe tratamiento. gozarán de tratamiento médico por accidentes de trabajo.

Los beneficios por lesiones relacionadas con el trabajo son proporcionados por instituciones médicas que han firmado acuerdos de servicio. En caso de emergencia, los empleados pueden acudir primero a la institución médica más cercana para recibir primeros auxilios.

Los gastos requeridos para el tratamiento de accidentes de trabajo serán pagados por la caja del seguro de accidentes de trabajo si cumplen con el catálogo de partidas de diagnóstico y tratamiento del seguro de accidentes de trabajo, el seguro de accidentes de trabajo lista de medicamentos del seguro y normas del servicio de hospitalización del seguro de lesiones relacionadas con el trabajo. El catálogo de artículos de diagnóstico y tratamiento del seguro de lesiones relacionadas con el trabajo, el catálogo de medicamentos del seguro de lesiones relacionadas con el trabajo y las normas del servicio de hospitalización del seguro de lesiones relacionadas con el trabajo serán estipulados por el departamento administrativo del seguro social del Consejo de Estado junto con el Departamento de Salud. departamento administrativo y el departamento de regulación de alimentos y medicamentos del Consejo de Estado.

El subsidio de alimentación de los empleados que se encuentren hospitalizados por lesiones laborales, así como los gastos de transporte, alimentación y alojamiento en que incurran los empleados lesionados en el trabajo que busquen tratamiento médico fuera del área coordinada, se pagarán desde el fondo de seguro de lesiones relacionadas con el trabajo después de ser certificado por la institución médica y aprobado por la agencia de manejo. Las normas de pago serán estipuladas por el gobierno popular regional coordinador.

Los empleados lesionados en el trabajo que reciben tratamiento por lesiones no relacionadas con el trabajo no disfrutarán de tratamiento médico por lesiones relacionadas con el trabajo y serán tratados como beneficios de seguro médico básico.

Los gastos incurridos por los trabajadores lesionados en el trabajo para la rehabilitación de lesiones relacionadas con el trabajo en la institución médica que ha firmado un acuerdo de servicio serán pagados por el fondo del seguro de lesiones relacionadas con el trabajo de acuerdo con las regulaciones.