Medio ambiente, objetivos y planes de gestión de seguridad y salud en el trabajo, ¿medidas de prevención de riesgos laborales?
1. La prevención y control de las enfermedades profesionales se adhiere al principio de priorizar la prevención y combinar la prevención y el control, e implementa una gestión clasificada y una gestión integral de los empleados de la Empresa; , los trabajadores temporales y los trabajadores migrantes disfrutan de derechos laborales de acuerdo con la ley.
3. Precaución
El ambiente de trabajo proporcionado por las unidades subordinadas de la empresa (departamento de proyectos) debe cumplir. los siguientes requisitos de salud ocupacional:
(1) La intensidad o concentración de los factores de riesgo ocupacional cumple con las normas nacionales de salud ocupacional;
(2) Existen instalaciones adecuadas para la protección de riesgos ocupacionales;
(3) El diseño de producción es razonable y cumple con el principio de separación de operaciones nocivas y nocivas;
(4) Hay instalaciones sanitarias de apoyo, como vestuarios para mujeres embarazadas, cuartos de ducha, baños, etc.;
(5) Los equipos, herramientas, utensilios y otras instalaciones cumplen con los Requisitos para proteger la salud física y mental de los trabajadores;
(6) Otros requisitos de las leyes, reglamentos administrativos y del departamento de administración sanitaria del Consejo de Estado sobre la protección de la salud de los trabajadores.
4. Protección y gestión durante el proceso laboral
Las unidades subordinadas de la empresa (departamentos de proyectos) deberán tomar las siguientes medidas de prevención y gestión de enfermedades profesionales:
( 1) Equipar o profesionales de salud ocupacional a tiempo parcial son responsables de la prevención y control de las enfermedades profesionales en la unidad;
(2) Formular planes de prevención y control de enfermedades profesionales y planes de implementación;
(3) Establecer y mejorar los sistemas de gestión de salud ocupacional y los procedimientos operativos;
5. Las unidades subordinadas de la empresa (departamento de proyectos) deben adoptar instalaciones efectivas de protección contra enfermedades ocupacionales y proporcionar a los empleados equipo de protección personal contra enfermedades ocupacionales. uso;
Las unidades subordinadas de la empresa (departamento de proyectos) El equipo de protección contra enfermedades ocupacionales proporcionado a los trabajadores individuales debe cumplir con los requisitos para la prevención y el control de enfermedades ocupacionales; si no cumple con los requisitos, no se utilizará;
6. Las unidades subordinadas de la empresa (departamentos de proyectos) deben dar prioridad al uso de equipos que favorezcan la prevención y el control de enfermedades profesionales y la protección del trabajo. los materiales para la salud de los trabajadores deben ser sustituidos paulatinamente por nuevas tecnologías, nuevos procesos y nuevos materiales que pongan en grave peligro las enfermedades profesionales;
7. Cuando se produzcan riesgos laborales en la obra, se deberá instalar un tablón de anuncios. colocar en un lugar destacado, publicar normas y reglamentos, procedimientos operativos, medidas de rescate de emergencia en caso de accidentes de riesgo laboral y resultados de detección de factores de riesgo laboral en el lugar de trabajo. Para puestos de trabajo que generan riesgos laborales graves, se deben colocar señales de advertencia e instrucciones de advertencia chinas en lugares visibles. Las declaraciones de advertencia deben indicar los tipos, consecuencias, medidas de prevención y tratamiento de emergencia de los riesgos laborales;
8. Para lugares de trabajo tóxicos y peligrosos donde pueden ocurrir lesiones ocupacionales agudas, las unidades subordinadas de la empresa (departamentos de proyectos) deben establecer dispositivos de alarma y estar equipados con suministros de primeros auxilios en el lugar, equipo de lavado, pasajes de evacuación de emergencia y áreas necesarias para evitar riesgos, el equipo de protección contra enfermedades ocupacionales, las instalaciones de rescate de emergencia y los suministros de protección contra enfermedades ocupacionales utilizados por las personas deben recibir mantenimiento e inspección regulares, y su rendimiento y efectos deben probarse periódicamente para garantizar que se encuentran en condiciones normales y no deben desmantelarse ni desactivarse sin autorización;
9. realizar un seguimiento diario de los factores de riesgos laborales y garantizar el funcionamiento normal del sistema de seguimiento;
10. Las unidades subordinadas de la empresa (departamento de proyectos) deben detectar y evaluar periódicamente los riesgos laborales en el lugar de trabajo. Los resultados de las pruebas y evaluaciones se almacenan en los archivos de salud ocupacional de la empresa;
11 Si se descubre que los riesgos laborales en el lugar de trabajo no cumplen con las normas y requisitos de salud ocupacional nacionales, se deben tomar las medidas de control correspondientes. inmediatamente. Si el trabajo aún no cumple con las normas nacionales de salud ocupacional y los requisitos de higiene, el trabajo con riesgos ocupacionales debe suspenderse después del tratamiento, los factores de riesgo de enfermedades ocupacionales pueden cumplir con las normas nacionales de salud ocupacional y los requisitos de higiene antes de que se pueda reanudar el trabajo; /p>
12. Ninguna unidad o individuo afiliado a la empresa deberá transferir operaciones que produzcan riesgos de enfermedades profesionales a unidades o individuos que no cuenten con las condiciones para la protección de enfermedades profesionales. Las unidades e individuos que no tengan las condiciones para la protección de enfermedades ocupacionales no podrán aceptar operaciones que causen riesgos de enfermedades ocupacionales.
13. Las tecnologías, procesos y materiales utilizados deben tener conocimiento de sus riesgos laborales. Cualquier unidad o individuo afiliado a la empresa será responsable de los riesgos laborales causados por el uso de tecnologías, procesos y materiales que. ocultar sus peligros. 14. El departamento de obras deberá informar verazmente al personal de construcción sobre los posibles riesgos laborales y sus consecuencias, medidas de protección contra enfermedades profesionales, etc., durante el proceso de trabajo.
, y hacer divulgaciones y firmas antes de comenzar el trabajo, y no se permite ningún ocultamiento u ocultamiento.
15 El departamento de proyectos debe llevar a cabo capacitación regular en salud ocupacional para los trabajadores de la construcción antes de comenzar el trabajo y durante el trabajo. popularizar el conocimiento sobre salud ocupacional e instar a los trabajadores a cumplir con las leyes sobre prevención y control de enfermedades ocupacionales, leyes, reglamentos y procedimientos operativos para guiar a los trabajadores de la construcción en el uso correcto de los equipos de protección contra enfermedades ocupacionales y los suministros personales de protección contra enfermedades ocupacionales; p>
16. El departamento de proyectos no deberá disponer que los trabajadores menores de edad realicen operaciones que estén expuestas a riesgos laborales; no deberá disponer el embarazo o la lactancia materna. Durante este período, las trabajadoras realizarán trabajos que sean perjudiciales para ellas mismas; , sus fetos y bebés.
17. Los trabajadores de la construcción deben aprender y dominar los conocimientos pertinentes sobre salud ocupacional, cumplir las leyes, reglamentos, normas y procedimientos operativos sobre prevención y control de enfermedades profesionales, utilizar y mantener correctamente los equipos de protección contra enfermedades profesionales y la protección personal contra enfermedades profesionales. suministros e informar los riesgos de enfermedades ocupacionales de manera oportuna. Peligros ocultos;
18. El departamento del proyecto organiza a los trabajadores de la construcción para realizar exámenes de salud ocupacional antes, durante y después de asumir el trabajo, e informa verazmente a los trabajadores de la construcción. de los resultados de la inspección. El costo del examen de salud ocupacional correrá a cargo del departamento del proyecto;
El departamento del proyecto no organizará que los trabajadores de la construcción que no se hayan sometido a un examen de salud ocupacional previo al trabajo participen en operaciones que estén expuestas a riesgos ocupacionales; no organizará que los trabajadores de la construcción con tabúes ocupacionales participen en actividades que les están prohibidas; los trabajadores de la construcción que durante las inspecciones de salud ocupacional se encuentren con daños a la salud ocupacional deben ser transferidos de sus trabajos originales y ubicados adecuadamente; >
19. Cuando ocurre o es probable que ocurra un accidente de riesgo ocupacional agudo, el departamento del proyecto debe tomar inmediatamente medidas de rescate y control de emergencia, informar a los líderes de la empresa de manera oportuna y activar el plan de emergencia; /p>
20. El departamento de proyectos debe organizar rápidamente rescates y exámenes de salud para los trabajadores que hayan sufrido o puedan sufrir riesgos ocupacionales agudos y observación médica;
(4) Establecer y mejorar la salud ocupacional. expedientes y expedientes de seguimiento de la salud de los trabajadores;
(5) Establecer y mejorar un sistema de seguimiento y evaluación de riesgos laborales en el lugar de trabajo;
(6) Establecer y mejorar planes de rescate de emergencia para accidentes de riesgos laborales.
Sistema de Salud Ocupacional
Con el fin de implementar concienzudamente la Ley de Prevención y Control de Enfermedades Profesionales, prevenir, controlar y eliminar los riesgos laborales, prevenir y tratar las enfermedades profesionales, y proteger la salud y afines. derechos e intereses de los trabajadores. Este sistema está especialmente formulado:
1. La empresa ha establecido una organización de gestión de salud ocupacional encabezada por el gerente de producción y compuesta por líderes relevantes del departamento administrativo, el departamento de producción, el consultorio médico, la federación de sindicatos y fábricas subordinadas. Cada subsidiaria, departamento y taller ha establecido una organización de gestión de salud ocupacional a tiempo completo (tiempo parcial) con el líder a cargo como líder principal, responsable de la prevención y control de enfermedades ocupacionales en la unidad. Los oficiales de seguridad de cada departamento son supervisores de salud ocupacional a tiempo completo (tiempo parcial) y son responsables de la supervisión de salud ocupacional de sus unidades.
2. Establecer y mejorar los expedientes de salud ocupacional y de seguimiento de la salud de los empleados de la unidad, y conservarlos adecuadamente; realizar exámenes de salud ocupacional a los nuevos empleados antes, durante y después del trabajo;
3. Proporcionar educación y formación en salud ocupacional a los empleados de forma regular o irregular para familiarizarlos con los riesgos laborales de la empresa y sus puestos, dominar los métodos y precauciones de prevención de salud ocupacional y eliminar y reducir los riesgos laborales. peligros.
4. Proporcionar a los empleados instalaciones que cumplan con los requisitos de protección contra enfermedades profesionales y equipos de protección contra enfermedades profesionales para uso personal de acuerdo con la normativa. Adoptar activamente nuevas tecnologías, seleccionar nuevos equipos, mejorar las condiciones de trabajo, eliminar "corridas, fugas, goteos y filtraciones", promover una producción más limpia y controlar los riesgos laborales desde la fuente.
5. Se invita periódicamente a las agencias de servicios técnicos de salud ocupacional que hayan obtenido la certificación de calificación del departamento administrativo de salud de acuerdo con la ley a realizar pruebas y evaluaciones de riesgos laborales, y se realizan controles periódicos de los riesgos laborales. anunciado periódicamente a los practicantes.
Sistema de Gestión de Salud Ocupacional
1) Los nuevos empleados deben someterse a exámenes de salud después de ingresar a la fábrica y organizar adecuadamente el trabajo para pacientes con contraindicaciones ocupacionales y alergias.
2) Los empleados registrados que estén expuestos a sustancias tóxicas y nocivas deben someterse a exámenes de salud periódicos y establecer expedientes de seguimiento de la salud.
3) Para quienes trabajan con sustancias tóxicas y peligrosas, se pueden implementar gradualmente medidas como rotación laboral, aislamiento de corta duración, reducción de jornada, tratamiento preventivo o recuperación ocupacional. Aquellos con contraindicaciones laborales y alergias deben ser trasladados rápidamente.
4) El alcance y los estándares de diagnóstico de las enfermedades profesionales se implementan de acuerdo con las regulaciones nacionales pertinentes, y los pacientes con enfermedades profesionales confirmadas deben recibir tratamiento activo.
(5) Pruebas y evaluaciones periódicas de los factores de riesgo de intoxicación laboral en los lugares de trabajo donde se utilizan sustancias tóxicas.
6) Proporcionar a los empleados equipo de protección laboral que cumpla con los estándares nacionales o de la industria, y supervisar y educar a los empleados para que los usen y utilicen de acuerdo con las reglas de uso.
Reglamento de Gestión de Salud Ocupacional
Capítulo 1 Principios Generales
Artículo 1 Con el fin de prevenir, controlar y eliminar las enfermedades profesionales y proteger la salud de los trabajadores y sus afines. derechos e intereses, Para promover la producción segura y seguir el camino del desarrollo sostenible, estas regulaciones están formuladas de acuerdo con la "Ley de la República Popular China sobre Prevención y Control de Enfermedades Profesionales".
Artículo 2: Estas regulaciones se aplican a todas las empresas e instituciones afiliadas a China Petrochemical Corporation (en lo sucesivo, empresas).
Artículo 3 El trabajo de salud ocupacional se adhiere a la política de “primero la prevención, combinando prevención y tratamiento, gestión clasificada y gestión integral”, e implementa un sistema de gestión de “supervisión de la sede, responsabilidad empresarial, gestión clasificada, y evaluación periódica”. Todos los departamentos relevantes dentro de la empresa son responsables unos de otros y cooperan entre sí para realizar conjuntamente el trabajo de salud ocupacional.
Artículo 4: La empresa implementará el sistema de responsabilidad del primero al mando en materia de salud en el trabajo y la empresa será responsable de los riesgos laborales. El departamento de gestión de salud ocupacional es responsable de la supervisión, gestión y evaluación del trabajo de salud ocupacional de la empresa.
Artículo 5 El trabajo de salud ocupacional es una parte importante de la gestión de seguridad, salud y medio ambiente (HSE) de la empresa. Al implementar el sistema de gestión de HSE, las empresas deben hacer un buen trabajo en el trabajo de salud ocupacional de acuerdo con estas regulaciones. .
Artículo 6 Las organizaciones sindicales de todos los niveles salvaguardarán los derechos de protección de la salud ocupacional de que gozan los empleados de conformidad con la ley y organizarán la implementación de una gestión democrática y una supervisión masiva de la prevención y el control de las enfermedades profesionales en sus unidades.
Artículo 7 Las empresas recompensarán a las personas o unidades que hayan logrado logros sobresalientes en el trabajo de salud ocupacional.
Capítulo 2 Organización y Gestión
Artículo 8 La Dirección de Seguridad y Protección Ambiental de la Empresa del Grupo está a cargo del trabajo de salud ocupacional bajo el liderazgo del Comité de Supervisión de la Producción de Seguridad de la Empresa del Grupo. El Centro de Prevención y Control de Enfermedades Ocupacionales de la Empresa del Grupo, bajo el liderazgo de la Dirección de Seguridad y Protección Ambiental, es responsable de la gestión diaria de la salud ocupacional.
Artículo 9 El comité de supervisión de la producción de seguridad de la empresa es responsable de orientar el trabajo de salud ocupacional, y la empresa debe tener un líder a cargo del trabajo de salud ocupacional. El departamento de seguridad (protección del medio ambiente) de cada empresa es el departamento encargado del trabajo de salud ocupacional de la empresa.
Artículo 10: Durante la transferencia de instituciones médicas y de salud a los gobiernos locales, se mantendrán las instituciones de servicios técnicos de tiempo completo existentes en toda la empresa para la prevención y control de enfermedades profesionales.
Artículo 11 Las empresas deben establecer una “red de gestión” de salud ocupacional y ser responsables de la supervisión y gestión de la salud ocupacional en todos los niveles.
Artículo 12: Establecer un sistema de conferencias laborales de salud ocupacional. Desarrollar planes, investigar trabajos, asignar tareas e informar sobre monitoreo de lugares de trabajo tóxicos y nocivos, vigilancia de salud ocupacional, publicidad y educación en salud ocupacional, inspección y evaluación de protección laboral, inspección y tratamiento de riesgos para la salud ocupacional, etc.
Artículo 13 Las empresas, de conformidad con las reglamentaciones nacionales pertinentes, participarán en el seguro social contra accidentes laborales de conformidad con la ley y garantizarán que los empleados puedan disfrutar de los beneficios pertinentes del seguro social contra accidentes laborales de acuerdo con la ley.
Artículo 14: Fondos requeridos para la salud ocupacional y la prevención y control de enfermedades profesionales (incluidos honorarios de monitoreo de salud, honorarios de diagnóstico, tratamiento, rehabilitación y discapacidad de enfermedades ocupacionales, honorarios de compra de equipos de monitoreo de polvo y veneno, honorarios de monitoreo, honorarios de publicidad y educación sanitaria, honorarios de formación, honorarios de gestión, honorarios de control de riesgos de enfermedades profesionales, honorarios de investigación de riesgos de enfermedades profesionales, honorarios de investigación de prevención ocupacional, etc.) deben incluirse en el plan de fondos anual de la empresa y destinarse a fines especiales, y sus gastos deben incluirse verdaderamente en los costos de producción.
Artículo 15 Los sindicatos de empresa y los departamentos de gestión de personal, trabajo, producción, tecnología y equipos deben incluir disposiciones pertinentes sobre responsabilidades de salud ocupacional en sus sistemas de responsabilidad laboral y ayudar en el trabajo de salud ocupacional.
Capítulo 3 Prevención Preliminar de Riesgos Laborales
Artículo 16 Las empresas reforzarán la supervisión y gestión de las "tres simultáneas" de salud laboral en proyectos de nueva construcción, reconstrucción y ampliación. Se deben establecer los "tres procedimientos simultáneos" de gestión y aprobación de proyectos de construcción, y el departamento de gestión de salud ocupacional de la empresa debe participar en la revisión del diseño de los proyectos de construcción.
Artículo 17 De conformidad con los requisitos de las leyes y reglamentos nacionales pertinentes, durante la etapa de estudio de viabilidad de un proyecto de construcción, los trabajos relacionados con la evaluación previa de los riesgos de enfermedades profesionales deben realizarse y presentarse para aprobación en de acuerdo con las regulaciones pertinentes. Durante la etapa de diseño de los proyectos de construcción, la unidad de diseño considerará e implementará plenamente las sugerencias y medidas pertinentes presentadas en el informe de evaluación previa de riesgos de enfermedades ocupacionales, y la empresa también establecerá la evaluación de riesgos de enfermedades ocupacionales correspondiente y otros archivos.
Artículo 18 Antes de la aceptación final de un proyecto de construcción, se evaluará la eficacia del control de los riesgos de enfermedades profesionales y se completarán los procedimientos de aceptación de salud ocupacional de acuerdo con las reglamentaciones nacionales pertinentes. Las instalaciones de protección de la salud ocupacional que no cumplan con las normas de seguridad y salud en el trabajo y los requisitos de protección de enfermedades profesionales deben rectificarse y ajustarse a los estándares; de lo contrario, no podrán ponerse en producción.
Artículo 19: Establecer y mejorar el plan de rescate de emergencia de la empresa por accidentes de riesgos laborales, realizar simulacros de rescate de emergencia al menos una vez al año y al mismo tiempo realizar evaluación y mejora continua.
Artículo 20 Establecer un sistema de notificación de riesgos y accidentes laborales. Cuando ocurren riesgos laborales graves y accidentes de envenenamiento, deben informarse a la empresa del grupo y a las autoridades locales de manera oportuna, proporcionar información relevante con precisión y cooperar con el rescate y la investigación.
Artículo 21: Hacer un buen trabajo en la gestión, uso, mantenimiento e inspección de las instalaciones de prevención de asfixia por nitrógeno, a prueba de polvo, a prueba de veneno, a prueba de radiación, a prueba de ruido y para garantizar que están en buenas condiciones sin el permiso del departamento competente, no serán desmantelados ni desmantelados; las empresas deberán proporcionar a los empleados equipos de protección personal de salud ocupacional eficaces en función de las circunstancias específicas de la exposición de los trabajadores a los riesgos laborales. Las empresas deben establecer un libro de gestión de las instalaciones de protección de la salud en el trabajo y del equipo de protección personal.
Artículo 22: Las empresas no transferirán operaciones que produzcan riesgos laborales a unidades o personas que no cuenten con condiciones de protección de la salud ocupacional. Las unidades y personas que no cumplan con las condiciones de protección de la salud ocupacional no aceptarán operaciones que causen riesgos laborales.
Artículo 23: Los riesgos para la salud ocupacional que puedan causar enfermedades profesionales o intoxicaciones ocupacionales en el ambiente de trabajo, que conduzcan a la ocurrencia o ampliación de los riesgos ocupacionales, deberán estar incluidos en el plan de gestión de riesgos de seguridad de la empresa, y deberán ser incluido en el plan de gestión de riesgos de seguridad de la empresa, y se implementará de acuerdo con el "Reglamento de Gestión de Proyectos de Gestión de Riesgos de Accidentes" (Sinopec An [2004] No. 166) y el "Sistema de Responsabilidad para la Rectificación de Riesgos de Accidentes Ocultos dentro de un Plazo". "(Sinopec An [2002] No. 250), implementado en conjunto con el sistema de seguridad laboral de cada unidad.
Capítulo 4 Gestión de la Inspección Laboral, Empleo y Salud Ocupacional
Artículo 24 Al firmar un contrato de trabajo con los empleados, la empresa deberá informar verazmente a los empleados sobre los cambios en el proceso de trabajo o en el contenido del trabajo. Los riesgos laborales, consecuencias y condiciones de protección de la salud en el trabajo que puedan ocurrir durante el período deberán constar en el contrato de trabajo y no deberán ocultarse. Si una empresa viola estas regulaciones, los empleados tienen derecho a negarse a firmar un contrato laboral y la empresa no rescindirá el contrato laboral original.
Artículo 25 Todos los empleados de una empresa tienen la responsabilidad y la obligación de mantener sus propias instalaciones de protección de la salud en el trabajo y equipos personales de protección de la salud en el trabajo. Cuando se descubran peligros ocultos y situaciones sospechosas de riesgo de enfermedades ocupacionales, se informarán oportunamente a las unidades y departamentos pertinentes, y estos deberán criticar, detener y denunciar conductas que violen las leyes y reglamentos sobre salud ocupacional y prevención y control de enfermedades ocupacionales. y pongan en peligro la salud física, y tendrán derecho a presentar opiniones y sugerencias de rectificación.
Artículo 26: Las empresas no reducirán salarios, prestaciones y otros beneficios porque los empleados ejerzan sus derechos y responsabilidades legales en materia de salud ocupacional de conformidad con la ley, ni rescindirán o rescindirán el contrato de trabajo celebrado con ellos.
Artículo 27 Las empresas deberán realizar exámenes de salud ocupacional a los trabajadores expuestos a riesgos laborales antes, durante y después del empleo, así como exámenes de salud para operaciones especiales. Las empresas no deberán contratar personal que no haya sido sometido a exámenes de salud ocupacional para realizar operaciones que estén expuestas a riesgos laborales, y no deberán contratar personal con contraindicaciones ocupacionales para realizar operaciones contraindicadas.
Artículo 28 El departamento de personal de la empresa organizará el trabajo correspondiente para los empleados recién contratados y cambiados en función de los resultados del examen de salud ocupacional y las opiniones de evaluación del departamento de protección ocupacional.
Artículo 29: Ante contraindicaciones y sospechas de enfermedades profesionales descubiertas durante los exámenes de salud ocupacional, la empresa donde labora el paciente deberá disponer el traslado del mismo desde el puesto de riesgo original para tratamiento, diagnóstico, etc. Observar según los dictámenes de manipulación propuestos por la agencia de protección laboral.
Artículo 30 El departamento de gestión de salud ocupacional de la empresa establecerá y mejorará los archivos de seguimiento de la salud ocupacional de los empleados de acuerdo con la reglamentación y los conservará adecuadamente de acuerdo con el período de conservación prescrito por el Estado. El contenido del expediente debe incluir la historia ocupacional del trabajador, sus antecedentes, su historial de exposición a riesgos ocupacionales, los resultados de exámenes de salud ocupacional, el diagnóstico y tratamiento de enfermedades ocupacionales y otra información de salud personal, así como los resultados de las pruebas de factores de riesgo ocupacional en el lugar de trabajo correspondiente.
Artículo 31 Para los empleados que sufran o puedan sufrir riesgos laborales agudos en el proceso de producción y operación, se organizará el tratamiento oportuno u observación médica y se registrará en expedientes de vigilancia de la salud personal.
Artículo 32: Cuando se descubre una reacción grupal relacionada con la exposición a factores tóxicos y nocivos durante un examen de salud, el departamento de gestión de salud ocupacional organizará de inmediato una investigación de higiene ocupacional del lugar de trabajo de producción y trabajará con los departamentos pertinentes. Sugerir medidas preventivas.
Artículo 33 Todos los resultados de los exámenes de salud ocupacional y los dictámenes de manejo deberán registrarse verazmente en los archivos de vigilancia de la salud de los empleados. El Departamento de Prevención Ocupacional deberá brindar retroalimentación a las unidades correspondientes dentro del mes siguiente a la fecha de realización del examen físico. examen y notificar a los examinados yo mismo.
Artículo 34 Las empresas deben implementar estrictamente las leyes y regulaciones de protección laboral para las empleadas y organizar exámenes de salud oportunos para las empleadas.
Al organizar el trabajo, se deben considerar y tener en cuenta las características fisiológicas de las empleadas, y no se debe asignar a las empleadas a realizar trabajos que sean particularmente pesados o perjudiciales para las funciones fisiológicas de las empleadas que estén embarazadas o en período de lactancia (bebés menores de edad); un año de edad) no deben ser asignados a realizar trabajos que sean perjudiciales para ellos, las operaciones que sean perjudiciales para fetos o bebés no deben ser asignadas para realizar operaciones tóxicas que puedan causar infertilidad o disfunción reproductiva femenina; .
Capítulo 5 Gestión del lugar de trabajo
Artículo 35 Las empresas deberán establecer un sistema de seguimiento, evaluación y evaluación de los factores de riesgo de enfermedades profesionales en el lugar de trabajo. Probar y evaluar periódicamente los riesgos laborales en la producción y los lugares de trabajo, almacenar los resultados de las pruebas y evaluaciones en los archivos de salud ocupacional de la unidad, informar periódicamente al departamento de administración de salud local y anunciarlos a los empleados.
Artículo 36 Las empresas fortalecerán la gestión de los equipos de proceso y realizarán inspecciones y mantenimiento periódicos de los equipos, tuberías y válvulas propensas a fugas para prevenir o reducir las fugas. Las empresas no utilizarán equipos y materiales en actividades productivas que estén expresamente prohibidos por el Estado o puedan causar graves riesgos laborales.
Artículo 37 Las empresas deben tomar medidas inmediatas para fortalecer la protección de las operaciones in situ, proponer planes de rectificación y gestionar activamente los lugares de trabajo que no cumplan con las normas nacionales de salud ocupacional y los requisitos de higiene. Para los sitios de producción que exceden seriamente los estándares, causan riesgos graves y no pueden rectificarse de manera oportuna, se debe detener la producción y las operaciones y se deben tomar medidas correctivas para controlar y reducir los riesgos ocupacionales.
Artículo 38 Las empresas colocarán señales de advertencia e instrucciones de advertencia chinas en lugares visibles donde puedan ocurrir riesgos laborales graves. Las declaraciones de advertencia deben aclarar los tipos, consecuencias, medidas de prevención y tratamiento de emergencia de los riesgos laborales.
Artículo 39: Las empresas deberán instalar señales de advertencia, instalaciones de alarma, instalaciones de lavado, mostradores para suministros de protección de primeros auxilios, pasajes de evacuación de emergencia y áreas necesarias para evitar riesgos en los lugares de trabajo tóxicos y peligrosos que puedan producir enfermedades ocupacionales agudas. peligros, y comprobar y registrar periódicamente.
Artículo 40 Los empleados en puestos de producción deberán utilizar correctamente los equipos de protección de acuerdo con la normativa cuando realicen operaciones tóxicas y peligrosas. Está prohibido utilizar materiales, reactivos, instrumentos y equipos de rendimiento desconocido, y está prohibido utilizar disolventes tóxicos y nocivos para lavarse las manos y el lugar de trabajo.
Artículo 41 Fortalecer la gestión de salud ocupacional en los sitios de inspección y mantenimiento. Para equipos de producción con riesgos laborales graves, al formular planes de mantenimiento de parada, el personal de protección laboral debe participar y proponer medidas de protección como prevención de polvo, prevención de virus, prevención de ruido y protección radiológica. , determinar el alcance y enfoque del monitoreo de salud ocupacional en el sitio de mantenimiento. Se deben colocar estrictamente señales protectoras en el lugar de mantenimiento de equipos con riesgos graves de enfermedades ocupacionales, y el personal relevante debe hacer un buen trabajo en el monitoreo de la salud ocupacional en el lugar.
Artículo 42 Es necesario fortalecer la provisión de equipos de protección de la salud ocupacional para los trabajadores de mantenimiento y la inspección de la integridad de las instalaciones de descarga en el sitio.
Artículo 43 Para el personal que realiza trabajos especiales (radiación, soldadura eléctrica, operaciones a gran altura, etc.) inspección y mantenimiento. ), es necesario organizar un examen físico antes de la inspección y el mantenimiento. Si se descubre que su salud es mala, se les debe informar inmediatamente que no realicen el trabajo para evitar lesiones ocupacionales.
Artículo 44 Fortalecer la detección y monitoreo de polvo en los sitios de mantenimiento. Las empresas deben comunicarse con el departamento de protección ocupacional para realizar una inspección según las condiciones en el sitio de mantenimiento, mantenerse al tanto de la concentración de polvo en el sitio y tomar medidas de protección de manera oportuna.
Artículo 45: Hacer un buen trabajo en la evaluación de los efectos protectores de las instalaciones de protección de la salud ocupacional después de las reparaciones y antes de la construcción, centrándose en la rectificación de los dispositivos de protección de fuentes radiactivas, a prueba de polvo, antivirus y antirruido. instalaciones sanitarias después de las reparaciones verificar y confirmar sistemáticamente la situación para reducir las lesiones ocupacionales accidentales durante las operaciones de conducción.
Artículo 46: Las empresas deben fortalecer la inspección y supervisión del uso de equipos de protección laboral. Quienes no utilicen equipos de protección laboral de acuerdo con las regulaciones no podrán trabajar.
Capítulo 6 Diagnóstico y Manejo de Enfermedades Profesionales
Artículo 47 El diagnóstico e identificación de las enfermedades profesionales será gestionado uniformemente por la empresa. Las empresas y partes de diagnóstico e identificación de enfermedades profesionales deberán proporcionar verazmente información relevante sobre salud ocupacional y obtener información relevante sobre el diagnóstico e identificación de enfermedades ocupacionales de acuerdo con los procedimientos legales.
Artículo 48 Las empresas fortalecerán la gestión de pacientes con enfermedades profesionales, implementarán el sistema de gestión de registro y notificación de pacientes con enfermedades profesionales e informarán al departamento de administración de salud del gobierno local y a la oficina de seguridad y protección ambiental de la empresa del grupo en de acuerdo con las regulaciones pertinentes cuando se descubren pacientes con enfermedades profesionales.
Artículo 49: Las empresas deberán organizar el tratamiento médico y la recuperación de los pacientes que padezcan enfermedades profesionales. Después del tratamiento médico, se confirma que no es apto para continuar trabajando o trabajar en el puesto original. Después de que el departamento de prevención ocupacional presente opiniones sobre el ajuste de puestos, los departamentos y unidades pertinentes deben manejarlo de acuerdo con las regulaciones pertinentes.
Artículo 50: Los gastos de diagnóstico, tratamiento, rehabilitación y reexamen de los pacientes con enfermedades profesionales, así como las correspondientes prestaciones y seguridad social después de la invalidez, se ejecutarán de conformidad con las normas pertinentes de la Estado y la empresa del grupo.
Artículo 51: Los empleados con sospecha de enfermedades profesionales deberán ser diagnosticados oportunamente, y los gastos incurridos durante el período de diagnóstico u observación médica serán tratados como enfermedades profesionales. Durante este período, el contrato de trabajo celebrado con ellos. los mismos no serán rescindidos ni rescindidos.
Capítulo 7 Educación y Capacitación en Salud Ocupacional
Artículo 52 El comité de supervisión de la producción de seguridad de la empresa deberá estudiar periódicamente la salud ocupacional y la prevención y el control de enfermedades profesionales. Los líderes de todos los niveles y los empleados en cada puesto deben estar familiarizados con las responsabilidades de salud ocupacional y prevención y control de enfermedades ocupacionales de sus puestos, y dominar los riesgos, tratamientos y medidas preventivas de enfermedades ocupacionales dentro de sus puestos y alcance de gestión.
Artículo 53 El departamento competente de la empresa organizará el personal de gestión de salud ocupacional para llevar a cabo educación y capacitación sobre conocimientos profesionales de salud ocupacional y leyes y reglamentos. En combinación con la producción real, organizar al menos un estudio cada año, realizar clases especiales de capacitación y conferencias de estudio, y mejorar el nivel profesional y el nivel de gestión del personal de gestión de salud ocupacional.
Artículo 54: Las empresas educarán a todos los empleados sobre las leyes y reglamentos sobre prevención y control de enfermedades profesionales, y realizarán capacitación y evaluación de sus conocimientos básicos. Organizar a los empleados para estudiar e implementar concienzudamente las leyes y reglamentos nacionales sobre la prevención y el control de enfermedades profesionales y las diversas normas y reglamentos de Sinopec, establecer conceptos legales y mejorar la conciencia sobre el cumplimiento de la ley. El equipo organiza una actividad de aprendizaje de conocimientos sobre salud ocupacional en actividades de seguridad cada trimestre y mantiene registros. Artículo 55 Los gerentes y operadores de los puestos de producción deben dominar y ser capaces de utilizar y mantener correctamente las instalaciones de protección de la salud ocupacional y los equipos de protección personal de la salud ocupacional, dominar los conocimientos y habilidades básicos de autorrescate y rescate mutuo de intoxicaciones en el sitio de producción, y llevar a cabo simulacros correspondientes.
Artículo 56 Los empleados que realicen operaciones con riesgos laborales deberán recibir educación previa al trabajo sobre salud ocupacional y prevención y control de enfermedades ocupacionales, leyes y reglamentos, educación en conocimientos sobre protección laboral en el trabajo y capacitación sobre el uso de equipo de protección Después de pasar la evaluación, solo entonces podrá comenzar a trabajar.
Artículo 57 Las empresas deben hacer un buen trabajo en educación y capacitación en salud ocupacional antes de la inspección y el mantenimiento de la producción, centrándose en comprender los riesgos ocupacionales agudos que pueden ocurrir durante el proceso de inspección y mantenimiento cuando se combinan riesgos de enfermedades ocupacionales y posibles Accidentes de intoxicación aguda. Puntos clave de las medidas de autoprotección y respuesta a emergencias.
Capítulo 8 Disposiciones complementarias
Artículo 58 La gestión de la salud ocupacional de los trabajadores de la construcción migrantes y de los trabajadores empleados a largo plazo podrá implementarse con referencia a este reglamento.
Artículo 59 Protección y gestión de riesgos laborales como radiaciones, ruido, sulfuro de hidrógeno y ácido fluorhídrico. Seguir la normativa pertinente de la empresa del grupo.
Artículo 60: Cada empresa, de conformidad con este reglamento y a la luz de la situación real, formulará medidas de gestión y detalles de implementación para su propia labor de salud en el trabajo.
Artículo 61 Las empresas comercializadoras se regirán por el presente reglamento que será formulado por la División Comercializadora de Petróleo.
Medidas de prevención y control
1. Para prevenir y controlar las enfermedades profesionales provocadas por riesgos laborales, todos los departamentos deben centrarse en la prevención e implementar la política de combinar prevención y control, gestión integral, supervisión y política de servicio. Fortalecer la publicidad y educación sobre prevención y control de enfermedades profesionales, popularizar los conocimientos sobre prevención y control, fortalecer la protección personal y realizar labores masivas de prevención y control.
2. Establecer y mejorar el sistema organizativo y de responsabilidad en materia de prevención y control de enfermedades profesionales. La empresa se constituyó con el gerente general como primer responsable, y los sindicatos de calidad, seguridad y sindicatos eran los responsables de la supervisión y gestión. Los jefes de cada departamento, los gerentes de cada departamento y los directores de proyecto del departamento de proyectos son plenamente responsables de la prevención y el control de las enfermedades profesionales en sus unidades.
3. El coste de los trabajos de prevención y control de enfermedades profesionales estará incluido en la tasa de medidas de seguridad en la construcción.
4. Durante la construcción del proyecto, las instalaciones de protección de riesgos laborales deberán construirse simultáneamente con el proyecto principal. Para los lugares de trabajo propensos a enfermedades profesionales agudas, como intoxicaciones agudas, el departamento del proyecto debe estar equipado con el equipo, las instalaciones y los medicamentos de primeros auxilios correspondientes, y formular medidas de construcción especiales y planes de emergencia.
5. Fortalecer la gestión de equipos mecánicos y eléctricos para evitar que materiales nocivos y tóxicos se escapen, emitan, gotteen, filtren y contaminen el medio ambiente. Tomar medidas técnicas como ventilación, desintoxicación, reducción de ruido y. aislamiento para reducir o eliminar factores de producción dañinos.
6. Fortalecer el monitoreo y la gestión de factores nocivos como gases tóxicos y nocivos en el sitio de construcción, equipar con equipos completos de protección laboral personal, fortalecer la protección personal, desarrollar buenos hábitos de higiene y educar a los empleados, organizar razonablemente. descansos para los empleados y prestar atención a la nutrición, mejorar la resistencia del cuerpo a sustancias nocivas y evitar que sustancias nocivas entren en el cuerpo.
7. Organizar la producción de manera razonable durante las temporadas de alta temperatura, evitar operaciones y construcciones a alta temperatura y equipar con los correspondientes suministros de refrigeración y prevención de insolación para prevenir riesgos laborales como la insolación.
Durante el embarazo, la menstruación, el parto y la lactancia, las empleadas tienen prohibido realizar trabajos físicos pesados y realizar tareas nocturnas.
8. En la adquisición de equipos y materiales, dar prioridad a nuevos procesos, nuevas tecnologías y nuevos materiales que favorezcan la prevención y el control de las enfermedades profesionales y la protección de la salud de los trabajadores. Si efectivamente es necesario utilizar equipos y materiales químicos con riesgos laborales, se debe marcar su composición, desempeño, procedimientos de operación segura, métodos de mantenimiento y uso, y se deben proporcionar las medidas de protección y emergencia correspondientes.
9. El equipo de protección contra enfermedades profesionales utilizado por varios departamentos en el sitio de construcción debe cumplir con los requisitos para la prevención de enfermedades profesionales. Se prohíbe el uso de productos no calificados.
10. En las actividades productivas de la empresa, el personal en trabajos especiales debe recibir una formación estricta y estar en posesión de certificados para trabajar. Siga todos los procedimientos operativos seguros y los sistemas relevantes de salud, seguridad e higiene ocupacional para prevenir accidentes. Se deben implementar medidas para controlar y eliminar los riesgos laborales en cada unidad, cada puesto y cada persona.
11. Si cualquier infracción de estas normas provoca un accidente de trabajo, el responsable principal y el responsable directo responderán.