Aviso del Cuarto Hospital Popular de Zibo sobre la contratación de enfermeras contratadas
Las enfermeras contratadas deben cumplir las siguientes condiciones:
(1) Apoyar la línea, los principios y las políticas del partido, cumplir con las disciplinas y leyes, y tener una estilo erguido;
(2) gozar de buena salud y tener buenos rasgos faciales;
(3) obtener un título universitario de tiempo completo o superior en enfermería, entre los cuales los estudiantes universitarios están bajo 25 años y solteros; estudiantes universitarios menores de 22 años y solteros;
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(4) Obtener calificación profesional para enfermeros pasantes
(5) Tener permanente; residencia en la ciudad de Zibo;
(6) Me encanta la profesión de enfermería y tengo habilidades básicas de comunicación, gran conciencia de servicio y habilidades de expresión lingüística.
2. Plan de contratación
En función de las necesidades laborales del hospital, se prevé contratar 6 enfermeras contratadas.
En tercer lugar, el proceso de contratación
La contratación se lleva a cabo de acuerdo con los pasos de revisión de calificaciones, examen, examen físico y contratación.
(1)Revisión de calificación. Los candidatos deben traer sus tarjetas de identificación originales, certificados de graduación, certificados de registro y certificados de enfermería especializada al departamento de personal del hospital para la revisión de calificación de registro los días 15 y 16 de junio.
(2) Participar en el examen escrito y entrevista organizados por el hospital. Después de aprobar el examen, deberá realizar el examen organizado por el hospital. El examen se divide en prueba escrita y entrevista. Luego de aprobar la prueba escrita, la lista de entrevistados se determinará desde puntajes altos hasta puntajes bajos de acuerdo con el plan de reclutamiento 1:2. La puntuación total de la prueba escrita y la conversión de la entrevista se incluirán en la puntuación total en una proporción de 4:6. Con base en los resultados generales y el plan de reclutamiento, los reclutadores se determinarán desde puntajes altos hasta puntajes bajos en una proporción de 1:1.
(3) Participar en el examen físico organizado por el hospital. Con base en los puntajes totales de las pruebas y el plan de reclutamiento, los candidatos a contratar se determinarán desde puntajes altos hasta puntajes bajos en una proporción de 1:1. El personal potencial debe participar en un examen físico organizado por el hospital.
(4) Empleo. Después de pasar el examen físico, el hospital lo aceptará oficialmente.
IV.Entrevista de tratamiento post-empleo
8 de junio de 2009