Los últimos estándares para la evaluación de discapacidad en oftalmología

Análisis Legal

Diferentes lesiones oculares, diferentes niveles de discapacidad y diferentes indemnizaciones.

"Estándares de evaluación de la capacidad laboral"

a) Estándares de evaluación de la discapacidad de primer nivel

10) Ninguna percepción de la luz en ambos ojos o solo percepción de la luz pero poca luz posicionamiento Aquellos que son precisos;

b) Estándares de evaluación de discapacidad de segundo nivel

17) Un ojo tiene o no percepción de la luz, la agudeza visual corregida del otro ojo es ≤0,02, o el campo visual es ≤8% (o el radio es ≤ 5°)

c) Estándares de evaluación de discapacidad de tercer nivel

19) Un ojo tiene o no percepción de la luz, el el otro ojo tiene una agudeza visual corregida ≤0,05 o un campo visual ≤16% (radio ≤10°);

20) Corrección de la agudeza visual en ambos ojos

21) Enucleación de un globo ocular o la eliminación del contenido orbitario y corrección de la agudeza visual en el otro ojo

d) Estándares de evaluación de discapacidad de nivel 4

16) Un ojo con o sin percepción de la luz, el otro ojo tiene visión corregida 17) Un ojo tiene visión corregida

18) Ambos ojos tienen visión corregida e) Estándares de evaluación de discapacidad de cinco niveles

23〕Pacientes que requieren medicación para mantener la presión intraocular después de una cirugía de glaucoma traumática en ambos ojos;

24) Un ojo tiene o no tiene percepción de la luz y la agudeza visual corregida del otro ojo es ≤0,3 o el campo visual es ≤40% (o radio ≤25° );

25) Agudeza visual corregida de un ojo 26) Agudeza visual corregida de un ojo

27) Campo visual binocular ≤40% (o radio ≤25°);

28) Se ha extraído un globo ocular;

f) Estándar de evaluación de discapacidad de nivel 6

27) Un ojo tiene o no tiene percepción de la luz y el otro ojo tiene visión corregida agudeza visual ≥0,4;

28) La agudeza visual corregida de un ojo es ≤0,05 y la agudeza visual corregida del otro ojo es ≥0,3;

29) La agudeza visual corregida de un ojo es ≤0,1 y la agudeza visual corregida del otro ojo es ≥0,2;

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30) Agudeza visual corregida en ambos ojos ≤ 0,2 o campo visual ≤ 48% (o radio ≤ 30');

g) Estándar de evaluación de discapacidad de séptimo nivel

28) Un ojo con o sin percepción de la luz, la agudeza visual corregida del otro ojo es ≥0,8

29) Un ojo tiene o no percepción de la luz, y los diversos exámenes objetivos del otro ojo son normales;

30) La agudeza visual corregida de un ojo es ≤0,05, la agudeza visual corregida del otro ojo es ≥0.6;

31) La agudeza visual corregida de un ojo es ≤0.1, la agudeza visual corregida del otro ojo es ≥0.4;

32) La agudeza visual corregida la agudeza de ambos ojos es ≤0,3 o el campo visual ≤64% (o radio ≤40°);

33) Aquellos que requieren medicación para mantener la presión intraocular después de una cirugía de glaucoma traumática de un solo ojo;

h) Estándares de evaluación de discapacidad de octavo nivel

14) Uno o ambos párpados son obviamente defectuosos;

25) La agudeza visual corregida de un ojo es ≤0,2, y la agudeza visual corregida del otro ojo es ≥0,5;

26 ) La agudeza visual corregida de ambos ojos es igual a 0,4;

27) El campo visual de ambos ojos es ≤ 80% (o el radio es ≤50°);

i) El estándar de evaluación de discapacidad de nueve niveles

25) Parálisis de la rama oftálmica del quinto par craneal;

26) Fractura de la pared orbitaria que causa enoftalmos, una diferencia en la protrusión de los dos globos oculares >2 mm, o desalineación y deformación que afectan la apariencia;

27) La agudeza visual corregida de un ojo es ≤0,3, y la agudeza visual corregida del otro ojo es >0,6;

28) La agudeza visual corregida de ambos ojos es igual a 0,5;

29) El aparato lagrimal es dañado y la cirugía no es posible Mejorar la epífora;

j) Estándares de evaluación de discapacidad de décimo nivel

16) Agudeza visual corregida de un ojo ≤ 0, 5, agudeza visual corregida del otro ojo ≥ 0,8;

17) Agudeza visual corregida en ambos ojos ≤ 0,8;

Base legal

Reglamento del Seguro de Accidentes de Trabajo

Artículo 33: Empleados lesionados por accidentes de trabajo Si la discapacidad se identifica como nivel uno a nivel cuatro, se mantendrá la relación laboral, se abandonará el trabajo y se disfrutarán los siguientes beneficios:

(1) Se pagará un subsidio único por discapacidad del fondo del seguro de accidentes laborales según el nivel de discapacidad, los estándares son: la discapacidad de primer nivel es de 24 meses de salario personal, la discapacidad de segundo nivel. es de 22 meses de salario personal, la incapacidad de tercer nivel es de 20 meses de salario personal y la incapacidad de cuarto nivel es de 18 meses de salario personal;

(2) Los subsidios por incapacidad se pagan mensualmente con cargo al trabajo. -Fondo de seguro de lesiones relacionadas Los estándares son: la discapacidad de primer nivel es el 90% del salario del individuo, la discapacidad de segundo nivel es el 85% del salario del individuo y la discapacidad de tercer nivel es el 85% del salario del individuo. % del salario y la discapacidad de nivel cuatro es el 75% del salario.

Si el monto real del subsidio por discapacidad es inferior al estándar de salario mínimo local, la diferencia será compensada por el fondo del seguro de lesiones relacionadas con el trabajo;

(3) Después de que el empleado lesionado alcance la jubilación edad y pasa por los trámites de jubilación, se suspenderá el subsidio de invalidez y disfrutará de los beneficios del seguro de pensión básica. Si la prestación del seguro de pensión básica es inferior al subsidio de invalidez, el fondo del seguro de accidentes laborales cubrirá la diferencia.

Si a un empleado se le diagnostica una discapacidad de primer a cuarto nivel debido al trabajo, el empleador y el empleado individual pagarán primas de seguro médico básicas basadas en el subsidio por discapacidad.

Artículo 34 Si un empleado queda incapacitado con motivo del trabajo y se le identifica como incapacidad de quinto o sexto nivel, gozará de los siguientes beneficios:

(1) De la fondo de seguro de accidentes laborales según la discapacidad El subsidio único por discapacidad se paga según el nivel, y el estándar es: el nivel 5 de discapacidad es de 16 meses de salario personal y el nivel 6 de discapacidad es de 14 meses de salario personal;

(2) Retención y empleador De acuerdo con las relaciones laborales, el empleador deberá organizar el trabajo adecuado. Si resulta difícil conseguir trabajo, el empleador proporcionará un subsidio por discapacidad mensualmente. Los estándares son: el 70% del salario del individuo para el nivel de discapacidad 5 y el 60% del salario del individuo para el nivel de discapacidad 6. El empleador pagará. el subsidio de invalidez de conformidad con la normativa; diversas primas de seguro social pagaderas. Si el monto real del subsidio por discapacidad es inferior al estándar de salario mínimo local, el empleador deberá compensar la diferencia.

A petición del propio empleado lesionado, el empleado puede disolver o terminar la relación laboral con el empleador, y el empleador pagará un subsidio médico único por lesiones laborales y un subsidio de empleo por discapacidad. Las normas específicas son estipuladas por los gobiernos populares de las provincias, regiones autónomas y municipios directamente dependientes del Gobierno Central.