¿Qué beneficios puede disfrutar al emigrar a los Países Bajos?
# Inmigración de los Países Bajos # Introducción: Después de que cada inmigrante llegue a los Países Bajos, recibirá una tarjeta de identificación. Durante los primeros cinco años, podrá disfrutar de las prestaciones por desempleo, las prestaciones de ayuda y los subsidios gubernamentales para viviendas de bajo coste. disfrutado por los ciudadanos locales Si obtiene la residencia permanente o se naturaliza después de cinco años, puede disfrutar de todos los beneficios. Entonces, ¿qué beneficios puede disfrutar al vivir en los Países Bajos? Lo siguiente ha sido compilado y publicado por None, ¡bienvenido a leer!
1. ¿Qué beneficios puedes disfrutar al emigrar a los Países Bajos?
1. Los Países Bajos son muy famosos por su alta inversión en educación, por lo que conceden gran importancia a la educación de los niños y ofrecen muchos subsidios, incluidos subsidios en efectivo y de transporte. Los niños de la escuela primaria pueden disfrutar de educación gratuita. Cuando ingresan a la escuela secundaria, recibirán un subsidio de matrícula del gobierno cada año. El subsidio en efectivo mensual es de 50 a 120 euros, y la matrícula estudiantil es en realidad de sólo 20 euros. De hecho, el dinero extra se utiliza para estudios extracurriculares. Lo mismo ocurre con los hijos de inmigrantes.
2. Los Países Bajos tienen sus ventajas económicas y son bien conocidos en Europa por tener la tasa de desempleo más baja. Todo esto se debe a la alta política de bienestar del gobierno. Los inmigrantes, ya sean el solicitante principal o sus familiares, pueden disfrutar de subvenciones gubernamentales. El seguro nacional de salud anual y las prestaciones por desempleo pueden alcanzar más de 30.000 euros.
3. Los inmigrantes holandeses también pueden disfrutar de los beneficios de devolución de impuestos más exclusivos de los Países Bajos, que es un beneficio otorgado por la Reina a los ciudadanos. Todas las personas que trabajan o tienen ingresos en los Países Bajos pueden disfrutar de derechos de devolución de impuestos. siempre que paguen impuestos de acuerdo con la ley y sea integral, incluyendo devoluciones de impuestos elevadas por la compra de bienes inmuebles, devoluciones de impuestos por el alquiler, cuando su cónyuge no esté trabajando, y por cada compra entre empresas, etc.
4. La reducción fiscal del 30% es un beneficio que sólo pueden disfrutar los inmigrantes altamente cualificados en los Países Bajos y no está disponible para los ciudadanos holandeses locales. El salario mensual puede estar exento de 30 RMB siempre que se reciba el beneficio de deducción fiscal de 30 RMB y los demás beneficios correspondientes y los beneficios de devolución de impuestos no se verán afectados.
5. Puede obtener una licencia de conducir holandesa de reemplazo sin realizar el examen, lo que permite a algunos chinos que no son buenos en inglés y holandés ahorrar entre dos y tres mil euros en el costo de realizar el examen de licencia de conducir. .
6. Tras la jubilación se puede garantizar una pensión de 10.000 euros al año, para que las personas mayores puedan tener una vida garantizada.
7. Después de convertirte en residente permanente o naturalizarte, disfrutarás de prestaciones por desempleo que van desde el salario original de 90-60, que se cambiará a prestaciones de alivio al cabo de unos años, hasta 8.000 euros al año. .
2. Métodos de inmigración
1. Inmigrar a los Países Bajos mediante inversión: puede postularse comprando 1,25 millones de euros del Fondo Nacional de Innovación Holandés
2; . Por matrimonio o convivencia Organizar una familia, incluida la reunificación con miembros de la familia, y establecerse en los Países Bajos
3. Inmigrantes cualificados: establecerse en los Países Bajos por motivos de trabajo; De acuerdo con las disposiciones específicas de la política de inmigración holandesa, a continuación expliquemos brevemente cada una de ellas:
1. Política de inmigración de inversiones holandesa:
Condiciones de solicitud de inmigración de inversiones holandesas
◆ El solicitante principal debe ser mayor de 18 años y no tener antecedentes penales;
◆ El solicitante principal tiene 1,25 millones de euros de fondos invertibles a su nombre
◆ Comprar el; Fondo Nacional Holandés de Innovación por 1,25 millones de euros.
2. Requisitos de la política para establecerse en los Países Bajos con motivo de formar una familia o reunirse con miembros de la familia
Si acaba de formar una familia con un ciudadano holandés o una persona con residencia oficial en los Países Bajos, y O si ya es cónyuge, pareja o hijo menor de 18 años de las personas mencionadas anteriormente, incluidos los niños adoptados oficialmente, puede ingresar a los Países Bajos y solicitar además un permiso de residencia VTV. Sin embargo, primero debe solicitar una visa MVV en la embajada o consulado holandés en su país o región. Todo el mundo debería estar familiarizado con MVV.
El nombre completo de MVV es Machtiging tot voorlopigverblijf, lo que significa que es una visa especial.
Cualquier extranjero que desee permanecer en los Países Bajos durante más de 3 meses, incluido trabajar o estudiar en los Países Bajos, primero debe solicitar un MVV. También puede ser solicitado por familiares u organizaciones en los Países Bajos en la comisaría de policía de extranjeros. zona donde se encuentran. En última instancia, el MVV lo expide la Oficina de Visas del Ministerio de Asuntos Exteriores de los Países Bajos. Los solicitantes serán invitados a la misión diplomática holandesa en su país o región para una entrevista. El MVV finalmente se estampa en la página del pasaporte del solicitante.
Si hay un motivo para solicitar MVV para formar una familia por matrimonio o convivencia, incluida la reunificación con miembros de la familia, los familiares en los Países Bajos deben cumplir ciertas condiciones. Las principales condiciones de solicitud son:
1. Debe tener nacionalidad holandesa o residencia oficial
2 Debe tener una residencia fija en los Países Bajos
3. una residencia permanente en los Países Bajos Un trabajo remunerado con un salario mensual de al menos el 70% de la prestación de asistencia social para una familia biparental y un contrato de trabajo de más de un año en la fecha de la solicitud. Solicite el MVV para establecerse en los Países Bajos como familiar directo, excluyendo: padres, abuelos, hermanos y hermanas, hijos mayores de 18 años.
Después de obtener el MVV y entrar a los Países Bajos, debe informar al Comisaría de Extranjería dentro de los 3 días, solicitar residencia temporal VTV. La Comisaría de Extranjería concertará una cita, le pedirá que traiga los certificados y documentos necesarios y realizará una entrevista para confirmar que el período de validez que puede obtener es de un año o puede ser inferior a un año. Antes de que expire el VTV, es necesario solicitar una prórroga en la Comisaría de Extranjería. Una vez que haya obtenido el VTV y haya vivido legalmente en los Países Bajos durante más de 5 años, podrá solicitar la residencia de larga duración. Sin embargo, si desea confirmar su estatus de residencia de larga duración en los Países Bajos lo antes posible, también puede trabajar duro para aprender bien el holandés, familiarizarse con los conocimientos básicos de la vida social holandesa y luego solicitar la ciudadanía holandesa después de vivir. en los Países Bajos durante tres años consecutivos.
3. Requisitos políticos para establecerse en los Países Bajos por motivos laborales
Cuando un empleador holandés contrata a un trabajador extranjero, primero debe solicitar un permiso de trabajo para el empleado, que es el nombre oficial en holandés: tewerkstellingsvergunning. Los empleados generales se presentan a la oficina laboral regional; los artistas, músicos y atletas se presentan a la oficina laboral central (CBA). Tomando como ejemplo a los empleados en general:
1. El empleador debe contratar empleados con habilidades especiales, y el empleador ha hecho todo lo posible para contratar en los Países Bajos, por ejemplo, a través de publicidad, sin resultados.
2. El empleador debe informar la vacante de empleo al Departamento de Trabajo durante más de 5 semanas.
3. El empleador está dispuesto a pagar al empleado extranjero un salario mensual superior al nuevo. estándar de salario mínimo para el trabajo a tiempo completo. Salario
4. El empleador debe organizar una residencia para los empleados extranjeros en los Países Bajos, y el ambiente de trabajo y de vida proporcionado por el empleador debe ser aceptable para los empleados extranjeros. /p>
5. Los empleados extranjeros deben cumplir con los requisitos del puesto requeridos por el empleador y las calificaciones y habilidades requeridas para cubrir la vacante
6. Los empleados extranjeros deben tener o prepararse para postularse para un VTV para residencia en Holanda