Libros de gestión recomendados

Hola a todos, soy Xiaopang y recientemente he desarrollado un gran interés por los libros de gestión. Elegir libros de gestión es un proceso de aprendizaje. Lo importante no es solo si son buenos de leer, fáciles de entender y si los ejemplos son interesantes, sino también si la rica experiencia y la práctica del autor respaldan el contenido. comparte contigo 10 Este libro de gestión, este clásico, te ayudará a convertirte en un líder más destacado.

1. "El viaje de una vida"

Autor: Robert [estadounidense] Robert Iger

Introducción: Robert Iger, como presidente y director ejecutivo de Disney, el libro repasa su carrera a lo largo del pasado. 45 años y disfruta del proceso de nacimiento de súper IP como "Avengers", "Star Wars" y "Black Panther".

II. La primera lección de Grove para los directivos”

Autor: Andy Grove: [EE.UU.] Andy Grove

Introducción: ¿Cómo funciona Intel, el chip informático más grande del mundo? proveedor, hacer frente a los desafíos de gestión? ¿Por qué para la mayoría de los directivos la información más importante para la toma de decisiones proviene de conversaciones breves e informales? No todo el mundo puede evitar las reuniones. ¿Cómo pueden los mandos intermedios mejorar la eficiencia de las reuniones?

III. Poder y Liderazgo

Autor: [US] James Crawford [US] James Clauson

Introducción: Poder y Liderazgo "Poder" es una fuente de inspiración y Libro práctico para emprendedores y ejecutivos que buscan construir un liderazgo duradero y dar forma a la cultura y los valores corporativos. El liderazgo no es sólo el poder de aplastar a otros en puestos directivos, ni es sólo la estrategia de los racionalistas del big data, es también el entusiasmo y el atractivo del espíritu emprendedor, incluido qué tipo de estrategia corporativa elegir y qué tipo construir. de la cultura corporativa, cómo explicar la visión corporativa, etc. Estos son diseños de alto nivel necesarios para el desarrollo a largo plazo de la empresa, y un empresario de alto nivel no debería ignorarlos.

IV. Autobiografía de Sloan de mis años en General Motors"

Autor: Sloan: [estadounidense] Alfred Sloan

Introducción: Alfred Pritchard Jr. se graduó en la Instituto Tecnológico de Massachusetts (MIT) en 1895 y se unió a General Motors liderada por el Sr. Durant (fundador de Buick) en 1918. Cuando se unió a General Motors, la empresa se encontraba en una grave crisis, en plena agitación, y la gente no podía ver el futuro de la empresa. Durante sus décadas al frente de General Motors, General Motors no sólo superó a Ford Motor Company para convertirse en el mayor fabricante de automóviles del mundo y uno de los grupos industriales más grandes del mundo, sino que también se convirtió en un símbolo importante de la economía estadounidense. Mis años en General Motors: la autobiografía de Sloan" detalla las primeras innovaciones y el desarrollo de General Motors, incluidas las políticas básicas de gestión corporativa y conceptos estratégicos como planificación y estrategia, empresa en funcionamiento, crecimiento financiero y liderazgo.

V. Influencia”

Autor: Robert Cardini

Introducción: “Diccionario chino moderno” en el campo de la psicología social. En este libro, el autor explica desde una perspectiva profesional los siete principios básicos detrás del comportamiento sumiso: reciprocidad, compromiso y coherencia, prueba social, preferencia, autoridad, escasez y alianza. El libro explica por qué algunas personas son tan persuasivas y por qué nos engañan con tanta facilidad. Este libro tiene un profundo impacto tanto en los empresarios como en los lectores comunes. Le enseña cómo decir "no" a los expertos en persuasión y le ayuda a convertirse en una persona influyente.

VI. Filosofía del Retail”

Autor: [japonés] Toshifumi: [japonés] Suzuki Toshifumi

Introducción al contenido: Un “equivocado” ¿Cómo llegó a ser un empleado? un director ejecutivo, y ¿cómo una pequeña tienda de conveniencia creó un imperio empresarial? El fundador de 7-Eleven, Toshifumi Suzuki, habla sobre sus 40 años de experiencia en el comercio minorista y su filosofía minorista que toca el núcleo de la psicología del consumidor. 7-Eleven era originalmente propiedad de American Southern Corporation, pero en 1991 Ito-Yokado Corporation de Toshifumi Suzuki adquirió una participación del 70% en la empresa y en 2005 7-Eleven se convirtió en una marca oficial en Japón.

VII. Filosofía empresarial de Tsutaya"

Autor: Muneaki Nisada

Introducción: La librería Tsutaya se ha convertido en un "lugar de peregrinación", y su secreto empresarial es ¿Qué? ¿Cómo puede una biblioteca de una ciudad con una población de sólo 50.000 habitantes recibir más de 1 millón de visitas al año? En un mundo donde las tiendas físicas están pasando apuros, ¿cómo pueden los minoristas convertirse en "tiendas de propuestas de vida" que entusiasmen a los clientes y se conviertan en fieles seguidores del libro? Tsutaya Business Philosophy" te revelará la respuesta

VIII. Growth Hacking

Autor: