¿Cómo escribir un resumen de tu primer viaje de negocios?
1. Beneficios del viaje de negocios
Esta vez fui de viaje de negocios a Xixia, estaba emocionado y nervioso. ¡Para mí todo es un nuevo esfuerzo y tengo que empezar de nuevo! Es la primera vez que consideramos cómo diseñar el equipo y cómo conectar las tuberías del equipo, la primera vez que intentamos instalar el equipo de forma independiente, la primera vez que nos comunicamos con el propietario y el supervisor del proyecto, y la primera vez que consideramos cómo ahorrar costes para la empresa. En los últimos dos meses, sufrí mucho, me regañaron mucho, conocí a mucha gente, adquirí muchos conocimientos y aprendí mucho. La experiencia de estos dos meses me ha permitido comenzar gradualmente desde un principiante que no sabe nada sobre ingeniería. También me hizo darme cuenta profundamente de que todavía tengo mucho que aprender y un largo camino por recorrer, así que por favor dame más de esto. oportunidad de experimentar!
2. Experiencia en viaje de negocios
1. Si quieres hacer un buen trabajo en un proyecto, debes tener una actitud laboral correcta. Tomemos como ejemplo el proyecto Wuliqiao. Aunque los propietarios son quisquillosos, Lu Gong (no tengo prejuicios contra el propio Lu Gong. Aunque tiene mal carácter, su carácter y sus habilidades son muy dignos de respeto y aprendizaje) y su actitud laboral también son razones importantes para los repetidos retrasos en el período de construcción. Desde el principio, se dejan llevar por la mentalidad casual de que "este proyecto nunca se escapará". Los planos requieren 50 tuberías de entrada de agua, y se necesitan fabricar 40 tanques de nitrificación de 9 metros de altura y 7,5 metros de altura, y las escaleras de 50 centímetros de ancho. Como resultado, tuvieron que volver a trabajar una y otra vez, lo que no sólo aumentó el costo en cientos de miles, sino que también retrasó el período de construcción en dos meses. Por lo tanto, nuestra empresa debe aprender esta lección, que no solo ahorrará costos y acortará el período de construcción, sino que también ganará una buena reputación para la empresa.
2. Los problemas planteados por los propietarios durante la construcción del proyecto deben comunicarse de manera responsable y las diferencias deben resolverse. Esta vez en el sitio de construcción de Wuliqiao, Lu Gong ignoró las preguntas planteadas por el propietario e hizo todo según sus propios deseos. Como resultado, la sala de ventiladores se rehizo una vez, las escaleras se rehicieron dos veces y la tubería de entrada de agua se reemplazó cuatro veces. Por lo tanto, debemos aprender de esta lección en la construcción de proyectos futuros y comunicarnos bien con los propietarios. ¡Debemos tener el coraje de asumir la responsabilidad y corregir activamente los problemas señalados por los propietarios! Por supuesto, al comunicarse con los propietarios, también debe ser humilde y no tolerar ni comprometerse infinitamente con responsabilidades que no debería asumir. (PD: se recomienda que cada proyecto diseñe planos de construcción, lo que evitará muchos problemas).
3. ¡Antes de ofertar, la oferta del proyecto debe prepararse cuidadosamente! ¡Se puede decir que el principal culpable que nos hizo pelear con el propietario esta vez fueron los documentos de licitación de la empresa Liu Wei! Se puede decir que su documento de oferta fue elaborado a voluntad, lo que causó muchos problemas a nuestra construcción. ¡Incluso el fabricante escrito en la oferta no produce ese tipo de accesorios! Por lo tanto, nuestra empresa debe aprender una lección y preparar cuidadosamente el documento de licitación antes de licitar, lo que le ahorrará muchos problemas a la hora de realizar el proyecto.
4. Debe haber un plan a largo plazo antes de instalar el equipo. Durante este viaje de negocios, me encontré con varias situaciones en la obra que no tenían nada que ver con los accesorios. Chen Wei y Zhong Hua también informaron que a menudo se encontraban con esta situación. Esta situación se puede evitar si los accesorios utilizados en el proyecto se inventarian con antelación y se entregan en el sitio de construcción antes de su uso. Esto no sólo ahorra costes sino que también acorta el plazo de construcción.
Tres. Sugerencias para la gestión interna de la empresa
1. Sólo incubando más "pollos" podrán nacer más "huevos". ¿Los huevos puestos por las gallinas deberían venderse por dinero o utilizarse para incubar gallinas? Creo que las personas con un poco de conocimiento financiero elegirán inversiones a largo plazo, primero usarán huevos para incubar polluelos y luego pondrán algunos huevos más antes de venderlos. Creo que lo mismo debería aplicarse a las empresas. Debemos atrevernos a invertir a largo plazo, utilizar empleados antiguos para atraer nuevos empleados más maduros y hacer que la empresa sea cada vez más grande. El año que viene nuestra empresa se transformará en proyectos a gran escala y los tres también regresaremos a Tanghe para formar un departamento de ingeniería. Es imposible dejar toda la carga solo en Zhu Xiao, por lo que la empresa debería cultivar algunos elefantes lo antes posible.
Un general como Zhu que puede valerse por sí solo.
2. Cría "pollas" y pone "huevos". No hay duda de que los empleados excelentes son el activo más valioso de una empresa. Sólo reteniéndolos podrá la empresa desarrollarse mejor. Los empleados que han trabajado en la empresa durante un año o más están familiarizados con la cultura corporativa de la empresa y tienen una cierta impresión favorable de la misma. Generalmente no están dispuestos a abandonar la empresa y los empleados generalmente sólo persiguen tres cosas: a. b. Hay mucho espacio para el desarrollo. c. El salario es más alto.
Para nuestra empresa, creo que tenemos los dos primeros puntos. También entiendo las razones por las que Shaolin se fue. Comenzaremos a asumir grandes proyectos el próximo año y el desempeño de la empresa mejorará gradualmente. Espero que nuestro tratamiento pueda mejorarse en consecuencia. Después de todo, ¡sólo criando la "gallina" se puede poner el "huevo"!
3. No utilice la duración del servicio como único indicador del salario. Incluya la capacidad de trabajo y la actitud laboral en los indicadores de evaluación salarial. Si a los empleados que trabajan duro se les da el mismo salario que a los empleados perezosos, con el tiempo, los empleados que trabajan duro se volverán gradualmente perezosos, formando así un círculo vicioso. Por otro lado, si trata a los dos de manera diferente, dígales claramente a los empleados: "Si quieren un aumento salarial, déjenme ver sus habilidades y sus contribuciones. Cuanto más crean para la empresa, más obtienen. ¡Esto no es así!". Sólo es más justo para los empleados que trabajan duro y anima a los empleados perezosos a progresar continuamente.
Después de luchar durante muchos días, finalmente lo terminé. Debido a que me especialicé en ciencias e ingeniería, es posible que no pueda expresar mis sentimientos en algunos lugares. ¡Por favor, perdóname!
Zheng Kaifei
2015.12.18
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Experiencia de viaje de negocios
Informe de experiencia de viaje de negocios | 2016-07-06 22:46
Los días 28 y 29 de mayo, tuve la suerte de participar en el grupo de viaje de estudios del municipio de Gangkang y visitar el condado de Yingshan, ciudad de Huanggang. Aprecio mucho esta oportunidad de aprendizaje. Soy de mente abierta, diligente en el pensamiento, realizo inspecciones con preguntas, me comunico con colegas y aprendo unos de otros. A lo largo de dos días de actividades de estudio e inspección, amplié mis horizontes, encontré lagunas, aumenté mis conocimientos y me beneficié mucho. Ahora contaré mi experiencia de la siguiente manera:
Primero, la sensación general
Esta inspección es principalmente una inspección de campo, con poco tiempo y tareas pesadas. Sin embargo, creo que todo el itinerario de formación e inspección es científico, rico en contenidos y muy específico. Aunque fueron sólo dos días, fue muy gratificante. Los conceptos de desarrollo avanzados y viables del condado de Yingshan, su entorno rural limpio y hermoso y su vibrante economía colectiva a nivel de aldea me dejaron una profunda impresión.
2. Principales logros y experiencias
(1) Conceptos de desarrollo avanzados y factibles. Durante esta encuesta, participamos en muchos simposios, escuchamos las experiencias del secretario del comité del partido del municipio de Taojiahe, el secretario de la sucursal de la aldea de Longtanhe, el secretario de la sucursal de la aldea y el gerente general de la industria del té, Huang, y experimentamos los conceptos de desarrollo de condados, ciudades y aldeas. Los conceptos no sólo deben ser innovadores y avanzados, sino también pragmáticos y factibles. Durante nuestra visita, vimos que el condado ha mostrado un desarrollo armonioso del medio ambiente, la cultura y la economía, y ha adoptado una nueva apariencia de integrarse a la vida, llevar la vida, innovar la vida y hacer que las personas vivan mejor. Adherirse a la orientación hacia las personas, guiar el desarrollo económico y social general con una perspectiva científica sobre el desarrollo, tomar como orientación fundamental el aumento de los ingresos y la mejora de la calidad de vida de las personas, promover activamente la armonía de la ecología económica, la ecología política y la ecología social del condado, Ecología humanista y ecología natural, y lograr una coordinación integral y sostenibilidad. Desarrollo continuo. Creo que este es el concepto científico desarrollado por Yingshan. Esto tiene un importante significado de referencia para el desarrollo de los puertos de mi país. Podemos aprender de la filosofía de desarrollo del condado de Yingshan de basarse en la realidad y buscar la innovación con un enfoque orientado a las personas. No sólo debes ser innovador, sino que también debes tener una actitud con los pies en la tierra.
(2) Entorno de pueblo altamente humanizado. Durante la inspección, quedamos profundamente impresionados por los edificios residenciales bien planificados, las calles limpias y las limpias tierras de cultivo en las zonas rurales del condado de Yingshan. Era considerable que "el terreno era llano y espacioso, con casas como ésta, y campos fértiles, hermosos estanques, moreras y bambúes". El significado del tráfico es que las gallinas y los perros se escuchan entre sí. Se puede ver que el condado de Yingshan concede gran importancia a la mejora del medio ambiente de la aldea, dando a la gente un sentido de unidad entre la naturaleza y el hombre. Además del entorno natural, la población local también concede gran importancia a la construcción cultural de pueblos y ciudades. En la aldea de Tanjiahe, visitamos el campamento a nivel de aldea, que tiene un corredor de propaganda moral, utilizando 24 caricaturas, como imágenes de piedad filial y poemas absurdos, para persuadir a la gente a hacer el bien y ser amable. Invitan a ancianos respetados de la aldea a actuar como presidentes de la asociación moral y seleccionan periódicamente a las diez mejores suegras, las diez mejores nueras, etc. , confiando plenamente en el poder de los modelos a seguir para llevar a cabo la construcción moral, logró ricos resultados. Creo que esto es sólo un microcosmos de todo el entorno humanista del condado de Yingshan. Durante la inspección, viajamos por los pueblos y ciudades y casi no vimos jugar mahjong. Al vivir en un lugar tan limpio y hermoso con una atmósfera cultural positiva, creo que la mayoría de la gente estará alegre la mayor parte del tiempo y la calidad general de la gente ha mejorado silenciosamente de una manera sutil.
(3) Economía colectiva a nivel de aldea con vitalidad ilimitada.
Lo que más me impresionó durante esta visita fue que casi todos los pueblos y aldeas del condado de Yingshan tienen una economía colectiva vibrante con un gran potencial. Al comienzo de esta inspección, Yang nos asignó una tarea, enfocándonos en la industria china de materiales medicinales, la industria del té y las nuevas construcciones rurales en el condado de Yingshan, resumiendo cuidadosamente su experiencia de desarrollo, pensando en qué pueden aprender y cómo establecer una de hecho, promueve el desarrollo económico y social integral de nuestro municipio. El sitio de inspección organizado por Yingshan es representativo de estos tres aspectos. El municipio de Taojiahe es el municipio más remoto del condado de Yingshan, y sus condiciones de transporte y ubicación ni siquiera son tan buenas como las de nuestro municipio de Gaojian. Sin embargo, confiando en varias empresas chinas de medicina herbaria, establecieron un modelo completo de producción de medicina herbaria china de "empresa + cooperativa + base + agricultores" y "producción más comercialización", abrieron vastos mercados nacionales y extranjeros y promovieron en gran medida la transformación de productos agrícolas en productos valiosos. A través del modelo de empresas y cooperativas de "tres garantías, tres unificaciones y tres determinaciones", no solo garantiza plenamente el entusiasmo de los cultivadores de drogas por plantar materiales medicinales chinos, sino que también mejora el grado de organización de los cultivadores de drogas, logrando verdaderamente una doble sistema de gestión que combina gestión unificada y descentralización, y evita eficazmente la interferencia de los productores de drogas con El retraso en la respuesta a las condiciones del mercado mejora en gran medida la capacidad de la empresa para resistir los riesgos del mercado. Al mismo tiempo, las empresas también dependen de sus propias ventajas para aumentar continuamente la inversión en ciencia y tecnología y lograr el acoplamiento con las universidades. Por un lado, se invita a investigadores científicos de colegios y universidades a mejorar variedades de materiales medicinales chinos y, al mismo tiempo, se lleva a cabo capacitación en plantación en el campo para ayudar a los cultivadores de drogas a resolver dificultades prácticas. Por otro lado, se lleva a cabo cooperación en investigación científica con universidades para mejorar el contenido tecnológico de los productos. El poder de la ciencia y la tecnología ayuda a las empresas a dar forma a la competitividad central de sus productos. Esto constituye una buena referencia para el desarrollo de la economía colectiva en nuestro municipio. Por un lado, debemos basarnos en la situación real del puerto, tomar la industrialización agrícola como núcleo y encontrar nuestra propia industria central, ya sean calabazas o materiales medicinales chinos. En resumen, no tenemos que preocuparnos por no tener características, porque creo que para nuestras ciudades y pueblos, la llamada "singularidad" no puede constituir la competitividad central de los productos agrícolas. La formación de la competitividad central sólo depende de la. el poder de la ciencia y la tecnología, por lo tanto, por otro lado, debemos cooperar con las universidades y los institutos de investigación científica para dar forma a la competitividad central de los productos y luego completar simultáneamente la expansión del mercado y la mejora de la participación de mercado, promover la transformación de los beneficios económicos y luego crear una cadena industrial completa.
En tercer lugar, algunas reflexiones
Esta inspección ha fortalecido aún más mi idea. Si un municipio quiere desarrollar su economía, debe confiar en sus propias fuerzas y seguir el camino del desarrollo económico endógeno. Es decir, buscar el potencial y los factores de desarrollo desde dentro, apoyarse en la fuerza de los pueblos de la región para estimular su entusiasmo por la producción, orientarlos con una visión correcta del desarrollo, unirlos con un modelo de desarrollo científico, motivarlos. retornos generosos y, en última instancia, encaminarse hacia la prosperidad. Ya sea Nanjie Village o el recientemente popular "Modelo Fuwa", todos dependen de las condiciones de dotación de recursos de esta área para explorar un modelo adecuado para el desarrollo de esta área. Creo que en comparación con Yingshan, las condiciones naturales de Chongyang son mejores y, en comparación con el municipio de Taojiahe, el puerto también tiene ventajas en cuanto a ubicación de transporte y dotación de recursos. Si ellos pueden desarrollarse, no hay razón por la que nosotros no podamos desarrollarnos mejor que ellos. Su hoy es nuestro mañana. Siempre he creído firmemente que las personas son el mayor recurso del puerto, y las personas trabajadoras y valientes son la mayor ventaja para promover el desarrollo del puerto.