Depende del trabajo que más te convenga.
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1. Me gusta hacer algún trabajo específico donde pueda ver directamente el efecto.
2. Me gusta conocer los requisitos específicos para hacer algo y así saber cómo hacerlo.
Creo que deberíamos esforzarnos por llegar a la cima para poder lograr un mayor éxito en la práctica.
Doy gran importancia a la amistad entre las personas.
A menudo quiero encontrar una forma única de expresar mi creatividad.
6. Me gusta leer libros más racionales.
7. Me gusta mantener mi vida y mi lugar de trabajo simples y funcionales.
8. Me gusta hacer todos los preparativos de forma ordenada antes de empezar a hacer algo.
9. Soy bueno impulsando a otros e influyendo en ellos.
10. Estoy dispuesto a hacer algún sacrificio para ayudar a los demás.
11. Cuando me meto en un trabajo creativo, me olvido de todo lo demás.
12. Normalmente no me detengo hasta encontrar una solución a un problema difícil.
13. Prefiero la sencillez al tacto.
14. Soy bueno prestando atención y comprobando detalles.
15. Disfruto ser la principal persona a cargo de mi trabajo.
16. Me gusta pedir consejo a los demás a la hora de resolver problemas personales.
17. Me emociono fácilmente.
18. Me siento emocionado cuando entro en contacto con nuevos inventos e información recién descubierta.
19. Disfruto del trabajo y las actividades al aire libre.
20. Me gusta la vida normal y un ambiente limpio y ordenado.
21. Siempre me siento muy emocionado antes de tomar una decisión importante.
22. Puedo ser un buen oyente cuando otros comparten sus preocupaciones personales.
23. Me gusta ver exposiciones de arte y buenas obras de teatro y películas.
Me gusta investigar todos los detalles antes de tomar una decisión acertada.
25. Creo que el trabajo manual y el trabajo físico nunca pasarán de moda.
26. No me gusta ser responsable de tomar decisiones importantes.
27. Soy bueno interactuando con personas que pueden brindarme beneficios.
28. Soy bueno mediando en conflictos entre otros.
29. Me gusta la ropa chic y los colores y estilos novedosos.
30. Siento mucha curiosidad por varios misterios de la naturaleza.
31. No tengo miedo al trabajo físico y sé hacerlo con destreza.
32. A la hora de tomar decisiones, prefiero opciones con un factor de seguro más alto que correr riesgos.
33. Me gusta la competición y los retos.
34. Disfruto interactuando con la gente para enriquecer mis experiencias.
35. Soy bueno usando mis obras para expresar mis sentimientos.
36. Antes de empezar a hacer algo, me gusta pensarlo en mi cabeza.
37. No me gusta comprar cosas ya hechas. Espero poder comprar los materiales y hacerlo yo mismo.
38. Mientras sigo las reglas, me siento a gusto.
39. Estoy dispuesto a correr riesgos siempre que los resultados sean estupendos.
40. Normalmente soy más sensible a las necesidades de los demás.
41. La música, la pintura, la escritura, cualquier cosa bella puede fácilmente traerme buen humor.
42. Creo que la educación es un proceso de superación continua que dura toda la vida.
43. Me gusta desarmar cosas y luego volver a armarlas.
44. Me gusta aprovechar cada minuto sabiamente.
45. Me gusta empezar un proyecto y dejar los detalles concretos a otros.
46. Me gusta ayudar a los demás y mejorar sus capacidades de aprendizaje.
47. Soy bueno imaginando.
48. A veces puedo sentarme solo durante mucho tiempo y leer, pensar o hacer algo difícil.
49. No me importa mucho ensuciarme en el trabajo.
Mientras puedo completar una cosa de manera seria y completa, me siento muy satisfecho.
51. Me gusta ser el protagonista del grupo.
Si tengo un conflicto con otra persona, me gusta resolverlo pacíficamente.
53. Presto más atención al diseño del entorno. Incluso los colores y patrones generales quieren ser agradables a la vista.
Perseveraré incluso si sé que los resultados serán opuestos a mis expectativas.
55. Valoro un cuerpo fuerte y flexible.
Si digo que lo haré, lo haré a fondo.
57. Disfruto negociando y regateando.
A la gente le encanta hablar conmigo sobre sus problemas.
59. Me gusta probar nuevas ideas creativas.
60. Me gusta preguntar "por qué" en todo.
Criterios de puntuación:
Encierre en un círculo los mismos números en la siguiente tabla según los números que marcó durante la autoevaluación anterior.
Luego complete el tipo en la parte superior de las primeras tres columnas a continuación de acuerdo con el número de círculos dibujados en cada columna.
Primero: _ _ _ _ _ _ _ _
Segundo: _ _ _ _ _ _ _ _
Tercero: _ _ _ _ _ _ _ _
Análisis de resultados:
1. Tipo real (R)
Los hacedores están dispuestos a realizar un trabajo que sea "visible y tangible". Disfruto trabajar con herramientas, especialmente operar máquinas grandes. Actúan de forma flexible y coordinada. Pero no soy bueno con las palabras ni con la sociabilidad y, a menudo, me siento incómodo en situaciones sociales. Lo que más me desagrada es el trabajo de educar y acoger a otros. La impresión que da es: insociable, materialista, humilde (evite la publicidad), convencional, natural, testarudo (inflexible), sencillo, mentalmente sano, frugal, franco, perseverante, ignorante, testarudo, práctico.
Tipos de ocupación correspondientes: Las ocupaciones prácticas se refieren principalmente a diversos tipos de trabajos técnicos y de ingeniería y trabajos agrícolas.
Principalmente: personal de ingeniería y técnicos en maquinaria, automóviles, aeronaves, ingeniería civil, minería, etc.; operadores mecánicos, mantenimiento, instalaciones, tratadores térmicos, mineros, electricistas, carpinteros, zapateros, etc. Conductores de autobuses, taxis y camiones industriales; conductores de barcos y trenes; peritos, delineantes, bomberos, etc. ; mecánicos agrícolas, pastores, pescadores, etc.
2. Tipo exploratorio (1)
Los trabajadores exploratorios están dispuestos a resolver problemas abstractos y les gusta trabajar con palabras, símbolos e ideas. Muy curiosos y con ganas de aprender sobre el mundo desconocido que les rodea. Prefiero pensar en los problemas que afrontarlos. Prefiero el trabajo independiente y creativo a las actividades sociales y repetitivas. Por lo general, no quiero que me presionen ni quiero presionar a los demás. Estudiados y orgullosos de sus conocimientos y talentos, pero carecen de confianza en sus habilidades de liderazgo.
La impresión que da es: tipo analítico, tipo independiente, tipo racional, tipo cuidadoso, tipo inteligente, tipo indiferente (tipo taciturno), tipo insatisfecho (tipo quisquilloso), tipo introvertido, tipo solitario, tipo complejo, pesimista, modesto, curioso, preciso, insociable (desagradable).
Tipos de carrera correspondientes: las carreras exploratorias se basan principalmente en investigaciones científicas y experimentos científicos.
Principalmente: expertos y auxiliares en física, química, matemáticas, biología, zoología, botánica, economía y antropología, química, aeronáutica, electrónica, metalurgia, radio y televisión, pilotos de aeronaves, técnicos en ingeniería como informática; operadores.
3. Estilo artístico (1)
A los artistas les gusta trabajar en un entorno donde puedan expresarse a través de diversas formas de arte, como la escritura, la composición, la pintura, la fotografía y la arquitectura.
Voluntad de crear algo nuevo y diferente y deseo de expresar la propia personalidad. Es relativamente sensible y emocional, le gusta trabajar de forma independiente, pero no le preocupan demasiado las disputas sociales. Generalmente no le interesan trabajos monótonos o de tipo empresarial.
La impresión que da es: compleja, poco realista, intuitiva, desinhibida, poco convencional, emocional, original, expresiva, independiente, sensible, idealista, abierta.
Tipos ocupacionales correspondientes: Las ocupaciones artísticas se refieren principalmente a diversos tipos de creación artística.
Principalmente: profesores de arte, música, teatro, lenguas extranjeras, literatura, danza, etc.; cantantes, bailarines, directores de banda, etc. Editores y redactores de programas de radio; diseñadores de arte, muebles, joyería y otras industrias; críticos literarios, etc.
4. Tipo social
A los trabajadores sociales les gusta servir y educar a los demás y participar en la resolución de problemas sociales que preocupan a la gente. Entusiasta y generosa, sociable, solidaria con los demás y con relaciones interpersonales armoniosas. Siempre buscando oportunidades para contactar con las masas, deseosos de desempeñar un papel social, y suelen prestar más atención a las obligaciones sociales y la ética social. Generalmente carecen de conocimientos técnicos y no les gusta realizar trabajos que requieran el uso de herramientas laborales.
La impresión que da es: ascendente, servicial, responsable, cooperativo, idealista, gregario, paciente, versátil, amigable, amable, considerado, generoso, persuasivo y entusiasta.
Tipos ocupacionales correspondientes: Las ocupaciones sociales se refieren principalmente a diversos tipos de trabajo que sirven directamente a otros.
Principalmente: docentes, enfermeros y administradores educativos de ciencias sociales, historia y educación física; expertos en ciencias sociales, ciencias políticas, sociología e historia; trabajadores políticos y guías profesionales de servicios sociales, deportes; entrenadores; directores de comidas, teatros, hoteles y pensiones; estilistas; personal de asistencia social, etc.
5. Tipo de carrera (E)
A los trabajadores les gusta la competencia, se atreven a correr riesgos, son enérgicos, optimistas y confiados, buenos en comunicación, articulados y tienen habilidades de liderazgo. Ama el poder, el estatus y la riqueza material. Generalmente no son buenos en la investigación científica y carecen de paciencia para el trabajo de pensamiento sistemático y complejo.
La impresión que da es: enérgico, insistente, optimista, audaz, emocionado, confiado, adorable, extrovertido, sociable, ambicioso, hablador, dominante, romántico y codicioso.
Tipos ocupacionales correspondientes: los tipos ocupacionales se refieren al trabajo en el que las organizaciones trabajan juntas para lograr objetivos organizacionales e influir en otros.
Principalmente: empresarios de muebles, comestibles, arte, regalos, comercio minorista y otras industrias; gerentes de granjas y tiendas de artículos para el hogar; abogados; expertos en análisis de mercados y sistemas comerciales; asistentes de gestión y orientación de relaciones; personal de suministros y ventas; locutores de radio y televisión, etc.
6. Tipo tradicional (c)
A los trabajadores rutinarios les gusta hacer las cosas según los planes y están dispuestos a completar tareas directivas. Siempre quieren saber qué esperan los demás de ellos y nunca buscan puestos de liderazgo. No soy aventurero ni me interesan cuestiones interpersonales complejas. Trabaje de manera constante, sea leal y confiable y observe la disciplina.
La impresión que da es: cuidadoso, rígido, persistente, rutinario, autodisciplinado, con los pies en la tierra, concienzudo, organizado, cauteloso, pasivo, obediente, frugal, eficiente, disciplinado y falto de imaginación. .
Tipos ocupacionales correspondientes: Las ocupaciones formales se refieren principalmente al trabajo en varios departamentos.
Incluyen principalmente: contadores, cajeros, estadísticos, mecanógrafos, oficinistas, secretarias, personal de oficina; personal de turismo y comercio exterior; operadores telefónicos, comerciantes de libros, auxiliares de biblioteca, expertos financieros, auditores, profesores de docencia e investigación de negocios; personal de personal, etc.