Normas del empleador relativas a la provisión de condiciones de trabajo.
Base jurídica: "Ley Laboral de la República Popular China"
Artículo 52 Los empleadores deben establecer y mejorar sistemas de seguridad y salud en el trabajo, implementar estrictamente las regulaciones y normas nacionales de seguridad y salud en el trabajo. , y Se debe educar a los trabajadores sobre seguridad y salud laboral para prevenir accidentes durante el trabajo y reducir los riesgos laborales.
Artículo 53 Las instalaciones de seguridad y salud en el trabajo deberán cumplir con las normas nacionales.
Las instalaciones de seguridad y salud laboral en proyectos de nueva construcción, reconstrucción y ampliación deben diseñarse, construirse y ponerse en producción y uso al mismo tiempo que el proyecto principal.
Artículo 54 Los empleadores deberán proporcionar a los trabajadores condiciones de seguridad y salud en el trabajo y los suministros necesarios de protección laboral que cumplan con la normativa nacional, y los trabajadores que realicen operaciones con riesgos laborales deberán someterse a exámenes de salud periódicos.
Artículo 55 Los trabajadores que realicen operaciones especiales deberán recibir una formación especial y obtener calificaciones de operación especiales.
Artículo 56 Los trabajadores deberán observar estrictamente procedimientos operativos seguros durante el proceso laboral.
Los trabajadores tienen derecho a rechazar instrucciones ilegales y operaciones forzadas de riesgo por parte de los directivos del empleador; tienen derecho a criticar, denunciar y acusar conductas que pongan en peligro la seguridad y la salud de la vida.
Artículo 57: El Estado establecerá un sistema de notificación y procesamiento estadístico de siniestros y enfermedades profesionales. Los departamentos administrativos laborales, los departamentos pertinentes y los empleadores de los gobiernos populares a nivel de condado o superior elaborarán estadísticas, informarán y gestionarán las bajas y enfermedades profesionales de los trabajadores durante el proceso de trabajo de conformidad con la ley.