Resumen del trabajo del administrador
Sin darnos cuenta, un período de trabajo ha terminado. Este es un tiempo de trabajo precioso. Hemos ganado mucho. Es hora de tomarnos un tiempo para escribir un resumen del trabajo. . Para que le resulte más fácil y conveniente escribir resúmenes de trabajo, los siguientes son los resúmenes de trabajo del administrador que he recopilado para usted (9 artículos en total son solo como referencia).
Resumen del trabajo administrativo 1 El tiempo vuela. He trabajado como jefe de planta durante un año, durante el cual he recibido mucha educación y ejercicio.
Desde las prisas del primer mes hasta el trabajo de gestión del edificio del segundo mes, y luego a familiarizarse con las diversas tareas diarias de la gestión del edificio. Hay ayuda de consejeros a tiempo parcial y otros administradores de piso, así como asistencia de administradores de dormitorios. Este semestre, la oficina del campus se trasladó al edificio de abajo del 63# niñas y el ambiente de trabajo ha mejorado enormemente. Los correspondientes jefes de planta también deben trabajar cada vez más. Por supuesto, las tareas básicas importantes de este semestre son indispensables:
1. Inspecciones conjuntas civilizadas quincenales para instar a los líderes de los dormitorios a mejorar la higiene de los dormitorios y mejorar el nivel general de higiene del piso;
2. Revise los aparatos eléctricos ilegales una vez al mes (principalmente para encontrar riesgos de seguridad);
3. Recordatorios cálidos
4. Haga un buen trabajo al transmitir información entre la longitud del piso y duración del dormitorio;
5. Ayudar a los consejeros en su trabajo;
6.
En este semestre, la universidad tiene más requisitos de salud. Sobre la base de la inspección sanitaria original, hemos intensificado la inspección y hemos colocado la inspección conjunta civilizada en la página de inicio del sitio web de la escuela para prestar más atención al trabajo de todos.
El trabajo de este semestre está llegando a su fin. La reunión ordinaria también resumió el trabajo de este semestre y señaló muchas deficiencias en mi trabajo, como la demora en la presentación del formulario de inspección conjunta civilizada, que afectó el progreso general del trabajo. Mi actitud no fue lo suficientemente seria, y hubo varias ocasiones en que la sala de servicio estuvo desatendida debido a asuntos personales, no participé mucho en las actividades del parque; newsletter
no se enviaron a tiempo, etc. Estos problemas deben corregirse y se deben hacer esfuerzos para trabajar con el consejero. En el próximo año escolar, implementaremos estrictamente el sistema de recompensas y castigos y las regulaciones de gestión, nos desharemos de los malos hábitos, trabajaremos duro y concienzudamente, gestionaremos el parque cada vez mejor y nos esforzaremos por colgar la bandera roja flotante en la pared de nuestro oficina nuevamente.
También nos gustaría agradecer al colegio por facilitarnos el trabajo de supervisor de planta. Este trabajo no sólo enriqueció mi vida universitaria, sino que también acumuló mi propia experiencia laboral y mejoró mi vida. Lo que aprendí en el trabajo será de gran ayuda para mi desarrollo futuro. Al mismo tiempo, también espero que a través de mis propios esfuerzos y los de todos los demás, pueda mejorar el nivel de salud general y el ambiente civilizado del parque. Creo que trabajaré más duro y ganaré más en el futuro.
Resumen del trabajo del administrador 2 ¡El tiempo vuela, el tiempo vuela, xxxx pasa a nuestro lado en un abrir y cerrar de ojos, creando la eternidad en el corazón de todos! Con el correcto liderazgo del jefe de departamento y la ayuda de los compañeros, se ha mejorado eficazmente la gestión y la apariencia del almacén, aumentando la eficiencia en la atención de los proyectos.
El trabajo se resume en lo siguiente:
1. Partiendo de la organización del almacén, se clasifican y colocan los materiales de manera que personas de distintos tipos de trabajo puedan ver el almacén de un vistazo, eliminando el desorden del almacén y ahorrando tiempo de construcción Horas de trabajo del departamento. La cuidada apariencia del almacén se ha convertido en el trabajo básico de la gestión diaria del almacén.
2. Inspección y aceptación estricta, verificar la apariencia, calidad, cantidad y peso de los materiales que llegan de acuerdo con los requisitos del contrato o pedido. Los materiales que cumplan con los requisitos se almacenarán según sea necesario. , los documentos se registrarán de manera oportuna y se enviará una entrega al mismo tiempo, proporcionando copias al contador de materiales y comunicándose rápidamente con el comprador de los materiales que no cumplan con los requisitos.
3. Organice los materiales dentro y fuera del almacén de manera razonable. Todas las listas de recolección deben estar firmadas por el supervisor. Las listas de recolección son el primero en entrar, el primero en salir.
4. Cumpla con la liquidación diaria y la liquidación mensual, ingrese los comprobantes, envíe informes a tiempo y asegúrese de que las cuentas, los materiales y las tarjetas sean consistentes.
5. Realice un seguimiento del uso de materiales y registre rápidamente los materiales restantes (incluidos los materiales marginales escasos) en el almacén.
6. Retroalimentar la situación del inventario al supervisor y utilizar todos los materiales cortos marginales restantes (como cables) para el mantenimiento de la infraestructura de la empresa para contribuir al ahorro de energía y la reducción del consumo.
7. Devuelvo las herramientas prestadas al almacén cada mes y vuelvo a registrar el préstamo. Por un lado, compruebo si faltan herramientas o están dañadas y, por otro, me aseguro de que los recursos de la empresa se utilicen de forma eficiente.
8. Haga un inventario usted mismo a mediados de cada mes y haga un inventario con el departamento de finanzas al final del mes para asegurarse de que las cuentas sean consistentes con cero errores e imprima el inventario. hoja.
Al final del año, la lista de inventario y los comprobantes originales se encuadernarán en un libro y se archivarán para referencia futura.
9. Limpie el almacén todos los meses, establezca la distancia de la pared y la distancia de las columnas entre los materiales, asegure que los pasillos del almacén sean suaves y haga un buen trabajo en la prevención de incendios, a prueba de humedad y de robo de los materiales del almacén.
10. Antes de salir del trabajo todos los días, realice inspecciones en el almacén (incluidas puertas, ventanas y cerraduras) para eliminar los riesgos de seguridad de manera oportuna.
11. Cualquier infracción de las normas de gestión del almacén se puede detener con prontitud.
12. Otras tareas dispuestas temporalmente por el líder.
He logrado algunos resultados en xxxx, pero los resultados solo pueden representar el pasado, y también hay algunas deficiencias en mi trabajo. Frente a las expectativas de mis líderes y colegas, creo que con el apoyo de mis líderes y la cooperación de mis colegas, ¡podré hacer un mejor trabajo!
Resumen del trabajo del administrador 3 Basado en las necesidades de cultivar profesionales automotrices integrales de alta calidad, altamente calificados y en demanda y las necesidades de la construcción social y económica de mi país, para lograr el desarrollo y plan de construcción del Centro de Educación Vocacional de Binxian, 20xx de septiembre Para el 20xx de septiembre, la construcción de la sala de capacitación integrada teórica y práctica de la escuela y la reforma de la enseñanza práctica habían logrado avances significativos. La sala de formación integrada teórica y práctica del departamento de automóviles incluye principalmente cuatro puntos de enseñanza convencionales: sala de formación de motores de automóviles, sala de formación de chasis de automóviles, sala de formación eléctrica de automóviles y taller de formación y mantenimiento de automóviles. Bajo la dirección de los líderes escolares y la cooperación activa de los profesores, el Centro de Capacitación del Departamento de Automoción y su sala de capacitación han logrado grandes avances y desarrollo. La seguridad del centro de formación integrada teoría-práctica del automóvil se resume a continuación:
1 Situación de seguridad de la formación en la sala de formación
(1) Sala de formación de motores de automóviles
.1. Hay 8 motores en la sala de capacitación de motores de automóviles, incluidos cuatro bancos y capacitación en desmontaje para cuatro estudiantes. Cada motor requiere una cierta cantidad de aceite de motor y el banco requiere un voltaje de 22 V, por lo que se debe preparar equipo de seguridad a prueba de incendios y electricidad.
2. Existe una plataforma Cruze 1 y 6L que los estudiantes deben utilizar para participar en competencias de habilidades. Por lo tanto, los estudiantes deben continuar con el trabajo de desmantelamiento y existen ciertos riesgos de seguridad en las habilidades operativas.
(2) Sala de formación de chasis de automóviles
1. El taller de formación de chasis de automóviles cuenta con 5 bancos de pruebas, varias piezas de desmontaje y montaje de chasis, una pequeña cantidad de líquido de frenos y dirección asistida. fluido, lubricante de transmisión. Existen ciertos riesgos de seguridad.
2. Varios equipos requieren un voltaje de 220 V para accionar el motor, por lo que los estudiantes deben dominar ciertos conocimientos sobre prevención de incendios y seguridad eléctrica.
(3) Sala de capacitación eléctrica automotriz
1. La Sala de capacitación eléctrica automotriz tiene 14 estantes de exhibición de varios circuitos, cuatro de los cuales tienen enchufes de 480 V y el resto tienen un voltaje de suministro de 220 V. Los estudiantes necesitan aprender sobre seguridad eléctrica en clase.
2. Hay una pequeña cantidad de equipos en la sala de capacitación eléctrica que requieren una pequeña cantidad de aceite para lubricarlos, por lo que los conocimientos y equipos de seguridad y prevención de incendios son esenciales.
(4) Sala de formación de vehículos
1. El taller de formación de vehículos necesita realizar las tareas de mantenimiento de algunos vehículos escolares, por lo que el taller de formación de vehículos tiene una gran cantidad de aceite inflamable y gasolina. , lubricantes, etc. Artículos explosivos.
2. Dado que el taller de vehículos está en un garaje subterráneo y algunos equipos son aparatos eléctricos de alta potencia, se deben tomar precauciones contra la electricidad de alto voltaje.
3. Debido a que el elevador en el taller de capacitación de vehículos se impulsa y eleva hidráulicamente, requiere mantenimiento hidráulico después de funcionar durante un período de tiempo. El ascensor ha estado en uso durante casi un año desde el año pasado y todavía está siendo sometido a inspecciones de seguridad y mantenimiento.
4 Dado que no se ha realizado ningún tratamiento periférico en el garaje subterráneo, equipos como balanceadores de neumáticos y bidones de aire se han dañado en cierta medida y requieren reparaciones urgentes para evitar que los estudiantes causen accidentes de seguridad en la enseñanza. a un uso inadecuado durante el proceso docente.
2. Resultados de la formación
(1) Mejorar las habilidades profesionales de los estudiantes.
Durante la formación práctica, los estudiantes no sólo consolidaron y profundizaron su comprensión y dominio de los conocimientos teóricos, sino que también mejoraron enormemente sus habilidades profesionales a través de la enseñanza práctica.
(2) Nuevos avances en la cooperación entre la escuela y la empresa
En el pasado, la cooperación entre la escuela y la empresa era una cooperación única y se interrumpía por varias razones. Una razón muy importante es que los estudiantes no pueden adaptarse a las horas de trabajo y la intensidad de la empresa, tienen poca capacidad para soportar la presión, se quejan mucho, no pueden soportar las dificultades, tienen una posición alta sobre sí mismos y la empresa no puede pagarles los salarios. Las empresas creen que les han proporcionado un entorno de aprendizaje y que si no pueden crear valor, no hay razón para pagarles un salario. Esta es una verdadera contradicción. Finalmente, el conflicto se intensificó. La empresa cree que los estudiantes influyen en las operaciones de la empresa, y los estudiantes también.
Si la cooperación entre escuela y empresa fracasa, no habrá ninguna posibilidad de cooperación en el futuro.
(C) Las habilidades prácticas y el conocimiento profesional de los docentes han mejorado enormemente
Durante el proceso de orientación de la formación práctica de este semestre, el papel de los docentes ha cambiado. En el pasado, los profesores enseñaban y los estudiantes practicaban. Ahora, las empresas son responsables de la formación y los profesores son responsables del puesto de jefes de departamento. Los profesores son responsables de comprobar que los estudiantes hayan completado las tareas y supervisarlas.
Los profesores encontrarán varios problemas en el proceso de supervisión y control de la realización de las tareas por parte de los estudiantes. Además de resolver problemas, los profesores también deben animar a los estudiantes y movilizar su entusiasmo por el trabajo. Cuando encuentran conocimientos y habilidades que el propio maestro no comprende durante el trabajo, el maestro debe tomar la iniciativa para aprenderlos y dominarlos. En este proceso, los docentes se han esforzado mucho y pueden reconocer claramente sus propias deficiencias docentes y su falta de conocimiento, y encontrar la dirección de sus esfuerzos.
El año escolar 20xx-20xx es un año de mejora continua y perfeccionamiento en el trabajo de gestión residencial de nuestro colegio, y también es un año de logros destacados. Bajo el liderazgo de la oficina de asuntos generales de la escuela y con la cooperación del maestro de la clase, nos esforzamos por completar diversas tareas en la escuela con un alto sentido de responsabilidad. El siguiente es un resumen del trabajo del internado este semestre:
1. Ideología rectora:
Cultivar la capacidad de autocuidado de los estudiantes, permitirles formar buenos hábitos de vida y sueño, y crear. un entorno de aprendizaje estable y confortable que permita a los estudiantes un desarrollo integral y saludable.
2. Análisis de situación.
En nuestra escuela viven 74 alumnas. Los estudiantes provienen de Zhangjiaba, Changba, Tangjiagou, Kannonji, Xiantaiba, Heiheba y otras aldeas. Gracias a los requisitos y la educación del semestre pasado, la mayoría de los estudiantes han desarrollado un buen hábito de dormir. Las colchas, toallas y lavabos están todos alineados, para que puedas dormir rápidamente. Presta atención a la higiene y el dormitorio está limpio y ordenado. Por la noche, las personas pueden hacer sus necesidades en la piscina sin tirar basura ni tirar. El superintendente del dormitorio es muy responsable de su trabajo y puede informar a tiempo sobre la situación del sueño durante la noche. Pero también existen algunas deficiencias. Varios estudiantes susurraban y robaban comida después de acostarse por la noche. En respuesta a la situación anterior, haremos el siguiente trabajo este semestre.
3. Gestión de la seguridad de los dormitorios:
La seguridad de los dormitorios siempre se ha enfatizado y es una máxima prioridad. La seguridad no es un asunto menor y no hay vuelta atrás si algo sale mal. Por lo tanto, damos prioridad a la gestión de la seguridad.
1. Prestar especial atención a la asistencia de los estudiantes. Cumplimos estrictamente con el sistema de rondas de descanso durante el almuerzo y la noche, mantenemos un registro de administración de los dormitorios, nos comunicamos con el maestro de la clase o los estudiantes de manera oportuna para comprender su paradero y mantenemos registros.
2. Siempre prestar atención a la situación de los estudiantes. Si hay alguna anomalía, como fiebre, dolor de cabeza y otros síntomas incómodos, trátelo de inmediato.
3. Nos exigimos conocer siempre los pensamientos de los estudiantes, intercambiar ideas con los estudiantes que manejamos cada mes, descubrir estudiantes reflexivos de manera oportuna e informarlos de manera oportuna.
Resumen del trabajo del administrador El tiempo vuela muy rápido. Antes de darme cuenta, ya llevaba más de un mes en la empresa. Durante este tiempo me llevaba bien con mis compañeros de oficina. Los antiguos empleados cuidan muy bien de nosotros, los nuevos empleados. En el trabajo se enseñan todo mutuamente y responden a nuestras preguntas con paciencia y meticulosidad. Cuando nos desempeñamos bien, nos darán una sonrisa de aprobación. Después de más de un mes de experiencia, tengo una nueva comprensión de mi trabajo y de mí mismo.
Soy una persona reservada. Recuerdo que cuando llegué por primera vez a la oficina, todo era desconocido, tanto para el comerciante como para el negocio. Estaba nerviosa por todo, con miedo de decir algo incorrecto, de hacer algo incorrecto y de tener todo atado a mis espaldas. Todo parecía discreto. El puesto de jefe de planta requiere un trabajo agotador e incluso aburrido, pero no se puede realizar sin su dedicación. Desde la limpieza diaria de calles, la limpieza de incendios hasta la comunicación diaria con los comerciantes, las patrullas diarias ocupan gran parte del trabajo diario. A veces parecen un poco sin rumbo, pero una vez dijimos en el entrenamiento que las patrullas son aburridas. Pero es un proceso de entrenamiento de la vista. .
Al viajar conviene tener unos ojos que detecten problemas, observen más, sientan más, aprendan de los demás con humildad y progresen continuamente. En la gestión de centros comerciales es muy importante aclarar la relación entre administradores y comerciantes.
En primer lugar, somos un proveedor de servicios para centros comerciales. Un entorno operativo de centro comercial seguro y cómodo redunda en beneficio de todo el negocio, por lo que garantizar la seguridad, la estandarización y el orden del centro comercial es el servicio más básico e importante. proporcionamos;
En segundo lugar, la solicitud de licencias y el manejo de impuestos y tarifas también son servicios que brindamos a los comerciantes para eliminar preocupaciones; sin embargo, para maximizar sus intereses personales, los comerciantes tienen la motivación de expandir sus negocios; área de negocios, abastecerse fuera de la tienda y también violar varias regulaciones de comportamiento del centro comercial. En este momento, como gerentes, debemos detener y castigar estos comportamientos en consecuencia. Por supuesto, esto debe tratarse con flexibilidad en el trabajo diario. En general, se trata de un enfoque de palo y zanahoria, lo cual es una buena estrategia. Aunque el trabajo es muy básico, los requisitos para nosotros no son bajos. Recuerdo que cuando llegamos aquí por primera vez, nuestros líderes nos tenían requisitos estrictos. Las personas que dejaban nuestra oficina podían hacer mejor lo que podían hacer en otros pisos.
Esta posición requiere que usemos un corazón humilde para acumular, precipitar, resumir y aprender de los demás. Sólo así podremos hacer las cosas fácilmente. Finalmente, también descubrí algunos de mis propios defectos. Quizás sea un hábito que he desarrollado antes. Estar acostumbrado a pensar en todo solo y la falta de comunicación con líderes y compañeros puede provocar en ocasiones malentendidos y malentendidos innecesarios. Poco a poco iré compensando estas deficiencias en trabajos futuros. Creo que a través de la comunicación oportuna y la retroalimentación con mis colegas puedo hacer un buen trabajo.
Resumen del trabajo del administrador 6 Este semestre, tuve la suerte de convertirme en el capitán del cuarto piso de la escuela secundaria. Este trabajo me parece muy desafiante porque hay tres clases en octavo grado y dos clases en noveno grado en la escuela intermedia y secundaria, por lo que la gestión es difícil. Ahora permítanme resumir el trabajo práctico de un semestre.
1. Lo que he hecho este semestre
1 Higiene: Cuando vengo a la oficina todas las mañanas, primero debo verificar la higiene de la oficina, instar a la clase a limpiar. hágalo a tiempo y envíe a los estudiantes a limpiar la oficina regularmente cada semana. Las puertas y ventanas permiten a los maestros tener un ambiente de oficina limpio y ordenado. Después de verificar la higiene de la oficina, comencé a verificar la higiene del área de contrato de la clase y la higiene de la clase antes de la lectura de la mañana, y los insté a limpiar a tiempo, entre clases, al mediodía y por la tarde. En cuanto a la higiene del baño, a veces envío a los niños de nuestra clase a lavar el baño. Hay personal dedicado a controlar la basura en el baño.
2. En términos de disciplina, presto atención a la asistencia de los estudiantes todos los días para ver si llegan tarde a clase. Cuando no hay clase, me tomo el tiempo para verificar la disciplina de la clase. A veces también patrullaré los juegos y persecuciones de los estudiantes después de clase, comprobaré si hay un maestro que viene a clase y si el maestro de turno llega a tiempo. y revisar a todos los estudiantes después de la escuela por la tarde. ¿Hay estudiantes quedándose en la clase y están apagadas las luces y el equipo informático?
3. En términos de coordinación del trabajo de los profesores, organizo principalmente debates a través de algunas reuniones para formar un colectivo de profesores unido y amigable y presentar sugerencias razonables sobre problemas difíciles.
2. Deficiencias existentes y enfoques futuros
En resumen, el desempeño del líder de mi equipo de piso este semestre fue satisfactorio. No se encontraron accidentes de seguridad en el cuarto piso. La disciplina y la higiene son buenas. Pero también hay muchas deficiencias, como riesgos de seguridad, estudiantes persiguiéndose y estudiantes de noveno grado que llegan tarde. A veces la propiedad sufre daños, a veces no hay patrullas y las inspecciones sanitarias no se realizan con la debida diligencia. Gracias por su apoyo a mi trabajo como líder del equipo de piso. En el futuro, trabajaré más duro y mejoraré en la higiene del suelo y la supervisión disciplinaria.
Resumen del trabajo del administrador 7 El tiempo vuela. En un abrir y cerrar de ojos, soy empleado de xxxx desde hace dos años y medio. En este día inolvidable, me di cuenta profundamente de la atmósfera positiva de la empresa y del gran encanto de cada departamento, fui testigo de la madurez paso a paso de la empresa y vi que las condiciones de producción de la empresa seguían mejorando y volviéndose cada vez más caóticas. Al mismo tiempo, también vimos la mejora y mejora continua del sistema de gestión de almacenes. Bajo la dirección correcta del liderazgo y con la asistencia activa de varios departamentos y talleres, todo el trabajo en el almacén siempre se lleva a cabo en torno a los objetivos de seguridad del producto, datos precisos del inventario, estándares operativos, servicio entusiasta y alta calidad. Debido a las bases de almacén dispersas, ha traído grandes desafíos a nuestros gerentes de almacén, pero no nos hemos rendido ante los desafíos y no nos rendiremos. Haremos todo lo posible para hacer un buen trabajo en la gestión de almacenes. En este proceso, aprendimos muchos conocimientos nuevos, pero también expusimos algunos problemas y lagunas en nuestro trabajo:
(1) ¿Qué aprendimos este año?
1. Como parte de la gestión empresarial, la gestión del almacén debe situarse en todas las etapas de gestión de la empresa para complementarse y obtener el doble de resultado con la mitad de esfuerzo.
2. La gestión del almacén debe basarse en hechos, con estricta ética profesional y buena calidad profesional.
3. A la hora de hacer gestión de almacén debe haber un plan de trabajo continuo e ininterrumpido, y dejar un sistema que regule y restrinja, para que la gestión de almacén pueda desarrollarse de forma sostenible y saludable.
(2)Qué hicimos este año.
1 En primer lugar, empezamos por organizar el almacén, clasificando la mercancía según sus usos y categorías, y eliminando el desorden en el almacén. Además de mejorar la imagen de la empresa, también sentó las bases para el inventario posterior. Desde entonces, la base de nuestro trabajo es mantener el almacén limpio y ordenado.
2.Colaborar con el departamento de compras en el almacenaje y recogida en el taller de producción.
3. El módulo de gestión de almacén ERP se utiliza completamente para manejar el almacenamiento normal y los procedimientos de salida.
4. El año pasado, la cantidad de almacenamiento de materias primas de Chuxiong fue de 348.620 y 1 kg, la cantidad de almacenamiento fue de 3.738.109 yuanes, la cantidad de almacenamiento fue de RMB, la cantidad de almacenamiento de materiales auxiliares y aditivos fue de RMB. la cantidad de almacenamiento era RMB, la cantidad de materias primas almacenadas en el sur de China es RMB, RMB, RMB. * * * La cantidad acumulada de salida es en kg y la cantidad acumulada de salida es de aproximadamente RMB. Además, por cuenta de la empresa se procesan 30.000 kg de nueces secas.
5. Ayudar al Departamento de Finanzas a realizar el trabajo de inventario mensual; hacer un buen trabajo en el trabajo de conciliación mensual. Complete la conciliación de inventario mensual en estricta conformidad con el sistema de la empresa, garantice la exactitud de todos los datos y complete los procedimientos de acoplamiento con el departamento financiero.
(3) Nuestras carencias este año.
1. A la vista de la situación real objetiva del almacén, todavía quedan algunos materiales en el almacén que no han sido incluidos en la gestión estadística. Esto también supone cierta presión sobre el almacén.
2. En el trabajo real, los procedimientos de selección frecuentes no son lo suficientemente detallados. En el trabajo futuro, debemos esforzarnos por alcanzar la excelencia y controlar los errores dentro del rango de retención efectiva. El trabajo de almacén es sólo una parte del proceso. Para que el proceso sea más fluido, todos los departamentos relevantes deben trabajar juntos para reducir costos y obtener más ganancias para la empresa.
Revisando la gestión del almacén de xxxx, la situación general es buena y no se pueden ignorar los problemas existentes. De cara al nuevo año, la gestión del almacén sigue siendo muy importante, especialmente para garantizar la finalización sin problemas del plan de trabajo anual, por lo que debemos mantener una mentalidad de protección contra la arrogancia y la impetuosidad. Esperando nuestro trabajo en xxxx:
1. Aplicar ERP, un software de gestión avanzado, a la gestión de almacenes de forma oportuna, paso a paso y eficaz, logrando así un salto en la calidad y la calidad de la gestión de almacenes. Estabilizar los resultados de la gestión de almacén en el largo plazo.
2. Nanhua Warehouse mejorará aún más la aplicación del sistema de gestión de almacenamiento ERP, eliminará el fenómeno de la inconsistencia entre cuentas y hechos y realizará el concepto de gestión de "uno dentro, uno fuera".
3. En el almacén del sur de China, cambiamos de una única lista de selección manual a un documento formal impreso por una impresora matricial unificada, por cuadruplicado. Esta cuádruple copia se guarda por separado entre las unidades de almacén, finanzas, contabilidad y usuarios.
4. Controle estrictamente los datos, complete las tarjetas de posicionamiento y los libros de contabilidad de manera oportuna y revise los materiales en el sitio para garantizar que las cuentas sean claras y puedan verificarse. Informe los problemas con prontitud y corríjalos. Puede proporcionar a la empresa informes de valor de inventario verdaderos y precisos y minimizar la ocupación de los fondos de inventario.
5. Unirse como uno, cooperar activamente con varios departamentos, adherirse siempre al concepto de servicio, adherirse al sistema e innovar constantemente los modelos de trabajo para llevar la gestión del almacén a un nuevo nivel.
Resumen del Trabajo del Administrador 8 Desde que se inició la construcción de la Sala de Capacitación Multimedia del Departamento de Informática en 20xx, bajo el liderazgo del director del departamento y el director de la sección de docencia e investigación, nuestra docencia y La sección de investigación se ha desarrollado rápidamente de cero a cuatro salas de capacitación con un valor de cientos de miles, no solo puede brindar servicios de enseñanza, sino también brindar cooperación entre escuelas y empresas, con valor multifuncional para la industria, la academia y la investigación.
1. Descripción general del equipamiento de la sala de capacitación
Según las características de las especialidades multimedia, la sala de enseñanza e investigación multimedia se divide en sala de capacitación en producción de arte, sala de capacitación en producción de animación y capacitación básica. Sala y sala de formación de síntesis post-película. Tienen sus propias funciones, incluido el proceso de producción de tecnología multimedia.
La sala de capacitación multimedia* * * cuenta con 50 juegos de diapositivas, 50 juegos de equipos de producción de back-end, 15 computadoras, varios juegos de equipos digitales de alta gama, impresoras y escáneres de dibujos de alta eficiencia y Un conjunto completo de equipos de dibujo artístico. El valor total es cientos de miles. La sólida base de equipamiento de la sala de capacitación proporciona un sólido apoyo material para la producción, el estudio y la investigación de nuestra especialización en multimedia.
2. Gestión de la sala de formación
La sala de formación se encarga de la docencia y es muy compleja de gestionar.
Sin fondos y con poca mano de obra, creé un grupo de aprendizaje de informática y con valentía intenté que me ayudaran a gestionarlo. La práctica ha demostrado que el efecto es muy bueno y el trabajo docente y las prácticas organizadas por el departamento se han completado con éxito.
1. Mejorar la organización y formular medidas de gestión específicas.
2. Mejorar el sistema y estandarizar los documentos.
3. Implementar un sistema de reuniones periódicas e inspeccionar el trabajo cada semana.
4. Cree un formulario de autoevaluación, realice la autoevaluación varias veces y corrija los problemas de manera oportuna.
5. Realizar el mantenimiento y reparación de los equipos.
Hay muchos tipos de equipos en la sala de formación y algunos se dañan fácilmente, especialmente los productos informáticos, que son muy difíciles de mantener. Pero todos sabemos que el mantenimiento y reparación de los equipos existentes en la sala de formación es la clave para garantizar la enseñanza. Para ello se implementan las responsabilidades y estándares de evaluación de los responsables de cada aula de formación y con el esfuerzo de todos los empleados se asegura el buen desarrollo de la labor docente y formativa.
6. Fortalecer la gestión de activos fijos
La sala de capacitación ha formulado métodos de implementación específicos para la gestión de activos de acuerdo con los sistemas pertinentes del departamento de gestión escolar, implementa estrictamente las regulaciones pertinentes y garantiza que las cuentas de activos sean precisas y claras, especificaciones de gestión de ajuste de equipos.
En tercer lugar, servir a la cooperación entre la escuela y la empresa
La Oficina de Investigación y Enseñanza Multimedia coopera con Shenyang Huaren Animation Company y la sala de capacitación se convierte en la oficina principal del campus. Para satisfacer las necesidades de las empresas, la sala de formación permanece abierta los fines de semana. Al tiempo que garantizamos el mantenimiento de los equipos, nos esforzamos por brindar servicios de alta calidad a las empresas y proporcionar equipos de alta calidad para la enseñanza.
4. Funciones del equipo de gestión de la sala de formación
Si bien gestionó bien la sala de formación, el equipo informático que dirigí también aprovechó al máximo el tiempo para completar las tareas de desarrollo del proyecto dispuestas por el escuela. De acuerdo con las características profesionales y los intereses y pasatiempos de los estudiantes, dividí el grupo de informática en cuatro direcciones para servir a la escuela: artes gráficas, construcción de sitios web, producción de animación y producción de cine y televisión. Ahora, el número de miembros ha llegado a 20.
Desde su creación, el grupo ha prestado servicios a varios departamentos de la escuela. Los trabajos producidos o en los que participó de forma independiente incluyen: software de enseñanza de control de máquinas herramienta típico, software de simulación de control de PLC, software de enseñanza de inglés profesional para el Departamento de Ingeniería Eléctrica, sitio web de enseñanza de inglés AB, sitio web de cursos de calidad de desarrollo y construcción de sitios web para el Departamento de Ciencias de la Computación, y obras de construcción gubernamental limpia que ganaron el segundo premio, grabación cinematográfica de eventos a gran escala en escuelas y departamentos, etc.
Al mismo tiempo, se envió a varios estudiantes para ayudar a los maestros en el centro de información, mantener sitios web en el centro de carreras y realizar trabajos relacionados con la computadora en la oficina de asuntos académicos.
Para mejorar las habilidades profesionales del equipo, les brindo capacitación voluntariamente después del trabajo. Esto no solo mejorará la calidad de su gestión de la sala de capacitación, sino que también los recompensará por su arduo trabajo. en la gestión de la sala de formación.
En definitiva, en la construcción y gestión de la sala de formación en los últimos años, aunque hemos trabajado duro, también hemos adquirido un enorme conocimiento y riqueza espiritual. Creo que nuestra sala de formación multimedia desempeñará un papel más importante en el cultivo del talento de la universidad.
Resumen del puesto de administrador 9 Como administrador del apartamento de los empleados, bajo el liderazgo de la logística de la empresa. Bajo la guía del propósito de "todo para los empleados, todo para los empleados, todo para los empleados", he logrado pequeños resultados en la gestión de dormitorios en los últimos dos meses, pero también hay muchos problemas que deben corregirse. El siguiente es un resumen de mi trabajo durante el período de prueba.
Para el trabajo, realizo concienzudamente la gestión de las tareas diarias, la gestión del control de acceso, la gestión de claves, la gestión del registro de uso de drogas, la gestión del orden de vida del dormitorio, la gestión de activos, la gestión del dormitorio, el mantenimiento y la entrega, etc. , garantizar el alojamiento y el orden de vida normales en la zona de dormitorios y proporcionar a los empleados buenas condiciones de alojamiento y vida. En el trabajo, como siempre, hago un buen trabajo al registrar la transferencia de empleados dentro y fuera de los documentos de trabajo, y entiendo y verifico el estado de ocupación de cada dormitorio en detalle. Durante este período conocí muy bien a los empleados y senté una buena base para la futura gestión.
Cuando un empleado solicita mantenimiento, me registro y solicito mantenimiento cuidadosamente, luego notifico al maestro del equipo de mantenimiento logístico, sigo el progreso del mantenimiento en cualquier momento y lo registro en la hoja de trabajo. Velar por el uso y buen funcionamiento de las instalaciones de agua y electricidad del apartamento, y tratar de satisfacer las necesidades de alojamiento y vivienda de los empleados. Por supuesto, también terminé mi trabajo ese día. Además, también he hecho un buen trabajo en seguridad y publicidad en los dormitorios:
En términos de seguridad:
1. Durante el día, mis compañeros y yo patrullaremos cada piso desde de vez en cuando para prevenir El fenómeno del agua corriente constante y las luces brillantes constantes aseguran que los residentes de los dormitorios cierren sus puertas con llave.
2. Organice que los estudiantes de servicio realicen visitas a la sala tres veces al día para verificar la cantidad de personas en el dormitorio y las actividades en el dormitorio.
3. Por la noche, establecí un equipo de patrulla con el capitán de piso como miembro. Después de que se apagaron las luces, patrullé cada piso para detener rápidamente algunos fenómenos inseguros que obstaculizaban el descanso normal de los estudiantes. , encender velas, etc.
Trabajo publicitario
Como directivo, doy gran importancia a establecer una cultura de dormitorio con nuestras propias características. Regularmente organizaré al director del edificio para que use la pizarra en el vestíbulo del primer piso para hacer propaganda cultural para los estudiantes, como noticias de actualidad, lemas de políticas escolares, seguridad y civilización, atención médica, artículos hermosos, pequeñas iniciativas, etc. . , profundamente acogido por los estudiantes.
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