Regulaciones del seguro de lesiones relacionadas con el trabajo de la ciudad de Shijiazhuang

1. El lesionado (fallecido) está sujeto a ajuste según el "Reglamento del Seguro de Accidentes de Trabajo";

2 El lesionado (fallecido) es un empleado. de un empleador registrado en Shijiazhuang;

3. El solicitante es un empleador, un empleado lesionado o su pariente cercano, o una organización sindical.

4. El empleador deberá presentar una solicitud dentro de los 30 días siguientes a la fecha de la lesión por accidente o de la fecha del diagnóstico o identificación de una enfermedad profesional, la presentará el empleado o su familiar directo o el sindicato. la solicitud dentro de los 30 días siguientes a la fecha del accidente o la fecha del diagnóstico o diagnóstico, se aplicará dentro de 1 año a partir de la fecha de identificación de una enfermedad profesional.

2. Traslado de Materiales

1. Complete el "Formulario de Solicitud de Determinación de Accidentes de Trabajo" (obtenido del Departamento de Administración de Recursos Humanos y Seguridad Social);

2. Requerido Contrato de trabajo escrito válido o prueba de relación laboral factual (como un permiso (tarjeta) de trabajo válido para la unidad, una escala salarial sellada por la unidad, prueba de que la empresa se dedica al trabajo, prueba de la autorización. identidad de los compañeros de la empresa, etc.);

3. Historial médico del primer diagnóstico (certificado de diagnóstico médico) e informes de exámenes pertinentes o certificados de diagnóstico de enfermedades profesionales (certificado de tasación);

4. Copia de la cédula de empleado o permiso de residencia temporal (original a verificar);

5. Testimonio emitido por el testigo in situ (con copia de la cédula de identidad del testigo y número de contacto) y otras pruebas circunstanciales (como pruebas físicas, pruebas documentales, fotografías, grabaciones, etc.).

Deben presentarse en las siguientes circunstancias Materiales de certificación relevantes:

Si la persona. desempeña sus funciones por motivo de violencia, presentar los certificados pertinentes del órgano de seguridad pública, sentencia del tribunal popular u otros certificados válidos.

2. en caso de accidente de tránsito ferroviario, ferry de pasajeros o tren, debe presentar los documentos legales pertinentes emitidos por los órganos judiciales o de seguridad pública, así como por organizaciones autorizadas por las leyes y reglamentos administrativos, gestión del tráfico, transporte, ferrocarriles y otros departamentos;

3. Si se lesiona en el trabajo mientras trabaja en el extranjero, presente un certificado de la agencia de seguridad pública u otros certificados, si se desconoce el paradero del accidente y se determina que la muerte se debió al trabajo, presente un certificado; de muerte declarada por el tribunal popular;

4. Durante las horas de trabajo y Si una persona muere de una enfermedad repentina en el trabajo o después de un rescate ineficaz dentro de las 48 horas, se deberá presentar un certificado de defunción emitido por una institución médica. presentado; 5. Si la persona salvaguarda los intereses nacionales y los intereses públicos sociales en actividades de rescate y socorro en casos de desastre, se deberá presentar un certificado válido;

6. reincidencia en el cumplimiento del deber después de llegar al empleador, debe presentar el certificado de soldado discapacitado y un certificado emitido por el departamento de asuntos civiles local, así como la confirmación de una institución médica de la recurrencia de la antigua lesión;

7. En otras circunstancias especiales, los materiales de certificación pertinentes se proporcionarán de acuerdo con las leyes, reglamentos y normas pertinentes.

3. Proceso de Manejo

1. Dentro de los 30 días siguientes a la fecha en que un empleado resulta lesionado en un accidente o es diagnosticado o identificado como una enfermedad ocupacional, el empleador, el empleado lesionado. o sus familiares cercanos, y la organización sindical. Se deberá presentar una solicitud de identificación de lesiones relacionadas con el trabajo a los departamentos administrativos de recursos humanos y seguridad social del municipio, condado o distrito dentro de un año a partir de la fecha del accidente o la fecha del diagnóstico. o identificación de una enfermedad profesional.

2. Después de recibir la solicitud de determinación de lesión relacionada con el trabajo, el departamento administrativo de recursos humanos y seguridad social revisará inmediatamente los materiales presentados por el solicitante. Si los materiales de la solicitud están completos, se tomará una decisión inmediatamente sobre si aceptar o no la solicitud dentro de un plazo máximo de 15 días. Si los materiales están incompletos, todos los materiales que deban complementarse y corregirse deben notificarse por escrito de una vez y se debe tomar la decisión de aceptarlos o no dentro de los 15 días posteriores a la recepción de los materiales complementarios a más tardar.

3. La dirección administrativa de recursos humanos y seguridad social deberá resolver sobre el reconocimiento de un accidente de trabajo dentro de los 60 días siguientes a la fecha de su aceptación. Se enviará al empleado (o a sus familiares cercanos) y al empleador, respectivamente, dentro de los 20 días siguientes a la fecha de su emisión, y se enviará una copia a la agencia de seguros contra accidentes laborales.

Lectura ampliada: Cómo contratar un seguro, cuál es mejor y enseñarte cómo evitar estos "escollos" de los seguros.