¿Cómo calcular el pago por licencia por enfermedad de larga duración para pacientes con cáncer?
De acuerdo con lo dispuesto en el artículo 3 del "Reglamento sobre el período médico para los empleados de empresas enfermos o con lesiones no relacionadas con el trabajo" del antiguo Ministerio de Trabajo, los empleados de empresas que estén enfermos o lesionados no por necesidad laboral de dejar de trabajar para recibir tratamiento médico, según sus años de trabajo reales y el número de años de trabajo en esta unidad, se otorgará un período médico de tres meses a 24 meses:
(1) Los años de trabajo reales son menos de diez años y el número de años de trabajo en esta unidad es menos de 10 años Tres meses por cinco años durante más de cinco años.
(2) Si el período de trabajo real es superior a diez años, y el período de trabajo en la unidad es inferior a cinco años, es de seis meses si es superior a cinco años y inferior a diez; años, son nueve meses; si son más de diez años pero menos de quince años, son doce meses quince años, veinte años y dieciocho meses son veinticuatro meses;
2. El pago de la licencia por enfermedad no será inferior al 80% del salario mínimo local.
Acerca de la implementación
El párrafo 1 del artículo 25 del "Reglamento de pago de salarios de Tianjin" del antiguo Ministerio de Trabajo estipula que durante el período de tratamiento de la enfermedad o no de un empleado -lesiones relacionadas con el trabajo, el empleador deberá La unidad deberá pagar los salarios de licencia por enfermedad al empleador de acuerdo con las regulaciones pertinentes, y los salarios de licencia por enfermedad pagados por el empleador no serán inferiores al 80% del salario mínimo de la ciudad.