Cómo escribir mejor el salario esperado en el currículum
Caso: Wang Yong ha trabajado en una empresa de productos para el cuidado de la salud durante dos años. Su jefe prometió ascenderlo este año, pero su ascenso ha sido difícil de alcanzar. Wang Yong recientemente tuvo un conflicto con su jefe. Wang Yong se sintió muy infeliz y renunció enojado. Wang Yong escribió su currículum inmediatamente después de su renuncia. Sin embargo, su salario en la empresa de productos para el cuidado de la salud era de 5.000 RMB. Pensó para sí mismo: ¿debería escribir sus requisitos salariales en su currículum? ¡Ha estado luchando con esto! Entonces Wang Yong consultó a sus amigos, quienes tenían opiniones diferentes, tanto positivas como negativas, y Wang Yong se sintió aún más confundido.
Punto de vista positivo: debes escribir de manera que el objetivo quede claro. Si la empresa que realiza la solicitud online también te notifica que vayas a una entrevista después de ver el salario en tu currículum, significa que esta empresa puede darte. usted el salario que desea, esto puede evitar la situación en la que la entrevista sea exitosa, pero el salario final no cumpla con las expectativas. Al mismo tiempo, no hay necesidad de desperdiciar la energía de RR.HH. y de los solicitantes de empleo, ni los costes de las entrevistas.
Oposición: No debe constar por escrito. Las grandes empresas mantendrán la confidencialidad de los salarios y los salarios se negociarán en la última etapa de la entrevista. Escribir los requisitos salariales en su currículum dará una mala impresión a los recursos humanos de la empresa. En lugar de hacer esto, es mejor escribir la columna de salario como negociable. Las buenas empresas grandes están más dispuestas a realizar negociaciones salariales cara a cara con los solicitantes de empleo. Por un lado, puede poner a prueba la confianza y el coraje de los solicitantes de empleo. Por otro lado, la empresa puede fijar los salarios en función de los solicitantes de empleo. 'habilidades.
Consejos de expertos en el lugar de trabajo
Hay ventajas y desventajas al escribir el salario en el currículum. Si escribirlo o no depende de la situación. Si desea encontrar trabajo rápidamente y no quiere tener entrevistas frecuentes, puede indicar en su currículum que ambas partes tienen objetivos claros, de modo que las empresas que no puedan darle al solicitante de empleo el salario que desea no llamarán el trabajo. Buscador, para que el solicitante de empleo pueda No hay necesidad de desperdiciar energía ni costos en entrevistas, pero también enfrenta la posibilidad de perder una oportunidad de entrevista. Sin embargo, generalmente se recomienda que los solicitantes de empleo puedan negociar su salario en persona, lo que es más adecuado para las necesidades actuales de la empresa. Por supuesto, los solicitantes de empleo deben aprender las habilidades de negociación salarial, para poder incluso obtener un salario más alto. de lo esperado originalmente.