Discurso del responsable de la competición

Los borradores de discurso pueden desempeñar un papel en la organización de los pensamientos del orador, recordar el contenido del discurso y limitar la velocidad del discurso. En el estudio, el trabajo y la vida, los guiones de discursos juegan un papel cada vez más importante en los discursos. ¿No siempre tienes ideas nuevas al escribir guiones de discursos? Los siguientes son 4 discursos para directores de competencia que compilé. Puedes leerlos, espero que te gusten. Supervisor de Competición Discurso 1

Estimados líderes, queridos compañeros:

Buenos días a todos, bien, muy bien, muy bien

Antes que nada ¡Permítanme! Me presento: soy un empleado del Departamento de Marketing de Lankao: Wang Ma Chao, Wang es el rey de reyes, Ma es el caballo del caballo, Chao es el super de la trascendencia. En doce palabras, es el comportamiento de un rey, que toma la iniciativa y es extraordinario. ¡Por favor recuérdenme, gracias!

Aquí, me gustaría agradecer a la empresa por brindarnos la oportunidad de competir de manera justa por un supervisor. Al estar aquí, me siento extremadamente emocionado y profundamente honrado. Agradezco sinceramente al Sr. Liang, la esposa del Sr. Liang y al Sr. Zhu por su continuo cuidado y amor por nuestros empleados. Agradezco sinceramente al Sr. Zhu, al Gerente Chen, al Gerente Wang, al Gerente Zhou, a la oficina y a todos los mentores por su apoyo; cultivo y aliento; aprecio profundamente y agradezco sinceramente a todos los hermanos y hermanas del área urbana, Tongxu y Lankao por su entusiasta ayuda y apoyo. ¡Gracias, gracias a todos!

Desde la mañana del 27 de septiembre de 20xx, me subí al tren solo y caminé hacia Saiyuan para dar el primer paso en mi vida y mi carrera. Hasta ahora, nunca lo había hecho. Lo lamenté: Porque aprendí superación personal, fuerza y ​​coraje en Saiyuan. Y establecí la creencia de que puedo hacer cosas que otros pueden hacer y puedo vivir la vida que otros pueden vivir.

Desde la mañana del 30 de septiembre de 20xx, comencé a trabajar con el maestro: ¡Hazlo! divulgación científica, entrevistas telefónicas, visitas domiciliarias e invitaciones a clientes e incluso ahora guían a los aprendices a divulgación científica, entrevistas telefónicas, visitas domiciliarias e invitaciones a clientes; Me di cuenta de esto: los empleados de Saiyuan deben tener una mentalidad de perseverancia, no tener miedo a las dificultades, atreverse a desafiar, afrontarlos positivamente, ser buenos en la comunicación, tratar a cada cliente con sinceridad y ser buenos explorando clientes potenciales. Este tipo de experiencia ha agudizado mi mente y he adquirido las habilidades básicas para tener en cuenta la situación general, ser bueno para resumir y unir a colegas, así como para recopilar ciencia popular, hacer llamadas telefónicas sinceras, visitar con atención los hogares, captar clientes, invitar a clientes y emitir pedidos y entregar mercancías. Habilidades laborales básicas para servicios de remesas, además, he desarrollado el hábito de ser bueno para aprender, analizar y hacer correcciones, y también tengo la confianza y la capacidad de inspirar; aprender, promover y formar equipos.

Al mismo tiempo, mi corazón está feliz con todos, y mi corazón está feliz con todos. Si tengo el honor de contribuir con mi escasa fuerza, haré una promesa con mi corazón: definitivamente agregaré gloria a Saiyuan, permítanme usar mi voz de fe para despertar a los tigres y leones que duermen mucho tiempo, y dejar que Lankao El equipo se convierta los mejores entre los mejores.

En particular, el equipo de Lankao es un equipo excelente y los colegas de Lankao son los mejores colegas. Resumiré el estudio anterior de las áreas urbanas, los aspectos más destacados del equipo de los hermanos Xu, combinados con la situación actual de Lankao, y seguiré la guía de líderes y gerentes para formular políticas y estrategias para el propio desarrollo de Lankao:

Las ideas actuales son las siguientes: Fortalecer la construcción general del equipo desde la perspectiva de la apariencia del equipo, la capacidad de aprendizaje del equipo, la cohesión del equipo y la cultura del equipo, para crear un equipo con el concepto de no abandonar a todos los clientes que puedan convertirse. un cliente y nunca perder la oportunidad de aprovechar a cada cliente potencial.

Fortalecer la apariencia del equipo es el primer paso para construir un equipo. Es extremadamente importante mejorar la moral del equipo e inspirar la confianza de los compañeros. Es indispensable hacer ejercicios de lengua de signos y cantar canciones todos los días durante las reuniones. Nos comunicamos más en el trabajo, nos divertimos y aprendemos más unos de otros. Que el equipo esté lleno de vigor, salud y felicidad dondequiera que vaya.

Reforzar la construcción de la capacidad de aprendizaje en equipo también es necesario para adaptarse al trabajo social. Se ha celebrado la Exposición Universal, ¿cómo no vamos a avanzar? Sólo los que saben aprender pueden progresar; sólo un equipo que sabe aprender puede tener la oportunidad de no quedarse atrás y convertirse en un equipo excelente. Por lo tanto, se puede designar un día a la semana como día de estudio y la tarde se puede dedicar a estudiar, discutir, ver, oír, aprender y encontrar cosas valiosas para aprender.

Cada mes, puedes aprender algo que te falta o no tienes de los equipos de los hermanos Urban y Tongxu. De esta manera, su equipo podrá seguir avanzando al ritmo de su época y ascender a un equipo verdaderamente fuerte.

También es necesario fortalecer la construcción de una cultura de equipo. Debido a que la cultura de equipo es el pilar espiritual del equipo, una buena atmósfera cultural de equipo creará un equipo excelente. En realidad, existen dos tipos de cultura de equipo: una es la cultura de equipo grande y la otra es la cultura de equipo grande. Por ejemplo: nuestra autodisciplina Saiyuan y la canción de Saiyuan es la cultura del gran equipo. Por ejemplo: cada compañero del equipo tiene su propio lema, grita su propia voz y tiene una cultura personal que le anima a seguir adelante en cada momento. Esto resume la cultura general del equipo. Esta cultura del equipo influye y promueve mutuamente. Sólo cuando estas dos culturas se promuevan en paralelo, el progreso del equipo se acelerará de manera invisible y el equipo realmente podrá despegar. ¡Gracias, gracias a todos!

¡Finalmente, lo que quiero decir es que yo! Puede que tenga muchas deficiencias, mi pensamiento puede tener muchas deficiencias. Por favor, denme más consejos y sugerencias valiosas para que pueda mejorar continuamente y mejorar la formación de equipos, para que el equipo de Saiyuan pueda despegar y el equipo de Lankao pueda despegar. Sigo creyendo firmemente que podemos hacer lo que otros pueden hacer; podemos vivir la vida que otros pueden vivir, siempre y cuando seamos buenos aprendiendo, resumiendo y trabajando duro, créanme: ¡todo es posible! >

Mi discurso está llegando a su fin. ¡Gracias a todos por su cálido aplauso y firme apoyo! ¡Gracias, gracias a todos! Discurso del Gerente de Competencia Parte 2

Estimados líderes y jueces:

¡Hola a todos! Mi nombre es xx y actualmente soy el gerente comercial de la sucursal xx asignada por el departamento xx. Hace más de dos mil años, los antiguos filósofos griegos grabaron la gran proposición de "conócete a ti mismo" en los pilares de piedra del Templo del Sol en Delfos. Hoy, es precisamente gracias a "conocerme a mí mismo" que subí al escenario pk de competencia abierta, justa y equitativa, "me mostré plenamente", trabajé duro para "trascenderme a mí mismo" y competí activamente por el puesto de gerente de operaciones. , esperando ganarnos su confianza, aliento y apoyo.

Ahora déjame presentarme brevemente.

Después de un pesaje exhaustivo, creo que tengo las siguientes ventajas.

Una de las ventajas es que tengo una base sólida de conceptos profesionales. En la universidad, estudié sistemáticamente diversos conocimientos teóricos, como la competencia de supervisores de contabilidad bancaria y otros aspectos, y obtuve el título de "Tres buenos modelos de estudiantes". En XX ingresé al Banco XX como un destacado egresado universitario, y aprobé sucesivamente la Calificación de Contador Intermedio Nacional, el Examen de Calificación Básica Pública de la Industria Bancaria, el Certificado de Gestión de Riesgos y el Certificado de Gestión Financiera Personal, que me otorgaron las calificaciones para Participar en muchos campos. Una sólida base teórica profesional necesaria para trabajar en puestos relevantes.

La segunda ventaja es que estoy familiarizado con el negocio bancario y tengo una rica experiencia práctica. Desde que me incorporé al banco, comencé desde lo básico y he experimentado varios puestos, como caja de ahorros, banco conjunto, liquidación corporativa, contabilidad, supervisión posterior al evento, subjefe de sección del departamento de contabilidad, supervisor financiero designado y gerente comercial. no solo estar familiarizado con las operaciones comerciales y regulaciones relevantes del banco, sino también estar familiarizado con los procesos comerciales. Ya sea cajero de ahorros, liquidación interna, contabilidad, otorgamiento de crédito o control interno, he realizado un excelente trabajo en control interno y he ganado premios. La acumulación de conocimientos y experiencia en múltiples puestos me ha dado una comprensión general del trabajo de todo el banco y ha mejorado mi capacidad para identificar riesgos. Durante el año en que me desempeñé como gerente comercial de la sucursal *, la tasa de error de la sucursal disminuyó significativamente y el negocio del mostrador estuvo libre de errores durante 8 meses. La acumulación de todas estas experiencias y logros me ha dado la confianza y la capacidad para asumir la importante tarea de contratar al jefe del equipo de operaciones.

Ventaja tres: Tengo capacidad de organización, coordinación y comunicación.

Cuando era subdirector del departamento de contabilidad, ayudé al jefe a organizar todo el departamento en un grupo con fuerte cohesión y efectividad en el combate. El departamento de contabilidad también fue calificado como un "departamento avanzado" muchas veces fui responsable de la organización; y guiar la promoción en línea del sistema durante el trabajo de orientación empresarial y el trabajo de comando en el día de cambio del sistema. Durante mi mandato como supervisor de contabilidad designado, fui responsable del trabajo general del departamento de planificación y contabilidad, y fui responsable de. tratando con el departamento de auditoría interna y el departamento de auditoría externa Durante el proceso, la relación con los distintos departamentos estuvo bien coordinada. Después de convertirme en gerente comercial, mi capacidad para comunicarme y coordinarme con clientes externos mejoró aún más.

La cuarta ventaja es que tengo ciertas habilidades de redacción integral. He redactado muchos documentos para el concurso de supervisores y redactado las "Medidas xx" y el "Acuerdo xx" en función de las necesidades de los clientes de alta calidad. Las medidas y el acuerdo han pasado la revisión de la Sucursal Provincial xx y xx; Al mismo tiempo, también soy responsable del resumen y la presentación de informes del trabajo de xx de la sucursal de xx; redactar un informe de viabilidad para el establecimiento de la sucursal de xx, etc. Especialmente cuando me desempeñé como supervisor financiero y contable designado de la Sucursal XX, debido a la poca mano de obra, todo tipo de informes del Departamento de Planificación y Contabilidad de la Sucursal XX los escribí casi solo yo.

El objetivo de mi trabajo es: proporcionar productos diferenciados y servicios de alta calidad a grupos de clientes segmentados en función de los mercados emergentes y las necesidades de los clientes practicando activamente la filosofía empresarial "centrada en el cliente" y creando valor para los clientes. . Un buen retorno de la inversión. Esto mejorará aún más la eficiencia de nuestro banco. Discurso del supervisor de competencia, parte 3

Estimados líderes, queridos colegas:

¡Hola a todos! "El viento de otoño es fuerte una vez al año, no como el paisaje primaveral, pero es mejor que el paisaje primaveral. !" En lo alto del cielo En la refrescante y dorada temporada de otoño, estoy muy feliz de estar junto a todos ustedes. Mi nombre es, me gustan los deportes y la lectura. "Diligencia, sensatez, seriedad y positividad" son mis actitudes. "No hay montaña más alta que las personas, ni camino más largo que los pies" es mi lema de vida. ¡Soy vendedor y el puesto que estoy solicitando es el de supervisor de ventas!

¡Cada uno tiene su propio sueño y mi sueño es ser tan persistente como el jefe de mi empresa, Zhu Jing! ahora vicepresidente de Jianye Mi propia carrera En 2004, mi sueño era ser como Wang Xiaoxing, el director ejecutivo de Meili Tiancheng, estar obsesionado con el trabajo que amo y tener una vida propia. ¡Hoy, mi sueño es! para mostrarme verdaderamente y esperar el futuro.

Antes de competir por el puesto, lo pensé más de una vez:

¿Qué es un supervisor? ¿Por qué quiero ser supervisor? ¿Cómo lo hago?

Primero que nada, ¿qué es un supervisor?

¿Creo que un supervisor de ventas, como su nombre lo indica? , se enfoca en ventas y ayuda en la gestión.

En segundo lugar, ¿qué hace un supervisor?

Un supervisor es, ante todo, un excelente vendedor con una excelente capacidad de ventas y un desempeño sobresaliente.

En segundo lugar, un vendedor Buen ayudante del gerente, debe ser estricto consigo mismo e implementar concienzudamente; en tercer lugar, es un confidente de los colegas de ventas, promueve las transacciones y genera buenos resultados. En resumen, las responsabilidades del supervisor son: ¡ayudar a los líderes a resolver problemas! para aliviar las preocupaciones de los colegas, comunicarse con los subordinados y comunicarse con los subordinados. ¡Ayuda a los líderes a hacer que el equipo de ventas trabaje en estrecha colaboración y el tanque de ventas avanza con fuerza! Finalmente, soy supervisor, ¿por qué y cómo lo hago? Gorky dijo una vez: "¡Cuanto más alto sea el objetivo que persigue una persona, más rápido se desarrollará su capacidad y más beneficioso será para la sociedad! No me estoy dando la luz del sol, yo Quiero ser brillante Ese tipo de persona, pero creo: ¡Solo el fuego puede producir oro real!

¡Han pasado tres años desde que entré en la industria inmobiliaria a principios de XX después de tres años de ascenso! y bajas, parece que debería haberme acostumbrado a la calma, pero mi sueño siempre está vivo. Cada día me despierto y me digo: ¡Un nuevo día ha comenzado!

El camino por delante no ha sido fácil en los últimos tres años, en el trabajo, como todos los demás, me han malinterpretado y me han quejado, y las lágrimas de agravio han brotado más de una vez. ¡Estoy realmente feliz después de la transacción! Lo que queda en lo profundo de mi corazón es la sonrisa de satisfacción del cliente y ¡Gracias desde el fondo de mi corazón!

¡Porque amo la vida y amo mi trabajo aún más! .

Los altibajos van acompañados de espinas, risas y cantos alegres a lo largo del camino. En el viento y la lluvia, las plántulas crecen vigorosamente, y yo crezco y maduro.

Joe Girard dijo una vez: "Mientras realmente ames a tus clientes, no te decepcionarán". Tres años de práctica laboral han verificado esta frase una y otra vez.

Al vender, trata al cliente como a un familiar; después de cerrar el trato, trata al cliente como a un amigo. A los ojos del cliente, ya no soy un vendedor, sino un amigo que le ayuda y. Les brinda comodidad. Haré todo lo posible para ayudarlos a resolver sus problemas e "intercambiar corazones por corazones. ¡Me han traído más amigos nuevos y podemos compartir la alegría del éxito juntos!" >Me alegro de pertenecer a un grupo tan motivado y unido. Colectivamente, un equipo entusiasta.

¡Si mi deseo puede hacerse realidad, trabajaré con todos, bajo el sabio mando del líder, para lograrlo! use mi entusiasmo y sudor para crear mejores resultados, ** *¡Crea un mañana mejor! ¡Gracias a todos!

¡Por supuesto, si no tengo éxito, nunca me desanimaré! y me dedico a trabajar con mayor entusiasmo. Creo firmemente que: "Las oportunidades siempre favorecen a quien tiene "gente preparada".

Pasteur dijo una vez: "La determinación de triunfar en el trabajo son los tres grandes elementos del ser humano. actividades"!

Alguien dijo una vez: "La prisa genera desperdicio".

¡Mi discurso ha terminado, gracias a todos! Discurso 4 del Supervisor de Competencia

Estimados líderes y colegas:

¡Hola a todos!

En primer lugar, estoy muy agradecido con la empresa por brindarme la oportunidad de competir por el puesto de director de calidad de la empresa. Permítanme presentarme primero. Mi nombre es Mianchang. Nací en XX. Tengo una licenciatura en ingeniería farmacéutica. Mi puesto actual es el de administrador de sistemas.

El que conoce a los demás es sabio, y el que se conoce a sí mismo es sabio. Para ser honesto, me tomó mucho coraje subir al podio de la competencia de hoy, porque soy joven, no tengo suficiente experiencia social y todavía tengo deficiencias de un tipo u otro. Pero por eso estoy aún más ansioso. Para mejorar, ¡debo mantenerme al día con el rápido desarrollo de la empresa y utilizar mis esfuerzos para ser una persona digna del puesto de supervisor de calidad! Al mismo tiempo, afrontaremos los desafíos futuros con una mentalidad más tranquila y pacífica, el coraje de no mirar nunca atrás y una pasión sin precedentes.

Recuerdo el famoso dicho de Franklin en Estados Unidos: "Promociona tu carrera, no dejes que tu carrera te empuje". Hoy, sólo espero poder contribuir con mis modestos esfuerzos a promover la empresa. desarrollo de calidad.

A continuación, permítanme hablarles primero de mi situación personal y de mi conocimiento y comprensión del puesto por el que compito.

Entré a la empresa en XX, hice una pasantía en el taller de fermentación de julio a agosto y estuve involucrado en trabajos de inspección de productos terminados en el centro de pruebas de septiembre a febrero XX. Durante este período, experimenté el nacional. acreditación de laboratorio del centro de pruebas y me desempeñé como Aceptador empresarial; me he desempeñado como administrador de sistemas en el Departamento de Garantía de Calidad desde el XX de marzo. Durante mi trabajo, he estado involucrado en el trabajo diario de supervisión de calidad y registro de medicamentos. He estado ampliamente expuesto a las leyes y regulaciones relacionadas con alimentos y medicamentos, estoy familiarizado con el funcionamiento de varios sistemas de la empresa y he participado en muchas inspecciones in situ de medicamentos, supervisión de certificaciones y auditorías. diversos sistemas, y auditorías de clientes nacionales y extranjeros. Al mismo tiempo, ha acumulado mucha experiencia en gestión de calidad a través de la formación empresarial y el autoestudio activo.

Me identifico con los valores de la empresa, cumplo con las normas y reglamentos de la empresa, tengo una personalidad alegre, soy proactivo, tengo planes y tengo una gran adaptabilidad. Cada eslabón del sistema de calidad implica mucho trabajo específico y meticuloso. Ante un trabajo complicado, resumiré rápidamente las reglas, perfeccionaré la experiencia y haré las cosas de manera ordenada, mejorando así la eficiencia del trabajo. Al mismo tiempo, tiene un buen espíritu de equipo. Generalmente presta atención a la cooperación con el resto del personal del departamento en el trabajo, sigue de cerca las instrucciones de la dirección, analiza los aspectos generales y los detalles y aplica las intenciones de la dirección de forma concreta y coherente.

Además, en mis trabajos anteriores, mediante la plena autorización de la dirección, he mejorado mi carácter profesional y mejorado mi capacidad de macrocontrol y capacidad de promoción organizacional. Durante mi experiencia, aprendí que una gran capacidad empresarial, una actitud positiva y saludable y buenas cualidades personales son las claves para una buena gestión de calidad.

Si quieres hacer cosas, primero debes aprender a comportarte: ser magnánimo, ser sincero en el trato con los demás, ser cauteloso en el trato con las cosas y ser diligente en el trabajo. El cuidado de mis líderes y el cuidado y ayuda de mis compañeros me han permitido llegar paso a paso a donde estoy hoy. Sólo manteniendo este sentimiento de gratitud y gratitud en mi corazón y convirtiéndolo en la fuerza impulsora de la búsqueda incesante de trabajo puedo compensar la educación, la capacitación y el cuidado de mis líderes y colegas durante los últimos dos años.

Desde su creación en XX, la empresa ha crecido rápidamente, desarrollándose a un ritmo alarmante cada año, convirtiéndose gradualmente en el líder de la industria y siendo reconocida en todos los ámbitos de la vida. Esto es inseparable de la empresa. liderazgo con visión de futuro, y tampoco sería posible sin empleados trabajadores. ¡Pero este rápido desarrollo es inseparable de la calidad como garantía más fundamental! "La calidad es vida" ya no es un eslogan de la sociedad, sino una fuente que realmente mejora la competitividad central de una empresa. Sin una calidad estable, no importa cuán rápida sea la velocidad de desarrollo, es una palabrería y el supervisor de calidad lo será. la persona que juega el papel más importante en la gestión de la calidad es el deber de estar al frente de la batalla para hacer realmente bien este trabajo, hay que hacer arduos esfuerzos. Debemos superar las dificultades, ser valientes en la innovación, intercambiar ideas, luchar por la excelencia y tener los pies en la tierra.

Estimados líderes y colegas, desde el podio hoy puedo decirles con calma y confianza que estoy listo para enfrentar la competencia, porque mi objetivo es: competir por posiciones, utilizar la posición para promover la acción. . ¡Permítase realmente marcar la diferencia en una situación prometedora!

Si puedo competir por el puesto de supervisor de calidad, tomaré las siguientes acciones en mi trabajo futuro:

Primero, encontrar el puesto adecuado.

No sobrepases tu autoridad ni te extralimites al hacer las cosas; no postergues ni seas ambiguo en tu trabajo; no entregues ni suprimas conflictos; no eludas ni eludas responsabilidades; ¡Sé bueno mediando, atrévete a asumir responsabilidades, promueve el trabajo, sé un buen asistente del ministro y deja que el líder tenga más tiempo para hacer cosas más importantes! Esforzarse por ganarse la confianza de líderes y camaradas y mejorar el estado del departamento de calidad.

En segundo lugar, cambiar de roles.

Bajo el liderazgo directo del ministro, cambiaré mi rol de trabajo lo antes posible y cooperaré con el ministro para realizar el trabajo por etapas y otras tareas centrales asignadas temporalmente por el liderazgo. Debemos estar disponibles y manejar las cosas cuando nos llamen, y debemos responder y obtener resultados, y debemos captarlos e implementarlos.

En tercer lugar, trabajar duro.

Tomaré la iniciativa, daré ejemplo y lograré las "tres diligencias": primero, la diligencia física. Esté dispuesto a gastar energía y esfuerzo cuando encuentre problemas, y haga el trabajo de manera práctica y detallada, y hágalo con anticipación. El segundo es la diligencia cerebral. Sea diligente en el aprendizaje y el pensamiento, preste atención a la investigación y el análisis de las contradicciones, resuelva dificultades y temas candentes en el trabajo y sirva como más asesores e ideas para los líderes. El tercero es ser diligente. Informar el estado del trabajo a los líderes superiores con más frecuencia, comunicarse y cooperar con varios departamentos para mejorar la eficiencia del trabajo.

"Las palabras vacías arruinarán las cosas, pero el trabajo duro construirá la sociedad." Sé que hay otro lado de mí que no es adecuado para este puesto. Pero creo que con la ayuda, el apoyo y la cooperación de todos los líderes y colegas aquí, tengo la confianza y la capacidad para ser un supervisor de calidad competente.

Los antiguos decían: "No puedes estar orgulloso por un momento y alardear de tus habilidades; ni puedes frustrarte por un momento y caer de tus ambiciones. Hablando francamente, presto atención". los resultados de la competencia y anhelan el éxito. Pero presto más atención al proceso de participación, porque para mí, como joven, el proceso de participación a veces puede ser más importante que el resultado. Creo que, dado que estoy aquí para promover mi carrera, sin importar si tengo éxito o no, eso no cambiará mi lealtad a la empresa, mi dedicación a la causa de la calidad, ni cambiará mi respeto y amor por todos aquí.

¡Gracias a todos!