Responsabilidades del departamento de RD
En nuestra vida diaria, las responsabilidades laborales se utilizan cada vez más en la vida. Las responsabilidades laborales enfatizan principalmente las responsabilidades que se deben realizar dentro del alcance del trabajo. Entonces, ¿es realmente difícil formular responsabilidades laborales? Las siguientes son las responsabilidades laborales del departamento de RD que he recopilado para usted. Bienvenido a leer, espero que te guste.
Responsabilidades del Departamento de RD 1 1. Respetar estrictamente las normas y reglamentos de la empresa, obedecer las instrucciones de la empresa e implementar concienzudamente diversas instrucciones de trabajo.
2. Establecer y mejorar el diseño de productos, la producción de pruebas de nuevos productos, los procedimientos técnicos estandarizados y los sistemas de gestión de información técnica, organizar la preparación de planes de desarrollo de nuevos productos y ser responsable del desarrollo, diseño y demostración de nuevos productos. productos.
3. Preparar planes de proceso de producto y documentos de proceso avanzados y razonables de acuerdo con los requisitos del producto, y diseñar herramientas, accesorios, herramientas de medición y herramientas de inspección especiales para equipos y procesos de proceso.
4. Resolver problemas técnicos en el proceso productivo y ser responsable de la investigación, análisis y solución de problemas técnicos en producción.
5. Realizar un seguimiento de las ventas de productos existentes y mejorar el diseño de manera oportuna en función de los comentarios del mercado.
6. Responsable del trabajo de estandarización empresarial.
7. Responsable de elaborar planes de formación técnica y organizar su implementación para mejorar continuamente la calidad profesional y técnica de los operadores.
Responsabilidades del Departamento de RD 2 1. Gestionar de manera integral el trabajo del departamento de desarrollo de productos, ser responsable de la programación y organización del trabajo diario del departamento de desarrollo y coordinar el trabajo de los puestos técnicos del departamento.
2. , nuevas tecnologías, nuevos procesos y otra información para diseño y desarrollo, organización y archivo
3. Responsable de organizar a los empleados para que aprendan conocimientos profesionales y nuevas tecnologías, y mejoren continuamente el nivel artístico general; p>
4. Responsable de organizar los esfuerzos para resolver las principales tecnologías en los problemas de los productos y guiar la investigación y el procesamiento de los principales problemas técnicos en el diseño;
5. nuevos productos;
6. Responsable del desarrollo de todos los dibujos del producto y revisión de datos técnicos;
7. Ayudar a resolver problemas técnicos y de calidad en la fabricación de equipos y manejar el servicio posventa del producto. servicio.
Responsabilidades del departamento de RD Responsabilidades de la Parte 3:
1. Totalmente responsable de la investigación y el desarrollo de los productos de dispositivos médicos de la empresa, familiarizado con el mercado de I+D de dispositivos médicos y responsable de. la dirección técnica, la planificación técnica y la implementación de operaciones de la empresa;
2. Gestionar la tecnología central general de la empresa, organizar la formulación e implementación de las principales decisiones técnicas y planes técnicos, y guiar la cooperación y la comunicación efectiva entre la tecnología, departamentos comerciales y de gestión;
3. Responsable del progreso de I+D del equipo de proyecto del departamento técnico, coordinando tecnología, calidad, materiales, coordinación y otros trabajos;
4. el plan de trabajo de RD por fases del departamento y coordinar el trabajo interno del departamento;
5. Responsable de liderar el diseño de productos de la empresa y el desarrollo de nuevos productos;
6. totalmente responsable de la formulación e implementación de planes y programas de desarrollo de nuevos productos, y organizar demostraciones técnicas y revisiones de proyectos;
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7. evaluación una vez finalizado el proyecto;
8. Desarrollar un plan de capacitación para el personal técnico y de RD, y organizar capacitación técnica para otro personal relevante de la empresa Capacitación para brindar soporte informativo para las decisiones comerciales de la empresa; p>
9. Participar en la planificación e investigación de proyectos de desarrollo de la empresa y brindar sugerencias profesionales sobre costos de construcción e instalaciones de apoyo.
Cualificaciones:
1. Especialidades en biomedicina, dispositivos médicos, etc. , Maestría o superior;
Más de 2,5 años de experiencia en diseño y RD OCT, más de 2 años de experiencia en gestión técnica de I+D o puestos equivalentes;
3. Se prefieren antecedentes y experiencia en MBA;
4. Familiarizado con el diseño y desarrollo de productos, procesos de producción y control de procesos de RD;
5. Familiarizado con la tecnología y la gestión de I+D de productos;
6. Buenas preguntas Capacidad analítica y de orientación in situ, fuertes habilidades de comunicación y coordinación, fuerte sentido de responsabilidad y buen espíritu de trabajo en equipo.
Responsabilidades del departamento de RD 4 1.
Responsable de organizar intercambios académicos, de información y técnicos nacionales y extranjeros, realizar investigaciones en profundidad sobre nuevas tecnologías, nuevos equipos, nuevos procesos y nuevas experiencias, y promoverlos activamente dentro de la empresa.
2. De acuerdo con las normas, procedimientos, reglas y estándares nacionales y locales pertinentes, y en combinación con la situación real de la empresa, ser responsable de redactar y redactar los estándares de implementación de las principales empresas relevantes de la empresa, y realizar capacitaciones dentro de la empresa.
3. Combinar los proyectos de desarrollo reales de la empresa, perfeccionar temas relevantes, organizar expertos relevantes dentro de la empresa para realizar investigaciones y brindar soporte técnico para futuros proyectos de desarrollo.
4. Participar en seminarios técnicos relacionados con la empresa y proponer las soluciones correspondientes.
5. Responsable del establecimiento y mantenimiento de la base de datos técnica de la empresa.
6. Responsable de la coordinación con expertos técnicos externos.
Responsabilidades del departamento de RD 5 1. Formular las metas, planes de trabajo y resúmenes anuales y mensuales del departamento;
2 Responsable del control de costos del departamento y la evaluación, supervisión y gestión del desempeño de los empleados del departamento;
3. Participar en el proceso de formulación técnica del negocio y coordinar con otros departamentos;
4. Liderar el equipo técnico y organizar la implementación del plan de trabajo anual para completar las metas de la tarea anual;
5. Responsable de gestionar el núcleo general de la tecnología de la empresa, organizar la formulación e implementación de las principales decisiones técnicas y planes técnicos;
6. Responsable de coordinar todos los aspectos del desarrollo o implementación del proyecto y controlar el progreso general. del proyecto;
7. Orientar y revisar el plan técnico general del proyecto y realizar una evaluación final de la calidad de los resultados de cada proyecto;
8. planificar con el director del proyecto y organizar el equipo del proyecto para que sea responsable del mantenimiento posterior del proyecto de software;
9. De acuerdo con el plan de desarrollo del departamento, proporcionar a la empresa las necesidades de capacitación de los empleados del departamento. y prestar especial atención a la formación profesional de los empleados del departamento;
10 Organizar el plan de desarrollo del departamento de acuerdo con el plan de desarrollo del departamento Aprobación de diversos estándares técnicos, redacción y mejora de los procesos de desarrollo de software;
11. Responsable de la comunicación y cooperación con otros departamentos, cubriendo y coordinando necesidades técnicas como actualizaciones del sistema y nuevos productos propuestos por los departamentos relevantes de la empresa;
12. tecnologías e información de los mercados de software nacionales y extranjeros, y organizar intercambios técnicos internos.
13. Cooperar con el departamento de marketing para proporcionar el soporte técnico necesario al departamento de marketing.
14. En la encuesta de demanda, coopere con el director del proyecto para realizar la encuesta de demanda y revisar el informe de la encuesta de demanda generado.
15. Aclarar el tipo y formato de los documentos, controlar la calidad, cantidad y tiempo de los documentos que el equipo del proyecto necesita generar y organizar reuniones de revisión;
Responsabilidades del RD. departamento 6 1. Hacer un buen trabajo resumiendo y analizando los informes del equipo de proyecto del departamento, realizando análisis regulares del proyecto, resumiendo experiencias, identificando problemas existentes, presentando opiniones y sugerencias de mejora, organizando el aprendizaje para los empleados del departamento y proporcionando análisis especiales. informes o análisis integrales para las decisiones de liderazgo de la empresa Datos;
2. Llevar a cabo las operaciones de mercado y servicios al cliente de la empresa, organizar estudios de mercado y análisis comerciales, captar la dinámica de la competencia, organizar la formulación e implementación de planes de competencia en de manera oportuna y garantizar la iniciativa de la empresa en la competencia del mercado;
3 Organizar e implementar el ajuste y establecimiento de las instituciones y el personal de la empresa, la evaluación del desempeño y la distribución secundaria de salarios, proponer planes de contratación y empleo de empleados, y garantizar la perfección razonable del sistema de evaluación interna y distribución salarial de la empresa y la eficacia de la configuración de los recursos humanos para promover la realización de los objetivos de la empresa.
Proporcionar el plan de diseño del proyecto y ayudar a la empresa a asumir con éxito el proyecto;
4. Participar en la negociación, formulación y revisión del proyecto, y proporcionar el período de construcción, el plan técnico y el contrato de software. monto del contrato de tecnología de software parte del contrato firmado por la empresa Soporte técnico;
5. Promover la construcción de la cultura corporativa de la empresa, captar las principales tendencias ideológicas de los empleados, defender la innovación y el espíritu de equipo. y mejorar la competitividad central de la empresa;
6. Estandarizar la gestión interna del departamento, mejorar el nivel técnico general de los empleados, captar la dirección del desarrollo tecnológico y hacer que la dirección del desarrollo tecnológico sea consistente con la tecnología convencional;
7. Organizar capacitación periódica para el personal del departamento y formar un equipo de desarrollo eficiente, dinámico y técnicamente competente;
Responsabilidades de RD 7 Responsabilidades del departamento:
1. Responsable de la planificación, definición, diseño, implementación y promoción de productos de software de seguridad.
2. Responsable de redactar información relacionada con el producto y cooperar con las partes interesadas para promocionar los productos.
3. Las partes interesadas colaborativas son responsables de lograr el rendimiento del producto.
Requisitos laborales:
1. Licenciatura o superior.
2. Familiarizado con el proceso de desarrollo de productos y tener experiencia en el desarrollo de productos relacionados con la seguridad. p>
3. Más de 3 años de experiencia laboral relevante como gerente de producto, con cierta base de desarrollo;
4. Buenas habilidades de comunicación/coordinación, habilidades de evaluación de riesgos y habilidades de resolución de problemas/promoción. .
5. Tener experiencia en I+D, tecnología, soluciones y mercados y tener un sólido pensamiento sistémico.
6. Tener sólidas capacidades de diseño de interacción y negocios, y ser capaz de construir y optimizar sistemas de productos basados en el negocio.
Responsabilidades laborales del Departamento de RD 8 Responsabilidades laborales:
1. Organizar reuniones interfuncionales internas y reuniones externas (gestión de horarios) para respaldar la logística de dichas reuniones. Registre las actas de las reuniones y realice un seguimiento del progreso de los proyectos asignados por los asistentes cuando sea necesario.
2. Apoyar la organización de viajes y reembolso de gastos de los miembros del equipo de RD farmacéutico.
3. Traducir el documento del chino al inglés.
4. Proporcionar los arreglos y la asistencia necesarios para los colegas internacionales que visiten China.
5. Cree y formatee documentos (como presentaciones) según sea necesario.
Requisitos laborales:
1. Al menos un año de experiencia laboral como asistente.
2.Licenciatura.
3. Familiarizado con Word, Excel, Outlook, Powerpoint y otros programas de oficina.
4. Habilidades fluidas para escuchar, hablar, leer y escribir en inglés.
5. Se prefieren los solicitantes con conocimientos de la industria farmacéutica/desarrollo de medicamentos o dispositivos.
Información complementaria: El jefe que reporta directamente es un extranjero, el idioma de comunicación diaria es el inglés y el entorno lingüístico es suficiente.
Responsabilidades del Departamento de RD 9 1. Basado en el plan estratégico general de la empresa y los objetivos comerciales anuales;
2. Desarrollar un plan anual de desarrollo de productos para los productos de la empresa basado en el plan de producto formulado por el departamento de mercancías;
3.
4. Basado en la información de comentarios del mercado, mejorar rápidamente el diseño y ajustar los factores insatisfactorios para que el producto satisfaga la demanda del mercado y aumente la competitividad.
5. Responsable de organizar la revisión del diseño, la verificación técnica y la confirmación técnica en el proceso de diseño del producto;
6. Responsable de la formulación, aprobación, archivo y almacenamiento de los datos técnicos, procesar documentos y muestras estándar;
7. Establecer y mejorar el sistema de gestión de archivos técnicos;
8. Responsable de la recopilación, organización y archivo de nuevos conceptos, nuevas tecnologías, nuevos procesos. , nuevos materiales y otra información sobre diseño y desarrollo.
Responsabilidades del Departamento de RD 10 1. Bajo el liderazgo del director del departamento, cargue y distribuya avisos y documentos de la empresa para que sirvan de vínculo entre el pasado y el futuro.
2. Asistir a los responsables de departamento en la gestión interna y supervisar los asuntos diarios y las instrucciones administrativas. Responsable de dar seguimiento al avance y finalización del trabajo del gerente.
3. Supervisar a los ingenieros para completar su trabajo y coordinar la relación entre este departamento y otros departamentos.
4. Responsable de la recopilación, organización y archivo de los datos técnicos.
5. Asistir al gerente en el diseño del plan técnico una vez que el gerente lo confirme, será enviado al gerente general para su confirmación, finalmente será entregado al centro de control de documentos para su control y; custodia.
6. Completar otras tareas asignadas por el director de departamento y el director general.
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