Análisis legal: si está gravemente enfermo y necesita tratamiento en el trabajo, esto es natural y razonable. Según el responsable, según el “Reglamento sobre el Período Médico de los Empleados de Empresas Enfermos o Accidentes No Laborales”, los trabajadores pueden disfrutar de un período médico de 3 a 24 meses en función de su antigüedad. El empleador no podrá rescindir unilateralmente el contrato de trabajo con el trabajador. Sin embargo, para algunos empleados con enfermedades especiales, como cáncer, enfermedades mentales, parálisis, etc. Si la recuperación no puede producirse en un plazo de 24 meses, el período de tratamiento médico podrá ampliarse adecuadamente con la aprobación de la empresa y del departamento de trabajo. Sin embargo, en principio, la duración del período médico ampliado no excederá el período médico original. Durante el período de tratamiento médico, el empleador también debe pagar el salario de la licencia por enfermedad. Según el responsable, el monto lo determina la empresa, pero el resultado final es nada menos que el 80% del salario mínimo local. Una vez transcurrido el período de tratamiento médico, aquellos que no puedan continuar trabajando deberán renunciar a sus puestos de trabajo.
Base jurídica: Disposiciones sobre el período de tratamiento médico para los empleados de una empresa que están enfermos o lesionados no debido al trabajo Artículo 3 Si un empleado de una empresa está enfermo o lesionado no debido al trabajo y necesita dejar de trabajar. para tratamiento médico, el período se basará en sus años de trabajo reales y su empleo en la unidad. Con base en los años de trabajo, se otorga un período médico de tres meses a 24 meses: (1) Si los años de trabajo reales son menos de. diez años, los años de trabajo en la unidad son inferiores a cinco años por más de cinco años, seis meses; (2) Seis meses si los años efectivos de trabajo son superiores a diez años, pero inferiores a cinco años en la unidad, nueve meses entre cinco años y doce meses entre diez años y quince meses. Un año de veinte años; y dieciocho meses; un año de más de veinte años es veinticuatro meses.