Después de un año de dejar mi trabajo, sufrí de "cáncer ocupacional". ¿Se puede decir que se trata de una lesión relacionada con el trabajo?
Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social
Sobre la Implementación de los “Dictamenes sobre Temas Varios”
N° 34 [2013]< emitidos por el Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social /p>
8. Si ha estado expuesto a riesgos laborales y no se le diagnosticó enfermedad profesional en su momento, y se le diagnostica o identifica una enfermedad profesional después de dejar su trabajo, y cumple. las siguientes condiciones, podrá solicitar el reconocimiento de accidente de trabajo dentro del año siguiente a la fecha del diagnóstico o identificación de la enfermedad profesional, el departamento administrativo del seguro social aceptará:
(1) Jubilados que tengan. no dedicados a operaciones de riesgos laborales después de pasar por procedimientos de jubilación
(2) Después de la expiración del contrato de trabajo o de la terminación del contrato de trabajo, las personas que no participan activamente en operaciones expuestas a riesgos laborales.
Después de la identificación de las lesiones relacionadas con el trabajo y la evaluación de la capacidad laboral, si una persona en el punto (1) del párrafo anterior cumple las condiciones para recibir un subsidio único por discapacidad, recibirá un pensión basada en el pago mensual promedio durante 12 meses antes de la jubilación o la pensión mensual promedio antes de ser diagnosticado con una enfermedad profesional. La bonificación se calcula y paga según el principio de salario alto durante 12 meses. Si una persona en el punto (2) del párrafo anterior es identificada con una discapacidad del nivel uno al diez y debe disfrutar de los beneficios pertinentes sobre la base de su salario de conformidad con el Reglamento, será tratada de la misma manera. de acuerdo con el salario mensual promedio de los 12 meses anteriores a la extinción o extinción del contrato de trabajo.