Informe resumido del trabajo anual del ingeniero de tratamiento de aguas residuales seleccionado (6 artículos en total)
Informe resumido de trabajo anual, ingeniero de tratamiento de aguas residuales seleccionado (Parte 1) Hemos marcado el comienzo de un nuevo año en la vida, sin saberlo, 20 años es un año significativo, valioso y gratificante. Al recordar el trabajo de este año, como empleado de la planta de tratamiento de aguas residuales, me contagió el vigoroso desarrollo de la empresa y el espíritu de lucha de mis compañeros de empresa.
Bajo el cuidadoso cuidado y guía de mis líderes y colegas, y a través de mis incansables esfuerzos, he logrado resultados sobresalientes en mi trabajo, pero también hay muchas deficiencias y deficiencias.
Resumo mi trabajo personal en el último año de la siguiente manera:
1 Construcción de fábrica
a. De manera oportuna e ir al sitio para inspecciones diarias. Y supervisar el progreso de los proyectos de ingeniería civil para garantizar que los proyectos se completen a tiempo y con calidad y cantidad. Se harán esfuerzos para guardar y optimizar proyectos para proporcionar la garantía más básica para futuras operaciones de entrada.
2. Siga al ingeniero de instalación para instalar y depurar equipos de tratamiento de aguas residuales y otros equipos, y esfuércese por aprender el rendimiento, las funciones y el mantenimiento y reparación simples de estos equipos durante el proceso de instalación. Proporcionar soporte técnico para futuras operaciones.
En tercer lugar, participar en la construcción de redes de oleoductos. Debido a la insuficiencia de mano de obra para la construcción inicial, tomé la iniciativa de realizar la gestión de seguridad en la sección de licitación para la construcción de la red de oleoductos. Realizar una gestión integral de letreros, barandillas, señales de seguridad, seguridad eléctrica y operaciones a gran altura durante la construcción de la red de oleoductos para garantizar que no se produzcan accidentes de seguridad durante todo el año.
En cuarto lugar, esforzarse por mejorar diversas habilidades laborales y visitar y estudiar en unidades hermanas. A principios de julio, los empleados de nuestra fábrica acudieron a la planta de tratamiento de aguas residuales _ _ _ _ _ bajo la dirección del líder. Durante el período de estudio, acompañaron a sus empleados durante todo el trabajo. tratamiento de aguas residuales, inspecciones diarias, sistemas de trabajo, etc., y adquirí un profundo conocimiento. Esta experiencia proporciona una base técnica para el funcionamiento de nuestra fábrica.
5. Participar en la gestión de la operación. Gestionar la producción y operación de toda la fábrica, fortalecer el espíritu cooperativo de los empleados, promover la conciencia colectiva, para que todos puedan unirse en el trabajo, esforzarse por hacer una cosa y esforzarse por hacer una cosa, para que todo tipo de El trabajo se puede conectar sin problemas y funcionar normalmente.
6. Proporcionar formación en conocimientos profesionales a los empleados. Durante el período de capacitación, se brindará una capacitación integral sobre el conocimiento diario del tratamiento de aguas residuales, el contenido de la inspección, las rutas de inspección, el llenado de formularios, la educación en seguridad, etc. En la formación se utiliza la enseñanza interna y se invita a expertos a dar explicaciones in situ para que los empleados dominen perfectamente los conocimientos sobre aguas residuales.
7. Lograr una producción segura durante todo el año.
La producción segura es el sustento del trabajo económico de una empresa. Nuestra fábrica se adhiere a la política de "la seguridad primero, la prevención primero" y arraiga profundamente la conciencia sobre la seguridad en los corazones de las personas mediante la publicación de carteles, la distribución de materiales y la organización de capacitación en conocimientos de seguridad. En el trabajo, los empleados respetan estrictamente los procedimientos operativos y producen de forma segura y sin accidentes durante todo el año.
8. El cultivo de lodos activados fue un completo éxito.
Nuestra fábrica adopta un proceso de zanja de oxidación mejorado. Para garantizar el efecto del tratamiento de las aguas residuales, primero es necesario cultivar y domesticar los lodos activados. Desde septiembre de 2016, nuestra fábrica ha comenzado a cultivar lodos activados. Durante casi un mes y medio de capacitación, nuestros técnicos desarrollaron un plan detallado y factible para superar la inexperiencia y las limitaciones de tiempo. Garantizar la supervivencia de la cepa. El crecimiento bacteriano está aumentando y la concentración de lodo activado ha alcanzado valores normales, lo que garantiza efectivamente que el agua de la fábrica cumpla con los estándares nacionales.
9. Fortalecer la conciencia de conservación y lograr un control efectivo de costes.
Con el fin de responder activamente al llamado del país a crear una sociedad orientada a la conservación, a partir del despliegue unificado de la empresa y la situación real de nuestra planta, la planta de tratamiento de aguas residuales lanzó una serie de actividades para crear un “Planta de tratamiento de aguas residuales orientada a la conservación” en toda la planta.
Los líderes de fábrica presidieron una reunión especial de producción a la que asistieron jefes de departamento y líderes de equipo, en la que se exigió a los empleados mejorar conscientemente su conciencia sobre la conservación, comenzar con las pequeñas cosas que los rodean, comenzar con las pequeñas cosas en el trabajo y llevar La campaña "Ahorre un trozo de papel, "Ahorre un kilovatio hora de electricidad, ahorre una gota de agua, ahorre un litro de aceite" ha arraigado profundamente la conciencia de la conservación en los corazones de las personas.
En segundo lugar, la gestión es humanizada, estandarizada y científica, y la calidad general de los empleados mejora continuamente.
(1) Implementar competencia por puestos de trabajo, puestos fijos y salarios fijos para lograr una transición fluida después de la reestructuración.
Bajo el despliegue unificado de la empresa, nuestra fábrica seleccionó su propio equipo directivo a través de evaluaciones estrictas y estandarizadas, y las asignaciones de trabajo para los empleados en general también se completaron posteriormente. Sobre la base de la implementación del sistema salarial de la empresa, combinado con la situación real de la fábrica, y considerando de manera flexible varios factores integrales, se ajustó el salario de algunos empleados, lo que ganó la comprensión y el apoyo de los empleados. Durante la operación, se realizaron varios ajustes de personal a pequeña escala basados en la producción real y se optimizaron los recursos humanos de la manera más razonable. La mayoría de los empleados ahora están tranquilos y estables y se sienten a gusto en el trabajo.
(2) Mejorar las reglas y regulaciones, establecer mecanismos de incentivos y mejorar en gran medida la acumulación de trabajo de los empleados.
Para estandarizar la gestión, nuestra fábrica ha recopilado las responsabilidades laborales, los procedimientos operativos y los sistemas de gestión relacionados de cada departamento (equipo) y los ha distribuido a cada departamento (equipo) para el aprendizaje organizacional. En el trabajo real, nos adherimos a una gestión institucionalizada y científica, y las capacidades de autodisciplina de nuestros empleados se mejoran constantemente. Mediante la implementación y ejecución de normas y reglamentos, la gestión diaria de nuestra fábrica está más estandarizada.
(3) Combinar diversas modalidades para fortalecer la formación empresarial y mejorar la calidad de los empleados.
Para hacer que una empresa sea invencible, sólo puede continuar mejorando la calidad de los empleados y mejorar el espíritu de equipo de la empresa. Con este fin, nuestra fábrica ha adoptado muchas veces el método de "traer" y ha organizado formación empresarial para los empleados. El contenido de la capacitación cubre: conocimientos básicos del flujo de procesos, procedimientos operativos de tratamiento de aguas residuales urbanas, requisitos de operación y gestión de plantas de aguas residuales, principios básicos de sistemas de control automático, conocimientos de producción segura, políticas y regulaciones de protección ambiental, etc. , profundizó aún más la comprensión de los empleados sobre la situación básica de nuestra fábrica, dominó las especificaciones operativas de diversos equipos mecánicos en sus puestos y adquirió la capacidad de manejar emergencias. Al mismo tiempo, también adoptamos el enfoque de "globalización" para fortalecer las capacidades profesionales de nuestra columna vertebral técnica. Este año, se envió personal técnico a las plantas de tratamiento de aguas residuales de Luobuzui en Wuhan y Luohe en Henan para realizar inspecciones y estudios in situ, y acumuló una valiosa experiencia para la aclimatación de cepas bacterianas de lodos activados, la gestión automatizada de operaciones y la operación y mantenimiento de equipos de producción. También asignamos empleados para participar en la capacitación profesional de medio mes para el personal de laboratorio organizada por la Asociación Provincial de Drenaje, y se mejoró la calidad profesional del personal del laboratorio de aguas residuales. Además, nuestra fábrica también lleva a cabo activamente actividades de dedicación y dedicación e integra estrechamente esta actividad con la evaluación del desempeño. A través de esta serie de medidas de vinculación, las habilidades comerciales de los empleados y el nivel de operación práctica han mejorado enormemente.
(D) Crear un ambiente de gestión humano, establecer una cultura corporativa con características propias y proporcionar a los empleados espacio para el crecimiento y desarrollo.
“Humanidades verdes, control de la contaminación y purificación del agua, pioneros e innovadores, beneficiando a la humanidad” es la política de calidad y medio ambiente de nuestra fábrica. Eso es lo que intentamos hacer. La juventud y el pensamiento activo son las principales características de los empleados de la planta de tratamiento de aguas residuales. Cómo adaptarse a las características de los jóvenes y aprovechar al máximo sus fortalezas y especialidades es una cuestión que los líderes de las fábricas han estado considerando. Los líderes de las fábricas no se resisten ciegamente, sino que brindan la orientación adecuada. Para alentar a los jóvenes que tienen cierta base en la escritura y aman la literatura, la fábrica decidió otorgar ciertas recompensas materiales a los empleados que contribuyen activamente a las publicaciones internas de la empresa, como "Southern Water Affairs" y "Chenzhou Daily". Proporciona una plataforma para que los empleados muestren sus talentos. Al mismo tiempo, de acuerdo con las necesidades reales del trabajo de los empleados, nuestra fábrica agregó comidas y cenas festivas al comedor original para empleados, que solo proporcionaba comida china, lo que resolvió las preocupaciones de los empleados por turnos. Además, se ha añadido una sala de actividades para solucionar el "viejo problema" de la ubicación remota de la fábrica y la molestia de los empleados de volver a casa al mediodía. Además, nuestra fábrica también asignó fondos de fondos de actividades limitadas para comprar mesas de ping-pong, raquetas de bádminton y otros artículos deportivos, lo que enriqueció enormemente la vida cultural del tiempo libre de los empleados.
El proyecto de tratamiento de aguas residuales es un proyecto de construcción de infraestructura que mantiene el desarrollo sostenible de nuestro condado y beneficia a los ignorantes. Ha jugado un papel indispensable en la solución de los problemas de contaminación urbana, mejorando la calidad de vida de los ciudadanos y. crear una "Ciudad Nacional Sanitaria y Civilizada" en nuestro condado. El papel de la sustitución. Al mismo tiempo, las plantas de tratamiento de aguas residuales también son el foco de atención de las autoridades competentes a todos los niveles.
(5), problemas existentes y plan de trabajo para el próximo año
La industria del tratamiento de aguas residuales es una empresa emergente en alza, ya sea en la gestión o en operaciones comerciales específicas, todavía estamos en la etapa exploratoria. . Sólo podemos estudiar y trabajar al mismo tiempo. Aún es necesario mejorar el nivel profesional, la capacidad de resolución de problemas y la adaptabilidad de los empleados.
Nuestro principal objetivo de trabajo durante el año 2008 es garantizar una producción segura y esforzarnos por completar los indicadores de capacidad de tratamiento de aguas residuales emitidos por la Dirección Provincial de Construcción. Mientras completamos las tareas de producción, debemos prestar mucha atención a la gestión interna y lograr cuatro "garantías": garantizar una producción segura, garantizar el funcionamiento normal de los equipos, garantizar que el consumo de producción se controle al nivel más bajo y garantizar que la calidad del agua de la fábrica cumpla con la descarga. estándares. Al mismo tiempo, nuestra fábrica continuará fortaleciendo la capacitación profesional y técnica de los empleados y mejorando sus habilidades operativas.
Informe resumido de trabajo anual (Parte 2) Un ingeniero de tratamiento de aguas residuales seleccionado asumió el puesto de gerente y subdirector del departamento de tecnología de producción en 20___, y pasaron tres años en un abrir y cerrar de ojos. Durante este período, trabajé en Jiqiao Factory y recibí un fuerte apoyo de mis líderes y colegas. Aunque se han logrado algunos avances y logros, todavía existen deficiencias en muchos aspectos, como la falta de métodos de pensamiento creativo en el trabajo, el trabajo personal imperfecto y la falta de experiencia laboral en la gestión in situ. En el trabajo futuro, continuaré manteniendo una actitud laboral seria y responsable, mejoraré y perfeccionaré constantemente mi trabajo y me esforzaré por mejorar mi capacidad laboral.
Ahora daré un breve resumen del trabajo actual:
1: Situación laboral
Implementar con seriedad los requisitos del plan de trabajo anual y completar el correspondiente tareas a tiempo, formulando e implementando las tareas diarias que deben completarse. Por ejemplo, en el proceso de producción diario, se realizan inspecciones de rutina al menos una vez por la mañana y por la tarde todos los días, incluido el control central, los equipos, las operaciones in situ, el saneamiento y la implementación de diversos sistemas. , notifique al personal relevante para solucionar los problemas lo antes posible;
Ajustar las operaciones del proceso y el uso de productos químicos según los datos de las pruebas diarias para garantizar la seguridad y estabilidad de la producción y el cumplimiento del efluente. Presentar informes a la empresa y al departamento de protección ambiental a tiempo todos los meses, analizar el volumen de agua, la calidad del agua, el uso de diversos productos químicos y el consumo de electricidad del mes, analizar varios parámetros operativos y ajustar y controlar racionalmente el plan de operación del proceso. Con la premisa de garantizar operaciones de producción seguras y estables, controlaremos los costos operativos y haremos un buen trabajo en "reducción de costos y mejora de la eficiencia".
Se lleva a cabo capacitación periódica sobre operación y seguridad para mejorar las habilidades operativas del personal de primera línea. Lleve a cabo diversas inspecciones según lo previsto y solucione inmediatamente los problemas existentes y los peligros ocultos. Realice diversos simulacros de emergencia de seguridad basados en las condiciones reales del lugar. Mediante el desarrollo de tales actividades, podemos mejorar la conciencia de seguridad de todos y las capacidades de respuesta a emergencias, y garantizar operaciones de producción seguras y estables.
Implementar estrictamente las normas y reglamentos de la empresa, manejar algunos fenómenos "discordantes" de acuerdo con los sistemas pertinentes, eliminar las infracciones disciplinarias y crear un buen ambiente de trabajo.
Dos: Desventajas
Mirando hacia atrás, todavía hay muchas cosas que no se pueden hacer en el trabajo. El trabajo programado a menudo ignora la inspección y el resumen posterior al evento de la ejecución del trabajo, lo que resulta en que algunos trabajos no alcancen los resultados esperados y no se realicen mejoras a partir de trabajos similares. También hay una falta de comunicación con los empleados y una falta de comprensión positiva de las ideas y sugerencias de los empleados en el trabajo.
Tres. Próximo plan de trabajo
Actualmente responsable de la producción y operación de plantas de tratamiento de aguas residuales en 21 localidades de Chuzhou. Debido a que las plantas de tratamiento de aguas residuales de los municipios están relativamente dispersas, cada planta enfrenta varios problemas y debe resolverse uno por uno. Utilice la plataforma de monitoreo remoto para aprovechar al máximo la efectividad de los operadores de la sala de control central, preste mucha atención a la operación del equipo, la operación del proceso, las inspecciones del personal de servicio y el saneamiento y seguridad ambiental en el área de la fábrica; realice operaciones remotas de manera razonable; a los requisitos de producción y operación de procesos, y prepararse para futuras implementaciones. La exploración desatendida es una experiencia valiosa.
Informe resumen anual de trabajo, seleccionado como ingeniero de tratamiento de aguas residuales (Parte 3) En julio de 2007, terminé exitosamente mis estudios y me gradué de la * * * * * * * * Escuela de Bioingeniería con mención en medio ambiente. ingeniería, ingresó a la universidad en el mismo año ** Trabajos en planta de tratamiento de aguas residuales. Después de trabajar aquí durante dos años, aprobé el concurso público en septiembre de 2009 y entré en el * * * * * * * * * * * *. Desde que me incorporé a la fuerza laboral, he estado involucrado en la protección del medio ambiente y trabajos de gestión relacionados. En agosto de 2008 obtuve el título de asistente de ingeniero y me incorporé a la empresa ese mismo mes. El siguiente es un resumen completo de mi trabajo en los últimos cinco años desde una perspectiva profesional y técnica:
Primero, aprender conocimientos profesionales y mejorar las habilidades laborales. Comencé a trabajar oficialmente en julio de 2007 y entré al * * * * * * * * * * * trabajo. Durante este período, con el fin de cambiar mi rol lo antes posible y adaptarme a los requerimientos laborales, trabajé arduamente para adquirir conocimientos profesionales en ingeniería ambiental y mejorar mis habilidades laborales. En sólo seis meses, gracias a mis propios esfuerzos y la ayuda de mis colegas, pude operar y gestionar hábilmente el proceso de tratamiento de aguas residuales, y pasé de ser un trabajador común y corriente a un puesto de operación y gestión. En los últimos dos años, presidió la compilación del manual de operación interna y el manual de gestión de seguridad y protección ambiental de la planta de tratamiento de aguas residuales, y realizó muchas mejoras en el proceso de tratamiento de aguas residuales, mejorando significativamente el efecto del tratamiento de aguas residuales. De junio de 2009 a octubre de 2009 trabajé en * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * Después de trabajar allí, presidió el censo de fuentes de contaminación ambiental en todo el territorio de 2010 a 2011.
En el informe anual de resumen de trabajo, un ingeniero de tratamiento de aguas residuales seleccionado (Parte 4), para garantizar el funcionamiento normal, estable y ordenado de las estaciones de tratamiento de aguas residuales en todo el hospital, mejora constantemente el proceso de trabajo de tratamiento de aguas residuales. y mejora la eficiencia del trabajo. Cada vez que se descargan aguas residuales en estricta conformidad con los estándares de los departamentos pertinentes y en función de la situación real de nuestro hospital, estas regulaciones están especialmente formuladas y todos los empleados deben cumplirlas:
1. Aprenda seriamente los conocimientos relevantes del sistema de tratamiento de aguas residuales y comprenda el proceso y los principios del sistema de tratamiento de aguas residuales, y manténgase al tanto de la información más reciente del departamento de protección ambiental y los Centros para el Control y la Prevención de Enfermedades.
2. Funcionamiento del generador de dióxido de cloro y medicamentos públicos: asegúrese de que el generador de dióxido de cloro en la estación de tratamiento de aguas residuales esté encendido normalmente todos los días, verifique el funcionamiento del generador con frecuencia y agregue los medicamentos a tiempo si están agotados. Verifique periódicamente el caudal de las válvulas de titulación de ácido clorhídrico y clorato de sodio del generador. Si el equipo falla, puede solucionarlo usted mismo y solucionarlo de inmediato. Si no puede resolverlo usted mismo, infórmelo a los departamentos pertinentes a tiempo y busque el fabricante para su reparación.
3. Comprenda el mantenimiento del equipo: comprenda los principios y usos del equipo, asegúrese de que el equipo se encienda normalmente todos los días y cambie periódicamente el aceite y la mantequilla del equipo cada medio mes. Compruebe periódicamente el desgaste y el apriete de la correa y observe constantemente si el ruido del ventilador durante el funcionamiento es normal. Si hay alguna anomalía, deténgalo a tiempo para descubrir la causa.
4. Inspección de la bomba de elevación de la estación de tratamiento de aguas residuales: revise la bomba de aguas residuales al menos dos veces al día, verifique si la bomba de aguas residuales y el flotador están anormales, observe el flujo de la bomba de aguas residuales y Limpie las aguas residuales y la suciedad junto al flotador de manera oportuna, para no afectar el funcionamiento normal del equipo.
5. Pruebas de tratamiento de aguas residuales: pruebe el cloro residual, el valor de pH y los sólidos suspendidos en la piscina de desinfección y la piscina de agua limpia de la estación de tratamiento de aguas residuales todos los días, y envíelos cada medio mes para probar el concentración de E. coli; y realizar registros de inspección detallados durante el proceso de prueba, si no se cumplen los estándares pertinentes del departamento de protección ambiental, se identificarán las razones de manera oportuna y se prohibirá la descarga de aguas residuales.
6. Presentación de ácido clorhídrico: Cada vez que compre ácido clorhídrico, debe seguir estrictamente las normas de gestión de la Oficina de Seguridad Pública y completar el trabajo de presentación. El ácido clorhídrico debe almacenarse en un almacén exclusivo con puertas dobles y cerraduras. Se deben instalar cámaras de vigilancia frente al almacén y se debe realizar un registro estricto de los medicamentos en todo momento. Está estrictamente prohibido perder ácido clorhídrico, lo que perjudicará a la sociedad.
Siete.
Coopere con las agencias de gestión relevantes para venir al hospital para su inspección: cuando los inspectores relevantes vienen al hospital, deben presentar el flujo del proceso y los principios del equipo del tratamiento de aguas residuales, preparar datos de monitoreo relevantes, ayudar al personal de monitoreo en el muestreo de aguas residuales y ser entusiastas. y proactivo; si los inspectores sugieren que es necesaria una rectificación, deben proporcionar comentarios oportunos y dárselos al líder para evitar problemas innecesarios.
8. Cooperar con la Oficina de Protección Ambiental en la presentación de datos relevantes de descarga de aguas residuales, informes y registros, solicitud de permisos de descarga de aguas residuales, solicitud de permisos de drenaje, extensión de licencias, comunicación de políticas, etc., seguir estrictamente los requisitos; del departamento de protección ambiental para manejar los certificados relevantes, mantenerlos archivados para referencia futura y cooperar activamente con la Oficina de Protección Ambiental en la presentación de informes y registros.
Resumen de trabajo anual, informe del ingeniero de tratamiento de aguas residuales seleccionado (Parte 5) Bajo el cuidado y orientación de líderes de todos los niveles de la empresa, con la orientación y cooperación de todos los departamentos y unidades operativas de la empresa. , y con los esfuerzos concertados de todos los empleados Con los esfuerzos de la empresa, la planta de tratamiento de aguas residuales completó con éxito sus tareas de trabajo 20xx de acuerdo con el plan de desarrollo de la empresa. El principal informe de trabajo de la planta de aguas residuales en 20xx es el siguiente:
Cumplimiento de los objetivos de producción de seguridad en 20xx:
En 20xx, no se produjeron accidentes graves ni lesiones personales. Incidentes de seguridad contra incendios en zonas de no responsabilidad. No se produjeron accidentes de tráfico importantes. Los equipos, instalaciones, propiedades y materiales están seguros y no hay pérdida económica.
Principales resultados y finalización del trabajo:
1. Se completó la preparación de los procedimientos operativos.
La planta de tratamiento de aguas residuales se puso en funcionamiento a prueba en noviembre de 20xx porque no existía un procedimiento operativo sistemático como soporte técnico. Por lo tanto, en 20xx, la planta de aguas residuales completó la elaboración del primer borrador de procedimientos operativos en función de las necesidades operativas. En el primer semestre de este año, con base en el primer borrador y de acuerdo con los requisitos de la empresa, fue revisado varias veces y. Finalmente se completó la redacción de los procedimientos operativos aprobados para su publicación por la empresa.
2. Promover la implementación de las principales actividades del año de responsabilidad
1. Descomponer las metas de producción de seguridad de la planta de tratamiento de aguas residuales y aclarar las responsabilidades de seguridad.
De acuerdo con la normativa de la empresa, se descompusieron los objetivos de producción de seguridad de la planta depuradora y se firmaron paso a paso cartas de responsabilidad, aclarando las responsabilidades que debe asumir cada empleado en el trabajo anual de producción de seguridad de la planta depuradora. planta. Al mismo tiempo, de acuerdo con las disposiciones del sistema de responsabilidad de seguridad de la producción y los requisitos de "un puesto, dos responsabilidades", la planta de tratamiento de aguas residuales descompone las responsabilidades de producción de seguridad de cada puesto en la planta de tratamiento de aguas residuales, estipula el contenido y las normas de evaluación. de las responsabilidades de producción de seguridad de cada puesto, y aclara la seguridad del personal en cada puesto de responsabilidad. Garantice objetivos claros de seguridad de producción y responsabilidades claras. Hacer que el trabajo de seguridad entre en el mecanismo de "normalización y estandarización".
2. Se completó la identificación de fuentes peligrosas en la planta depuradora, medidas de prevención y control y revisión de los planes de emergencia en sitio.
En 20xx, de acuerdo con los esquemas de trabajo de la empresa, la planta de tratamiento de aguas residuales completó la identificación de fuentes de peligros en el sitio, medidas de prevención y control y la preparación de planes de tratamiento de emergencia en el sitio. En abril de 20xx, de acuerdo con los requisitos de la empresa y los cambios en el entorno del sitio, la planta de aguas residuales organizó a los empleados para discutir nuevamente la identificación de peligros y las medidas de prevención y control, y con base en la discusión, la revisión de la identificación de peligros y las medidas de prevención y control. para la planta de tratamiento de aguas residuales. 165438 En octubre, de acuerdo con los requisitos de la empresa, la planta de tratamiento de aguas residuales completó la revisión del plan de respuesta a emergencias in situ.
3. Se completó la preparación de la lista de peligros ocultos de la depuradora.
Con base en los requisitos de trabajo del año de responsabilidad principal y la naturaleza de la producción y operación de la empresa, el equipo de proceso y el grado de peligro, la planta de aguas residuales llevará a cabo una identificación en profundidad de los factores peligrosos y dañinos. en la planta de aguas residuales. Bajo la dirección de los líderes de la empresa, se formuló una lista de posibles riesgos de seguridad a nivel de fábrica y de equipo, y se aclararon el contenido de la investigación, el ciclo de investigación, los departamentos responsables y el personal responsable. Se ha implementado la lista de elementos de solución de problemas de peligros ocultos. En combinación con el contenido de la lista de verificación de peligros ocultos, se refinan las responsabilidades objetivo anuales de los empleados y se aclaran las responsabilidades laborales y de seguridad de los empleados, de modo que cada tarea en la lista se asigna claramente a una persona designada y las responsabilidades se asignan a individuos. .
4. Normas de inspección establecidas para equipos e instalaciones.
Con base en los estándares de integridad de equipos e instalaciones, la planta de aguas residuales ha formulado estándares de inspección de equipos e instalaciones para la planta de aguas residuales, aclarando los elementos de inspección trimestral, mensual y diaria y los estándares de integridad para cada equipo. Cada empleado realiza inspecciones de equipos de acuerdo con los estándares de inspección. Esto permite a los empleados comprobar, informar y corregir peligros ocultos y "cuándo comprobar qué" durante las inspecciones de seguridad.
5. Investigación, gestión y mantenimiento de equipos de peligros ocultos.
De acuerdo con el sistema de gestión e investigación de peligros ocultos de la empresa y las necesidades laborales de la planta de aguas residuales, establezca un plan de gestión e investigación de peligros ocultos y un sistema de responsabilidad para formar una investigación de tiempo completo y de todo el proceso. riesgos de seguridad, organizar a los empleados para realizar inspecciones de peligros ocultos cada mes, y tener en cuenta las prioridades de gestión de seguridad, las características estacionales, los días festivos, etc. , el responsable de la planta depuradora llevó a todos los empleados a participar en la investigación de posibles riesgos para la seguridad. En el caso de peligros ocultos identificados, se aclaran y tratan oportunamente la persona responsable y el plazo de tratamiento. Se dio cuenta de la normalización de los peligros ocultos.
En cuanto al mantenimiento de los equipos, la depuradora realizó las tareas de inspección y mantenimiento de acuerdo con el plan anual de inspección y mantenimiento. Después de la inspección de primavera, se formulan estándares de aceptación de mantenimiento de equipos en función de las características de cada equipo, y se elaboran en una hoja de cálculo los elementos que deben inspeccionarse, los estándares de integridad, los estándares de mantenimiento que se deben cumplir y el uso de repuestos. . En futuros trabajos de mantenimiento, los empleados pueden completar el mantenimiento y la aceptación de todos los equipos siempre que trabajen de acuerdo con el contenido del formulario, lo que no sólo reduce la carga de trabajo, sino que también proporciona una base para futuros trabajos de mantenimiento.
Tres. Operación del sistema de tratamiento de aguas residuales
En mayo, la planta de tratamiento de aguas residuales puso en funcionamiento el sistema de tratamiento de aguas residuales de acuerdo con los requisitos de la empresa y la Oficina de Protección Ambiental. Para garantizar que la calidad del agua efluente alcance el estándar lo antes posible, la planta de tratamiento de aguas residuales ha probado muchas soluciones, pero el efecto no es obvio. En agosto, según acuerdo de la empresa, se modificaron los filtros 1 y 2. En la actualidad, los trabajos de transformación han finalizado y se encuentran en las etapas de operación de depuración y cultivo de biofilm. Al mismo tiempo, la planta de tratamiento de aguas residuales completó la conexión con la unidad operativa de terceros el 22 de junio, completó la construcción del edificio de la estación de monitoreo en línea de acuerdo con los requisitos de la Oficina de Protección Ambiental y realizó la carga de monitoreo en línea. datos. En junio y octubre de 5438, con el esfuerzo de todo el personal operativo de la planta de tratamiento de aguas residuales y sin la guía del fabricante del equipo, se completaron los trabajos de depuración y descarga de lodos de la máquina deshidratadora de lodos después de muchas pruebas y resúmenes. El barro se ha drenado normalmente.
En cuarto lugar, fortalecer la formación de habilidades de los empleados y mejorar continuamente la calidad profesional de los empleados.
Las plantas de tratamiento de aguas residuales deben impartir educación y capacitación en seguridad de producción de acuerdo con el sistema de educación y capacitación en seguridad de la empresa. Incluye principalmente normas de seguridad, sistemas de gestión, sistemas de responsabilidad, identificación de fuentes de peligro, educación en seguridad para nuevos empleados (traslado), capacitación en planes de emergencia, etc. y organizó a los empleados para que vieran videos de casos de accidentes, realizaran estudios comparativos y debates, y clasificaran y sacaran inferencias de tres aspectos: "regulaciones del sistema, ambiente de trabajo y educación del personal". Al mismo tiempo, llevamos a cabo una evaluación de la efectividad de la capacitación y un trabajo de mejora continua para mejorar continuamente la conciencia de seguridad y las habilidades comerciales de los empleados.
5. Trabajo de embellecimiento y reverdecimiento de las plantas
Para hacer un buen trabajo de reverdecimiento y embellecimiento del área de la planta, la planta de tratamiento de aguas residuales formuló un plan de mejora del embellecimiento del área de la planta en abril. y los árboles Malan y Jin a ambos lados de la carretera eran olmos, claveles, azufaifas, etc. fueron replantados en la fábrica, en el lado oeste del tanque de retrolavado, a ambos lados del tanque de filtrado y alrededor del taller. De acuerdo con las necesidades de mantenimiento ecológico en diferentes períodos, se organiza personal para realizar el trabajo relevante, lo que garantiza efectivamente el buen progreso del trabajo ecológico. Gracias a los esfuerzos conjuntos de los empleados, el entorno de la planta de tratamiento de aguas residuales ha experimentado grandes cambios.
6. En trabajos de construcción de partidos.
La depuradora sigue de cerca el ritmo del comité del partido de la empresa y refuerza el trabajo de construcción del partido en la depuradora. Además de participar activamente en las actividades de las filiales del partido, también producimos carteles publicitarios en la planta de tratamiento de aguas residuales para movilizar a los empleados para que se acercaran activamente a la organización del partido. Actualmente, todos los empleados de la planta de tratamiento de aguas residuales han presentado solicitudes para unirse a la organización del partido.
Deficiencias existentes:
1. Archivos: los registros de reuniones de seguridad, los materiales de capacitación y aprendizaje, los materiales de rectificación de peligros ocultos y otros registros de datos están incompletos y algunos datos no forman un circuito cerrado. gestión.
2. Formación de los empleados:
En primer lugar, la formación de habilidades carece de pertinencia y no puede mejorar eficazmente las habilidades de los empleados.
En segundo lugar, no existe capacitación sobre los documentos y sistemas emitidos por la empresa, lo que resulta en que los empleados no comprendan los requisitos de registros y procesos claros en la implementación de los documentos y sistemas emitidos por la empresa, lo que resulta en Varios registros e información son inconsistentes. Completo.
En tercer lugar, los empleados no tienen suficiente conciencia de la ejecución y tienen ideas inertes. Aunque algunos empleados conocen los requisitos de implementación de documentos y sistemas, debido a la existencia de conceptos de inercia, hay un aprendizaje oportunista durante el proceso de implementación y toman la iniciativa de reducir los estándares de implementación. Como resultado, el trabajo correspondiente no se completó de acuerdo con los requisitos de la empresa.
Puntos clave de trabajo en 20xx:
Primero, adoptar varios métodos efectivos para garantizar que la calidad del agua efluente alcance el estándar, especialmente después de la renovación de los filtros 1 y 2 #. Durante la etapa de operación y depuración, es necesario acumular continuamente datos de depuración y proponer procedimientos operativos adecuados a las condiciones reales del sitio.
2. Realizar la construcción de la cultura de seguridad en las plantas depuradoras y establecer los correspondientes carteles de concepto de seguridad, señales de advertencia, mensajes de familiares, etc. Cerca de piezas clave, puestos clave, sitios de producción, equipos e instalaciones con posibles riesgos para la seguridad.
Promover conceptos de seguridad. Realizando actividades como vestimenta uniforme de seguridad, publicando lemas, viendo videos educativos de advertencia y aprendizaje temático sobre seguridad. Cree una atmósfera de grupo y realice el concepto de seguridad de "enorgullecerse de obedecer las reglas y disciplinas y avergonzarse de violar las reglas". Mejorar continuamente el cultivo de la seguridad y la conciencia de seguridad de los empleados de las plantas de tratamiento de aguas residuales, mejorar los comportamientos de seguridad de los empleados, compensar las deficiencias de los métodos de gestión de la seguridad y transformar a los empleados de un estado pasivo de tener que obedecer el sistema de gestión a tomar acciones de manera proactiva y consciente en De acuerdo con los requisitos de seguridad, realizando la transformación de "otros" Gestión automatizada de "disciplina" a "autodisciplina".
En tercer lugar, comprender en profundidad las necesidades de habilidades de los empleados, formular un plan de aprendizaje anual que sea consistente con la situación real de la planta de aguas residuales y llevar a cabo capacitación específica para los empleados a través de una variedad de métodos de capacitación para garantizar la puntualidad. del entrenamiento.
En cuarto lugar, continuar fortaleciendo la conciencia y las capacidades de ejecución de los empleados, para que puedan completar el trabajo relevante de acuerdo con los estándares de la empresa.
5. Mejorar continuamente el trabajo de archivos para garantizar la finalización del trabajo de estandarización de la producción de seguridad en 20xx.
6. En 20xx se completará la eliminación y mantenimiento de equipos e instalaciones, así como la transformación técnica de la depuradora.
7. Continuar haciendo un buen trabajo en el mantenimiento ecológico y el embellecimiento de la planta de tratamiento de aguas residuales.
8. Hacer un buen trabajo en la protección de la depuradora para garantizar que no se produzcan daños personales ni robo de materiales.
Informe resumido de trabajo anual, ingeniero de tratamiento de aguas residuales seleccionado (Parte 6) En los siguientes xx años, bajo el liderazgo del taller y con el apoyo y ayuda de mis colegas, continué aprendiendo conocimientos teóricos, Resumir experiencia laboral, fortalecer el cultivo ideológico, esforzarme por mejorar la calidad general, cumplir estrictamente con sus propias reglas y regulaciones y completar con éxito varias tareas que me asignó el taller. Aquí hay un breve informe de mis pensamientos y trabajo del año pasado:
Durante el año pasado, me exigí estrictamente a mí mismo y a los miembros de mi equipo de acuerdo con los estándares de un equipo excelente, tomando la iniciativa en Cumplir con las normas y reglamentos de la unidad, y ser siempre estricto conmigo mismo. En el proceso de trabajo diario, prestamos atención a buscar problemas en nosotros mismos, hacemos todo lo posible para dar el ejemplo, realizamos diversas tareas bajo la dirección del taller y comprendemos concienzudamente el espíritu del taller, que desempeña un buen papel de puente.
En mi tiempo libre, insisto en estudiar la tecnología avanzada de tratamiento de aguas residuales en línea y aprender las habilidades de mantenimiento de varios equipos del equipo hermano. Al aprender de Zhou Shan y Peng, compensé las deficiencias en la depuración del tanque de intercambio iónico el año pasado y mi capacidad de trabajo mejoró en consecuencia. A través de la capacitación sobre gestión de operaciones de instalaciones de aguas residuales en marzo, aprendí sistemáticamente el conocimiento técnico del tratamiento de aguas residuales y obtuve avances inesperados. Habitualmente participo activamente en las capacitaciones organizadas por el taller, fortalezco la educación y capacitación de nuevos empleados y desempeño un buen papel impartiendo, ayudando y liderando.
Fortalecer la comunicación con los nuevos empleados, prestar atención a la educación ideológica y mantenerse al tanto de sus tendencias ideológicas, para que puedan completar la transición de estudiantes a miembros de la empresa lo antes posible y cuidarlos en la vida. , calentarlos emocionalmente y dejarles sentir la calidez de la familia del taller y generar la confianza para ingresar a la sociedad. Fortalecer la vitalidad de la unidad y lograr un alto grado de unidad en la comprensión ideológica de los miembros del equipo. En la competencia de este año, su equipo ha sido calificado en primer lugar muchas veces, muchos miembros del equipo han sido calificados como puntos de referencia laborales y algunos individuos también han ganado el título de empleado destacado de la empresa en el tercer trimestre.
Mirando retrospectivamente el trabajo del año pasado, también soy claramente consciente de que todavía tengo muchas deficiencias y deficiencias. Por favor, guíe a los camaradas a criticar y orientar mi trabajo futuro, que es muy importante para mi mejora futura:
1 En el proceso de ayudar a la dirección, todavía falta iniciativa de la dirección. En el futuro, fortaleceré mis estudios, mejoraré continuamente mi nivel de gestión y acumularé constantemente experiencia en el trabajo.
2. Considerando las limitaciones del problema, la idea de aceptar un nuevo trabajo no está muy clara.
En el futuro, debemos cambiar nuestra forma de pensar lo antes posible, ampliar nuestros horizontes, ser tímidos a la hora de hacer preguntas cuando surjan dudas y lograr "tres más": informar más, pedir más instrucciones y consultar más.
¡Gracias por el apoyo de los líderes y la ayuda de los camaradas, y expreso mi más sincero agradecimiento a los líderes del taller y a los miembros de la clase! Lo anterior es un resumen de mis pensamientos y trabajo durante el año pasado. Por favor critique y corrija cualquier parte incompleta o inexacta. En mi trabajo futuro, formularé planes y metas de trabajo personales para hacer un mejor trabajo y estar a la altura de las expectativas de mis colegas y la confianza de mis líderes.