Discurso de competencia hospitalaria

Un discurso es un documento en el que un orador habla sobre un determinado tema frente a una determinada audiencia en una determinada ocasión. En la vida social actual, los guiones de discurso se utilizan cada vez más, entonces, ¿cómo escribir un buen guión de discurso? A continuación se muestran 5 discursos que recopilé para el reclutamiento hospitalario. Son solo como referencia. Espero que puedan ayudar a todos. Discurso para el Concurso Hospitalario Parte 1

Estimados líderes y colegas:

¡Hola a todos!

En primer lugar, me gustaría agradecer a los líderes del banco por brindar un entorno competitivo justo, justo y abierto para todos los empleados, para que todos puedan tener la oportunidad de subir a este podio y mostrar su prendas. Michael Porter, el fundador de la teoría de la competencia internacional, tiene un dicho: "No pienses en la competencia como una competencia por el primer lugar, sino como una competencia para ser diferente y más único. Para mí, esta competencia es sin duda un éxito". Es importante, pero lo más importante es que puedes entrenarte, mejorarte y madurar en la competición. Aprovecharé la oportunidad de esta competencia para llevar mi carrera al siguiente nivel.

Mi nombre es xxx, soy miembro del partido. Me gradué de la Escuela Municipal de Salud en **. Comencé a tomar exámenes de autoaprendizaje en xx y obtuve el título de asociado en enfermería de la Universidad de Medicina Sun Yat-sen. También obtuve el certificado de consejero psicológico. Actualmente estoy estudiando la licenciatura en enfermería. Ha participado en muchos proyectos establecidos por la Oficina de Salud, y "————" ha sido declarado como un proyecto establecido por la Oficina Municipal de Ciencia y Tecnología. En mi trabajo real, escribo artículos activamente. Ha publicado 8 artículos en revistas profesionales provinciales. Con el fuerte apoyo y aliento de los líderes del hospital, en ——, organicé e implementé el trabajo de enfermería de nuestro hospital y logré buenos resultados. Organizó e implementó la tecnología operativa de electroencefalografía dinámica y logró buenos resultados. Fue calificada como una enfermera destacada en el sistema de salud de la ciudad; fue calificada como una estrella del servicio hospitalario, hasta el momento ha sido contratada como profesora por la Escuela de Medicina Tradicional China de Jiangmen para enseñar enfermería psiquiátrica, transmitiendo sus conocimientos; Aprendí a jóvenes estudiantes de enfermería. También mejoró mi nivel teórico.

En abril de este año representé al hospital en el concurso de infusiones intravenosas organizado por la Dirección Municipal de Salud. Obtuve el primer lugar en teoría y el tercer lugar en la puntuación general también me clasifiqué como el mejor. tres de la ciudad para participar en el sistema provincial de salud. En la final de infusión intravenosa obtuvo el premio a la excelencia y el tercer premio de teoría. Fue el único representante del hospital psiquiátrico de la provincia en ser preseleccionado para la final provincial.

En mayo fue contratado como subdirector de enfermería del Segundo Departamento de Esencia, responsable del trabajo de enfermería del Segundo Departamento de Bellas Artes. En diciembre del año pasado comenzó a desempeñarse como adjunto. jefa de enfermería del Departamento de Medicina Integral Psicosomática, responsable del trabajo de enfermería del Departamento de Psicosomática Integral Bajo la guía de los líderes del departamento de enfermería y el director del departamento, lidero al personal de enfermería del departamento para mejorar e implementar continuamente diversos. sistemas de trabajo de enfermería en el trabajo clínico, y fortalecer la comunicación médico-paciente y la gestión de seguridad del trabajo de enfermería. El control de calidad de enfermería y la gestión de la sala en la sala han sido plenamente reconocidos por el equipo de inspección de infecciones en hogares de ancianos del equipo de evaluación integral de objetivos de la Oficina Municipal de Salud. El siguiente es mi plan de trabajo:

1. Bajo el liderazgo del director del departamento de enfermería y la orientación profesional del director del departamento, me exigiré estrictamente y cumpliré concienzudamente las responsabilidades y obligaciones del jefe. enfermero.

2. Fortalecer continuamente la atención médica y el contacto enfermera-paciente, y proporcionar retroalimentación y evaluación periódica de las deficiencias en el trabajo clínico, de modo que el tratamiento y el trabajo de enfermería puedan planificarse y completarse en calidad y cantidad. Profundizar el concepto de servicio "centrado en el paciente" para satisfacer a los pacientes y tranquilizar a sus familias. Cerrar la brecha entre la educación de admisión y la orientación para el alta, aumentar la intensidad de la educación y publicidad sobre la salud, hacer todo lo posible para que los pacientes hospitalizados estén satisfechos con nuestro tratamiento y trabajo de enfermería, y realizar un seguimiento regular después del alta.

En tercer lugar, poner a las personas en primer lugar, movilizar el entusiasmo del personal de enfermería del departamento y ejercer su iniciativa subjetiva en el trabajo de enfermería, mejorando así la calidad de la atención de enfermería. Cultivar la conciencia empresarial, ser bueno en la contabilidad de costos y beneficios, reducir los costos médicos, ahorrar gastos innecesarios y garantizar una asignación de recursos razonable y eficaz.

En resumen, confiar en el colectivo, confiar en un liderazgo superior, trabajar en estrecha colaboración con el director del departamento, dar rienda suelta a mi inteligencia, aprendizaje y progreso continuo, y trabajar duro con ideas innovadoras y flexibles, creo. que estaré calificado para ser jefe de enfermería. ¡Por favor apóyenme en esta publicación!

Mi discurso ha terminado, ¡gracias a todos! Discurso para el reclutamiento hospitalario Parte 2

Mi nombre es ×××, tengo xx años, tengo educación universitaria y soy enfermera a cargo.

Después de graduarse de la Escuela de Salud ×××, fue asignado al Hospital Popular del Condado para dedicarse al trabajo de enfermería. En 20xx, se graduó de la clase avanzada de enfermería por correspondencia de la XX Universidad Médica. En el mismo año, fue ascendido a enfermero. y trabajó en enfermería clínica en el Departamento de Medicina Interna, Cirugía, Pediatría y Enfermedades Infecciosas. En 20xx, asumí el puesto de jefa de enfermería y me desempeñé como jefa de enfermería en los departamentos de pediatría, enfermedades infecciosas y cirugía.

Tengo las siguientes ventajas al postularme para el puesto de jefa de enfermería:

1. Amo el trabajo de enfermería, estoy dedicado al trabajo, tengo ideas elevadas y alta calidad política para dedicarme. la causa de la enfermería.

2. Tener 21 años de enfermería clínica y casi XX años de experiencia en gestión de enfermería, haber acumulado una rica experiencia práctica en la cooperación con médicos para rescatar a pacientes críticos y tener un alto nivel profesional de enfermería y métodos de gestión flexibles.

3. Tener un cuerpo sano y energía abundante.

4. Tener fuertes capacidades organizativas, de coordinación y de mando, y ser bueno en el manejo de la relación entre el personal médico, enfermeras, enfermeros y pacientes, y departamentos fraternos.

Objetivos a plazo:

1. Centrado en el paciente y mejorar su satisfacción.

2. Fortalecer la gestión de enfermería y mejorar la calidad de la enfermería.

3. Incrementar los ingresos y reducir los gastos para mejorar los beneficios económicos. Discurso para el Concurso Hospitalario Parte 3

Estimados líderes y camaradas:

¡Hola a todos!

Mi nombre es XXX. ¡Estoy muy agradecido con la organización del partido y con todos los presentes por brindarme esta oportunidad de mostrarme y participar en la competencia! La implementación del reclutamiento competitivo para cuadros de nivel medio es una parte importante de la implementación por parte de nuestra unidad de la orientación laboral del comité distrital. mejorar el nombramiento de cuadros y profundizar la reforma del sistema de personal de cuadros es una medida importante para que el departamento de salud del distrito fortalezca la construcción de su equipo de cuadros, por lo que expreso mi más sincero y firme apoyo. una oportunidad única y participar activamente en ella.

Desde que ingresé al trabajo, siempre he tenido presente la atención cordial y la esmerada ayuda que me brindaron los líderes y compañeros aquí presentes, para que pueda ser concienzudo, diligente, innovador e innovador en mi trabajo. Ser emprendedor y haber progresado mucho en pensamiento y capacidad de trabajo. Hoy estoy lleno de confianza al subir a esta plataforma de competencia para competir por el puesto de líder de escuadrón, no solo porque puedo poner a prueba mi habilidad y nivel durante la participación, sino también para motivarme a trabajar duro en trabajos futuros, ser persistente. esfuerzos y hacer un mejor trabajo! A continuación, explicaré objetivamente mis propias habilidades de aplicación, explicaré mis ideas y medidas generales para hacer un buen trabajo en el escuadrón y aceptaré la evaluación de líderes y camaradas con sinceridad. Creo que tengo las siguientes cuatro ventajas y condiciones al competir por el puesto de líder de escuadrón:

(1) Tengo una rica experiencia laboral de base.

A lo largo de los años de trabajo, siempre he insistido en crecer en la práctica, madurar en la práctica, mejorar en la práctica, enriquecerme y mejorarme constantemente aprendiendo de la práctica, pidiendo consejo a los líderes con sinceridad y con humildad. Al aprender de mis colegas, he acumulado una gran experiencia laboral en mi trabajo y he podido aprender cuidadosamente diversos conocimientos profesionales, dominar muchas habilidades y métodos de trabajo, tener la capacidad de manejar diversos eventos complejos e inesperados y tener la capacidad. Resolver armoniosamente diversos problemas. Cualidades básicas del conflicto laboral.

(2) Tengo fuertes habilidades de organización y coordinación.

En el trabajo, puedo tomar la iniciativa para comunicarme de manera efectiva con camaradas y destinatarios de servicios, informar situaciones laborales a los líderes de manera oportuna y trabajar bien con el trabajo de varios departamentos relevantes. En todo tipo de trabajo, podemos comprender mejor los principios de trabajo, pensar en más formas, pensar en buenas maneras, superar con flexibilidad y prudencia diversas dificultades encontradas en el trabajo y lograr resultados notables.

(3) Tengo una fuerte autodisciplina.

El equipo de aplicación de la ley es la ventana del sistema de salud en nuestro distrito, y la imagen de la aplicación de la ley afecta directamente el honor y la desgracia del sistema de salud. En el trabajo, siempre tengo presente que soy miembro del equipo de aplicación de la ley. La prosperidad y la imagen del equipo de aplicación de la ley requieren mi esfuerzo y mantenimiento. Por lo tanto, me exijo estrictamente en el trabajo, insisto en actuar de acuerdo con los principios. , procedimientos, regulaciones y cumplimiento ejemplar Las reglas y regulaciones de la unidad no se aprovechan de las masas, ni se comen las gachas o el arroz de los comerciantes. Reflejan el estilo adecuado de un empleado encargado de hacer cumplir la ley en todas partes y en todo momento.

(4) Correcta actitud laboral.

El trabajo del equipo encargado de hacer cumplir la ley es el poder otorgado por las leyes y regulaciones nacionales, y usar el poder para la gente es la actitud de trabajo que debe tener un agente de la ley. Siempre tengo presente el propósito de servir a las personas para las que trabajo, y con gran entusiasmo laboral, paciencia, sentido de responsabilidad y correcta actitud laboral, contribuyo al desarrollo del equipo de aplicación de la ley y brindo servicios satisfactorios a las personas. Tengo la confianza para competir por el puesto de líder de escuadrón. Significa que cree firmemente que puede hacer cumplir la ley de manera imparcial, servir a la gente con entusiasmo y buscar de todo corazón el desarrollo y los beneficios para el equipo encargado de hacer cumplir la ley.

Los cuatro puntos anteriores son mis ventajas al competir por el puesto de líder de escuadrón. Si tengo la suerte de postularme para este puesto, creo que estas ventajas me ayudarán a familiarizarme rápidamente con el trabajo y entrar. desempeñar su función de manera eficaz y ser un buen candidato para el puesto. Contribuir en mayor medida al desarrollo de los equipos encargados de hacer cumplir la ley. En el trabajo implementaré las siguientes ideas y medidas de trabajo:

Esforzarse por ser de primera clase y centrarme en los puntos clave. Trabajaré duro para crear una buena atmósfera de "crear un desempeño de primera clase, crear un ambiente de primera clase y establecer una imagen de primera clase" en todo el departamento. Refleja el espíritu emprendedor en cada detalle de tu puesto. Crear un desempeño de primera clase es completar con éxito todas las tareas con estándares de trabajo de primera clase, hacer que el trabajo en los rangos avanzados y crear un ambiente de primera clase es establecer un fuerte sentido de propiedad, dedicación y dedicación desinteresada, para hacer lo que hacemos y amar lo que hacemos, dedicarnos a una línea y ser precisos en una línea. Esfuércese por convertir a todos los miembros del escuadrón en expertos y cree un buen entorno de desarrollo. Construir una imagen de primera significa "fortalecer la calidad internamente y construir una imagen externamente". El establecimiento de la imagen general del equipo encargado de hacer cumplir la ley requiere los esfuerzos de los escuadrones individuales. Estos deben cumplir con el propósito de "mantener la dignidad de la ley, servir bien al pueblo y promover el desarrollo de la unidad" y hacer cumplir la ley. honesta, eficiente e imparcialmente, servir a las personas y mejorar continuamente su calidad y capacidades generales. La diligencia y el pragmatismo promueven el trabajo. En primer lugar, debemos llevar al personal del escuadrón a cambiar completamente su estilo de trabajo, dedicar su energía a supervisión y orientación específicas y mejorar la calidad del trabajo, y transformar la conciencia laboral pasiva de "quiero hacerlo bien" en una conciencia activa de "yo quiero hacerlo bien". queremos hacerlo bien"; en segundo lugar, debemos comenzar con el mecanismo y el sistema, captar el "meollo" del trabajo y luego establecer reglas y regulaciones para que el trabajo diario esté basado en reglas, asegurar que cada trabajo sea administrado por alguien que puede gestionarlo bien y realizar la integración orgánica de responsabilidades, derechos y beneficios unificados. En tercer lugar, debemos aprovechar al máximo nuestros talentos colectivos y los del escuadrón, liderar y unir a todos los camaradas del escuadrón, llevar adelante el espíritu de "añadir dos días a cada semana y viernes, y añadir negro al blanco todos los días". , con el fin de "aceptar tareas sin imponer condiciones, realizar tareas sin poner excusas, "completar tareas y buscar la perfección", trabajar duro, luchar por el progreso y esforzarse por lograr beneficios tanto económicos como sociales. Discurso para el Concurso Hospitalario Parte 4

Estimados líderes y colegas:

¡Hola a todos!

Me gustaría agradecer a los líderes del hospital por darme la oportunidad de competir por el puesto, al mismo tiempo me gustaría agradecer a mis compañeros del departamento por su aliento y apoyo; Me dio el coraje y la confianza para estar aquí y exponer mis objetivos para el puesto. Hoy compito por el puesto de director del departamento de laboratorio.

Tengo una licenciatura. Desde que comencé a trabajar en 20xx, he sido calificado como un trabajador avanzado durante muchos años, especialmente desde que me dediqué al trabajo de inspección, he estudiado cuidadosamente mis conocimientos profesionales y puedo. cooperar activamente con sus colegas.

Hay tres razones por las que estoy compitiendo por el puesto:

En primer lugar, tengo las cualidades básicas para desempeñarme como director de departamento. Me gusta el trabajo que hago. Ser serio y con los pies en la tierra es mi estilo de trabajo. La integridad, la generosidad y el trato a las personas con sinceridad son mi carácter. Sólo cuando una persona ama y le gusta el trabajo que está haciendo, lo considerará una carrera y trabajará duro con entusiasmo; el trabajo médico es una cuestión de vida o muerte, y no puede ser descuidado sólo siendo serio y con los pies en la tierra. tierra puede hacer un buen trabajo y prevenir accidentes; como gerente, debe ser honesto, generoso y sincero en el trato a los demás, para que no solo pueda adherirse a los principios, sino también unir a un grupo de personas, sentir. cómodos, trabajar juntos y ejercer el mayor efecto colectivo.

En segundo lugar, estoy en la época dorada del trabajo y la gestión. En el trabajo, trabajo en el departamento de laboratorio desde hace 11 años. Conozco la profesión, tengo una rica experiencia y tengo excelentes habilidades que me permiten dedicarme de todo corazón al trabajo y la gestión, disfrutar de la felicidad que trae el trabajo y. gestión, y permíteme utilizar todas mis habilidades, utiliza tu energía y tu mente para afrontar el desafío.

El tercer y más importante punto es que tengo experiencia y capacidad de gestión. Servir como jefe de la sección de inspección durante un año me dio experiencia y confianza. Durante este año, bajo el correcto liderazgo de los líderes del hospital, usé mi cerebro para encontrar maneras de mejorar mi nivel profesional enfocándome en el aprendizaje y la capacitación adicional, me concentré en la actitud de servicio, traté a los pacientes con entusiasmo, fortalecí la comunicación médico-paciente y; pacientes satisfechos; me concentré en la publicidad y me comuniqué de manera proactiva con los departamentos clínicos. Comunicarme con colegas, presentar nuevos instrumentos de manera oportuna y lanzar nuevos proyectos. Este año el volumen de negocio ha aumentado significativamente y se han conseguido buenos beneficios.

Por eso, pido a mis líderes y colegas que me crean. Con mi dedicación y dedicación, estilo serio y con los pies en la tierra, buenas relaciones interpersonales, abundante energía y experiencia en gestión, estoy seguro de que puedo. realizar mi trabajo futuro. Hacerlo mejor.

Si tengo la oportunidad, trabajaré duro de esta manera:

1. Orientado a las personas, crear un ambiente de trabajo armonioso y armonioso, para que los colegas puedan vivir en armonía, unirse y cooperar** * cosas y trabajar felizmente.

2. Movilizar el entusiasmo de todo el personal, fortalecer la conciencia de servicio, atender a los pacientes y a los departamentos clínicos. Al mismo tiempo, debemos prestar mucha atención al aprendizaje, la capacitación y la capacitación, crear una atmósfera de amor por el aprendizaje, buena comunicación y discusión diligente, promover el desarrollo profesional de todo el personal y mejorar el nivel y la calidad del servicio.

3. Coordinar la relación con departamentos hermanos, planificar y concertar el trabajo con una partida de ajedrez pensando.

Si pierdo las elecciones esta vez, obedeceré al liderazgo como siempre, trabajaré duro y trabajaré incansablemente para alcanzar mis objetivos de vida. Discurso para el Concurso Hospitalario Parte 5

Estimados líderes y docentes:

¡Hola a todos!

En primer lugar, me gustaría agradecer a los líderes del hospital por brindarme esta oportunidad de competencia justa y brindarme una plataforma para mostrarme. También espero sinceramente poder agregar color al desarrollo de. el hospital y al mismo tiempo mostrar mis ideales y ambición.

Mi nombre es xx, tengo 28 años, soy licenciada y tengo un título profesional como enfermera. Actualmente trabajo en el Departamento de Cardiología de nuestro hospital. Desde que comencé a trabajar, he sido estricta. conmigo mismo y trabajo duro sin arrepentimientos. He recibido elogios unánimes de los líderes del departamento y de los pacientes, y he logrado ciertos resultados. La razón por la que participé en la elección para el grupo de talentos de enfermeras jefe esta vez es porque tengo las siguientes ventajas:

1. Amo la carrera de Enfermería, trabajo activa y concienzudamente

Desde que comencé a trabajar en XX, he podido responder activamente al llamado del hospital y participar en diversas actividades organizadas. por el hospital Desde que me convertí en miembro del equipo de etiqueta de nuestro hospital, he organizado y participado en nuestro hospital muchas veces capacitaciones sobre etiqueta para nuevos empleados del hospital, participación en algunas actividades a gran escala realizadas en nuestro hospital. mejoró la imagen grupal de las enfermeras de nuestro hospital, mostró el estilo de las enfermeras de nuestro hospital y fue calificada como la actividad de creación experta de puestos de demostración de enfermería en xx-xx. Además, como miembro del equipo operativo de habilidades de enfermería de nuestro hospital, soy responsable de la capacitación y evaluación de habilidades operativas de las enfermeras en nuestro hospital. Puedo trabajar seriamente con todos los maestros del equipo operativo para la capacitación y evaluación de habilidades de enfermería. organización cada trimestre, y contribuir con sus propios esfuerzos para mejorar las habilidades operativas de las enfermeras de nuestro hospital y garantizar la seguridad de los cuidados de enfermería.

2. Obedecer las disposiciones de liderazgo y trabajar duro sin quejarse

Ayudar activamente a la jefa de enfermería en la gestión de la sala en el trabajo diario Desde que nuestro hospital lanzó servicios de enfermería de alta calidad, hemos obedecido las instrucciones. liderazgo y liderazgo del departamento de enfermería De acuerdo con la disposición de la jefa de enfermería, respondimos activamente al llamado del hospital, movilizamos completamente el entusiasmo de las enfermeras de nivel inferior y lideramos a las enfermeras de nivel inferior para brindar atención básica y especializada. Consideramos que los servicios de alta calidad son nuestro deber y deber ineludibles, y realmente "devolvemos a las enfermeras a los "Pacientes", "invitamos" a los compromisos del sistema desde la pared, dejamos que los servicios de alta calidad "salgan" de los documentos y cambiemos la pasividad. servicios en servicios activos. A menudo profundizamos en la sala para comprender la psicología del paciente, comprender las necesidades del paciente y mejorar la relación con el paciente, a través de nuestras acciones específicas, permitir que los pacientes realmente sientan nuestros servicios de alta calidad y prueben la calidad. Durante un período de servicios de enfermería de alta calidad, la satisfacción de los pacientes en nuestro departamento ha mejorado significativamente y el número de cartas de elogio de los pacientes ha aumentado significativamente.

3. Tener fuertes habilidades de organización y coordinación <. /p>

Desde que se desempeñó como secretario de la sucursal de la Liga de Medicina Interna de nuestro hospital en XX, ha hecho sugerencias para las actividades organizadas por la liga y ha organizado al personal de medicina interna para participar en el "Concurso de Canto" y el "Concurso de Oratoria". Concurso", y organizó a miembros de la rama de medicina interna para formar un "Grupo de Acción de Ahorro de Enfermeras"

En el camino, mi crecimiento es inseparable del cuidado y la ayuda de líderes y maestros. Me gustaría agradecer A los líderes por su apoyo. Mi formación, créanme, les recompensaré con mis acciones y logros reales. En el trabajo futuro, trabajaré con más firmeza. Junto con mis colegas, trabajaremos juntos, seguiremos aprendiendo, mantendremos el ritmo de los tiempos, seguiremos adelante y contribuiremos a la gloria del hospital.

¡Gracias!