Resumen del trabajo anual de la muestra de enfermeras jefes de dermatología (5 artículos seleccionados)
Capítulo 1: Resumen del trabajo anual Fan Wen, la jefa de enfermeras del departamento de dermatología, ha estado trabajando durante un año en un abrir y cerrar de ojos. Durante este año, bajo el liderazgo de los líderes y el director del departamento, cooperó con todas las enfermeras del departamento y completó bien el trabajo del año. Como enfermera, sé cómo tratar a los pacientes para que se sientan calientes mientras están enfermos. Esto es lo que debe hacer una enfermera. He aprendido mucha experiencia y conocimientos este año, pero también sé que hay muchas deficiencias. El siguiente es un resumen de mi propio trabajo este año:
Primero, gestión estricta y coordinación efectiva
El año pasado, bajo el liderazgo del departamento de enfermería y los directores de departamento, estricto Se han cumplido los requisitos en todos los aspectos. Debo tomar la iniciativa en la realización del trabajo del departamento, especialmente el trabajo de enfermería, gestionar con valentía e implementar concienzudamente los sistemas de trabajo del hospital y del departamento para garantizar el avance constante del trabajo del departamento. Cooperar activamente con el director en la coordinación médica y guiar a todos en la comunicación médica para descubrir y resolver rápidamente algunas fricciones y contradicciones, mejorar la cohesión del departamento y hacer del departamento de medicina china una familia cálida que permita a los médicos y enfermeras trabajar en un estado feliz; de mente y cuerpo, y también crea un ambiente hospitalario cálido y armonioso para los pacientes.
2. Preste mucha atención a la formación profesional de enfermería
Como departamento integral que integra la medicina tradicional china y occidental, nuestro departamento se enfrenta al problema de muchas enfermedades diversas, muchas de ellas difíciles y enfermedades complicadas y poca experiencia en enfermería. En consecuencia, entre las 12 enfermeras del Departamento de Medicina Tradicional China, solo una se graduó de la Escuela de Enfermería de Medicina Tradicional China y Occidental Integrada, y el resto se graduó de la especialidad de Enfermería de Medicina Occidental. Solo aprendieron conocimientos básicos simples de Medicina Tradicional China. en la escuela; hoy, con el desarrollo continuo, las características y ventajas de las enfermeras especialistas son cada vez más evidentes. Las enfermeras de medicina tradicional china no tienen conocimientos profesionales específicos ni una dirección de desarrollo, lo que afecta en cierta medida el entusiasmo de este grupo y la estabilidad del equipo, y también tiene un impacto negativo en la calidad del trabajo de enfermería en la sala. Ante esta realidad, tomé una decisión decisiva: empezar por mí y formar a todos los empleados. A través de una combinación de conferencias de negocios y rondas de negocios, los directores de departamento y los médicos participaron conjuntamente en capacitación sobre enfermedades comunes en medicina interna, incluidos los sistemas respiratorio, circulatorio, digestivo y nervioso, y llevaron a cabo capacitación sistemática sobre conocimientos básicos y habilidades comunes del chino tradicional. incluso impartieron formación sobre tratamientos conservadores y conocimientos de enfermería para algunas enfermedades de cirugía general y ortopedia. Después de un año de formación sistemática, los resultados de la evaluación muestran que las enfermeras tienen un conocimiento integral de las enfermedades comunes en los sistemas antes mencionados, lo que no sólo mejora su nivel profesional y técnico, sino que también aumenta enormemente su confianza en sí mismas y en el desarrollo de la salud. departamento. Desde entonces, adopté métodos de refuerzo diario, los combiné constantemente con el conocimiento adquirido a través de una capacitación intensiva sobre los casos existentes en la sala, y finalmente construí un equipo de enfermería con sólidas habilidades y características de la medicina tradicional china.
En tercer lugar, probar la gestión cultural y esforzarse por crear características.
Mis muchos años de experiencia como jefa de enfermería me han hecho comprender profundamente que es importante para un equipo estandarizar el comportamiento, pero lo más importante es cambiar el pensamiento, sublimar el mundo interior y dejar que los factores externos de la "gestión de enfermería" pasen por el "personal" de la enfermera. Entra en juego el factor interno de "calidad". Para ello, he tomado una serie de medidas: en el horario de las enfermeras, les enviaré información sobre la vida y el lugar de trabajo cada semana; Las historias cortas filosóficas y de otro tipo pueden despertar su pensamiento sobre la vida y la carrera. Sutilmente, las cualidades humanísticas de nuestras enfermeras de MTC han mejorado enormemente. Al final, se creó una cadena benigna de "Utilizo el conocimiento humanista para cambiar a las enfermeras (las enfermeras se gestionan a sí mismas de forma eficaz) y mejorar la calidad del trabajo de enfermería". En los últimos años, no sólo ha florecido la construcción de la cultura de enfermería de medicina tradicional china, sino que también se han logrado con éxito diversos objetivos laborales. En las inspecciones provinciales y municipales anteriores, nuestro Departamento de Medicina Tradicional China era famoso por sus estándares de cobro. Siempre acogimos con agrado las inspecciones basadas en tarifas y no perdimos ni un solo punto para el hospital. En la inspección de evaluación de la ética profesional, los expertos participantes afirmaron y elogiaron la educación sanitaria y los servicios de enfermería de la medicina tradicional china.
En cuarto lugar, prestar atención a los detalles del servicio y mejorar la satisfacción del paciente.
Por ejemplo, en términos de educación sanitaria para los pacientes, la mayoría de los departamentos dependen únicamente de la educación verbal de las enfermeras, pero después de mucho tiempo Durante la observación a término, descubrí una deficiencia: la enfermera habla menos, el contenido está incompleto y habla demasiado. Debido a que el tiempo es limitado, habla rápido y sin concentración, por lo que el paciente no puede recordarlo en absoluto. Con este fin, hice un resumen del contenido de la educación de admisión como contenido de la educación dental para enfermeras e ingresé el contenido detallado en la computadora.
Después de la educación general, la enfermera envió información detallada al paciente, lo que desempeñó un muy buen papel. Otros similares incluyen “Promoción del conocimiento sobre alimentación nasogástrica”, “Métodos para retener muestras de cultivo de esputo”, “Precauciones para retener muestras de urocultivo”, etc. Este tipo de propaganda oral y escrita no solo ayuda a los pacientes a dominarla, sino que también ahorra mucho tiempo a las enfermeras, por lo que es muy popular entre todos.
Capítulo 2: Resumen del trabajo anual Fan Wen, la enfermera jefe del departamento de dermatología, completó con éxito mi trabajo de enfermería en el departamento de dermatología en 20xx y logró sus propios logros en este puesto. Aunque solo soy una joven enfermera, utilizo lo que he aprendido y trabajo duro para aprender de los demás, para que el trabajo de enfermería se haga bien y los pacientes que acuden al departamento de dermatología se curen. El siguiente es un resumen de mi trabajo en 20xx:
Primero, fortalecer el aprendizaje empresarial y mejorar la calidad empresarial personal
A principios de año, para almacenar más conocimientos de enfermería, Participé en el programa de enfermería organizado por la formación hospitalaria y realicé el examen de enfermería. También obtuve con éxito el certificado y completé con éxito la formación. Continuaré estudiando todos los días después del trabajo, leyendo libros sobre enfermedades de la piel y aprendiendo de ellos métodos de tratamiento. Haré una investigación en profundidad y le pediré a la jefa de enfermería de nuestro departamento que aprenda de ella un nivel más profundo de conocimiento. Si encontramos problemas con el tratamiento, continuaremos verificándolos para que nuestras capacidades comerciales personales puedan mejorarse continuamente. También trabajo duro para mejorar la ética profesional de las enfermeras, me concentro en atender a los pacientes y tengo buenas cualidades profesionales.
En segundo lugar, intenta hacer un buen trabajo de desinfección.
Los pacientes de dermatología son los que más temen las infecciones. Prestaré atención a la higiene personal en el trabajo. Cada vez que atiendo a un paciente, desinfectaré mis manos, mi cama de hospital y mi sala para evitar infecciones cruzadas y afectar la recuperación de la piel. Cuando atiendo a los pacientes, también les digo que no se toquen la piel con las manos. Antes y después de cada comida, les diré que se laven las manos para mantenerlas limpias y evitar infecciones bacterianas. Si se encuentra una infección en la piel de un paciente, la desinfectaré inmediatamente para evitar que la infección continúe.
3. Fortalecer el trabajo de atención a la seguridad.
Limpiaré y mantendré el equipo a tiempo después de usarlo todos los días, para que la máquina y el equipo puedan usarse de manera segura y efectiva durante mucho tiempo. Al mismo tiempo, también estudio detenidamente el manual de funcionamiento de la máquina, presto atención a varios elementos operativos, me aseguro de que no haya errores en el funcionamiento, me aseguro de evitar errores al cuidar a los pacientes y trato de mantener la libertad tanto como sea posible. Realizar un manejo estéril de los elementos utilizados para que los pacientes puedan recibir atención estéril. Una vez finalizada la atención, limpie todos los utensilios, limpie la sala y deseche los desechos médicos para evitar dañar al paciente.
Este año, de acuerdo con las regulaciones del departamento del hospital y las instrucciones de la jefa de enfermería, trabajé duro para completar mi trabajo de enfermería, atender a los pacientes en el departamento de dermatología con seriedad y dejar que los pacientes se recuperaran. y volver a casa lo antes posible. Soy muy afortunada de haber aprendido algo este año, haber acumulado experiencia en enfermería y haber hecho lo mejor que pude en todos los aspectos de mi trabajo. Aunque todavía existen algunas deficiencias, definitivamente haré más mejoras el próximo año.
Capítulo 3: Resumen de Trabajo Anual Dermatología Enfermera Gerente Muestra, el tiempo vuela. En un abrir y cerrar de ojos, llevo más de un año trabajando en el departamento de dermatología del hospital. Al recordar el año pasado, no puedo evitar expresar mucha emoción. Con la ayuda de mis líderes, las luchas de mis colegas y mis propios esfuerzos activos, completé con éxito mi trabajo, que ha pasado por pruebas y temperamentos extraordinarios. Estoy muy agradecido con el hospital por brindarme esta plataforma de crecimiento, que me permite seguir aprendiendo y progresando en el trabajo y poco a poco mejorar mi calidad y talentos. El siguiente es un resumen de mi trabajo de este año.
1. Actitud de trabajo y trabajo ideológico
Soy un apasionado de mi trabajo, soy estricto conmigo mismo, estoy en la posición correcta, y siempre he mantenido "La modestia, la prudencia". Actitud de trabajo "autodisciplina". Con el cuidado y la capacitación de mis líderes y la ayuda de mis colegas, siempre estudiaré mucho, seré proactivo, me esforzaré por mejorar, seguiré trabajando duro, completaré las tareas con seriedad, cumpliré con las responsabilidades laborales, me adheriré a los ideales, fortaleceré mis creencias y continuaré ¡Fortalecer el aprendizaje y fortalecer el conocimiento de la dermatología!
2. Operaciones clínicas y percepciones laborales
Todo buen médico debe tener una comprensión clara de su propio trabajo, y estar familiarizado y capacitado en su propio trabajo. Debo ser diligente, concienzudo y con los pies en la tierra, y las operaciones clínicas también deben ser rigurosas y meticulosas, lo que requiere que esté familiarizado y comprenda el proceso de operación clínica y tenga sólidos conocimientos teóricos. No solo deben tener conocimientos de las operaciones clínicas, sino que también deben tener la capacidad de afrontar accidentes y completar diversas tareas asignadas por los líderes.
Debido a que mi capacidad es limitada y es imposible hacer todo bien, también tengo muchas deficiencias en el proceso de trabajo. Todavía me faltan ligeramente los principios de operación clínica y las habilidades laborales, pero esto lo hará. hacerme trabajar más duro, aprender de los demás con humildad y prudencia, mejorar mi capacidad laboral tanto como sea posible, permitirme desempeñar un papel en mi puesto, completar mi trabajo de manera más rápida y eficiente y tener importantes relaciones interpersonales con otros colegas. Debido a que la capacidad de una persona es limitada, el éxito de cualquier cosa depende de la sabiduría colectiva, por lo que unir a los colegas es el requisito previo para completar con éxito las tareas asignadas por el líder. Esto no es solo una cuestión de trabajo, sino también en la vida diaria. otros compañeros no es sólo un asunto personal sino también una obligación laboral!
En tercer lugar, revisar el pasado y mirar hacia el futuro
En cuanto a las ganancias y pérdidas pasadas, absorberé factores favorables para fortalecer mi capacidad laboral y eliminaré los factores desfavorables en el trabajo futuro. . Un año de trabajo me ha permitido avanzar continuamente en el camino hacia convertirme en un dermatólogo calificado. Creo que a través de mis esfuerzos, la cooperación de mis colegas y la guía de mis líderes, me convertiré en un excelente médico y aprovecharé al máximo mis habilidades personales. También agradezco al líder por brindarme un puesto de trabajo adecuado y permitirme hacer mi debida contribución al hospital. Aunque no he hecho lo suficiente este año, creo que seguiré trabajando duro en el futuro. Creo que mientras esté en mi puesto por un día, haré lo mejor que pueda y pondré toda mi energía y capacidad en mi trabajo. ¡Creo que puedo hacer un buen trabajo!
Capítulo 4: Resumen del trabajo anual Modelo de enfermería del Departamento de Dermatología En los últimos seis meses, bajo el liderazgo correcto de los líderes hospitalarios, jefes de enfermería y directores de departamento, nos hemos adherido a la clínica "centrada en el paciente". concepto de servicio y llevado adelante El espíritu humanitario de salvar vidas y curar a los heridos, basado en la propia posición, siendo bueno resumiendo la experiencia y las lecciones aprendidas en el trabajo, y haciendo un buen trabajo en la atención médica dermatológica. Al mismo tiempo, ha sido ampliamente elogiado por los pacientes y reconocido por líderes y jefes de enfermería de todos los niveles. Las tareas laborales de este año se han completado con éxito. El trabajo específico de enfermería se resume a continuación.
Primero, calidad ideológica, moral y política
Ser capaz de aprender activamente teoría política a través de periódicos, revistas y libros; cumplir con las leyes y regulaciones, y estudiar seriamente sus conocimientos legales; Trabajo, sentido de responsabilidad y carrera De carácter decidido, tomar la iniciativa de aprender los conocimientos profesionales de enfermería que deben aplicarse en dermatología, tener una correcta actitud laboral y ser serio y responsable. En el proceso de la práctica médica, se debe observar estrictamente la ética médica y se deben estandarizar las operaciones.
2. Conocimiento profesional y capacidad de trabajo
Con el objetivo de "hacerlo mejor", cultivamos un sentido de innovación y cumplimos con éxito las siguientes responsabilidades: ayudar a la jefa de enfermería en la gestión de la sala. , Organizar documentos médicos. Reciba a cada paciente con seriedad, trátelo como a un amigo y familiar y póngase siempre en el lugar de los demás. Haga un buen trabajo redactando documentos médicos. Redactar documentos médicos requiere seriedad y responsabilidad, actitud correcta y pensamiento claro. Estudié cuidadosamente los estándares de redacción de los documentos del departamento y escribí cuidadosamente registros de enfermería generales, registros de enfermería críticos y registros de rescate.
Con el fin de mejorar el nivel teórico y operativo de cada enfermero, el Departamento de Dermatología realiza exámenes teóricos y operativos todos los meses y establece altos estándares para su trabajo. La actitud laboral debe ser correcta: "Los médicos son el corazón de los padres". Mi misión es hacer todo lo posible para aliviar el sufrimiento de mis pacientes. Espero que todos los pacientes puedan recuperarse lo antes posible, por eso cada vez que entro a la sala, no escatimo esfuerzos para usar mi tiempo limitado para alentarlos, ayudarlos pacientemente a comprender la enfermedad y generar confianza para superarla. Me siento muy feliz cuando veo a los pacientes recuperarse.
La enfermería es una causa noble y sagrada, y estoy orgullosa de ser miembro del equipo de enfermería. ¡En el futuro, redoblaré mis esfuerzos y haré mi debida contribución a la enfermería humana! En el futuro, continuaré manteniendo el espíritu del año pasado, haciendo un buen trabajo en el departamento de dermatología, haciéndome responsable de las necesidades urgentes de los pacientes y nunca dejaré que la condición del paciente empeore por mi culpa. Debo ser absolutamente responsable de mi trabajo. Este es el trabajo mínimo que debe hacer una buena enfermera para salvar vidas y curar a los heridos.
Como enfermera dermatológica, siempre soy consciente de las grandes responsabilidades que tengo sobre mis hombros. No desacreditaré al hospital, sólo me inspirará a trabajar más duro. También me exigiré estrictamente en la vida, ¡creo que lo haré!
Capítulo 5: Resumen del trabajo anual del trabajo de enfermería de dermatología Bajo el liderazgo y apoyo directo del departamento de enfermería y la enfermera jefe del departamento, la enfermera jefe del departamento de dermatología completó con éxito el plan de trabajo del departamento de pregrado. en torno al plan de trabajo formulado a principios de año. La situación específica se resume a continuación.
En primer lugar, nos centramos en el paciente, defendemos los servicios humanísticos y llevamos a cabo actividades de servicios de enfermería exhaustivas y de alta calidad.
1 y 20xx son los años para la implementación integral del proyecto de enfermería de alta calidad, y cada departamento se especializa en aprender a realizar servicios de alta calidad. La mayoría de los pacientes de nuestro departamento padecen diversas enfermedades de transmisión sexual. Con base en esta característica, respetamos y entendemos plenamente a los pacientes, prestamos atención a proteger la privacidad de los pacientes, no discriminamos ni discutimos sobre los pacientes, brindamos a los pacientes una atención meticulosa, les explicamos conocimientos relevantes y ayudamos a sus familias a protegerlos y aislarlos, lo cual ha sido bien recibido. por los pacientes y sus familias.
2. El departamento está en el sexto piso de la clínica ambulatoria y el ascensor de la clínica ambulatoria solo puede llegar al cuarto piso. Muchos pacientes de edad avanzada y pacientes con piernas y pies incómodos no pueden subir y bajar escaleras durante el tratamiento y el examen. Las enfermeras del departamento han ayudado a los pacientes a bajar las escaleras para recoger medicamentos y sangre muchas veces, lo que ha sido bien recibido por los pacientes.
3. Establecer archivos de seguimiento, notificar por teléfono a los pacientes que necesitan una revisión periódica, comprender el estado de recuperación después del tratamiento y brindar orientación relevante. A lo largo del año, *** realizó el seguimiento de más de 120 pacientes, lo que fue bien recibido por los pacientes y aumentó la reputación del hospital.
2. Reforzar la gestión de la calidad de la enfermería y estandarizar aún más el trabajo de enfermería.
1. De acuerdo con las características profesionales del departamento, se inspecciona, evalúa y realiza un seguimiento de la calidad de la atención de enfermería para mejorar constantemente el trabajo de enfermería.
2. Se estandarizarán aún más los requisitos de redacción de varios registros. La enfermera registra y firma según sea necesario, y el paciente firma e implementa. La jefa de enfermería realiza controles y firmas periódicamente cada semana.
3. Inspeccionar y mantener periódicamente los artículos y equipos de primeros auxilios del departamento para garantizar que se encuentren en estado de emergencia.
En tercer lugar, reforzar la desinfección y el aislamiento para evitar infecciones cruzadas.
1. Fortalecer la higiene de manos del personal médico del departamento y mejorar enormemente su cumplimiento del lavado de manos.
2. Limpiar y registrar las lámparas ultravioleta del departamento cada semana y comprobar periódicamente la intensidad de irradiación. Realizar cultivos de aire mensuales e inspecciones trimestrales de higiene de manos. Todos los resultados de la inspección cumplen con los requisitos.
3. Realizar autoexámenes sobre infecciones hospitalarias dos veces por semana e implementar rápidamente la rectificación de los problemas descubiertos.
4. Una persona utiliza una aguja y un tubo a la vez para la desinfección y la tasa de aprobación alcanza el 100%.
En cuarto lugar, fortalecer la formación en el trabajo del personal de enfermería y mejorar continuamente la calidad profesional del personal de enfermería.
1. Realizar capacitación sobre los "Tres conceptos básicos" para el personal en servicio, organizar 6 exámenes teóricos y realizar 12 exámenes de operación de habilidades.
2. Organizar a las enfermeras del departamento para que aprendan negocios 24 veces y participar en el trabajo del departamento de enfermería y del hospital 32 veces.
5. Fortalecer la gestión de seguridad de enfermería para prevenir accidentes.
1. Limpiar, mantener y mantener periódicamente los diversos equipos médicos del departamento para garantizar su normal uso. Este año se descubrió y reemplazó una base de lámpara roja.
2. Implementar estrictamente el sistema de verificación, establecer avisos quirúrgicos especiales y exigir la firma de los pacientes.
3. Fortalecer la gestión del uso de artículos estériles, verificar las firmas todos los días y almacenarlas cumpliendo con los requisitos.
4. Proporcionar formación sobre las leyes y normativas pertinentes al personal de enfermería para establecer una conciencia de prevención, de modo que no se produzcan errores de enfermería durante todo el año.