Resumen personal trimestral de trabajo (10)
El resumen consiste en analizar y estudiar la experiencia y las lecciones de la etapa anterior del trabajo, mejorando así la comprensión, para comprender y captar correctamente las cosas objetivas y orientar mejor el trabajo práctico futuro. El siguiente es un breve resumen de mi trabajo personal en el primer trimestre, solo para su referencia. Para obtener resúmenes más breves de mi trabajo personal en el primer trimestre, haga clic en "Resumen personal" para verlo.
Breve resumen del trabajo trimestral personal 1
Bajo el liderazgo correcto del comité del partido de la empresa, nuestra fábrica continuó realizando una buena producción. de enero a abril Las actividades educativas sobre el carácter avanzado de los miembros del partido sirven como un importante "punto de partida" y, al mismo tiempo, se adhieren al principio de "aprender y trabajar correctamente". El principio rector de "aprender y trabajar correctamente y promover ambos" implementa estrictamente la construcción del partido de base y el trabajo de inspección disciplinaria y de peticiones.
En primer lugar, de febrero a abril se llevaron a cabo actividades educativas para continuar con el carácter avanzado de los miembros del partido.
De acuerdo con los requisitos de los documentos del comité superior del partido, la primera fase de continuación de la naturaleza avanzada de los miembros del partido y la segunda fase de actividades de aprendizaje, educación, análisis y evaluación se llevaron a cabo de febrero a Abril.
2. Presta mucha atención a la formación de equipos y mejora la cohesión del equipo y la efectividad en el combate.
Aprovechando la oportunidad de llevar a cabo actividades educativas para continuar con la naturaleza avanzada de los miembros del partido, el equipo de liderazgo tomó la iniciativa de fortalecer el aprendizaje y aumentar el estudio del conocimiento teórico del partido a través de diversas formas, como el aprendizaje centralizado. , autoestudio y aprendizaje en grupos centrales filiales para los miembros del partido, y organizando múltiples charlas de corazón a corazón "uno a uno", "uno a muchos" y "muchos a muchos". reuniones de vida y reuniones de vida, los miembros del equipo pueden eliminar malentendidos, mejorar sus sentimientos y promover su trabajo.
En términos de construir un gobierno limpio para el equipo, la sucursal llevó a cabo una actividad educativa única sobre un gobierno limpio para los miembros del equipo de liderazgo en enero, que consistía en darle a cada miembro del equipo un pequeño taller de "Integridad y Autonomía". Tarjeta de tabla de advertencia de disciplina", la información de la tarjeta de tabla se basa en las "Cuatro disciplinas principales y ocho requisitos" propuestos por la Tercera Sesión Plenaria de la Comisión Central de Inspección Disciplinaria y los "Cinco Prohibidos" propuestos por la Quinta Sesión Plenaria, incluidos importantes información como las "Cinco Líneas de Alta Tensión" expresamente prohibidas por la empresa del grupo.
3. Ajustar el grupo del partido y el líder del grupo del partido para sentar las bases para la implementación del trabajo de construcción del partido
Los tres grupos del partido de la rama original **** se dividieron en cuatro áreas de responsabilidad de asuntos del partido el año pasado, después de un año de trabajo, vi que el estado actual del trabajo de los tres grupos del partido no estaba coordinado con el trabajo de las cuatro áreas de responsabilidad del partido. Se decidió dividir los tres grupos de partidos originales según las áreas de responsabilidad del partido. También se divide en cuatro grupos de partidos. El mismo enfoque es dividir el grupo del partido en cuatro grupos del partido. El grupo del partido y el área de responsabilidad de los miembros del partido son consistentes, lo que favorece el trabajo del grupo del partido en el área de responsabilidad de los miembros del partido.
El grupo del partido desempeña un papel activo en las actividades educativas. En el trabajo de cultivar ____, controla estrictamente el ingreso y la calidad. Actualmente, 3 camaradas han presentado solicitudes para unirse al partido y 2 miembros del partido han aprobado. La prueba del grupo.
El cuarto es innovar la forma de educación de los miembros del partido y llevar a cabo las "Actividades de inspección para preservar a los miembros del partido" y las "Actividades de evaluación para los peores miembros del partido".
Antes del Festival de Primavera de 2011, se llevó a cabo la "Actividad de Primera Inspección de Garantía de Miembros del Partido" basada en el trabajo económico agrícola y la producción segura y las necesidades de vida de los empleados, y se designaron enero y febrero de 2011. como "dos festivales para la prevención de incendios, robos y juegos de azar" Mes de inspección clave de la superstición antifeudal ". Esta actividad está catalogada como un importante material de evaluación para el trabajo de los militantes del Partido en el área de responsabilidad. El objetivo es mantener el carácter avanzado del Partido, aprovechar plenamente el papel de vanguardia y ejemplaridad de los militantes y lograr verdaderamente una "una". miembro del partido es una bandera ondeando", e innovar el estilo del partido y la educación gubernamental limpia. Formar, llevar a cabo una importante actividad de "frescura". Actividad "nueva" Al mismo tiempo, esperamos utilizar esta actividad para crear un ambiente de producción segura y vida educada.
Durante la actividad, tomando el área de trabajo de los miembros del grupo como una unidad, cada parte. El área de servicio de los miembros debe organizar un cronograma de tareas de inspección de los miembros del partido, asegurando que un miembro del partido patrulle su área de servicio todos los días. Los miembros del partido deben usar el brazalete rojo de "Inspección de miembros del partido" durante las inspecciones, enfocándose en inspeccionar si los miembros y cuadros del partido están. involucrado en el juego, si hay soborno, si hay superstición y si hay alguna superstición, si hay algún peligro para la seguridad en el interior, si hay alguna fricción entre los mediadores durante el festival, etc. La implementación de esta actividad refleja concretamente la carácter avanzado de los miembros del partido y se ha ganado una cálida bienvenida por parte de los empleados.
Resumen único trimestral de trabajo 2
De acuerdo con los requisitos y disposiciones generales del "Sistema de responsabilidad de objetivos de trabajo clave del gobierno del condado para los departamentos gubernamentales en 2____", la Oficina Administrativa de Aplicación de la Ley planifica científicamente , hace arreglos generales y claramente Las tareas y objetivos específicos del trabajo clave se han desglosado capa por capa de acuerdo con el límite de tiempo de finalización. El progreso de las responsabilidades de trabajo clave en el primer trimestre se resume a continuación:
La gestión de placas estandarizadas, la programación semanal y el resumen mensual se están implementando de manera constante según lo planeado. A través de una investigación in situ paso a paso, en 2__, hubo 279 placas irregulares en el condado que no estaban calificadas, eran viejas, estaban dañadas, faltaban palabras y eran de bajo nivel. 7 placas fueron reemplazadas en el primer trimestre.
El segundo es centrarse en rectificar la publicidad ilegal.
Se establece una brigada integral de aplicación de la ley para encargarse de la rectificación centralizada de la publicidad ilegal. La brigada jurisdiccional y el escuadrón de patrulla nocturna hacen una. Buen trabajo en la gestión de anuncios publicitarios y estrecha cooperación para garantizar que durante el día no se puedan ver anuncios ilegales en el condado. En el primer trimestre, 8 grupos de 14 personas fueron arrestados por publicar y garabatear anuncios ilegales, 4 personas fueron detenidas administrativamente y 1 persona fue sancionada.
3. Limpieza del hielo y la nieve del invierno
Este invierno tiene fuertes nevadas y nevadas frecuentes. En el primer trimestre, se eliminaron de manera oportuna 7 nevadas ligeras a moderadas y 4 nevadas fuertes. , todo lo cual se despejó el mismo día cuando hubo nevadas ligeras, tres días para nevadas moderadas y cinco días para nevadas intensas, los trabajos de remoción de hielo y nieve del invierno se completaron con calidad y cantidad.
4. Gestión de la apariencia de la ciudad
En el primer trimestre, nos centraremos en rectificar el orden de la apariencia de la ciudad, como amontonar frente a la puerta, operar fuera de la tienda, mercancías derramadas, apilamiento aleatorio, operaciones de ocupación de carreteras y colgado para secar, esforzándose por lograr el estándar de "flujo suave frente a la puerta". Cerrar los mercados del Festival de Primavera de manera oportuna, eliminar los versos del Festival de Primavera que quedan en el condado y mantener la buena apariencia y el orden de la ciudad.
Resumen del trabajo individual trimestral 3
En un abrir y cerrar de ojos, el primer trimestre de ____ llega a su fin. En este breve trimestre, con el cuidado de los líderes de la empresa y la ayuda y orientación de mis colegas, completé con éxito mi trabajo, lo que me permitió comprender y comprender mejor la redacción de informes y mejorar mis habilidades de comunicación y coordinación. Resumiendo el pasado y mirando hacia el futuro, ahora resumo el trabajo del primer trimestre de la siguiente manera:
En mi trabajo, estudio y vida, mejoro constantemente mi calidad moral y mi nivel profesional, y coopero con Mis superiores ideológica, política y accionariamente. El liderazgo sigue siendo consistente. Doy gran importancia al aprendizaje teórico, uso mi tiempo libre para fortalecer el estudio del conocimiento empresarial, revisar la teoría y la metodología, el análisis de casos y otros conocimientos temáticos, y constantemente. ampliar mis conocimientos y aspectos cognitivos. Cognitivamente, siempre presto atención a las políticas y regulaciones de bienes raíces en mi vida diaria, realmente aprendo mientras trabajo, mejoro mientras practico y logro "diligencia cerebral, diligencia auditiva, diligencia manual y diligencia de piernas" en mi trabajo.
La relación entre la empresa y sus empleados no es sólo una relación laboral, sino también una relación de complementariedad. El desarrollo de la empresa está relacionado con el desarrollo de los empleados, y el progreso de los empleados también promueve el desarrollo de la empresa. Una empresa excelente cultivará el sentido de pertenencia, el honor colectivo y la identidad de los empleados, de modo que los empleados asuman los intereses de la empresa como su propia responsabilidad, avancen y retrocedan junto con la empresa y compartan el honor y la desgracia. La empresa también nos dará un buen margen de crecimiento.
Resumiendo el pasado y mirando hacia el futuro, en el trabajo futuro, estoy seguro de que bajo el liderazgo correcto de la empresa, podré completar varias tareas aún mejor.
Breve resumen personal del trabajo trimestral 4
Bajo el correcto liderazgo de la Oficina Provincial de Radio, Cine y Televisión y la Oficina Municipal de Radio, Cine y Televisión, implementaremos a fondo la Central del Partido. ___ Congreso del Comité y ___ Cuarto Comité Central, ___ _El espíritu de la Sesión Plenaria Central, guiado por la Perspectiva Científica sobre el Desarrollo, se centra estrechamente en el trabajo central del comité distrital del partido y del gobierno distrital. Centrarse en la publicidad positiva, promover activamente el desarrollo de la industria de la radio y la televisión y fortalecer la formación de equipos. El trabajo del primer trimestre se resume de la siguiente manera:
1. Trabajo de propaganda
En el primer trimestre, *** emitió 5 noticias y 2 columnas especiales, entre las que destaca la ciudad. Seis noticias fueron adoptadas por las televisoras y 12 noticias fueron adoptadas por las televisoras provinciales.
El segundo es la construcción de empresas.
En el primer trimestre, se instaló televisión por cable en 15 hogares, se instalaron 3 juegos de altavoces, se compraron 7 computadoras, se compraron 3 aires acondicionados, y se construyeron 3 bodegas.
3. Situación de formación de equipos
En el primer trimestre, 2 personas participaron en la capacitación provincial de radio y televisión, 5 personas participaron en la capacitación en Beijing y Shenzhen, y todos los cuadros y los trabajadores de la unidad se organizaron para estudiar seriamente la Perspectiva Científica sobre el Desarrollo y el Comité Provincial del Partido El espíritu de la reunión ampliada, el espíritu de la reunión ampliada del Comité Municipal del Partido y el espíritu de la reunión ampliada del Partido del Distrito Comité dos veces.
4. Problemas existentes
1. Hay escasez de personal técnico profesional de mantenimiento para radio y televisión, y el nivel profesional y técnico no es alto.
2. Fondos empresariales insuficientes.
3. Las noticias y la publicidad son débiles.
5. Plan de trabajo del próximo paso
1. Incrementar la publicidad.
2. Luchar por conseguir fondos para el proyecto.
3. Fortalecer la formación de equipos.
Resumen de trabajo trimestral personal 5
En el primer trimestre, el departamento de internación realiza rondas de sala respectivamente. A través de las visitas a las salas, se puede reflejar que el departamento tiene buena disciplina laboral y está en servicio en términos de negocios: registros médicos cuidadosamente escritos, buena implementación del sistema, registros sólidos, colocación clasificada de desechos médicos y registro de desinfección oportuno; servicios ética y práctica médica: Pregunte a los pacientes que la actitud de servicio del personal médico es buena, sus habilidades son satisfactorias, no hay exámenes arbitrarios, cargos arbitrarios o uso arbitrario de medicamentos y el seguimiento de los pacientes dados de alta se realiza bien.
Problemas existentes:
① La higiene de la sala de hospitalización es demasiado deficiente
② Los médicos informaron que la farmacia no compró los medicamentos de manera oportuna; y el mismo tipo de pacientes necesitaron cambiar sus vendajes dos veces durante los siete días de hospitalización, afectando gravemente la eficacia.
Medidas correctoras:
1. Ordenar a todos los departamentos que tomen medidas para mejorar completamente la higiene ambiental del hospital.
2. Instruir al departamento de farmacia para que busque rápidamente las opiniones de los departamentos clínicos sobre el uso de medicamentos y utilice los medicamentos de manera planificada para evitar que situaciones similares vuelvan a ocurrir.
Breve resumen del trabajo personal trimestral 6
El tiempo vuela y la campana de Año Nuevo está a punto de sonar. Se despedirá de su esplendor y llegará tranquilo. En esta ocasión de despedirme de lo viejo y dar la bienvenida a lo nuevo, intento expresar con palabras por primera vez mis acciones en este trimestre. A continuación haré un resumen sencillo de mi trabajo.
1. Trabajo estadístico
1. Todos los días, los trabajadores de producción de primera línea resumen y registran el rendimiento unitario y los datos de distribución de producción, y verifican periódicamente si los datos relevantes son precisos.
2. Haga un buen trabajo resumiendo y publicando la asistencia de los empleados, el rendimiento personal y los productos defectuosos cada mes. Preparar informes de producción mensuales y enviarlos al gerente de producción y al departamento financiero, incluido el taller de producción y el taller de embalaje.
3. Realizar un exhaustivo inventario al final de cada mes, principalmente de materias primas, materiales auxiliares, productos semiacabados y productos terminados. Recopilar y analizar datos e informar al Departamento de Finanzas y otros departamentos relevantes.
4. Resumir e informar mensualmente los distintos movimientos de personal y asistencia, premios y castigos, licencias y otros datos del departamento de producción al departamento administrativo y de recursos humanos.
5. Asistir al Departamento de Recursos Humanos en el reclutamiento, registro de información de solicitantes de empleo y publicación de ventanas promocionales.
6. Cooperar con el departamento de producción para lanzar y modificar diversos sistemas, avisos, evaluaciones, etc.
7. Desde que la empresa implementó las comidas gratuitas, la situación de las comidas se ha calculado todos los días.
8. Al final del año, algunos datos se resumirán y analizarán en forma de tabla. Existen principalmente "tabla de consumo anual de materia prima", "tabla de estado de producción anual" y "tabla de estado de producción anual de envases de productos terminados".
2. Plan de trabajo futuro
Trabaja duro para completar tu trabajo, aprende más sobre finanzas y estadísticas y mejora tus conocimientos profesionales. Participe activamente en alguna capacitación profesional, mejore efectivamente la precisión de los datos estadísticos y haga un buen trabajo en el registro y análisis de datos.
3. Resumen de experiencias y deficiencias
Sobre la base de los diversos informes estadísticos originales, se han mejorado algunas tablas que no tienen importancia práctica para mejorar la precisión de los datos estadísticos. Pero también hay muchos problemas, especialmente el problema de las "estadísticas de comidas en el comedor". Dado que los trabajadores de la fábrica ahora están divididos en departamentos, es difícil captar con precisión los cambios de personal al mismo tiempo, lo que genera muchos problemas en el trabajo diario de informes.
Para ello, luego de una serie de mejoras y ajustes, hemos ajustado los departamentos donde el personal de tiempo completo reporta firmas y avales, esperando jugar un papel estadístico más preciso y oportuno. El mayor número de personas en ____ mes difería en 8 personas, así que también lo revisé.
Breve resumen personal del trabajo trimestral 7
El tiempo vuela y el cuarto trimestre está a punto de pasar. Al recordar el último trimestre, no puedo evitar suspirar de emoción. Vuela, y en un abrir y cerrar de ojos volverá a pasar Un año de obstáculos. Mirando hacia el pasado, aunque no hay resultados espectaculares, se puede considerar como un período extraordinario de dificultades. Para cada uno de nosotros que buscamos el progreso, es inevitable que no hagamos un balance al final del año, y también es un estímulo para nosotros mismos.
Nuestro trabajo gira en torno a la misión de la empresa de mejorar la vida, adhiriéndose al espíritu "orientado a las personas", cooperando con la dirección y siguiendo de cerca el despliegue de trabajo de la empresa. Con la orientación, el apoyo y el cuidado de los líderes de la empresa, y con la fuerte cooperación de los jefes de varios departamentos, hemos continuado llevando adelante nuestros logros y superando las deficiencias existentes. Aquí hay una breve revisión y un resumen del trabajo en el cuarto. trimestre de la siguiente manera.
1. Responsable de organizar la contratación de empleados de la empresa (incluida la formulación de los requisitos laborales/decisión de los canales de contratación/selección de currículums de contratación/entrevistas/contratación).
2. Responsable de gestionar los procedimientos de entrada, salida, traslado y renuncia de los empleados; **** 91 personas se incorporaron a la empresa y 56 personas renunciaron (incluidos 9 pasantes), y estableció expedientes de empleados.
3. Proporcionar formación inicial a cada nuevo empleado (el contenido de la formación incluye estándares de gestión de calidad de la producción farmacéutica, conocimientos básicos de higiene GMP, sistemas de gestión de la empresa, ética profesional, conocimientos básicos de seguridad contra incendios, etc.). y supervisar a todos los empleados para que el departamento implemente y complete el plan de capacitación para el cuarto trimestre, ingrese resúmenes de capacitación y detalles de capacitación personal, y realice evaluaciones de capacitación periódicas;
El cuarto es verificar el estado de asistencia de los empleados en cada departamento, verificar e ingresar el estado de asistencia mensual en el archivo de verificación financiera.
El quinto es aumentar la declaración de la seguridad social de los empleados, el fondo de previsión de vivienda y otros procesos comerciales.
6. Comprender las ideas y prácticas de los empleados, comunicar ideas y trabajar con los empleados de manera oportuna y evitar la rotación de empleados.
7. Participar activamente en las actividades sindicales de la empresa y animar a los empleados a participar activamente.
8. Otros asuntos internos de la empresa (____ farmacéutico reinscrito, ____ y otros ingenieros asistentes, ____, ____ y otros reembolsos por maternidad, subsidios por maternidad, ____ lesiones laborales, etc.).
9. Complete el resumen del plan semanal, el resumen del plan mensual y el plan de capacitación del cuarto trimestre para cada departamento según lo planeado.
10. Completar la gestión del envío y recepción de documentos normativos para el departamento administrativo y de personal, departamento de inspección de calidad, departamento de control de calidad y otros departamentos.
11. Ayudar a cada departamento a completar el equipamiento de material de oficina, contactar a ____*** Comprar 2 fotocopiadoras (I+D, administración) y 2 impresoras (liofilización, almacén), contactar a Lenovo ***Compra 5 ordenadores (3 para I+D, 1 para inspección de calidad y 1 para finanzas). Cooperar con personal externo para el mantenimiento de la red, computadoras e impresoras.
12. Trabajos de recepción y servicio de huéspedes extranjeros.
Breve resumen personal del trabajo trimestral 8
En el cuarto trimestre, ___ el taller siempre dio prioridad al trabajo de producción de seguridad, mejoró constantemente su comprensión de la importancia del trabajo de producción de seguridad empresarial y fortaleció Fortalecer la supervisión del trabajo de seguridad de producción y llevar a cabo activamente inspecciones de seguridad de producción y acciones de gestión especiales para la seguridad de producción. Se han tomado medidas prácticas y efectivas para proporcionar un entorno de producción bueno y seguro para la estabilidad social y el desarrollo económico estable del taller. El trabajo específico se resume a continuación:
1. Fortalecer la propaganda de la opinión pública
El taller da prioridad a la publicidad de producción de seguridad, con el tema "desarrollo científico, desarrollo seguro", y lleva a cabo una amplia publicidad de producción de seguridad en el taller a través de sitios web, lemas, tableros de anuncios, sitios web impresos, pancartas, tableros de anuncios, impresos. y materiales promocionales distribuidos, etc. Educación, mejorar integralmente la conciencia de los empleados sobre la seguridad en la producción y crear una atmósfera en el taller de "la seguridad se enfatiza en todos, la seguridad se enfatiza en todo y la seguridad se enfatiza en todo momento".
2. Prestar mucha atención a la ejecución del trabajo.
1. Organizar y realizar acciones especiales para investigar y controlar los posibles riesgos de seguridad en el taller. Llevó a cabo inspecciones en profundidad de productos químicos peligrosos en talleres, construcción de edificios, protección contra incendios, lugares concurridos y otras áreas industriales, señaló rápidamente los riesgos de seguridad descubiertos, los rectificó dentro de un límite de tiempo, registró los principales riesgos de seguridad uno por uno y emitió las correspondientes avisos de rectificación. Velar por la implantación del sistema de responsabilidad en materia de seguridad en la producción.
2. Centrarse en la realización de acciones especiales para "reprimir las actividades ilegales y subsanar las infracciones" en el ámbito de la seguridad en los talleres de producción. Tomar medidas estrictas contra las actividades de producción y operación ilegales e ilegales en el campo de la producción de seguridad en talleres, estandarizar el orden de producción y operación segura, resaltar las actividades de producción y operación en industrias y campos clave como el gas, la protección contra incendios y la construcción, y resueltamente tomar medidas enérgicas o investigar: aquellos que se dedican a la producción sin licencias o con licencias incompletas o vencidas, El comportamiento de operación comercial y construcción el comportamiento de cerrar y cerrar y participar en la producción, operación comercial y construcción sin autorización; violando las "Tres Simultaneidades" de las instalaciones de seguridad en proyectos de construcción.
3. Realizar un buen trabajo de forma activa en la prevención y control de riesgos laborales en los talleres
Organizar cada taller para participar en reuniones de trabajo de declaración de riesgos laborales y cursos de formación en seguridad y salud en el trabajo, y estar Acompañado por compañeros de la Oficina de Seguridad Laboral a cada empresa, guiando a cada empresa paso a paso en la notificación de riesgos laborales, y los líderes de los talleres dirigieron personalmente al equipo para realizar una investigación exhaustiva de los riesgos laborales en el taller e inspeccionar la salud ocupacional. Estas actividades han mejorado enormemente la concienciación sobre los riesgos laborales entre los responsables de taller y los empleados.
Resumen de trabajo trimestral personal 9
El tercer trimestre de 20__ está llegando a su fin y el cuarto trimestre está por llegar. El trabajo de producción de seguridad en el tercer trimestre se resume de la siguiente manera. :
1. Después de recibir el "Aviso de emergencia sobre el fortalecimiento del trabajo de seguridad y salud de los televisores" del Centro de gestión, nuestra empresa Jiacheng primero estableció un equipo de inspección de seguridad y salud de los televisores, aclaró las tareas laborales y revisó las Se han aclarado áreas de trabajo, equipos, almacenes y responsabilidades. Distritos y personas responsables, de modo que las responsabilidades de las áreas de responsabilidad de seguridad y salud puedan implementarse personalmente, y se ha fortalecido la conciencia de seguridad y responsabilidad de los empleados.
2. Sanear y mejorar el correspondiente sistema de seguridad y salud en el trabajo de TV, con base en la formulación de las “Precauciones de Higiene y Seguridad de los Alimentos” y el “Plan de Higiene y Seguridad de los Alimentos”, establecer un sistema de higiene y seguridad de los alimentos. sistema de inspección y mejorar los sistemas de adquisición, almacenamiento e inspección de alimentos, garantizando controles a todos los niveles y asignando responsabilidades a cada persona.
3. Para hacer el trabajo de higiene de los alimentos cada vez más claro y garantizar que las responsabilidades y los procedimientos operativos de cada puesto estén más estandarizados, se produjeron y colocaron en la pared 15 tableros de sistemas de varios tipos; Se renovaron y agregaron tableros de higiene. Para los equipos e instalaciones de las áreas de almacenamiento y procesamiento, se reemplazó el antiguo fregadero de verduras por un fregadero de acero inoxidable, se agregaron dos cuartos de platos fríos, se instaló un televisor y una lámpara ultravioleta de desinfección y se agregaron tableros de higiene. Se reelaboraron cableado e interruptores en la cocina de alimentos. Se modernizaron cableado e interruptores estandarizados.
4. Apartamentos, bungalows y edificios de oficinas excepto dos veces por semana. Además del aprendizaje sobre seguridad en equipo, cada departamento agregó clases de aprendizaje en línea sobre "Etiqueta de servicio y ética profesional" cada semana este trimestre y produjo 300 recordatorios cálidos, "Ahorre electricidad y tenga cuidado al deslizarse", además de realizar capacitación en seguridad para los empleados. nuevos empleados, cada cheque el domingo. Además de realizar inspecciones de seguridad y salud para cada departamento todos los domingos, nuestra empresa realiza pruebas aleatorias sobre los conocimientos de seguridad de los empleados y sobre cómo utilizar correctamente los equipos contra incendios cada mes.
5. En el tercer trimestre, además del aprendizaje en equipo sobre seguridad dos veces por semana en la clase de calderas, clase de mantenimiento y clase integral, en agosto organizamos especialmente un aprendizaje semanal por video y teléfono, que incluye "Cortesía y Etiqueta" ", "Ética Profesional"; en la clase de calderas, en agosto, llevamos a cabo la eliminación de óxido y reparación de pintura en las tuberías viejas y las instalaciones antiguas en la sala de calderas del hospital este, realizamos inspecciones de seguridad y limpieza de; los transformadores de caja y las salas de distribución de energía dos veces por semana. Aborde los peligros ocultos de manera oportuna y prepare 1 "Diagrama de flujo de gestión de seguridad", 2 "Diagramas de flujo de tratamiento de emergencia de fugas de gas" y 2 "Diagramas de flujo de fugas de gas". "2", "Diagrama de flujo de respuesta a emergencias por incendio" 2, "Diagrama de flujo de respuesta a emergencias por incendio" 1.
6. Nuestra empresa inspecciona 274 extintores y 76 extintores en toda la base conjunta el primer día de cada mes. 8. Nuestra empresa lleva a cabo simulacros de evacuación en caso de incendio y actividades exclusivas del simulacro de evacuación en caso de incendio "Copa Ankang" una vez al mes, con 117 participantes. También lleva a cabo un simulacro de evacuación en caso de incendio y un evento exclusivo del simulacro de evacuación en caso de incendio "Copa Ankang" para todos los empleados. Exámenes de conocimientos", "conocimientos de seguridad en el servicio", "etiqueta de servicio, ética profesional, habilidades profesionales", el número de participantes fue de 103 y también se inauguró la clase de aprendizaje en línea "conocimientos de seguridad", con 118 participantes: 118.
Resumen: A juzgar por el trabajo de "producción de seguridad" en el tercer trimestre, nuestra empresa seguirá tomando la "producción de seguridad" como tema en el trabajo futuro e implementará gradualmente "orientado a las personas, la prevención primero" y " La prevención es lo primero". El modelo de gestión de la seguridad de "combinar principalmente prevención y extinción de incendios" ha transformado la gestión de la seguridad de pasiva después del suceso a proactiva antes, y de una gestión dedicada a la gestión de todo el personal. Además de seguir realizando simulacros de incendio y evacuación. simulacros, inspecciones de seguridad de equipos y peligros ocultos en el sitio Además de las inspecciones y otras actividades, se han implementado las siguientes tareas. En el futuro, además de seguir realizando simulacros de incendio y evacuación, inspecciones de seguridad de equipos, inspecciones de peligros ocultos en el sitio y otras actividades, nos centraremos en realizar concursos y discursos de conocimientos de seguridad, simposios de seguridad y otras actividades de fomento de la cultura de seguridad. actividades, a fin de crear una cultura donde todos valoren la seguridad y todos mantengan un ambiente seguro y armonioso que sea seguro y preste atención a la seguridad en todo momento.
Resumen de trabajo trimestral personal 10
En el cuarto trimestre de este año, según lo dispuesto por la oficina, trabajé como cajero. Este es un trabajo nuevo para mí. para ingresar lo antes posible En mi puesto, trabajé arduamente para fortalecer el estudio del conocimiento comercial relacionado con el trabajo de cajero, participé en capacitación en conocimiento comercial por mi cuenta y rápidamente dominé el conocimiento comercial básico de los cajeros y el conocimiento comercial de puestos relacionados. Para asumir el puesto lo antes posible, trabajé arduamente para fortalecer el estudio de los conocimientos comerciales relacionados con el trabajo de cajero, participé en una capacitación en conocimientos comerciales por mi cuenta y rápidamente dominé los conocimientos comerciales básicos y los procesos de trabajo relacionados del cajero. posición. El siguiente es un resumen de mi trabajo en el cuarto trimestre.
1. Fortalecer integralmente el estudio y esforzarse por mejorar la calidad general.
Participar seria y activamente en diversos estudios y capacitaciones organizados por la oficina, estudiar más a fondo las leyes y regulaciones nacionales relacionadas con los exámenes. y aprender reglas y regulaciones. Manténgase al tanto de las tendencias políticas y mantenga sus pensamientos y acciones altamente consistentes con los de la oficina.
2. Disciplina estricta y fortalecimiento continuo de la construcción del estilo
Me exijo estrictamente y siempre considero "sencillo, dispuesto a dar y oscuro" como mi código de conducta, y siempre considero Fortalecer la construcción del estilo como mi código de conducta. El foco está en ser riguroso, meticuloso, sólido y realista, tener los pies en la tierra, trabajar duro, regular el trabajo con sistemas y disciplinas, y regularse a sí mismo con sistemas y disciplinas. . En el trabajo, debemos regular nuestras palabras y hechos con sistemas y disciplinas, acatar estrictamente las normas y reglamentos del Congreso de los Trabajadores, respetar el liderazgo, unir a los camaradas, ser modestos y prudentes, aceptar activamente opiniones y sugerencias de todos los aspectos y constantemente mejorar nuestro trabajo; insistir en no hacer nada que dañe la imagen de la organización, no decir nada que dañe la imagen de la organización y mantener activamente la buena imagen de la unidad.
3. Con base en sus propias funciones, completar las tareas de envío y recepción de documentos oficiales.
En el proceso de lectura y manejo de documentos oficiales, sea oportuno, preciso y tenga una visión clara. proceso, y no habrá transmisiones perdidas, incorrectas o tardías ni otros fenómenos. Los documentos y comunicaciones importantes se registran oportunamente. Los documentos resumidos anuales fueron limpiados y presentados. No se encontraron errores en la selección de tipos de documentos, aplicación del formato del documento, texto y signos de puntuación, etc. Se completó con éxito la colección de periódicos y publicaciones periódicas públicas y privadas de la oficina. Con los esfuerzos del departamento comercial, la tarea de inspección y cuarentena de suscripción a periódicos se cumplió en exceso. Fui responsable del tedioso trabajo comercial, como las tarifas de suscripción a periódicos, estadísticas, recordatorios y suscripciones por correo, sin ningún error.
4. Trátate correctamente, identifica deficiencias y enfrenta nuevas pruebas y desafíos.
A través del trabajo del cuarto trimestre, siento que todavía tengo algunas deficiencias que deben mejorarse. en el trabajo futuro. Es necesario mejorar aún más la capacidad integral de escritura, practicar más la escritura y, sobre todo, fortalecer la iniciativa para captar la dinámica de la información. Debemos ser más rigurosos y meticulosos en nuestro trabajo para garantizar que no se cometan errores. También es necesario fortalecer aún más el aprendizaje, seguir el ritmo de los tiempos y actualizar constantemente conocimientos y conceptos para adaptarnos a los nuevos trabajos y requisitos de la nueva situación. Debemos seguir avanzando y hacer nuestra debida contribución al desarrollo de esta oficina. .
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