¿Cuáles son los peligros ocultos en la seguridad de las salas?

Es necesario comprender la naturaleza del fármaco. ¿Qué enfermedad tiene el paciente?

¿Cuáles son los peligros ocultos de los incendios hospitalarios?

Si instalaciones como escaleras de incendios, escaleras de incendios, ascensores de incendios, iluminación de emergencia, sistemas de bocas de incendio, luces de evacuación, luces de seguridad y sistemas de alarma automática están completos, completos y funcionando correctamente. Se convertirá en un peligro para la seguridad de la protección contra incendios de los hospitales.

¿Cuáles son los peligros ocultos en la atención clínica?

Con el continuo desarrollo de la ciencia y la tecnología médicas y la mejora del nivel de vida de las personas, los pacientes y sus familias son cada vez más conscientes y familiarizados con los derechos e intereses legítimos del tratamiento médico, y han propuesto los requisitos de calidad médica, calidad de enfermería y seguridad médica. Basado en los casi 30 años de práctica educativa y de enfermería clínica del autor, sé que la seguridad de la enfermería es un indicador importante para medir los servicios de enfermería, y también es uno de los indicadores más directos e importantes para que los pacientes elijan el tratamiento médico. Como enfermero ginecológico, debe estandarizar las precauciones de seguridad factibles en todo momento, fortalecer la gestión, brindar a los pacientes servicios de calidad y reducir la aparición de atención insegura. El autor analiza las causas de los riesgos de seguridad comunes en la enfermería y discute las medidas preventivas correspondientes.

1 Es necesario mejorar el análisis de las causas de los riesgos para la seguridad de la enfermería clínica

1, la calidad profesional y el sentido de responsabilidad de la enfermería.

La calidad del personal de enfermería es el principal factor relacionado con la seguridad enfermera. La falta de conocimientos profesionales y experiencia laboral es un riesgo de seguridad común en el trabajo de enfermería en algunos hospitales primarios. Parte del personal de enfermería tiene un nivel técnico bajo o habilidades no calificadas, no coopera bien con otros, no presta atención al aprendizaje y la capacitación técnica profesional y viola los procedimientos operativos técnicos, lo que a menudo conduce a errores operativos o errores operativos que resultan en defectos y accidentes de enfermería. , provocando así quejas de enfermería. Hay muchos casos, como pacientes que se caen de la cama, se caen, se queman, se suicidan, etc. Todas estas son causadas por enfermeras que salen del trabajo, duermen en el trabajo, retrasan o faltan al tratamiento, no hacen las rondas de sala a tiempo, ejecutan incorrectamente las órdenes médicas, no descubren a tiempo la condición del paciente, etc., todas estas son manifestaciones del sentido débil de la enfermera. de responsabilidad.

2 Mala actitud de servicio y falta de conciencia legal

La mala actitud de servicio también es un peligro importante para la seguridad, como el uso de tabúes de servicio en el trabajo, no prestar atención a la forma y el tono de conversación y simplemente responder preguntas que conduzcan a malentendidos en el paciente. Si las enfermeras no comprenden a los pacientes y sus familias, ignoran la actitud de servicio y las necesidades psicológicas de los pacientes, no podrán satisfacer sus expectativas y requisitos. Los pacientes no son consumidores comunes y corrientes. Pagar por el tratamiento médico en el hospital indica que el hospital ha establecido una relación contractual con el paciente y ha formado un contrato de servicio médico. Los hospitales brindan servicios de atención médica a los pacientes a través de personal médico. El comportamiento de las enfermeras no es sólo un comportamiento personal, sino también el cumplimiento del contrato en nombre del hospital y la obligación de prestar servicios de calidad a los pacientes y salvaguardar los derechos e intereses de los pacientes. Cuando las enfermeras no se dan cuenta de esto y existe una brecha entre el trabajo real y las necesidades de los pacientes, surgirán quejas.

3 Las instalaciones de enfermería no están estandarizadas y faltan inversiones

Los administradores de este hospital de base no consideraron completamente los requisitos del trabajo de enfermería y las necesidades de comodidad de los pacientes durante la construcción y renovación. de las instalaciones hospitalarias, lo que resulta en instalaciones irrazonables y malas condiciones. Por ejemplo, no hay pasamanos en las escaleras ni en los baños, y los suelos son resbaladizos y brillantes. Algunos hospitales solo prestan atención a la inversión en equipos e instalaciones a gran escala que pueden producir beneficios económicos directos, pero ignoran la inversión básica en equipos de enfermería, lo que resulta en escasez y deficiencias de equipos de enfermería, formando así factores que afectan la seguridad de la enfermería. Por ejemplo, los carritos y camillas están obsoletos, las camas no tienen barandillas y el equipo de rescate está en mal estado. En particular, algunos instrumentos de rescate que no se utilizan habitualmente son demasiado pequeños para utilizarse en operaciones de rescate.

4 El sistema de gestión de la calidad no está estandarizado

La gobernanza es la determinación de las funciones y actividades necesarias para cumplir los requisitos de calidad. El sistema de gobernanza de la calidad es el núcleo de la gobernanza de la seguridad de la enfermería. Los sistemas de gobernanza imperfectos y el control de calidad inadecuado son factores importantes que conducen a una atención insegura. La gestión de enfermería es el núcleo de la seguridad de la enfermería. Sólo cuando el tratamiento esté implementado se podrá garantizar la seguridad de la atención al paciente. En circunstancias normales, el personal de enfermería carece de métodos de gestión científica, que se manifiestan principalmente en sistemas imperfectos, reglas a seguir, gestión organizativa laxa y falta de gestión, supervisión, inspección y orientación nivel por nivel. Por ejemplo, hay medicamentos en el vehículo de rescate, los artículos están dispuestos de manera desordenada, la ubicación no es fija, los medicamentos de rescate no se cuentan, las etiquetas no son claras y el equipo de rescate no está en espera, etc.

2 Conceptos de seguridad y contramedidas

1 Mejorar la conciencia jurídica del personal de enfermería

Fortalecer la educación en conocimientos jurídicos de las enfermeras clínicas es prevenir disputas enfermera-paciente y reducir la atención insegura medios efectivos de sentimiento. A través de conferencias legales irregulares, combinadas con análisis de casos reales, las enfermeras pueden comprender el conocimiento legal relacionado con el trabajo médico, analizar más a fondo qué son los agravios en el trabajo de enfermería clínica, aclarar que el trabajo de enfermería está estrechamente relacionado con la ley y salvaguardar los derechos e intereses de tanto a enfermeras como a pacientes de conformidad con la ley. Por ejemplo, la "Ley de Prevención y Control de Enfermedades Infecciosas" y los "Principios Generales del Derecho Civil" han regulado y restringido claramente las conductas de enfermería. Las enfermeras deben aclarar las disposiciones legales y las obligaciones relacionadas con el trabajo de enfermería, mejorar su conciencia de autoprotección, prestar servicios de enfermería de conformidad con la ley, desempeñar correctamente sus funciones y prevenir disputas entre enfermeras y pacientes. Que las enfermeras se familiaricen con las consecuencias legales adversas de su comportamiento ilegal, fortalezcan la conciencia de responsabilidad de las enfermeras y que sepan qué deben hacer y cómo hacerlo, para proteger a los pacientes y a ellos mismos...> gt

Seguridad de la enfermería Medidas correctivas para el problema

1. Riesgos de enfermería ocultos y sus causas

1. Posibles disputas enfermera-paciente

Las enfermeras clínicas son Los jóvenes, carecen de experiencia y habilidades y no pueden dar en el clavo. La cantidad de líquido es grande, la cantidad de personal es pequeña y el líquido no se reemplaza a tiempo, es fácil que la sangre bloquee el tubo de infusión. y la aguja no se puede insertar a tiempo después de retirarla. Varios factores contribuyen al aumento de la percepción que las familias de los pacientes tienen de las enfermeras. Una vez que la condición del paciente empeore, surgirán directamente disputas.

2. No se cuenta con atención básica.

Debido a que las enfermeras están ocupadas añadiendo medicamentos y cambiando líquidos, no tienen tiempo para tener en cuenta los cuidados básicos de los pacientes, como darles la vuelta, darles palmaditas en la espalda, alimentación nasogástrica, fiebre alta, diabetes insípida, estreñimiento, etc , déjelo en manos de los miembros de la familia para operar. Cuando hay una anomalía, se notificará a la enfermera para que informe al médico para recibir tratamiento. No se puede garantizar la observación oportuna de la afección, lo que fácilmente puede causar complicaciones o perder la mejor oportunidad de tratamiento. No es que no lo haga, es que no tengo tiempo. Siento que el trabajo de enfermería es sólo cantidad pero no calidad. He estado muy ocupada y realmente no he hecho mucho por mis pacientes. Especialmente cuando se está de servicio los fines de semana, muchas órdenes médicas no se pueden cumplir a tiempo y hay que esperar hasta después de salir del trabajo. En definitiva, con recursos humanos limitados, no existe un método científico, global de gestión y distribución que permita perfeccionar el trabajo de enfermería.

3. Existen muchos riesgos de seguridad.

Al cambiar los líquidos, tomé varias botellas a la vez y accidentalmente cambié el número de cama incorrecto; la tarjeta de infusión no estaba clara,

era inconveniente verificar. Primero, afecta la velocidad de verificación. En segundo lugar, es fácil corregir la medicina equivocada. Los movimientos frecuentes de la cama y las operaciones propensas a errores; la mayor parte de los turnos nocturnos y consecutivos son enfermeras jóvenes que carecen de experiencia laboral y habilidades de comunicación y no pueden detectar cambios en la condición de los pacientes a tiempo, lo que afecta el tratamiento de rescate de los pacientes críticos y quirúrgicos; salas ordinarias con largas distancias que recorrer La pequeña cantidad de personal genera inconvenientes para la observación y el tratamiento, y aumenta la carga de trabajo y la dificultad del trabajo. Hay riesgos de seguridad de diversos grados y naturaleza en cada turno, y la seguridad de la atención médica enfrenta enormes desafíos.

4. La enfermera está muy agotada y muy estresada.

Debido a la gran carga de trabajo, el miedo a cometer errores y el fuerte sentido de responsabilidad, las enfermeras se encuentran en un estado de alto estrés mental, alta presión psicológica y un grave sobregiro físico, lo que no es bueno para la salud física y mental. salud a largo plazo. La pérdida de entusiasmo y entusiasmo por el trabajo, la falta de amor y compasión por los pacientes, la falta de atractivo en el departamento y la falta de cohesión en el equipo son todos perjudiciales para la estabilidad y el desarrollo profesional del equipo de enfermería.

5. Hay muchos problemas y dificultades en la gestión de escorts.

Hay muchos pacientes críticos, quirúrgicos y comatosos y pocas enfermeras. Están cansados ​​de completar tratamientos básicos todos los días y no tienen energía ni mano de obra para brindar cuidados básicos de vida. Por tanto, no se puede limitar el número de acompañantes. Cuando los asistentes permanecen en el departamento, el agua, la electricidad, la calefacción y las instalaciones de la sala se consumen mucho. Por la noche, los asistentes fuman, duermen en el suelo, charlan y tienen ropa tendida en los pasillos. Están prohibidos repetidamente y existen muchas oportunidades de fricción con el tratamiento médico, lo que aumenta la posibilidad de infecciones cruzadas y muchos riesgos para la seguridad. Limitar el número de asistentes únicamente por sala no es lo ideal.

En segundo lugar, las medidas preventivas

1. Fortalecer la educación de calidad en seguridad, mejorar la conciencia de seguridad de la enfermería y eliminar los peligros ocultos en el trabajo de enfermería son la garantía para evitar riesgos.

(1) Las enfermeras recién contratadas deben estudiar el "Reglamento sobre el manejo de accidentes médicos" antes de asumir sus puestos y aprobar la evaluación antes de poder ingresar al trabajo clínico.

Las enfermeras rotativas deben haber estado en nuestra unidad de cuidados intensivos durante más de 3 meses antes de poder seguir al maestro. Durante este período se realizaron capacitaciones operativas y refuerzo teórico. También enseñan habilidades básicas para comunicarse con los pacientes y sus familias, y tienen la capacidad básica para manejar disputas.

(2) Organizar periódicamente al personal de enfermería para impartir educación jurídica, utilizar ejemplos de seguridad para razonar, analizar casos ilegales para hacer sonar la alarma, establecer firmemente el concepto de "seguridad primero, calidad primero" y mejorar la conciencia sobre leyes y regulaciones, Incrementar la conciencia sobre las consecuencias de las condiciones inseguras en el cuidado.

(3) El Departamento de Enfermería lleva a cabo reuniones de evaluación de la calidad de la enfermería y educación sobre seguridad cada trimestre en la conferencia de enfermería de todo el hospital, y revisa la situación laboral en la reunión regular del jefe de enfermería cada mes, incluidos los problemas en el trabajo.

Se deben analizar y criticar los posibles riesgos para la seguridad, los errores y deficiencias de enfermería y los accidentes graves.

(4) La jefa de enfermería utiliza el turno de mañana todos los días para recordar y prevenir problemas que puedan ocurrir en el trabajo de enfermería del departamento.

2. Ajustar los turnos y perfeccionar los procesos y sistemas de trabajo son garantías fiables para reducir los riesgos de enfermería.

Fortalecer la dotación de personal durante el período débil de enfermería, como agregar más personal al mediodía y los fines de semana, unir a viejos y jóvenes, etc., para mejorar la eficiencia del trabajo, observar las condiciones de manera oportuna y manejar emergencias, y cortar las disputas de raíz. Ajustar el turno nocturno original a turnos dobles de día y de noche y conservar el turno de ayudante. Esto reducirá la mayor presión sobre el personal y hará que el trabajo sea más placentero. Fortalecer la dotación de personal de la unidad de cuidados intensivos, perfeccionar las responsabilidades laborales de cada turno, aclarar las responsabilidades de servicio, hacer un buen trabajo en el cuidado de pacientes críticos, implementar responsabilidades básicas de enfermería y garantizar la seguridad de la enfermería.

3. Fortalecer la comunicación con los pacientes, dominar las habilidades de comunicación, mejorar la actitud de servicio, estandarizar el comportamiento de servicio y proteger la privacidad del paciente. Esta es una medida eficaz para reducir las disputas de enfermería...> gt

¿Cuáles son los aspectos de la educación de seguridad de enfermería?

Educación en materia de seguridad en enfermería

1. Fortalecer la educación en seguridad en enfermería, establecer un concepto de servicio centrado en el paciente y defender enérgicamente el concepto de cambiar el servicio pasivo por un servicio activo. Medidas específicas:

1. El personal de enfermería debe cumplir con el sistema de reuniones semanales y participar en educación y aprendizaje sobre seguridad médica semanal. Si no cumplen una vez, serán sancionados de acuerdo con las normas y reglamentos del hospital.

2. Combinado con el "Proyecto de demostración de servicios de enfermería de calidad" llevado a cabo por nuestro hospital, establecer un concepto de servicio centrado en el paciente, brindar servicios de manera proactiva, fortalecer la conciencia de responsabilidad del personal de enfermería y defender la responsabilidad del personal de enfermería. "amor, esmero y paciencia", "sentido de responsabilidad" para atender a los pacientes y realizar actividades de selección de personas avanzadas en servicios de enfermería de alta calidad.

3. Al fortalecer el trabajo de enfermería clínica y consolidar los servicios básicos de enfermería, estableceremos una buena imagen en toda la sociedad de la industria médica y de la salud al servicio de la gente de todo corazón, promoveremos el espíritu humanitario de salvar vidas y curar. a los heridos y promover una relación armoniosa entre médico y paciente.

Dos. Establecer y mejorar las normas y reglamentos pertinentes y aclarar las responsabilidades laborales. Resumir la experiencia, explorar y mejorar gradualmente el sistema de gestión de enfermería hospitalaria adecuado para nuestro hospital, establecer un mecanismo a largo plazo para la mejora continua de la calidad de la enfermería y mejorar continuamente el nivel del trabajo de enfermería.

Medidas específicas:

1. Es necesario seguir implementando el "Reglamento de Enfermería", el "Aviso del Ministerio de Salud sobre el Fortalecimiento de la Enfermería Clínica Hospitalaria" y los "Principios Rectores de la Requisitos de "Enfermería Graduada en Hospitales Generales (ensayo)", "Servicios Básicos de Enfermería para Pacientes Hospitalizados (ensayo)", "Estándares de Trabajo del Servicio Básico de Enfermería" y "Estándares del Servicio Técnico de Enfermería Clínica General", fortalecen efectivamente la gestión de enfermería, estandarizan los servicios de enfermería y consolidan enfermería básica.

2. Establecer y mejorar las normas y reglamentos pertinentes y aclarar las responsabilidades laborales.

1) Los hospitales y salas cuentan con planes completos de creación, objetivos, tareas y medidas de implementación, y el personal de enfermería está registrado y estandarizado en la práctica.

2) Establecer y mejorar las normas y reglamentos de enfermería clínica, las rutinas de enfermería de enfermedades y las especificaciones y estándares del servicio de enfermería clínica.

3) Establecer un sistema de responsabilidad de los puestos de enfermería, formular e implementar responsabilidades laborales y estándares laborales para las enfermeras en todos los niveles, y estandarizar la práctica clínica de enfermería.

4) Establecer un sistema de evaluación del desempeño de las enfermeras y combinar los resultados de la evaluación con la evaluación de promoción de las enfermeras en función de la cantidad y calidad del trabajo de enfermería clínica realizado por las enfermeras y la satisfacción de los pacientes hospitalizados.

3. Aclarar los elementos básicos de enfermería y las especificaciones laborales de las que deben ser responsables las enfermeras clínicas. Deben realizar tareas básicas de enfermería, estandarizar los comportamientos de enfermería y mejorar los servicios de enfermería.

4. Clarificar la connotación, elementos de servicio y estándares de trabajo de los servicios de enfermería clínica. La connotación de servicio y los elementos de servicio de la atención graduada deben incluir la observación del estado del paciente, el tratamiento y las medidas de enfermería, el cuidado de la vida, la rehabilitación y la orientación sanitaria, etc. , e incorporarlo a la divulgación de los asuntos hospitalarios, e introducir el mecanismo de evaluación de los pacientes y de la sociedad como el contenido divulgado a los pacientes.

3. Fortalecer el estudio de las leyes, reglamentos, normas y estándares de trabajo.

Medidas específicas:

1. Realizar al menos una vez al mes el “Reglamento de Enfermería”, el “Aviso del Ministerio de Salud sobre Fortalecimiento de la Enfermería Clínica en los Hospitales” y la “Orientación”. Principios de enfermería graduada en hospitales generales" (ensayo), "Servicios básicos de enfermería para pacientes hospitalizados (ensayo)", "Servicios básicos de enfermería", "Servicios técnicos de enfermería clínica común" y otras leyes y reglamentos para permitir que las enfermeras dominen diversas reglas y reglamentos. y leyes y reglamentos.

2. Establecer y mejorar diversas normas y reglamentos, implementar estrictamente procedimientos operativos, estandarizar continuamente los procesos de trabajo de enfermería y formular planes de gestión de seguridad del paciente. 3. Fortalecer la gestión de las medidas de control de calidad, aumentar los esfuerzos clave de control de calidad, establecer equipos de control de calidad en cada departamento, inspeccionar periódicamente la implementación del sistema y la gestión de calidad de cada eslabón, cortar de raíz los problemas de calidad y eliminar y reducir los problemas ocultos. peligros.

4. Fortalecer repetidamente la conciencia jurídica de las enfermeras, utilizar reuniones matutinas y estudios profesionales diarios para enseñar conocimientos legales y casos sobre cómo prevenir disputas médicas, y utilizar casos específicos para decirles a las enfermeras que cualquier pequeña negligencia puede causar una pérdida irreparable. Se celebran periódicamente reuniones de análisis de seguridad para permitir al personal de enfermería identificar vínculos propensos a errores, especialmente problemas existentes, analizar las causas y formular medidas de mejora. Actualizar el concepto de gestión, alentar al personal de enfermería a informar sobre los peligros para la seguridad y establecer un sistema de recompensa por el autoexamen y la notificación de peligros ocultos. Si lo ocultan serán sancionados según el sistema correspondiente.

4. Potenciar el estudio y valoración de los “Tres Fundamentos” y los “Tres Requisitos” de la enfermería,

Medidas específicas:

1. examen cada vez, hay una evaluación de operación técnica.

2. Incentivar al personal de enfermería a participar en diversas formas de aprendizaje y formación profesional dentro y fuera del hospital.

3. Formular políticas preferenciales para incentivar al personal de enfermería a participar en la educación superior de adultos para mejorar las habilidades profesionales y los conocimientos teóricos.

4. Por favor, entre y salga para fortalecer el aprendizaje de nuevos negocios y tecnologías de enfermería, una vez cada dos días...> gt

Hay varias formas comunes de hacer las camas. en la sala.

(1) Cama de repuesto: Mantener limpia la sala y aceptar nuevos pacientes en cualquier momento.

⑵Camas temporalmente vacías: Mantenga la sala ordenada para nuevos pacientes o pacientes que se levantan temporalmente de la cama.

⑶ Cama de anestesia: Facilita el cuidado postoperatorio del paciente, hace que el paciente esté seguro y cómodo, previene complicaciones, evita la contaminación de la ropa de cama y es fácil de reemplazar.

(4) Cambiar las sábanas de los pacientes encamados: mantener al paciente limpio, hacer que se sienta cómodo y prevenir complicaciones como úlceras por presión.

¿Cuáles son los peligros de los accidentes de seguridad en la producción en lugares concurridos?

1. Los peligros de los accidentes de seguridad en la producción en lugares concurridos:

(1) Accidentes por incendio;

(2) Accidentes por explosión;

③Accidentes por envenenamiento;

(4) Accidentes por ahogamiento;

⑤Accidentes de equipos e instalaciones: se refiere a accidentes causados ​​por fallas de equipos e instalaciones;

⑥Accidentes de seguridad pública : se refiere a Accidentes causados ​​por incidentes de seguridad pública

⑦ Accidentes por escaldaduras: se refiere a accidentes que causan lesiones locales o de gran escala debido a altas temperaturas causadas por causas accidentales o provocadas por el hombre

(8) Accidentes de colapso y hundimiento: se refiere a accidentes como hundimiento del suelo y colapso de casas debido a la geología, el clima o razones provocadas por el hombre;

⑨Accidentes de fuga: se refiere a la infiltración de gas debido a camiones cisterna o petróleo y gasoductos que contienen petróleo, gas y sustancias tóxicas. Accidentes que ocurren cuando el aire o el líquido fluyen al aire libre;

⑩ Accidentes por raspaduras: se refieren a accidentes por raspaduras y colisiones en vehículos de transporte público. >

Accidentes: se refiere a quemaduras y tensiones causadas por factores humanos y otros accidentes;

Otros accidentes: incluyendo caídas, accidentes automovilísticos, descargas eléctricas, lesiones, infracciones y otros accidentes o eventos no clasificados.

2 Según la Orden Nº 73 del Ministerio de Seguridad Pública "Reglamento sobre supervisión e inspección de incendios" (en vigor desde el 1 de septiembre de 2004), el artículo 35 ha estipulado:

Para. A efectos de este reglamento, los lugares con densidad de población se refieren a los siguientes lugares:

1. Lugares de reunión pública como hoteles, restaurantes, centros comerciales, mercados, instalaciones deportivas, auditorios, lugares de entretenimiento público, etc. ;

2. Hospitales Edificios para pacientes ambulatorios y pabellones, edificios de enseñanza escolar, bibliotecas y dormitorios, residencias de ancianos, guarderías y jardines de infancia;

3. salas de espera de barcos (edificios);

4. Salas de lectura de bibliotecas públicas y salas de exposición de salas de exposición públicas

5. empresas intensivas.

3. Características de los lugares concurridos

1. Gran afluencia de personas y alta densidad. Los lugares concurridos suelen tener una alta concentración de personas, y se pueden acomodar muchas personas en un determinado espacio al mismo tiempo. La gestión de la seguridad en el sitio es difícil y la mayoría de las personas carecen de conocimientos sobre cómo escapar. Una vez que ocurre un accidente de incendio, será difícil para el personal evacuar y escapar, lo que fácilmente puede provocar muertes y lesiones.

2. La rotación de personal es alta y la composición del personal es compleja. Debido a las diferencias individuales, ante una emergencia, es fácil provocar caos en el lugar y luego provocar accidentes.

3. Cambia la naturaleza de uso del edificio donde se ubica el lugar. Los edificios independientes rara vez se utilizan en lugares densamente poblados como bares, cibercafés y restaurantes. Los operadores generalmente alquilan parte del edificio para renovación y renovación, algunos en un determinado piso de un centro comercial o edificio de oficinas, algunos en un almacén o fábrica abandonada, algunos en el primer piso de un edificio residencial, y algunos incluso realizan renovaciones dentro un edificio residencial.

¿Cuáles son las responsabilidades de la enfermera de planta?

Son responsabilidades de la enfermera de planta: 1. Organizar y liderar el aprendizaje profesional y la formación técnica del personal de enfermería. 2. Responsable de la gestión de la sala, incluida la programación, rotación y despliegue temporal del personal de enfermería, la limpieza, seguridad y tranquilidad del entorno de la sala, la gestión de pacientes, cuidadores y visitantes, y la gestión de diversos instrumentos y equipos. y medicamentos. 3. Responsable de gestionar y orientar las pasantías y aprendices, y designar personal de enfermería destacado con calificación de una estrella o más para enseñar. En cuarto lugar, instar al personal, trabajadores sanitarios y proveedores de catering de este colectivo a implementar diversos sistemas de desinfección y aislamiento y labores de limpieza y saneamiento. El quinto es realizar periódicamente simposios sobre trabajo y descanso para escuchar opiniones sobre tratamiento médico, enfermería, alimentación, higiene, etc., y estudiar y mejorar la gestión de las salas. 6. Bajo el liderazgo de la enfermera jefe y la orientación profesional del director del departamento, de acuerdo con el plan de trabajo del departamento y departamento de enfermería, formular planes específicos para la sala y organizar su implementación. 7. Responsable de inspeccionar y comprender el trabajo de enfermería en la sala, participar y orientar el cuidado y rescate de pacientes críticos y de cirugía mayor, instar al personal de enfermería a implementar estrictamente diversas reglas, regulaciones y procedimientos operativos técnicos, inspeccionar sistemáticamente la implementación de médicos. pedidos, y fortaleciendo la cooperación médica, para evitar que se produzcan errores y accidentes. Octavo, participar en el turno de mañana y de cabecera, acompañar al director en las visitas a sala, comprender los problemas existentes en el trabajo de enfermería y fortalecer el contacto médico. Participe en consultas y debates sobre cirugías mayores, nuevos preoperatorios, casos difíciles y casos de muerte dentro del departamento.

Noveno, ser responsable del trabajo político e ideológico de las enfermeras en la sala, educar a las enfermeras para aumentar su sentido de responsabilidad, mejorar la actitud de servicio y respetar la disciplina laboral. Décimo, organizar rondas y consultas de enfermería en la sala, llevar a cabo activamente nuevas tecnologías, nuevos servicios e investigaciones de enfermería, y participar personalmente en la práctica de tecnologías de enfermería complejas y nuevos servicios de enfermería.