¿Cuál es la diferencia entre el reembolso de la seguridad social y el reembolso del seguro médico?
Seguridad social es la abreviatura de seguro social. La seguridad social incluye cinco partidas: seguro de pensiones, seguro médico, seguro contra accidentes laborales, seguro de maternidad y seguro de desempleo. Por lo tanto, si el reembolso de la seguridad social puede incluir diferentes tipos de reembolso, las tasas de reembolso también serán diferentes.
El reembolso del seguro médico también se divide en reembolso del seguro médico de los empleados y reembolso del seguro médico urbano y rural. Se centra principalmente en los gastos incurridos por la enfermedad del asegurado y puede reducir la carga financiera de las familias de los empleados.
El reembolso del que hablamos suele referirse al reembolso del seguro médico:
El seguro médico de los empleados reembolsa relativamente más que el seguro médico de los residentes urbanos y rurales. Si el seguro médico del empleado está en el estado de trabajo, la tasa de reembolso de grandes cantidades para las clínicas ambulatorias comunitarias es del 90% y la de otros hospitales designados es del 70%. Si ha renunciado oficialmente, la tasa de reembolso de grandes cantidades para las clínicas ambulatorias comunitarias es del 80% y la tasa de reembolso para otros hospitales es del 70 al 80%.
Para el tratamiento médico ambulatorio general bajo el seguro médico urbano y rural, la proporción de reembolso suele ser de 35 a 50, y la proporción de reembolso para hospitales secundarios y terciarios es de 35. Si el tratamiento se realiza en una clínica ambulatoria, el porcentaje de reembolso es del 65 al 80%.
Nota: Las proporciones de reembolso son diferentes en diferentes regiones. El reembolso específico está sujeto al plan de reembolso del seguro médico local.
2. ¿Cuál es la diferencia?
La seguridad social y el seguro médico incluyen diferentes tipos: la seguridad social incluye cinco tipos de reembolsos, y el seguro médico sólo incluye reembolsos del seguro médico del asegurado. Si está cubierto por un seguro médico para empleados, también puede consumir medicamentos en su cuenta personal en las farmacias designadas.