Estuche tipo libro de planificación
Libro de planificación Caso 1 En los últimos diez años, XX Real Estate Development Co., Ltd. ha pasado por una década gloriosa. En los últimos diez años, XX Company se ha adherido al propósito corporativo de "ser pionero y emprendedor, mirar hacia el futuro, buscar la excelencia y beneficiar a la sociedad" y al concepto arquitectónico de "orientado a las personas, integrando el cielo y la tierra", y ha hizo esfuerzos incansables para contribuir con un hermoso espacio vital a la sociedad. Al mismo tiempo, ha creado élites empresariales representadas por el Gerente General XX, el "héroe chino del MBA". XX Modern City es la obra maestra actual de XX Company. Su finalización traerá una filosofía empresarial revolucionaria a XX. Por lo tanto, el lanzamiento de este proyecto no es sólo un evento importante para la Compañía XX, sino también un evento importante para la comunidad empresarial XX. El extenso y profundo legado cultural de XX Company durante los últimos diez años ha creado el XX Club de hoy. Su establecimiento y lanzamiento también marca el comienzo del nuevo viaje de la compañía. La celebración de esta celebración del décimo aniversario y la ceremonia de lanzamiento del club no sólo puede celebrar muchos eventos felices, sino también impulsar el desarrollo y crear un mundo más amplio.
1. Propósito y significado:
El décimo aniversario es un hito en el desarrollo de una empresa. Mirar hacia atrás en la historia y mirar hacia el futuro es el momento adecuado. Además, es una oportunidad única para aprovechar esta oportunidad para mejorar la visibilidad corporativa y construir vigorosamente la imagen corporativa y de marca. Con la ayuda de la plataforma del evento, promovimos que el Gerente General XX ganara el "Héroe chino del MBA" y moldeamos el estilo de gestión y el carisma de liderazgo de la empresa, promovimos los intercambios emocionales entre la empresa y los miembros objetivo del club, sentamos las bases para el crecimiento del club; próximo establecimiento, y contribuyó en gran medida a la difusión y promoción del club; es beneficioso; reúne popularidad y recursos de los clientes para XX Modern City con el fin de abrir con éxito el mercado, un deporte saludable y de moda que siempre ha sido muy respetado; por gente de alto nivel. La celebración de una competición de golf puede demostrar plenamente el extraordinario gusto de la empresa XX y la ciudad XX.
2. Tema y lema:
Lema principal: Héroes empresariales modernos reunidos en línea: el lema adoptado hace eco del tema de la XX promoción de la ciudad moderna, destacando el alto estatus en la modernidad de los participantes. El mundo empresarial indica que se trata de una reunión de élite.
Lemas de referencia:
1. La fuente de concentración de los héroes empresariales
2. Remodelar la civilización empresarial moderna
En tercer lugar, el tiempo:
25 de julio de 20xx (por determinar)
Lugar: Hotel XX Campo de Golf XX (rueda de prensa y lugar de reunión)
Cuatro. Objetos y escala del evento:
Los principales objetivos de este evento son figuras destacadas del sector empresarial XX y clientes con poder adquisitivo y adquisitivo. Para desempeñar el papel de medios y comunicación de boca en boca, se invitó a un cierto número de reporteros y propietarios de proyectos desarrollados originalmente por XX Company (como XX Bay, XX Garden, XX, etc.).
1. XX líderes de la empresa (número)
2. Principales clientes esperados (número)
3.XX Propietarios de bahías (número)
4. Reporteros de medios de comunicación (número)
5. XX empleados de la empresa (número)
6. Personal
Verbo (abreviatura de verbo) La organización y el contenido del evento:
La organización del evento se divide aproximadamente en tres partes, una conferencia de prensa por la mañana, un partido de golf en por la tarde y un banquete por la noche. Varias formas. Contenido rico.
1. Para mejorar la autoridad y ampliar la influencia, se recomienda que el torneo de golf de este evento sea organizado por la XX Asociación de Emprendedores y por la XX Compañía.
2. Este evento está abierto a XX líderes empresariales, clientes previstos, propietarios, amigos de los medios de comunicación, personal de desarrolladores y empleados de empresas de agencias.
3. Las actividades se desarrollan en tres modalidades: rueda de prensa, competición de golf al aire libre y banquete de amistad:
A. Rueda de prensa: Invitar a hablar a dirigentes de la XX Asociación de Emprendedores y a representantes. de desarrolladores Revise los logros de la empresa en los últimos diez años y presente el proyecto XX y el club XX. Se recomienda invitar a personas autorizadas con experiencia en el establecimiento de clubes conocidos en Guangdong o celebridades que pertenecen a un determinado club para hablar sobre el club.
B. Evento de golf: El golf tiene un fuerte carácter comercial y un temperamento caballeroso, que pueden interpretar perfectamente las extraordinarias cualidades de este objeto de actividad.
En la feroz competencia de swing, los concursantes profundizaron la amistad, promovieron la comunicación y disfrutaron del encantador paisaje de la Montaña XX. Cualquier persona interesada en el golf, especialmente los grandes clientes interesados, puede inscribirse en el concurso, cuyo objetivo es preparar el camino para la creación del club y la venta del proyecto.
C. Banquete de la amistad: El propósito del banquete es acortar la distancia emocional en un ambiente relajado. En el banquete, los empresarios entregaron los premios del concurso y recomendaron XX proyectos. Miembros de la Asociación de Empresarios, periodistas de los medios y otros participantes se comunicaron libremente en la reunión.
4. El proceso general del evento es el siguiente:
Los participantes asisten (XX Hotel) → Conferencia de prensa (XX discurso del líder de la Asociación de Emprendedores, discurso del representante del desarrollador, recomendación del proyecto, Guangdong Reunión de invitados, Hotel XX) → Horario del mediodía (Hotel XX) → Competición de golf (Campo de golf XX) → Banquete de la amistad (discurso resumido del líder, banquete, premios intercalados con las actividades anteriores, recomendaciones de proyectos, Hotel XX) → Actividades durante todo el día Finalizar.
Verbo intransitivo canal de organización:
XX Asociación de Emprendedores envió carta para convocar a sus socios a participar en este evento. Además, se han agregado otros métodos.
1. En nombre de XX Asociación de Emprendedores, distribuir la carta de construcción conceptual y la carta de invitación de este proyecto a los miembros de la asociación y periodistas de los medios por correo directo.
2. El desarrollador invita a sus amigos comerciales y clientes en XX Bay a través de cartas o llamadas telefónicas.
7. Métodos de publicidad:
Este evento elige principalmente la famosa revista "XX" del sector inmobiliario y "XX Morning Post", el periódico de mayor circulación e influencia en el país. XX, combinado con programas de televisión Promoción in situ para una promoción efectiva.
1. Publicidad previa a la reunión:
a. "XX" publicó una vista previa del evento, presentando a XX Company y al gerente general del XXX Club "Chinese MBA Heroes" de la compañía. en forma de artículos blandos, centrados en la introducción de XXX Modern City.
b Junto con la promoción de la imagen del proyecto, se publicó un aviso en la última página del XX Morning Post, con imágenes y textos que presentan al Gerente General XXX y XXX Modern City.
C. Distribuir folletos de ventas e invitaciones por correo directo.
2. Promoción en el sitio:
A. Conferencia de prensa: desempeño estatal y demostración de fortaleza corporativa; los invitados de Guangdong movilizaron a los asistentes para unirse a la diversión. El diseño del lugar es festivo, solemne y grandioso, combinado con el patrimonio cultural de la empresa. Los líderes empresariales introducen programas y clubes.
b. Competición de golf: El campo de golf pasa por el arco, con carteles promocionales de proyectos y clubes y anuncios de doble hoja, enfatizando la ubicación, menos pero más refinada, evitando usurpar el papel de anfitrión, y destacando. Ambiente de ocio elegante y serio;
C. Banquete de la Amistad: Distribuir materiales promocionales relacionados con el proyecto y el club. La publicidad en el lugar creó una atmósfera festiva y animada, que simboliza los diez años de gloria y logros crecientes de la compañía, y presagia el éxito del evento.
3. Publicidad posterior al evento:
a. "XX" informó del evento y anunció la lista de ganadores.
b. Un artículo de página completa en la última página del "XX Morning Post" combinado con actividades de reportaje fotográfico, publicó la lista y presentó la ciudad moderna de XX.
d. XXX Golf Club conducirá un programa de televisión para guiar a la audiencia a prestar atención a XXX Modern City.
8.Preparación del material:
Requisitos y descripción del contenido del proyecto, tiempo de finalización, notas del responsable de implementación y seguimiento
1 Carta de invitación a conferencia de prensa
Arcos, pancartas, fondos, etc. fueron colocados en el lugar.
2 lanzaderas de golf
Las ruinas están decoradas con arcos, tesoros ceremoniales de doble hoja, etc.
Premios, medallas y certificados
Té y pasteles
3. El recinto de la hermandad está decorado con fondos y pancartas.
Plegado de otros 4 materiales
Carteles; lista de programas
Libro de piso
Información del club (el tiempo de operación específico y la cantidad dependen del situación) Determinado)
9. Presupuesto de costos:
Total: xxx
(El monto específico depende de la implementación de la operación)
X. Evaluación del efecto:
1. La conferencia de prensa es un medio poderoso de redacción de noticias, que puede reflejar atractivo y autoridad, generar impulso fácilmente, atraer atención y confiar en esta plataforma para hacer amigos en los medios. y contribuir al desarrollo empresarial y al lanzamiento de proyectos, cultivar un ambiente de buena opinión pública.
2. El torneo de golf está de moda y es elegante, y el formato de competición es más interesante.
Creo que mucha gente está dispuesta a participar. El objetivo de este concurso es servir a los socios del club. Los participantes pueden experimentar el estilo aristocrático del club y sus excelentes capacidades de organización de eventos. Este artículo proviene de la comunidad de planificación de redes de Ladder.com.
3. El ambiente de la hermandad es relajado y agradable, y es más fácil cultivar amistades y descubrir clientes, profundizando aún más los efectos de las dos primeras actividades.
En definitiva, la tarea de este evento es establecer una buena imagen del proyecto y atraer clientes potenciales, para lograr el propósito de promover XXX Ciudad Moderna. Y esta actividad se encuentra en la etapa inicial de promoción de marketing. "Un buen comienzo es la mitad de la batalla", por lo que debemos trabajar juntos para que esto suceda sin problemas.
Libro de planificación Caso 2 Hora: Se acerca el Día de San Valentín chino, limitado a una semana.
Antecedentes: Vive en dos lugares, sin poder encontrarse y hablar cara a cara. Según la teoría del orden de llegada, yo estoy en Beijing y la otra parte está en Shanghai, lo cual es un inconveniente. A juzgar por el clima y la ubicación, no tengo ventaja. El Día de San Valentín chino de este año se acerca y es una oportunidad única. Al final todos estamos en igualdad de condiciones. Cuando la ubicación geográfica no es ventajosa, sólo se puede confiar en el ingenio para entrar. Con el fin de lograr el propósito de sorprender y satisfacer a la otra parte.
Tarea: En el Día de San Valentín chino, dale una sorpresa a la otra parte y deja que la otra parte te dé puntos extra a través de este asunto.
Requisitos: La sinceridad es el principio general; hacer cosas buenas es la política general; mantener el misterio y crear sorpresas son componentes ciegos en el proceso de ejecución.
Tres pasos para implementar el plan
Paso uno: amar más allá del amor.
Se dice que el amor no es sólo cuestión de dos personas; Esta frase es comprensible para mucha gente y no tiene ninguna filosofía especial. Incluso las personas que no lo experimentan profundamente saben lo que esto significa.
Pero hoy quiero pasar esta frase a la etapa de persecución antes de que se confirme la relación entre dos personas. Estoy allí ahora. Si no son sólo dos personas, ¿quién más está involucrado? Puedes decirlo, sí, son los amigos, compañeros de clase, amigos, etc., uno alrededor del otro. Aunque no puede desempeñar un papel decisivo, después de todo, la decisión sigue siendo una cuestión de dos personas. Pero los comentarios a tu alrededor y las voces en tu círculo afectarán el juicio de una persona hasta cierto punto. Este es uno de ellos. En segundo lugar, la otra parte también obtendrá la evaluación que otras personas hagan de usted al pedirle más información, lo que representa una gran parte de su puntuación final. La premisa para hacer el pensamiento anterior sigue siendo la misma frase: la sinceridad abre piedras.
Hablemos de los puntos clave. Primero debes reunir a tus amigos y compañeros de clase y luego obtener su aprobación. Ellos pueden ayudarte sinceramente y luego están sus compañeros de clase y amigos. Todo el mundo tiene una hermosa amabilidad, excepto tu rival amoroso. Entonces, con valentía, pidió ayuda a sus compañeros y amigos. La sinceridad es la mejor política. El mejor número es el 99. Necesitas que 99 personas te reconozcan y acepten ayudarte. Si es posible, este es un número perfecto.
Luego, como extraño, tienes que pensar en cómo pedir flores. Su ciudad tiene tus mejores amigos, así que tienes suerte. Confía en él. Él le ayudará a descubrir cómo elegir una empresa de pedidos de flores y qué tipo de flores elegir.
Hay otra preparación que tienes que hacer tú solo. Tienes que hacerle algo que hayas hecho tú mismo y ella quedará muy sorprendida y le gustará. Pero si tiene una gran capacidad de integración de recursos, siempre que a ella le guste, la integración está bien. Durante este tiempo, me tomé el tiempo para hacer algo. Primero, recopile sus fotos de varios canales; segundo, mientras aprende a leer videos de revistas electrónicas, comience a crear sus propios álbumes de fotos de revistas electrónicas. Porque primero que nada me impresionó la imagen y dinámica FLASH del álbum de fotos de la revista electrónica. Creo que es como escribir un artículo tú mismo. Sólo las cosas que te conmueven pueden impresionar a los demás.
El segundo paso: En el rigor está la rigidez.
El segundo paso del plan, por qué 99 personas, por supuesto el número lo decides tú. Porque ese día estaba acostado en la cama y de repente tuve una idea audaz. Todos me regalaron una rosa. Y entregado en un día, completamente entregado, todo el día. Esto tiene las siguientes ventajas. Primero, te haces cargo de su día. En segundo lugar, aunque no puedes evitar que tu oponente te envíe flores, ningún enemigo puede igualarte a tiempo. En tercer lugar, le pidió a muchas personas que conocía y a otras que no conocía que le enviaran flores. Por otra parte, la niña está feliz.
¿Cómo enviar estas flores? Por supuesto, es imposible que todos corran hacia ella y los despidan uno por uno. Pero creo que en este momento no importa si es una flor real o no, lo importante es la forma y el tacto. Por lo tanto, envíe flores a través de SMS, QQ, correo electrónico o incluso la red del campus. Mientras te atrevas a pensar, mientras ella lo esté usando, puedes hacerlo.
Son palabras, imágenes, flores. Pensé en todo. "Compañero XX, soy XXX, el mensajero de flores de XX. El último mensajero de flores XX te envió flores por correo electrónico (mensaje de texto, mensaje QQ, noticias de la escuela) hace cinco minutos. Espero que realmente puedan unirse. Les deseo el mejor." Todo lo mejor para ti."
Si se tarda una media de 5 minutos en entregar una flor, se tardarán 8 horas y 15 minutos en enviar 99 flores, es decir, de 8 a.m. 16 p.m. Luego envíe flores, mensajes de texto, mensajes QQ, mensajes de la red del campus y correos electrónicos en secuencia. Por supuesto, en la superficie, este es un juego de números simple. ¿Cuál es la parte más difícil? Depende de cómo asigne a estas 98 personas (la última va a la flor real). Porque primero tenemos que considerar si puede acceder a Internet en un momento determinado y, en segundo lugar, tenemos que considerar si tiene su QQ. Este es el punto más crítico para el éxito de este plan. Los SMS y el correo electrónico tienen menos restricciones que los dos anteriores. Por lo tanto, la preparación y disposición estricta del personal es un trabajo de organización importante.
De hecho, si este plan de amor se puede completar en 7 días, entonces la capacidad de integración, la capacidad de análisis y la capacidad de clasificación de esta persona deben ser súper fuertes.
El tercer paso: El romance viene después del romance.
Cuando el primer rayo de sol del día de San Valentín chino brilla en el aire ya está lleno de felicidad y romance. Saldrán a la luz innumerables operaciones secretas que han estado latentes durante mucho tiempo. Yu Zecheng dijo: "Este es todo el poder de la fe". Creo que el amor es un tipo de fe, y es esta fe la que apoya a todo tipo de talentos para que se conviertan en talentos de planificación que aman aprender.
Las 8, las 8 de otoño, el cielo ya está muy luminoso. En ese momento, una de las hermanas más leales le envió el primer mensaje de texto. Por curiosidad, ella definitivamente respondería a su mensaje de texto. Pero 20 minutos después recibí otro mensaje de texto y otros 20 minutos más tarde. No sólo aumentó el número de flores enviadas, sino que también cambiaron los nombres de los diferentes remitentes de flores. En este momento creo que ella se acostumbrará a ser la protagonista y todos los están bendiciendo a ambos. Si tu chica todavía puede acceder a Internet, las bendiciones de los cuatro elementos definitivamente aumentarán varias veces.
Los días 16 y 15 horas será un momento importante. Para tomar prestadas las palabras de Liu Qian: "Este momento será un momento para presenciar un milagro". Aunque es de noche, creo que la apariencia del atardecer es el estado de las nubes que han pasado por muchas dificultades y peligros, lo que simplemente simboliza la concepción artística de los enamorados que se han templado por un tiempo. La prueba más grande en este momento es el último mensajero de flores. El remitente de flores debe tener 14 o 15 años. En primer lugar, él (ella) puede transmitir con fluidez lo que debe decir. En segundo lugar, las menores también son consideradas niñas de las flores, lo que añade un poco de romance. Todos sus colegas deben haber escuchado esto. El otro, si recuerdas, tenía el álbum de fotos de la revista electrónica. Por cierto, en este momento, una unidad flash USB debe ser del tipo que le gusta mucho y luego tiene la etiqueta "XX es solo para el Día de San Valentín chino". Solo hay un archivo en ella "Álbum de fotos de revista electrónica que pertenece a". XX" (si puede usar una computadora en el trabajo) De hecho, mi idea más importante en ese momento era hacer dos álbumes de fotos electrónicos y revistas más. Uno es su currículum, que por supuesto no debe ser un currículum ordinario, y el otro Es un álbum de fotos de revista que es testigo de tus conocidos y conocidos. Todos estos requieren que las niñas de las flores expresen claramente.
Hacia el final, creo que todos se dan cuenta de que todavía hay una llamada antes de la última oración principal masculina y femenina. , que depende de la naturaleza y capacidad del individuo, y también depende de los sentimientos de cada uno.
Estudio de caso I del Libro de planificación 3. Antecedentes
Basado en la estrategia de desarrollo de la empresa y la estrategia de la empresa. plan de desarrollo y desarrollo de recursos humanos, se realiza un análisis de puestos con los siguientes fines
1 Cooperar con la empresa para modificar y formular descripciones de puestos y especificaciones de trabajo
2. análisis de puestos, comprender el contenido del trabajo, las responsabilidades, las relaciones y los conocimientos, habilidades y capacidades necesarios de cada puesto en la empresa, y dominar los datos relevantes de cada puesto.
2.
1. Realizar un análisis científico del trabajo departamental para todos los departamentos de la empresa.
2. Realizar un análisis científico del trabajo para todos los puestos.
3. Establecer procesos estandarizados de análisis de puestos y estándares de implementación.
3. Contenido del análisis de puestos
De acuerdo con los requisitos internos de la empresa. Configuración real del departamento y situación de dotación de personal. El análisis incluye determinar la configuración del departamento dentro de la empresa, determinar los puestos, el alcance del trabajo, las tareas de trabajo, los métodos y pasos de trabajo, la naturaleza del trabajo, las horas de trabajo y el ambiente de trabajo dentro de cada departamento, las relaciones laborales, los tipos de personal, las habilidades laborales, etc. , y finalmente completar la formulación de descripciones de puestos y descripciones de puestos.
En cuarto lugar, los métodos utilizados en el análisis de puestos
Según la situación del personal de la empresa, los principales métodos utilizados en este análisis de puestos son cuestionarios y entrevistas.
Verb (abreviatura de verbo) división de responsabilidades del análisis de puesto
El análisis de puesto es un trabajo altamente técnico que requiere una preparación cuidadosa y no solo una acción en equipo por parte de todo el personal del departamento de recursos humanos. , y además requiere de la asistencia del departamento administrativo de la empresa. El director del departamento de recursos humanos es el principal responsable de la ejecución del plan, con la asistencia del personal relevante de varios departamentos.
La composición y responsabilidades del grupo de trabajo (omitido)
6. Proyecto de análisis de puestos y cronograma de personal
Disposiciones detalladas para los proyectos de análisis de puestos, personal y tiempo. Como se muestra en la siguiente tabla.
Proyecto de análisis de puestos y cronograma de personal
7. Pasos detallados del análisis de puestos
(1) Aclarar la estructura organizacional de la empresa y analizar el trabajo de cada departamento
1. Etapa de preparación (X mes, elaborar una plantilla de instrucciones de trabajo del departamento, aclarar el propósito, importancia y función del análisis de puestos, estudiar los métodos y técnicas de análisis de puestos y determinar el cronograma de trabajo.
2. Etapa de investigación (X, X, ~ X, X)
Los asuntos específicos incluyen la preparación de varios esquemas de encuestas y cuestionarios, y la realización de entrevistas y cuestionarios según departamentos de investigación específicos. Entre ellos, el más importante es realizar entrevistas semiestructuradas con líderes de empresa y jefes de departamento.
3. Etapa de análisis (X mes (Comprender el trabajo del departamento, etc.), revisar cuidadosamente los diversos materiales recopilados, analizar y descubrir creativamente los componentes clave del trabajo y del departamento, resumir y resumir los materiales y elementos necesarios para el análisis del trabajo, analizar científicamente el trabajo de cada departamento y producir un formulario estándar de análisis del trabajo, etc.
4. Etapa de solicitud de retroalimentación (x mes x día ~ x mes x día)
Los asuntos específicos incluyen discutir y finalizar la descripción del puesto del departamento formulada por el departamento de recursos humanos y utilizar el departamento. Puestos Las instrucciones analizan, orientan y aplican puestos en cada departamento.
(2) Analice el trabajo de cada puesto
Primero analice los puestos por encima del gerente del departamento de sucursal (X mes, X día ~ X mes, X día) y luego analice el Trabajo de puestos ordinarios (X mes X día ~ X mes X día).
1. Etapa de preparación (desde y posicionamiento para determinar los elementos del análisis del puesto).
(2) Desarrollar especificaciones de análisis de puestos, incluidos términos estándar de análisis de puestos y documentos estándar de proyectos de análisis de puestos.
(3) Seleccionar fuentes de información: Las fuentes de información incluyen empleados actuales, gerentes, clientes, analistas de trabajo y sistemas de gestión relacionados.
2. Etapa de investigación y recopilación
Encuesta de posición para jefes de departamento y superiores (X mes, X día ~ X mes, X día) y encuesta de posición general (X mes, X día). ~ X mes, X día) ).
(1) Determinar el método de encuesta laboral y preparar varios esquemas y cuestionarios de encuesta de acuerdo con la encuesta laboral específica, realiza principalmente entrevistas semiestructuradas con los gerentes de departamento y sus propios empleados;
(2) Recoger las características del trabajo relevante y la diversa información y datos requeridos.
(3) Recopilar los datos necesarios sobre las características de los empleados.
(4) Utilice el método de observación, el método de entrevista y el método de encuesta por cuestionario.
3. Etapa de análisis
La etapa de análisis incluye análisis de posición para gerentes de departamento y superiores (de X mes a X mes) y análisis de posición general (de X mes a X mes) X día).
El análisis incluye revisar diversa información laboral recopilada, analizar y descubrir los componentes clave de los puestos y de sus titulares, y resumir los materiales y elementos necesarios para el análisis del puesto. Lista detallada del contenido del análisis de puesto (omitido)
(1) Análisis de datos generales: nombre del puesto, código del puesto, ubicación del puesto, grado salarial, nivel del puesto y tipo de puesto, etc.
(2) Análisis de la especificación del trabajo (comprensión integral del trabajo a analizar): análisis de tareas del trabajo, análisis de responsabilidad del trabajo, análisis de supervisión y relaciones organizacionales, análisis de estándares de trabajo, análisis de factores de evaluación del trabajo, etc.
(3) Análisis de las condiciones de empleo: análisis de las cualificaciones laborales, educación y formación, conocimientos, habilidades, experiencia y posicionamiento profesional necesarios para completar el puesto.
4. Etapa de preparación de la descripción del puesto (de .
(2) Los puestos fijos y fijos dentro de la empresa deben contar con descripciones de puestos.
(3) Escrito de acuerdo con especificaciones y requisitos unificados.
(3) Ajuste, modificación y mejora
Seguir todos los resultados del análisis de trabajo, resolver problemas de manera oportuna, mejorar integralmente la descripción del trabajo en 1,5 meses y formular Estandarización de producción, modificación, procedimientos operativos y establecimiento de estándares de análisis del trabajo.
8. Contabilidad de costos del proyecto de análisis del trabajo
El costo del plan de implementación incluye principalmente tarifas de datos, etc. Según cálculos preliminares, se estima que costará xxx yuanes completar el plan y la tabla de presupuesto de costos (omitida).