Análisis jurídico: Condiciones de pérdida total de la capacidad laboral: (1) Diversas enfermedades del sistema nervioso central o enfermedades neuromusculares periféricas, etc. , y una de las siguientes condiciones todavía existe después del tratamiento: 1. Parálisis unilateral, fuerza muscular inferior al grado 2 (incluido el grado 2). 2. Parálisis de dos o tres extremidades, fuerza muscular por debajo del nivel 3 (incluido el nivel 3). 3. Parálisis completa de ambas manos o pies, fuerza muscular por debajo del nivel 2 (incluido el nivel 2). 4. Afasia completa (sensorial o mixta). 5. Trastorno moderado del movimiento sin parálisis de las extremidades. (2) Dificultad respiratoria grave a largo plazo. (3) La función cardíaca está por encima del nivel normal durante mucho tiempo. La enfermedad del ventrículo izquierdo tiene una fracción de eyección del ventrículo izquierdo (FEVI) del 50%. (4) La taquicardia ventricular maligna es ineficaz después del tratamiento. (5) Diversas anemias graves que son difíciles de curar y la hemoglobina ha estado por debajo de 6 g/dl (incluidos 6 g/dl) durante mucho tiempo después del tratamiento. (6) Gastrectomía total o resección total de colon o resección 3/4 del intestino delgado. (7) Daño crónico severo a la función hepática. (8) Insuficiencia renal crónica irreversible. (9) Complicaciones graves y descompensación de disfunciones en más de un órgano importante como corazón, cerebro, riñón, pulmón, hígado, etc. causadas por diversas enfermedades metabólicas o endocrinas, enfermedades del tejido conectivo o enfermedades autoinmunes. (10) Varios tumores malignos (incluidos los hematológicos) son ineficaces o recaen después de un tratamiento integral, radioterapia y quimioterapia.
Base legal: Normas para identificar el grado de incapacidad o enfermedad de los empleados fuera del trabajo.
El término "pérdida total de la capacidad para trabajar", tal como se menciona en el artículo 2, se refiere a la pérdida, defecto grave, deformación o daño grave de tejidos y órganos humanos debido a una lesión o enfermedad, que tenga como resultado la pérdida completa o Pérdida grave de tejidos y órganos dañados o de funciones fisiológicas. La pérdida importante de la capacidad de trabajo se refiere a la pérdida, deformación evidente o daño de la mayoría de los tejidos y órganos del cuerpo humano debido a una lesión o enfermedad, lo que resulta en una disfunción moderada o superior de los tejidos y órganos dañados. Si un empleado lesionado en el trabajo reúne las condiciones de tres o más tipos diferentes de enfermedades al mismo tiempo, se puede considerar que ha perdido completamente la capacidad para trabajar.
En el artículo 3, el grado de incapacidad para trabajar viene determinado principalmente por el grado de defecto o disfunción de órganos del cuerpo. La determinación del deterioro funcional en esta norma se basa en los resultados de los exámenes médicos al final del período de tratamiento médico o al final del período de tratamiento médico.