¿Cómo escribir información personal en el informe de trabajo de la Secretaría?
1. El informe de trabajo de la Secretaría puede describir primero la situación general del trabajo en la Secretaría. 2. En segundo lugar, podemos describir algunos de los problemas encontrados en el trabajo de la Secretaría y nuestras propias deficiencias. 3. Finalmente, puedo describir el conocimiento y la experiencia que adquirí mientras trabajaba en la Secretaría y mis esfuerzos futuros.
Primera parte del informe de la Secretaría
De acuerdo con el propósito y la dirección de desarrollo de la Unión de Estudiantes este semestre, la Secretaría coopera con el trabajo de la universidad para completar las tareas establecidas y organizar ciertas actividades estudiantiles. Guiar el desarrollo de los estudiantes, abogar por la mejora del aprendizaje y las habilidades de los estudiantes universitarios, preocuparse por la sociedad y enriquecer sus vidas.
El trabajo específico se realiza desde los siguientes aspectos:
1. Trabajo del Centro
La Secretaría es miembro de la Mesa, y tiene sus funciones departamentales. sus propias particularidades. La tarea importante es completar el trabajo de carga y distribución entre el presidium y varios departamentos, transmitir las decisiones del presidium a cada departamento de manera oportuna y asignar el trabajo de cada departamento. Al mismo tiempo, es necesario informar con prontitud la situación de cada departamento al presidium, coordinar las tareas de varios departamentos en las actividades y prepararse para que el presidium realice ajustes laborales oportunos. El trabajo fundamental de la Secretaría es crucial para el funcionamiento de toda la Unión de Estudiantes. Este trabajo se completó seriamente este año, para que el trabajo de la Unión de Estudiantes pueda desarrollarse sin problemas.
En segundo lugar, el trabajo de gestión
1. La Secretaría de Gestión del Sindicato de Estudiantes es responsable de gran parte. Una vez establecido el equipo de liderazgo del sindicato de estudiantes, es necesario refinar las funciones de cada departamento, aclarar la división del trabajo y capacitar a los cuadros de cada departamento para hacer del sindicato de estudiantes un todo combativo.
2. Gestión de los asuntos diarios de la Unión de Estudiantes. El Sindicato de Estudiantes celebra una reunión ordinaria cada semana para resumir el trabajo de la semana y presentarlo a la Secretaría para su registro. y hacer ajustes colaborativos a las actividades actuales y al plan de trabajo de la próxima semana.
3. Gestión financiera y de productos básicos. La mayoría de los fondos y elementos de las actividades del sindicato de estudiantes son administrados y archivados por la secretaría. Si un departamento quiere organizar actividades, debe presentar un presupuesto a la secretaría, y los fondos sólo pueden recibirse después de la aprobación de la secretaría. Ningún artículo perteneciente a la Unión de Estudiantes podrá ser objeto de malversación sin la aprobación de la Secretaría.
Para el trabajo de gestión, la Secretaría es seria y responsable y ha sido reconocida por el Presidium.
En tercer lugar, actividades estudiantiles
1. Voluntarios ambientales: hermosos paisajes.
Como universidad ambiental, nuestra universidad tiene la obligación de promover la protección del medio ambiente. Por lo tanto, nuestro hospital estableció un equipo de servicio voluntario de protección ambiental para jóvenes. La secretaría es responsable de la formación de equipos y de las actividades preliminares de los jóvenes voluntarios. En el encuentro deportivo escolar, los jóvenes voluntarios se convirtieron en un hermoso espectáculo. Además, en "¿Seis?" En la serie de actividades "Imagine a Global Village" y "Green Thousand Buddha Mountains" del "Día Mundial del Medio Ambiente en mayo", llevamos a cabo actividades exclusivas para jóvenes voluntarios dentro y fuera de la escuela, reuniendo a jóvenes voluntarios ampliamente. Nuestras actividades de voluntariado juvenil han despertado una gran respuesta tanto dentro como fuera del colegio. No sólo los estudiantes universitarios están entusiasmados, sino también los ancianos y los niños que se inscriben para ser voluntarios. Creo que la protección del medio ambiente necesita tales voluntarios y tales actividades.
2. Actividades de bienvenida
La admisión de nuevos estudiantes es un evento importante que preocupa a nuestros líderes universitarios y sindicatos de estudiantes. La Secretaría es responsable de la planificación y ejecución de todo el evento. Mientras movilizaba al sindicato de estudiantes, la secretaría recibió un fuerte apoyo de los líderes universitarios y compañeros de clase. Haga que las actividades se desarrollen de manera fluida y ordenada, obtenga el reconocimiento de los nuevos estudiantes y padres, y haga que todos sientan realmente la calidez de la universidad.
3. Los estudiantes participarán en nuevas actividades.
Cuando los estudiantes de primer año ingresan a la universidad, están ansiosos por desarrollarse en todos los aspectos, y el sindicato de estudiantes también necesita fortalecerse. Poco después del entrenamiento militar para los estudiantes de primer año, nuestro sindicato de estudiantes lanzó una actividad de reclutamiento. Los nuevos estudiantes son muy activos, el número de participantes supera los 90, lo que hace que el presidium y varios departamentos estén llenos de vitalidad. Después de revisar los materiales escritos y las entrevistas, se seleccionaron 36 estudiantes de primer año como nuevos oficiales. La Secretaría asigna funcionarios a cada departamento después de comprender la situación de cada departamento. Toda la información sobre el funcionario se conserva en los archivos de la Secretaría. Posteriormente se llevó a cabo una reunión de nuevos funcionarios. Toda la actividad de reclutamiento ha llenado de vitalidad al sindicato de estudiantes, permitiéndonos ver que el sindicato de estudiantes será colorido este año.
4. Colaborar en las actividades de los distintos departamentos.
Las secretarías de eventos organizados por los ministerios participan en la planificación e implementación con el fin de brindar asistencia en la mediación.
Al mismo tiempo, es necesario comprender las circunstancias específicas del evento y el desempeño de los funcionarios, y hacer un buen trabajo en la presentación.
El trabajo de la Secretaría tiene algunas características sobresalientes, pero también algunas deficiencias. Resumiremos la experiencia de manera oportuna, compensaremos las deficiencias y haremos que la Secretaría funcione mejor.
Parte 2 del informe de trabajo de la Secretaría
El tiempo vuela y ese momento ha llegado: el primer semestre ha terminado. Este semestre, sigo sirviendo a los estudiantes de todo corazón en la secretaría. Siguiendo la filosofía del sindicato de estudiantes universitarios de "servir con el corazón y trabajar felizmente", trabajo activa y concienzudamente y hago bien mi trabajo. La Mesa de nuestra Secretaría tiene sus propias funciones departamentales especiales. La tarea importante es completar el trabajo de carga y distribución entre el presidium y varios departamentos, transmitir las decisiones del presidium y los documentos del sindicato de estudiantes a cada departamento de manera oportuna y asignar el trabajo de cada departamento. Al mismo tiempo, es necesario informar con prontitud la situación de cada departamento al presidium, coordinar las tareas de varios departamentos en las actividades y prepararse para que el presidium realice ajustes laborales oportunos. Al mismo tiempo, aprovechando la transición entre los departamentos antiguos y nuevos, los miembros de la secretaría de nuestra universidad descubrieron activamente problemas y resumieron experiencias, para que el trabajo del sindicato de estudiantes pudiera llevarse a cabo sin problemas, y tomaron sus decisiones. debidos aportes al desarrollo del sindicato estudiantil de nuestro colegio.
1. Revisión del trabajo
(omitido)
2. Resumen de la experiencia
(1) La serie direccional tuvo un desempeño sobresaliente.
Los miembros de nuestra Secretaría mostraron seriedad y positivismo al recibir a nuevos estudiantes. Todos los miembros pueden llegar temprano cuando el evento esté en curso. Durante el evento, trabajaron duro para hacer el trabajo de asignación preliminar, permanecieron en sus puestos hasta el final del evento e hicieron un buen trabajo en la asignación de personal y gestión de materiales para la fiesta de bienvenida. Desempeñaron el papel de "administradores" de. el sindicato de estudiantes y reflejaba la calidad y apariencia de los cuadros estudiantiles.
(2) Desempeño sobresaliente en la exposición fotográfica del día de la fundación
Los miembros de nuestra Secretaría mostraron un alto grado de responsabilidad por su trabajo durante el evento, contactando e instando a todos los departamentos a no ser llegar tarde o salir temprano, ser más responsable y hacer más cosas a pesar de la escasez de mano de obra, ha sido reconocido por varios departamentos;
(3) Mejorar y estandarizar integralmente el sistema de establecimiento de la Unión de Estudiantes
Algunos sistemas de la Unión de Estudiantes este semestre Se han mejorado y estandarizado, la secretaría se encarga de la revisión y redacción de documentos y se ha implementado el sistema de gestión de activos. Al mismo tiempo, recopilar todos los datos de actividad de cada departamento, fortalecer las conexiones internas y externas y hacer que los estudiantes se conviertan en una unidad de lucha.
(4) La "secretaria de estación" del nuevo superior y la mejora de la estación; trabajar.
Este semestre, los secretarios de nuestra Secretaría culminaron el traspaso de personal y los nuevos funcionarios dieron pleno juego a sus funciones de supervisión y coordinación. Al participar y grabar las reuniones del departamento, proporcione retroalimentación oportuna al presidium, piense de forma independiente, haga preguntas, ayude al presidium a descubrir y resolver rápidamente problemas en cada departamento y resumir las actividades laborales de cada departamento. Finalmente, nuestra secretaría los clasifica y los guarda como documentos, y realiza ajustes colaborativos a las actividades actuales y al próximo plan de trabajo. Al mismo tiempo, los viejos acosadores a menudo contactan a los ministros para resolver algunos problemas que los secretarios acosadores no pueden resolver, manejar algunos asuntos de manera urgente y eficiente, reducir la carga de trabajo de los ministros y secretarios generales y formar buenos hábitos de trabajo, que no solo mejora la eficiencia del trabajo, pero también fortalece las conexiones. A través de estas actividades, se coordinó la relación entre la Secretaría y varios departamentos funcionales y se cultivó el espíritu de equipo.
(E) Mejorar la capacidad de trabajo de los miembros del departamento.
Después de experimentar una serie de actividades y capacitación profesional del departamento, 10 estudiantes de primer año han podido completar muy bien el trabajo del departamento. Al mismo tiempo, la mayor madurez de los cuadros mesozoicos de nivel 08 ha mejorado en gran medida la eficacia de combate de nuestra secretaría y ha hecho que el trabajo de nuestra secretaría sea más ordenado.
En tercer lugar, análisis de las deficiencias
(1) La asistencia para diversas actividades no es lo suficientemente buena
Las secretarías de actividades organizadas por varios ministerios y comisiones participan en planificación y ejecución específica para proporcionar asistencia en mediación. Este semestre, la Secretaría aprovechó plenamente su papel y cooperó con varios departamentos funcionales para llevar a cabo una serie de actividades como la "Exposición fotográfica del 60º aniversario de la fundación de la República Popular China", la Fiesta de Año Nuevo, el Cuarto Juego de baloncesto de la Academia, Festival Deportivo Sunshine y Examen de Funcionario Público Simulado. Pero también se puede ver que cierta comunicación y coordinación no son suficientemente buenas.
Medidas de mejora: prestar atención a cultivar las habilidades de comunicación y coordinación de los miembros del departamento, comprender la situación y el proceso específicos de cada actividad, comunicarse de manera oportuna con el responsable o jefe de departamento de cada actividad, e informar a los miembros del departamento al final de cada actividad. Resumir los "problemas de emergencia", acumular experiencia y archivarlos. ,
(B) El sistema de "secretario designado" aún no ha funcionado plenamente.
Este semestre se ha mejorado el sistema de “espera de secretaria”. Cada nuevo secretario designado es totalmente responsable de contactar uno o dos departamentos, registrar las reuniones periódicas del departamento e informar a los superiores, y ayudar al presidium a descubrir y resolver problemas en cada departamento de manera oportuna. Pero en muchos casos este papel no puede ejercerse plenamente y existen muchas deficiencias e imperfecciones.
Medidas de mejora: Aunque el sistema ha sido formulado, es necesario fortalecer su implementación. Ya sea una reunión semanal de los miembros del comité o una reunión regular de nuestro propio departamento, hemos enfatizado repetidamente la comunicación y la cooperación con ministros y secretarios. Ya sea que se trate de enviar materiales, celebrar reuniones o avisos relacionados, es una práctica común que el secretario se comunique directamente con el ministro.
(3) La lista de materiales y el sistema de compensación relacionado aún no se han formulado.
Este semestre, nuestra Secretaría ha formulado un sistema de gestión de activos, pero los problemas relacionados con la lista de precios de materiales y el sistema de compensación de daños aún no se han resuelto. Si no se resuelve a tiempo, causará grandes problemas a la hora de compensar los daños causados por el préstamo de materiales de instituciones hermanas. Si no se maneja adecuadamente, puede dañar la relación entre las dos universidades. Al mismo tiempo, cuando nuestros estudiantes necesitan materiales dañados, no hay nada disponible, lo que reduce la productividad. Este es un trabajo muy importante que se hará bien el próximo semestre.
Al mirar retrospectivamente el trabajo de este semestre, hay logros gratificantes y deficiencias que es necesario mejorar. Los miembros de mi secretaría resumirán con humildad, aprenderán de las fortalezas de los demás, servirán seriamente a sus compañeros y trabajarán felices. ¡En el nuevo semestre, continuaremos avanzando con un mejor espíritu, aprovechando al máximo nuestro potencial y esforzándonos por contribuir al mayor desarrollo de nuestro sindicato estudiantil!
Informe de Trabajo de la Secretaría Parte 3
Desde que ingresé a la universidad, he sido secretario de la Asociación de Lenguas Extranjeras durante un año académico. Durante este año, completé cada tarea con diligencia y conciencia, y también aprendí a hacer cada trabajo en el departamento con una mente abierta y entusiasmo.
Quizás por eso, y precisamente por esta actitud, obtuve cierta ventaja en la campaña electoral general.
En el primer semestre del año escolar, tuve el honor de convertirme en subsecretario de la Asociación de Lenguas Extranjeras.
Echando la vista atrás a este año, la gente está llena de emociones. Desde un pequeño funcionario hasta un ministro, desde completar tareas hasta asignarlas, desde un oyente hasta un comandante, todo esto me dice que asumo una gran misión y todo lo que tengo que hacer es hacer todo lo posible sin cometer ningún error. Es esto lo que me impulsa a seguir avanzando y me permite lograr la mayor mejora en el menor tiempo.
Al inicio del semestre, además de ser responsables de la inscripción de nuevos estudiantes, también tenemos que prepararnos para el concurso de oratoria oral en inglés para estudiantes de primer año. Como acaba de llegar el nuevo semestre, la contratación aún no ha comenzado y nos enfrentamos a una escasez extrema de mano de obra. Aun así, hicimos un buen trabajo en un tiempo limitado y con la menor cantidad de mano de obra. La producción, clasificación e impresión de solicitudes de aula, folletos de reclutamiento, planes de reclutamiento, formularios de entrevistas y materiales de competencia oral se completaron durante el mediodía y la noche sin dormir.
Todo está listo y los trabajos del nuevo semestre han comenzado oficialmente. En las entrevistas de reclutamiento de la asociación fuimos muy agudos. En la próxima gran competencia de oratoria, desde las rondas preliminares hasta la final, una persona tiene que comprender muchas tareas detrás de escena. En reunión tras reunión de nuevos directivos, se les enseña cómo trabajar en la asociación y cómo tratar a las personas y las cosas.
Este semestre, no solo soy responsable de la organización del concurso de oratoria para estudiantes de primer año, sino también de los preparativos para el concurso de drama corto en lengua extranjera de un mes de duración y de los arreglos de trabajo la noche del concurso. . Al finalizar la competencia fuimos elogiados y reconocidos por el decano y consejero.
Desde que me uní a la Outsourcing Association hasta la actualidad, desde el Big Speaking Contest de 2009, hasta el Big Speaking Contest de 2010 y hasta el último concurso a finales de este año, he estado participando en ello, junto con la Asociación de Outsourcing Trabajar duro y luchar juntos. Hemos estado pasando por dificultades y hemos crecido juntos.
Quizás no sea suficiente en algunos aspectos, como la comunicación insuficiente entre funcionarios, pero seguiré trabajando duro para corregirlo.
La Asociación de Lenguas Extranjeras es un grupo excelente y cálido. En el próximo año, espero que todos los miembros de la asociación continúen con sus esfuerzos y contribuyan a que la asociación se convierta en un grupo verdaderamente disciplinado y ordenado de estudiantes destacados.
El camino que tenemos por delante puede ser difícil y espinoso, pero lo hemos recorrido juntos.
Lo anterior es lo que el editor compartió hoy. Espero que sea útil para todos.