¿Cuáles son las principales tareas de un asistente de empresa de planificación?

1. Cooperar activamente con la empresa y los arreglos de trabajo y la dirección de desarrollo del equipo, planificar temas de promoción de marca de proyectos inmobiliarios, diseñar y redactar actividades y planes de promoción, mejorar la calidad del contenido y el poder de comunicación. cargar y corregir contenido;?

2. Recopilar las tendencias de desarrollo del entorno inmobiliario, recopilar las tendencias de la industria y los competidores, ayudar a determinar los objetivos y estrategias de desarrollo de la marca y brindar apoyo estratégico para la formulación del marco de estrategia de medios para la empresa. caso completo;?

3. Ayudar a los líderes de departamento a hacer propuestas creativas, rastrear y planificar el progreso del proyecto durante todo el proceso, y coordinar y comunicarse de manera oportuna para resolver problemas;

4. Escribir descripciones de diseño para letreros de proyectos inmobiliarios, anuncios y otros proyectos que requieran redacción, y ser responsable de comunicarse con los diseñadores para garantizar que el diseño y la impresión de los materiales relevantes se completen a tiempo con calidad y cantidad;?

5. Otras tareas asignadas por los líderes. ?

Requisitos laborales de asistente de empresa de planificación

1. Fuerte sentido de responsabilidad, seriedad y responsabilidad, capacidad de pensamiento independiente y actitud de trabajo positiva, buen espíritu de equipo y conciencia de servicio;

Más de 2,1 años de experiencia laboral relevante, título universitario o superior, comercio electrónico, marketing, periodismo, informática y otras especialidades relacionadas;

3. Tener un profundo conocimiento de la planificación del trabajo y un buen pensamiento creativo;

4. Ser capaz de utilizar PPT, Word, Excel y otros programas de oficina con soltura, y poder utilizar PPT con soltura para crear planes de planificación;

5. Buenas habilidades de escritura, gran capacidad de aprendizaje, comunicación y pensamiento independiente, gran capacidad de ejecución y recopilación de información;

6. Pensamiento rápido, creativo, perspicaz, bueno en comunicación, innovador y capaz de trabajar bajo gran presión;

7. Tener buen espíritu de equipo, alto sentido de responsabilidad, trabajar con cuidado y meticulosidad, ser paciente, tener fuertes habilidades de comunicación y coordinación, gran capacidad de ejecución y ser capaz de completar las tareas asignadas por los líderes con alta calidad. y cantidad.