Responsabilidades laborales del barrio

Responsabilidades laborales de Ward 8

Hoy en día, la frecuencia del uso de las responsabilidades laborales está aumentando gradualmente. Las responsabilidades laborales incluyen el alcance del trabajo, la responsabilidad para lograr los objetivos laborales, el entorno laboral, las calificaciones laborales y. diversas interrelaciones entre puestos, etc. Entonces, ¿cómo formular responsabilidades laborales para maximizar su eficacia? Las siguientes son responsabilidades laborales del barrio que he recopilado y compilado solo como referencia. Bienvenido a leer.

Responsabilidades laborales de la sala 1

Responsabilidades laborales

1. Llevar a cabo capacitación en gestión interna y control de calidad de enfermería, y comunicarse con pacientes y médicos

2. Organizar eficazmente el contenido del trabajo y el horario de trabajo de las enfermeras, programar los turnos a principios de mes y preparar hojas de asistencia y horarios de cambio de turno todos los días.

3. Proporcionar formación profesional periódica. a las enfermeras;

4. Gestionar de manera integral las operaciones médicas

5. Comunicar y resolver problemas con los médicos relevantes de manera oportuna;

Requisitos laborales

1. Dominar las teorías básicas de la enfermería y los conocimientos médicos relacionados y los principios de enfermería para el diagnóstico, tratamiento y tratamiento de enfermedades comunes en la sala.

2. Tener habilidades organizativas y organizativas Capacidad para guiar al personal de enfermería de la sala en el aprendizaje profesional y la formación de conocimientos y habilidades profesionales

3. Fuerte sentido de responsabilidad, entusiasmo por el trabajo, paciencia y fuerte organización; y habilidades de coordinación. Sea paciente y tenga fuertes habilidades de organización y coordinación;

4. Tener títulos técnicos como enfermero supervisor o enfermero practicante o superior

5. Tener experiencia laboral relevante como jefe de enfermería o jefe; enfermero por más de 2 años;

6. Se dará prioridad a los solicitantes con experiencia en hospitales terciarios o en labores médicas.

Responsabilidades laborales

1. Gestión de salas de hospitalización

2. Programación y enseñanza de enfermeras, ayudando al departamento de enfermería a completar el trabajo diario

3. Cooperar con el quirófano para mejorar la gestión de clientes y el flujo de trabajo

Requisitos laborales

1. Tener experiencia laboral como jefe de enfermería y experiencia en gestión

2 Tener un hospital público Se dará prioridad a aquellos con experiencia laboral

3. XXX, estándar mandarín

4. Fuerte capacidad de planificación, buenas habilidades de comunicación y coordinación, liderazgo y ejecución. Responsabilidades 3

1. Bajo el liderazgo de la jefa de enfermería y la orientación de la jefa de enfermería superior, brindar atención básica, atención especializada y atención psicológica a los pacientes.

2. Implementar concienzudamente las leyes y reglamentos de salud, normas y reglamentos, rutinas de enfermería y procedimientos operativos técnicos de enfermería, implementar correctamente las órdenes médicas, completar diversos tratamientos y tareas de enfermería de manera precisa y oportuna, implementar estrictamente el sistema de chequeo. , y eliminar errores y accidentes que se produzcan.

2. Implementar estrictamente los procedimientos operativos de enfermería y los procedimientos operativos técnicos de enfermería, implementar correctamente las órdenes médicas, completar diversos tratamientos y tareas de enfermería de manera precisa y oportuna, implementar estrictamente el sistema de chequeo y prevenir errores y accidentes.

3. Ayudar a los médicos a realizar diversos trabajos de diagnóstico y tratamiento, cooperar activamente con los médicos para rescatar y cuidar a pacientes críticamente enfermos y ser responsable de la recolección de diversas muestras de laboratorio.

4. Completar con seriedad la labor docente de enfermería y orientar la labor de enfermería del personal de enfermería, estudiantes de enfermería e higienistas.

5. Promover el conocimiento sanitario y las normas de hospitalización entre los pacientes, solicitar la opinión de los pacientes y mejorar la labor de enfermería.

6. Brindar orientación sobre el alta y la admisión del paciente, manejar los procedimientos de admisión, alta, transferencia de departamento y transferencia hospitalaria, y redactar y registrar los documentos de enfermería relevantes.

7. Asistir a la jefa de enfermería en la gestión de la sala, desinfección y aislamiento, procesamiento final y recogida, almacenamiento, mantenimiento y reembolso de consumibles, medicamentos y equipos.

Responsabilidades laborales:

1. Bajo el liderazgo del decano, ser responsable de la gestión diaria del barrio.

2. Formule un plan de trabajo de la sala, organice su implementación después de la aprobación de los líderes del hospital, organice inspecciones periódicas y proporcione informes resumidos periódicos.

3. Adherirse al sistema de inspección, supervisar e inspeccionar la ejecución de las labores de atención médica y las diversas normas y reglamentos, y procedimientos técnicos operativos.

4. Manejo y dominio de la historia clínica.

5. Haga un buen trabajo en la programación de médicos y maneje los arreglos laborales diarios del personal médico en la sala.

6.Organizar evaluaciones comerciales periódicas del personal médico.

7. Analizar el cumplimiento de diversos indicadores de trabajo y reportarlos oportunamente.

8. Cumplir con los demás asuntos que le asigne la dirección del hospital.

Requisitos laborales:

1. Mayor de 45 años, título universitario o superior, asociado senior o superior (la edad puede flexibilizarse adecuadamente para aquellos con condiciones favorables

2. Tener experiencia laboral en un hospital de segundo nivel o superior y estar familiarizado con la gestión de servicios de sala. Se prefieren los solicitantes con experiencia laboral como director de departamento.

3. Tener buen médico-paciente; capacidad de comunicación y sensibilización en el servicio, y sentido de responsabilidad y afinidad.

1. Contenido del traspaso del turno principal

1. Llegar al trabajo con anticipación para contar, recolectar artículos desechables y estériles, y preparar los artículos necesarios para el tratamiento (como monitores de presión arterial, estetoscopios, medicamentos de primeros auxilios, suministros de rescate, venenos, anestesia, medicamentos limitados para drama, etc.), escuchar atentamente el turno, organizar y mantener la higiene y los suministros de la estación de enfermería.

2. Comprender la dinámica del paciente y sus condiciones clave. Responsable de completar el informe diario y procesar las órdenes médicas. Debo escribir de forma clara y ordenada, e implementar estrictamente tres controles y siete pares para evitar errores.

3. Notificar oportunamente a cada clase para implementar instrucciones médicas, manejar los procedimientos de hospitalización de los pacientes y completar el registro de hospitalización.

4. Concertar citas y notificar diversos exámenes, organizar y recopilar informes de exámenes; comprobar las órdenes médicas.

5. Responsable de recolectar diversos medicamentos.

6. Manejar diversas órdenes médicas temporales de manera oportuna, organizar exámenes y consultas especiales y completar rondas de sala.

7. Ayudar a la jefa de enfermería a comprobar la finalización de cada turno y redactar un informe de turno.

Segundo turno

1. Responsable de la atención matutina y vespertina y la atención de admisión de los pacientes, así como del manejo de la ropa y las colchas. Los pacientes hospitalizados a largo plazo generalmente se cambian la ropa y las colchas una vez. una semana si hay secreción, la contaminación como el excremento se puede reemplazar en cualquier momento.

2. Responsable del saneamiento de la sala de dispensación (incluido el saneamiento de gabinetes, carros de tratamiento y mesas de tratamiento, etc.), preparación, reemplazo y prueba de desinfectantes, reemplazo y desinfección de artículos estériles, manejo del refrigerador. y finalización de la desinfección del aire a tiempo. Realizar periódicamente trabajos de cultivo y registro del aire.

3. Verifique si varios artículos y equipos de tratamiento en el departamento (como bombas de infusión, inhaladores atomizados, esfigmomanómetros, estetoscopios, linternas, etc.) están en buenas condiciones de espera.

4 Revisar periódicamente la habitación, observar los cambios del paciente, reflexionar sobre la medicación y proporcionar cuidados intensivos y asistir al paciente en diversos exámenes.

5. Distribuir medicamentos orales.

6. Medir los signos vitales, elaborar hojas de temperatura corporal, registrar entradas y salidas y llevar registros de enfermería.

7. Responsable de completar los cuidados rutinarios y los cuidados diarios. Implementar estrictamente el sistema de tres controles y siete pares.

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1. Trabajar bajo el liderazgo de la jefa de enfermería.

2. Implementar concienzudamente varios sistemas y procedimientos operativos de enfermería, implementar correctamente las órdenes médicas, completar diversas tareas de enfermería de manera precisa y oportuna e implementar estrictamente el sistema de control y cambio de turnos para evitar errores y accidentes.

3. Brindar atención básica y atención psicológica, patrullar con frecuencia las salas, observar de cerca los cambios en la condición e informar cualquier anomalía al médico de manera oportuna.

4. Hacer un buen trabajo en el rescate de pacientes críticos.

5. Ayudar a los médicos a realizar diversas tareas de tratamiento y ser responsable de la recogida de diversas muestras de prueba.

6. Organizar periódicamente a los pacientes para que aprendan y publiquen conocimientos sobre salud y reglas de hospitalización, solicite con frecuencia opiniones de los pacientes para mejorar el trabajo de enfermería y haga un buen trabajo en la publicidad de la atención médica antes del alta.

7. Gestionar el ingreso, alta, traslado al departamento, trámites de traslado y registro relacionado.

8. Bajo el liderazgo de la jefa de enfermería, hacer un buen trabajo en la gestión de la sala, la desinfección y el aislamiento, y el almacenamiento de suministros, medicamentos y equipos.

Responsabilidades laborales:

1. Realizar el trabajo bajo la guía de la jefa de enfermería.

2. Limpiar la ropa y los sombreros y comenzar a trabajar con diez minutos de anticipación; ;

3. Ayudar a la jefa de enfermería a brindar cuidados de enfermería. Participar en la práctica clínica de enfermería en la sala, implementar correctamente las órdenes médicas y diversos procedimientos, normas y reglamentos operativos técnicos, y resolver problemas en el momento oportuno

4. Resolver los problemas de manera oportuna cuando se descubran;

4. Mantener el ambiente de la sala cómodo, limpio y fresco

5. Hacer un buen trabajo en el trabajo básico de enfermería, realizar visitas frecuentes a las salas, observar de cerca los cambios en la condición y tratar las anomalías de manera oportuna.

6. Ayudar a los médicos a realizar diversas tareas de tratamiento y ser responsables; para la recopilación de estándares de laboratorio

7. Ayudar a la jefa de enfermería a formular el plan de gestión de la sala, formular el sistema de desinfección y aislamiento y completar cuidadosamente los registros de enfermería

8;

9. Analizar los errores y accidentes médicos en la sala y proponer medidas preventivas; Proporcionar orientación al alta y educación sanitaria.

Cualificaciones:

1. Las enfermeras prácticas tienen un certificado de calificación de enfermera y pueden registrarse para la admisión en un corto período de tiempo.

2. Más de 2; años de experiencia laboral en barrio;

3. Título de escuela secundaria técnica o superior, sin límite de hombres o mujeres. Responsabilidades laborales de la sala 8

Responsabilidades laborales:

1. Responsable del trabajo diario de la sala y capaz de completar la atención prenatal y posparto.

2. Realizar el mantenimiento del equipo de sala, inventario de medicamentos e inventario de medicamentos y artículos de emergencia.

3. En caso de emergencia, tomar medidas preliminares, avisar al médico y dominar las técnicas de reanimación cardiopulmonar.

4. Estudiar detenidamente los conocimientos profesionales, participar en formación profesional e implementar estrictamente procedimientos operativos técnicos para garantizar la seguridad de las madres y los bebés.

5. Desinfectar periódicamente el entorno y los elementos de la sala, e implementar concienzudamente técnicas de funcionamiento aséptico.

6. Otras tareas que le asigne la jefa de enfermería.

Requisitos laborales:

1. Graduado de la carrera de enfermería, con título de enfermero practicante o superior.

2. Debe tener un certificado de registro de enfermero practicante;

3. Más de 3 años de experiencia laboral en obstetricia y ginecología en un hospital general de segundo nivel

4. Más de 1 año de experiencia laboral en obstetricia y ginecología en; un hospital terciario doméstico. ;