Explicación de los términos de la psicología de la gestión

Explicación de la terminología de la psicología de la gestión: también conocida como psicología industrial y organizacional en Occidente, es una disciplina que estudia los patrones de comportamiento humano y los mecanismos psicológicos internos en las actividades de gestión organizacional.

Psicología de la gestión, También conocida como psicología industrial y organizacional en Occidente, es una disciplina que estudia los patrones de comportamiento humano y los mecanismos psicológicos internos en las actividades de gestión organizacional. Pertenece a la categoría de investigación de la psicología y es una rama importante de la psicología.

En los últimos años, con la mejora continua de la teoría y la expansión gradual del ámbito de aplicación, la psicología de la gestión se ha convertido en una disciplina independiente, desempeñando un papel cada vez más importante en la economía de mercado socialista y la construcción de la modernización de mi país. . papel importante.

En cuanto a la definición de psicología de la gestión, diferentes libros de texto y monografías dan sus propias definiciones desde diferentes perspectivas. El contenido de estas definiciones es diferente, pero la esencia es la misma.

En términos generales, la psicología de la gestión es el estudio del comportamiento humano y sus mecanismos psicológicos subyacentes en las actividades de gestión organizacional, y el uso de métodos científicos para mejorar el trabajo de gestión, mejorar continuamente la eficiencia y eficacia de la gestión y, en última instancia, alcanzar los objetivos organizacionales y una disciplina para el desarrollo personal integral.

El objeto de investigación de la psicología de la gestión determina que su contenido de investigación debe basarse en las actividades psicológicas humanas e irradiar hacia cuestiones relacionadas a nivel conductual y organizacional. Su contenido de investigación puede incluir principalmente los siguientes cinco aspectos: gestión de la motivación, gestión cognitiva, gestión de las emociones, gestión del comportamiento y gestión organizacional.