Política de contratación y evaluación de títulos de talentos de la ciudad de Yancheng 111
Los graduados universitarios y universitarios reclutados bajo el plan maestro nacional pueden encontrar empleo en esta ciudad. Los estudiantes de posgrado pueden ingresar a unidades corporativas y aplicar salarios negociados, y el empleador puede otorgar una recompensa única y proporcionar viviendas con un área de construcción de no menos de 90 metros cuadrados. Los graduados profesionales que se necesitan con urgencia, y la naturaleza de la misma; el establecimiento se puede confirmar después de ingresar a la empresa; en Binhai, Xiangshui, los estudiantes universitarios que trabajan en los tres condados de Funing pueden tener sus archivos personales, registro de hogares, etc. Afiliado al Centro Municipal de Talento.
Las instituciones públicas que implementan la gestión empresarial pueden aceptar graduados de pregrado con las carreras correspondientes mediante "doble selección". Los estudiantes de posgrado pueden ingresar a instituciones públicas y no están sujetos a restricciones en cuanto a establecimiento y planes de inscripción, con salarios altos, los graduados universitarios ordinarios que necesitan carreras con urgencia pueden ingresar a instituciones públicas para desempeñar los trabajos profesionales correspondientes, y pueden agregar establecimientos adicionales e ingresar; planes en consecuencia. ——Yan [2001] No. 103
Los graduados de empresas individuales y privadas que fundaron, dirigieron o administraron escuelas en conjunto pueden pasar por los procedimientos de agencia de personal en las agencias de servicios de talentos afiliadas al departamento de recursos humanos de el gobierno a nivel de condado o superior y manejar los acuerdos de pensiones en su nombre. Las agencias de servicios de talentos, seguros y reconocimiento de su duración, deben manejar activamente los procedimientos de la agencia de personal, como los archivos de personal, las relaciones entre el partido y las organizaciones de masas, las relaciones de registro de hogares, etc. ——Yan Shen Zi [2002] No. 117
Si los graduados inician su propio negocio dentro de los dos años posteriores a la graduación, el capital registrado se puede pagar en cuotas; los graduados que establezcan empresas o unidades de negocios en diferentes industrias pueden hacerlo; disfrutar de exenciones fiscales y exenciones para diferentes años; los bancos comerciales, los bancos comerciales por acciones, los bancos comerciales urbanos y las cooperativas de crédito urbanas calificadas en varios países deben otorgar pequeños préstamos a los graduados que trabajan por cuenta propia, simplificar los procedimientos y facilitar la apertura y liquidación de cuentas. ——Yan [2003] No. 157
Los graduados con títulos universitarios de otros lugares pueden ingresar en relaciones administrativas, organizativas y domésticas antes de que el personal del gobierno califique a los talentos destacados para el empleo; departamento y emitir un certificado de introducción Aviso, y seguir los procedimientos pertinentes con el aviso. El empleador se encargará de la introducción de viviendas para talentos destacados, con una superficie de construcción de no menos de 90 metros cuadrados; los hijos de talentos destacados pueden elegir cualquier escuela primaria y secundaria local; los cónyuges e hijos de talentos destacados que vengan; para servir en Yantai por un período corto de tiempo puede disfrutar del mismo trato que la residencia permanente. ——Yanfa [1999] No. 35
Los talentos de alto nivel que escasean y que vienen a trabajar a nuestra ciudad pueden participar en el seguro de pensiones para el personal de agencias e instituciones gubernamentales. ——Yan [2005] No. 127
Ambos padres están desempleados, dos o más personas en una familia están desempleadas, el nivel de vida promedio de la familia es inferior al estándar de subsidio de subsistencia local y aquellos que no son empleados después de una "doble selección" Los graduados con una licenciatura o título superior pueden ser recomendados por el departamento de empleo de los graduados de su lugar de origen a las unidades relevantes para el empleo según el principio de contraparte profesional, y las unidades relevantes deben cuidar de ellos. ——Yan [2003] No. 157
II. Ciudad de Dongtai
Cuando la ciudad necesita urgentemente talentos de alto nivel por encima de los estudiantes de posgrado profesionales, las instituciones pertinentes pueden organizarlos directamente. bajo la dirección del departamento de personal organizacional Reclutamiento y firma de contratos, aquellos que estén dispuestos a trabajar en una empresa pueden negociar y firmar un contrato con la empresa, y el departamento de personal municipal proporcionará agencia de personal gratuita y otros servicios relacionados. Los talentos de alto nivel que prestan servicios a las empresas también pueden afiliarse al Centro Municipal de Servicios de Talento Científico y Tecnológico y disfrutar de subsidios de políticas relevantes. Los talentos de alto nivel con altas cualidades integrales se incluirán directamente como cuadros de reserva a nivel departamental para capacitación clave, de acuerdo con las necesidades laborales, serán asignados a los puestos reales correspondientes después de que expire el período de prueba y pasen la evaluación. Se recomendará a los graduados universitarios destacados de carreras de tecnología de ingeniería de universidades clave para empleo en instituciones o empresas relevantes con buenos rendimientos basados en los principios de emparejamiento profesional, selección competitiva y selección bidireccional en el mercado.
Implementar la política de apoyo al talento del gobierno provincial en el norte de Jiangsu y proporcionar entre 20.000 y 80.000 graduados destacados con una licenciatura o superior que figuren en el catálogo profesional de introducción de talentos y que hayan trabajado, establecido y servido en Las empresas de nuestra ciudad durante 5 años de subsidio. Hay escasez de graduados en ingeniería y tecnología que trabajen en las empresas. Las relaciones con el personal podrán vincularse al Centro Municipal de Atención al Talento Científico y Tecnológico. La empresa donde trabajan deberá pagar salarios mensuales no inferiores a los del personal similar en instituciones públicas, y pagar seguros sociales como pensiones y atención médica. Las principales empresas municipales suelen tener apartamentos para talentos, que ofrecen buenas condiciones de alojamiento a los graduados universitarios importados de forma gratuita.
Presentar talentos líderes de alto nivel e implementar políticas preferenciales especiales. Presentar expertos jóvenes y de mediana edad que hayan hecho contribuciones destacadas al país, líderes académicos y técnicos de disciplinas clave nacionales, laboratorios clave, centros de ingeniería y centros de tecnología corporativa, y proporcionar un subsidio de liquidación único de 654,38 millones de yuanes a los médicos; que vengan a trabajar a nuestra ciudad recibirán un subsidio de asentamiento único de 654,38 millones de yuanes. El canal de suministro proporcionará a cada persona un subsidio laboral mensual de 1.000 yuanes durante un período de 5 años. Quienes compren una casa en nuestra ciudad recibirán un subsidio de vivienda de 80.000 yuanes.
Después de trabajar en Dongtai durante 5 años, los derechos de propiedad formados por el subsidio de vivienda serán propiedad del individuo. Los proyectos de investigación científica que introducen talentos figuran como proyectos de investigación científica importantes del Centro Nacional de Investigación de Tecnología de Ingeniería o del Centro de Investigación Postdoctoral, y el gobierno municipal proporciona más de 565.438 yuanes en financiación para investigación científica. La estación de trabajo posdoctoral (centro) de la empresa implementa un sistema de responsabilidad de proyectos, y el gobierno municipal proporciona un subsidio único de 6,5438 millones de yuanes a cada personal posdoctoral estacionado en la estación (centro) para servicios in situ e investigación científica.
3. Ciudad de Dafeng
Para los académicos que estén dispuestos a trabajar en nuestra ciudad durante un período de tiempo cada año, el subsidio de subsistencia especial será de no menos de 1.000 yuanes por mes. Para los principales proyectos nacionales de investigación científica y proyectos de desarrollo, no hay límite de tiempo y la asignación se calcula y distribuye en 6,5438 + 0,5 millones de yuanes por año. Para las empresas que contraten académicos y lleven a cabo una cooperación técnica sustancial, el gobierno otorgará un bono de introducción de 654,38 millones de yuanes. Los doctores que se desempeñan como consultores de desarrollo económico en la ciudad de Dafeng recibirán un subsidio de consultor de 2.000 yuanes por año por realizar importantes contribuciones a la promoción de inversiones y la construcción de proyectos. El Comité Municipal del Partido y el Gobierno Municipal los elogiarán o recompensarán respectivamente de acuerdo con las políticas de recompensa pertinentes.
Cualquier persona que esté dispuesta a trabajar en nuestra ciudad y tenga un doctorado será asignado al mismo puesto a nivel de departamento directamente debajo de él, disfrutará del mismo trato político, económico y de vida que el departamento. cuadros dirigentes de nivel, y se les pagará un subsidio por puesto de 1.000 yuanes por mes. Disfrutarán del trato normal de los cuadros del mismo nivel en esta ciudad durante cinco años. Si compro una casa en la ciudad de Dafeng, las finanzas de la ciudad me proporcionarán un subsidio de vivienda de 60.000 yuanes. Después de trabajar en Dafeng durante cinco años, los derechos de propiedad formados por el subsidio de vivienda de 60.000 yuanes pertenecen al individuo.
Los estudiantes de maestría que estén dispuestos a trabajar en nuestra ciudad estarán dispuestos a ocupar cargos adjuntos a nivel de sección en departamentos municipales o instituciones públicas, y disfrutarán del mismo trato político, económico y de vida que los diputados líderes a nivel de sección. cuadros. Si compro una casa en la ciudad de Dafeng, las finanzas de la ciudad me proporcionarán un subsidio de vivienda de 20.000 yuanes. Después de trabajar en Dafeng durante cinco años, los derechos de propiedad formados por el subsidio de vivienda de 20.000 yuanes pertenecen al individuo.
Cualquier graduado universitario en especialidades que se necesitan con urgencia y que esté dispuesto a trabajar en nuestra ciudad puede ser ubicado en el Centro de Servicio de Talento de Ciencia y Tecnología de la ciudad después de que sus relaciones personales se transfieran a la empresa. Sus salarios y seguro de pensión se transferirán. implementarse de acuerdo con los estándares de las instituciones públicas.
Para ayudar a las empresas de nuestra ciudad a establecer centros de investigación y desarrollo tecnológico, estaciones de trabajo postdoctorales y bases de desarrollo industrial regional, el gobierno municipal proporcionará 50.000 yuanes en apoyo financiero a aquellos reconocidos por el país y la provincia.
Para los proyectos que están incluidos en los planes nacional y provincial Spark and Torch y pasan la inspección de aceptación, se otorgarán ciertas recompensas a los líderes del proyecto y al personal meritorio.
Sobre la base del monto de bonificación original, los proyectos que hayan ganado premios de ciencias naturales, premios de invención tecnológica y premios de progreso científico y tecnológico nacionales, provinciales y de la ciudad de Yancheng por los resultados de la investigación científica obtenidos mediante la introducción de Los talentos de alto nivel en nuestra ciudad a través de la cooperación con empresas recibirán Nuestra ciudad emitirá bonificaciones adicionales del 100%, 50% y 30%.
4. Condado de Sheyang
Las unidades que implementan el sistema de servicio civil (incluida la referencia y la gestión del sistema de servicio civil de referencia) deben reclutar graduados en el plan unificado de contratación de funcionarios públicos de la provincia y adoptar exámenes públicos. forma. Los graduados seleccionados por el departamento de organización serán contratados de acuerdo con los procedimientos de despacho válidos emitidos por el departamento de personal de la organización superior. Los graduados de la Academia de Policía de Jiangsu y de otras tres instituciones que hayan aprobado el Examen Nacional de Calificación de Funcionarios Públicos de la provincia de Jiangsu serán empleados en estricta conformidad con las disposiciones de Su Rentong [2004] No. 95. Los graduados de otras academias de policía trabajarán en la seguridad pública. sistema según planos y procedimientos.
Las escuelas pueden reclutar directamente estudiantes de posgrado a través de una selección bidireccional y no están sujetas a restricciones del plan de inscripción. Las instituciones públicas que acepten graduados de colegios y universidades ordinarios con títulos de licenciatura o inferiores deberán seguir el plan de aumento anual para graduados universitarios preparado por el departamento de administración de personal del gobierno, y los métodos y procedimientos de contratación se ajustarán a las "Opiniones de implementación sobre contratación abierta". de personal para instituciones públicas en la provincia de Jiangsu" (Su Renfa No. 200432) y "Opiniones sobre el manejo de cuestiones relacionadas con la contratación pública de personal por instituciones públicas" (Sherenfa No. 20064). Para estudiantes pobres cuyos padres están desempleados o dos o más personas en la familia están desempleadas al mismo tiempo, y el nivel de vida promedio de la familia es inferior al estándar de subsidio de subsistencia del condado, y la unidad de empleo no implementa la "doble selección". , de acuerdo con el principio de emparejamiento profesional, el departamento de personal preparará un plan y presentará el informe. El gobierno del condado se ocupará de ellos después de la aprobación y organizará el empleo en empresas e instituciones relevantes.
Fomentar activamente a todo tipo de graduados para que accedan a empleos corporativos mediante la "doble selección". Todos los graduados ordinarios de pregrado (licenciatura) que ingresan al empleo de empresas 465 y 438+0 como el Grupo Zhenyang a través de la "doble selección" del mercado de talentos pueden ingresar a la "Estación de trabajo de servicio de talentos empresariales del condado" para confirmar la naturaleza de su ocupación. disfrutar de subsidios gubernamentales y solicitar un seguro de pensiones de instituciones públicas.
Los graduados universitarios empleados en pequeñas y medianas empresas y unidades no públicas reciben el mismo trato que los empleados de grandes empresas de alta tecnología en la evaluación de títulos profesionales y técnicos, entre ellos, aquellos que se dedican a trabajos científicos y tecnológicos deben solicitar títulos nacionales y tecnológicos; investigación científica local, fondos para proyectos e investigaciones científicas relacionadas de acuerdo con los procedimientos prescritos, cuando reciban logros o títulos honoríficos, se brindará atención y apoyo según corresponda a los graduados universitarios que hayan solicitado la agencia de personal y hayan participado en el seguro de pensión básico; admitidos o reclutados por agencias e instituciones gubernamentales en el futuro, sus años de pago se pueden combinar para calcular su antigüedad.
Cada año se selecciona un determinado número de titulados universitarios para trabajar en zonas y comunidades rurales de forma planificada. Para aquellos empleados en la comunidad, sus salarios serán determinados por la comunidad y las finanzas locales * * *. A aquellos que están empleados en áreas rurales se les puede organizar para ocupar puestos correspondientes en la sección del partido o en el comité de la aldea mediante procedimientos prescritos. Los departamentos de finanzas del condado y de la ciudad proporcionarán subsidios de subsistencia adecuados, y el centro de servicios de talentos del condado se encargará de la agencia de personal para ellos. . Los graduados que vayan a trabajar a pueblos y comunidades serán una fuente importante de cuadros municipales y callejeros. Aquellos que soliciten el examen de servicio civil después de trabajar durante dos años recibirán políticas preferenciales, como puntos de bonificación apropiados, y tendrán prioridad en la admisión. Esforzarse por conseguir al menos un graduado universitario en cada aldea y cada comunidad en un plazo de 3 a 5 años.
Alentar y apoyar a los graduados universitarios para que inicien sus propios negocios y encuentren empleo flexible. Los graduados universitarios que trabajen por cuenta propia, excepto en industrias restringidas por el estado, estarán exentos de registro, gestión, licencia y otras tarifas administrativas dentro de los tres años a partir de la fecha de aprobación comercial por parte del departamento industrial y comercial (dentro de los dos años posteriores a la graduación). ).
Los departamentos de trabajo y seguridad a nivel de condado deberían asignar fondos especiales del fondo de garantía de micropréstamos para personas despedidas y desempleadas para proporcionar garantías de préstamos de pequeñas cantidades para que los graduados universitarios inicien sus propios negocios.
Para mejorar eficazmente los beneficios reales de los graduados de alto nivel que trabajan en grandes empresas y atraer talentos, el gobierno del condado ha implementado subsidios especiales para talentos de alto nivel que trabajan en grandes empresas. Los estándares de subsidio mensual para estudiantes de doctorado, estudiantes de maestría y estudiantes universitarios (licenciatura) son de 1.000 yuanes, 600 yuanes y 300 yuanes respectivamente. El período de subvención es de 3 a 5 años.
Para los estudiantes de posgrado que participan en investigación científica y desarrollo de productos en empresas, si el período de servicio del contrato no es inferior a 8 años, se otorgarán subsidios al comprar una casa. Los estándares de financiación para estudiantes de doctorado y maestría son 6,5438 + 0,2 millones de yuanes y 60.000 yuanes respectivamente, con el 50% de los fondos financieros especiales del condado y el 50% del empleador.
En principio, tendrán prioridad los cónyuges de estudiantes de posgrado con iguales cualificaciones. Se puede organizar que los cónyuges de estudiantes de doctorado graduados trabajen en instituciones autofinanciadas o de financiación diferencial, de acuerdo con los principios de adecuación profesional y acceso a cualificaciones.
Verbo (abreviatura de verbo) Condado de Jianhu
El condado de Jianhu adopta exámenes, evaluaciones, selección abierta y reclutamiento basado en méritos para graduados con una licenciatura o superior que estén dispuestos a trabajar en Hunan. Empleo en instituciones públicas. Las instituciones públicas se dividen principalmente en tres categorías: En primer lugar, instituciones públicas de apropiación financiera. Aquellos que opten por ingresar a una institución pública como estudiantes universitarios deben trabajar en las 50 principales empresas del condado durante cinco años. Durante el período de servicio disfrutarán de todos los beneficios de la vida política del personal similar en las instituciones públicas donde tengan relaciones administrativas, excepto el salario estándar provincial. El salario pagado por la empresa a la que prestan servicios no será inferior al estándar provincial. El segundo es la diferencia en la asignación (o tarifas) escolares; el tercero es el recién creado Centro de Reserva de Talentos de la Comisión Económica y Comercial del Condado y el Centro de Intercambio de Talentos de la Zona de Desarrollo Económico de Jianhu, que sirven como portadores para recibir graduados reservados y son administrados por la Comisión Económica y Comercial del Condado y la Zona de Desarrollo respectivamente, todos los cuales son subsidios de equilibrio financiero para instituciones públicas. Los estudiantes universitarios que ingresan a los dos centros deben haber trabajado en grandes empresas clave del condado durante cinco años, y el departamento de finanzas del condado proporcionará un subsidio mensual de 500 yuanes. La parte de las pensiones, la atención médica, los fondos de previsión para la vivienda, etc., que debe correr a cargo del colectivo será asignada por las finanzas del condado. Los salarios de las empresas a las que prestan servicios se refieren a los estándares salariales del personal similar (incluidos fondos, beneficios, lesiones relacionadas con el trabajo, etc.), lo que resuelve el problema de las empresas que introducen y retienen talentos. La contradicción ha ampliado los canales de empleo para los graduados y ha brindado espacio para que los estudiantes universitarios apliquen sus conocimientos y desarrollen su experiencia profesional.
6. Condado de Funing
Los talentos de alto nivel disfrutan de subsidios tecnológicos (Furenai [2004] No. 2)
1, Academia China de Ciencias, Academia China de Ingeniería (3.000 yuanes por persona por año);
2 Consultores de desarrollo económico y social (profesores, supervisores de doctorado, médicos) (2.000 yuanes por persona por año);
3. Estudiantes de doctorado que trabajan en Fuzhou (2.000 yuanes por persona por año);
4. Objetivos de capacitación provinciales del “Proyecto 333” (500 yuanes por persona por año);
5. Objetivos de capacitación del “Proyecto 111” (500 yuanes por persona por año);
6. Los mejores talentos a nivel del condado (500 yuanes por persona por año).
Se otorga la “Tarjeta Verde para Talentos” del Condado de Funing (Fufa [2004] No. 36)
La “Tarjeta Verde para Talentos” del Condado de Funing se otorgará al “Proyecto 333” provincial y al “Proyecto 11” municipal”, los mejores talentos y comerciantes a nivel del condado que han hecho importantes contribuciones al desarrollo económico y social de nuestro condado. Los titulares de la "Tarjeta Verde de Talento" del condado de Funing pueden disfrutar de los siguientes siete descuentos en un plazo de tres años:
1. 20 % de descuento en libros comprados en la librería Xinhua del condado 2. Disfrute de un 50 % de descuento en el lugar de trabajo; Subsidios para la educación continua;
3. Se da prioridad a los hospitales populares del condado y a los hospitales de medicina tradicional china, y se brindan exámenes físicos de rutina gratuitos una vez al año.
4. las escuelas primarias y secundarias están exentas de la selección de escuelas.
5. Los talentos extranjeros de alto nivel disfrutan del trato de los ciudadanos locales y tienen prioridad en el seguro laboral y médico. empleo tras la obtención de títulos y cualificaciones profesionales.
7. Cerramos 7 días los días festivos cada año.
Acta de la reunión de la Oficina del Secretario del Comité del Partido del condado (núm. 4)
1 Desde 2006, todos los graduados universitarios ordinarios de Funing han encontrado empleo en empresas de nuestro condado (excluidas las empresas afiliadas). ) O aquellos que dirigen sus propios negocios, además de disfrutar de políticas preferenciales provinciales y municipales y remuneración corporativa, el departamento de finanzas del condado proporcionará subsidios mensuales por persona durante tres años consecutivos a partir de enero de 2007.
2. Los graduados con títulos de licenciatura de universidades del “Proyecto 211” que hayan sido aprobadas para introducir especialidades que se necesitan con urgencia pueden quedar exentos del examen al contratar personal en instituciones públicas.