Examen de Servicio Público de la Red Provincial de Examen y Contratación de Funcionarios Públicos de Fujian

De acuerdo con la Ley de Funcionarios Públicos y las disposiciones pertinentes sobre la contratación de funcionarios públicos, el Departamento de Organización del Comité Provincial de Fujian del Partido Comunista de China y la Oficina Provincial de Servicios Civiles de Fujian decidieron organizar e implementar la Ley de Funcionarios Públicos de 2011. examen de primavera en la provincia de Fujian para contratar candidatos por debajo del rango de secretario jefe y otros equivalentes El trabajo de los funcionarios públicos con puestos no directivos a nivel laboral y el personal de las agencias (unidades) regidas por la Ley de funcionarios públicos. Los asuntos relevantes ahora se anuncian de la siguiente manera: (1) Tener la nacionalidad de la República Popular China;

(2) Apoyar la Constitución de la República Popular China;

( 3) Tener buena conducta;

(4) Tener la condición física para desempeñar sus funciones con normalidad;

(5) Ser mayor de 18 años y menor de 35 años (es decir, entre 11 de febrero de 1975 y nacido el 11 de febrero de 1993), si existen requisitos de edad especiales de acuerdo con las políticas y regulaciones pertinentes, prevalecerá la edad requerida en la "Lista de puestos de reclutamiento";

(6) Tener las calificaciones para cumplir con los requisitos laborales. Nivel educativo y capacidad laboral. Los certificados de graduación y certificados relacionados para los graduados de 2011 de colegios y universidades generales con inscripción nacional unificada deben obtenerse antes del 31 de julio de 2011. Los certificados de graduación y certificados relacionados para otros solicitantes deben ser. obtenido antes del 11 de febrero de 2011. Obtenido;

(7) Solicitantes con residencia permanente en nuestra provincia antes del 11 de febrero de 2011, estudiantes de fuera de la provincia de universidades de la provincia de Fujian y recién graduados de Fujian de universidades fuera de la provincia. la provincia en 2011, se considerarán todos los solicitantes de esta provincia. Si el ámbito de contratación para puestos municipales se limita a "este distrito o ciudad", las condiciones de los candidatos se confirmarán por analogía con los principios anteriores;

La inscripción nacional unificada de graduados universitarios ordinarios en 2008, 2009, y 2010 cuando dejaron la escuela y Si el empleador, el registro del hogar, los archivos y las relaciones organizativas no se confirman durante el período de selección de carrera, serán retenidos en la escuela original donde se graduaron, o serán retenidos en las autoridades de empleo para graduados en todos los niveles (centros de servicios de orientación laboral para graduados), agencias de servicios de intercambio de talentos de todos los niveles y empresas públicas de todos los niveles ***Las agencias de servicios de empleo pueden ser tratadas como recién graduados en 2011;

Participar en el ". Programa "Tres Apoyos y Un Apoyo" para graduados universitarios, graduados universitarios seleccionados para trabajar en aldeas y estudiantes universitarios voluntarios para servir al oeste. Aquellos que sirven en proyectos de base como el plan de servicio voluntario para áreas subdesarrolladas y el plan, y que han expirado en 2010. y aprobaron la evaluación pueden ser tratados como recién graduados en 2011;

(8) Aquellos que cumplan con los requisitos del departamento de funcionarios provinciales Otras calificaciones requeridas para postularse para el puesto.

Los puestos de contratación claramente requieren experiencia laboral de base, y los solicitantes deben tener la correspondiente experiencia laboral de primera línea de producción y de base. La experiencia laboral de base y de primera línea en producción se refiere a: aquellos que han trabajado en agencias del condado (ciudad, distrito), ciudad (calle) (incluidas agencias administrativas e instituciones públicas con referencia a la Ley de Funcionarios Públicos), diversas instituciones públicas, organizaciones sociales. organizaciones, diversas empresas y unidades de propiedad privada, y experiencia laboral rural. La experiencia de los graduados universitarios desempleados que abandonaron la escuela para participar en pasantías en una base de pasantías para graduados universitarios (la base es una unidad de base) o participar en proyectos de investigación en empresas e instituciones puede considerarse como experiencia laboral de base. La experiencia trabajando en un regimiento militar y unidades equivalentes o inferiores al nivel de regimiento puede considerarse experiencia laboral de base. La experiencia de práctica social de los recién graduados mientras están en la escuela no puede considerarse una experiencia laboral de base. La hora de inicio de la experiencia laboral de base se define de conformidad con los "Dictamenes sobre la definición de la hora de inicio de la experiencia de trabajo de base en el examen de funcionarios públicos" (Departamento de Recursos Humanos y Seguridad Social [2010] Nº 59).

Los "puestos especializados" indicados en los puestos de reclutamiento son específicamente para graduados universitarios que participan en el plan "Tres Apoyos y Un Apoyo" organizado e implementado por provincias, distritos y ciudades, y seleccionan y reclutan graduados universitarios. para trabajar en aldeas Para proyectos de base como el Servicio de Voluntariado de Estudiantes Universitarios en el Plan Oeste y el Plan de Servicio de Voluntariado en Áreas Subdesarrolladas, se reclutarán candidatos que hayan aprobado la evaluación antes del 11 de febrero de 2011. Aquellos con un período de servicio de dos años o más pueden postularse para todos los puestos especializados; aquellos con un período de servicio de un año pueden postularse para puestos especializados en condados (distritos), ciudades, prisiones y campos de trabajo. Todos los graduados universitarios de proyectos de servicios de base que sean contratados (empleados) como funcionarios públicos o personal de instituciones públicas disfrutando de los beneficios de las políticas ya no disfrutarán de las políticas preferenciales para la contratación de funcionarios públicos.

Las personas que hayan sido sancionadas penalmente por delitos y las que hayan sido despedidas del servicio público, las que hayan cometido fraude y otras violaciones graves de las disciplinas de contratación en la contratación de funcionarios públicos en todos los niveles, activas personal militar, y funcionarios públicos en período de prueba y personal de agencias (unidades) regidas por la Ley del Servidor Público, no recién egresados ​​que se encuentren cursando estudios, funcionarios públicos y personal de agencias (unidades) regidas por la Ley del Servidor Público que hayan sido despedido por menos de cinco años, y otras situaciones en las que la ley estipula que los empleados no pueden trabajar como funcionarios públicos. El personal no puede registrarse. Los funcionarios en servicio con menos de cinco años de servicio (incluido el período de prueba) y el personal de agencias (unidades) administradas de conformidad con la Ley de Funcionarios Públicos deben obtener el consentimiento de sus agencias antes de poder registrarse. Los solicitantes no pueden postularse para puestos de contratación que constituyan una relación que deba evitarse después de la contratación.

Las calificaciones anteriores relacionadas con experiencia laboral básica, despido, servicio activo, período de prueba, etc. se basan todas en el 11 de febrero de 2011 como fecha límite, y los años se acumulan en base a años completos. Si un solicitante no es funcionario público durante el período de prueba al registrarse, pero se convierte en funcionario público durante el período de prueba después del registro pero antes de la contratación, se cancelarán sus calificaciones de examen y contratación.

Si la proporción entre el número de candidatos y el número de solicitantes para el puesto es inferior a 1:3, el puesto no estará abierto para examen y las tarifas de inscripción de los solicitantes para el puesto serán reembolsado en su totalidad. La inscripción para este examen se realiza en línea.

(1) Envíe información personal y pague tarifas en línea. Los solicitantes deben iniciar sesión en la Red de Reclutamiento para Exámenes de la Función Pública Provincial de Fujian desde las 8:00 del 11 de febrero hasta las 24:00 del 20 de febrero de 2011, y enviar su información personal de manera veraz y oportuna y una identificación frontal, con la cabeza descubierta y de dos pulgadas. fotografía en formato .jpg, resolución Una fotografía de identificación digital en color de aproximadamente 350 ppp y menos de 100 KB, y la tarifa de inscripción debe pagarse en línea. Los solicitantes que no envíen fotografías calificadas antes de la fecha límite no podrán descargar e imprimir sus boletos de admisión a tiempo.

El 19 de febrero de 2011 (8:00-12:00 am, 14:30-17:30 pm), todos los centros de examen de personal de distrito y ciudad y las oficinas de personal del condado (ciudad) (Oficina de Servicio Civil ) contratará personal dedicado para brindar servicios de registro en línea para los candidatos que encuentren problemas difíciles durante el registro en línea.

Al registrarse, la información de la solicitud enviada por el solicitante debe ser verdadera y precisa. Cualquier persona que proporcione información de la solicitud falsa será descalificada una vez verificada. Aquellos que falsifiquen o alteren documentos, materiales e información relevantes para defraudar las calificaciones de los exámenes serán tratados de acuerdo con las disposiciones pertinentes de las "Medidas para el manejo de infracciones disciplinarias y infracciones en el examen de reclutamiento de funcionarios públicos (juicio)".

(2) La agencia de contratación o el departamento de administración pública llevarán a cabo una revisión preliminar de las calificaciones de los solicitantes en línea. Al ingresar a la etapa de entrevista e inspección, la agencia de contratación o el departamento de servicio civil revisarán las calificaciones del solicitante y la confirmación final de las calificaciones estará sujeta a la revisión.

Bajo la premisa de una revisión estricta, a menos que el candidato proporcione información falsa sobre la solicitud, defraude las calificaciones de la solicitud o el personal involucrado en el trabajo de reclutamiento no cumpla con sus deberes, el departamento administrativo de la función pública y la agencia de contratación no Ya no clasifica a los candidatos como "incompatibles con las calificaciones de la solicitud". Úselo como motivo para solicitar un respaldo para el puesto después de la entrevista para mantener la seriedad de la revisión de las calificaciones.

(3) Verifique los resultados de la revisión de calificación. Desde las 8:00 am del 12 de febrero de 2011 hasta las 17:00 pm del 21 de febrero de 2011, los solicitantes pueden iniciar sesión en la Red de Reclutamiento y Examen del Servicio Civil Provincial de Fujian para verificar si han aprobado la revisión de calificación preliminar dentro de los dos días hábiles posteriores a la aprobación. registro. Si no pasa la revisión de calificación preliminar, la Banca en Línea le reembolsará la tarifa de registro. Desde las 8:00 a. m. del 21 de febrero de 2011 hasta las 17:00 p. m. del 23 de febrero de 2011, los solicitantes pueden iniciar sesión en la Red de contratación de exámenes de la función pública provincial de Fujian para comprobar los resultados de la revisión de la apelación de registro.

(4) Los solicitantes que hayan pasado la revisión de calificación de registro en línea deben descargar e imprimir el boleto de admisión en línea del 14 al 23 de abril de 2011. Está previsto que los centros de examen de personal de cada distrito y ciudad y las oficinas de personal (oficinas de servicio civil) de cada condado (ciudad, distrito) organicen personal dedicado para el examen el 22 de abril (8:00-12:00 am, 14:00:00). 30-17:30 horas). Se brindará ayuda a quienes tengan dificultades para obtener sus entradas. El examen incluye una prueba escrita (asignaturas públicas, materias profesionales afines) y una entrevista.

(1) Prueba escrita

1. Materias de la prueba escrita: Para los solicitantes que solicitan puestos de Categoría A, las materias oficiales de la prueba escrita son "Prueba de capacidad profesional administrativa" y "Ensayo de solicitud". Para los aspirantes a puestos de Categoría B, la materia oficial de la prueba escrita es la "Prueba de Habilidad Vocacional Administrativa". Cada puesto será designado Categoría A o B.

Si se requieren exámenes profesionales para los puestos de contratación, de acuerdo con la autoridad administrativa, la agencia de contratación provincial y la Zona Experimental Integral de Pingtan informarán al departamento de funcionarios provinciales para su aprobación, y a las agencias de contratación a nivel distrital y municipal. nivel e inferior informará al nivel de distrito y ciudad. El departamento de servicio civil aprobará la solicitud y la publicará en la "Lista de puestos de contratación".

2. Contenido de la prueba escrita: "Prueba de Habilidad Vocacional Administrativa" incluye juicio de sentido común, comprensión y expresión verbal, juicio y razonamiento, relaciones cuantitativas y análisis de datos. Todas las preguntas del examen son objetivas. La "Teoría de la aplicación" evalúa principalmente la capacidad de comprensión lectora, la capacidad de análisis integral, la capacidad para plantear y resolver problemas y la capacidad de expresión escrita de los candidatos a través del análisis, resumen, refinamiento y procesamiento de los materiales proporcionados por parte del solicitante. El alcance de la prueba escrita para materias de servicio civil se refiere al "Esquema del examen de materias de servicio público para funcionarios públicos contratados por agencias centrales y sus agencias directamente afiliadas para el examen de 2011" (consulte el sitio web de contratación de exámenes de funcionarios públicos provinciales de Fujian). El examen escrito no especifica libros de revisión de exámenes.

3. Hora de la prueba escrita:

9:00-11:00 horas: “Prueba de Habilidad Profesional Administrativa”

14:00-16:30; pm: "Shen Lun".

4. Ubicación de la prueba escrita: los solicitantes pueden optar por realizar la prueba en cualquiera de las 10 áreas de prueba en cada distrito, ciudad y nivel provincial de la provincia al registrarse. El área provincial de exámenes escritos se encuentra en la ciudad de Fuzhou.

5. La puntuación para aprobar el examen escrito será determinada uniformemente por el departamento de administración pública provincial, y se dará preferencia política a las áreas con dificultades financieras al establecer la puntuación mínima para aprobar. Las posiciones que se vean favorecidas por la política al momento de demarcar la línea de puntuación se anotarán en la tabla de posiciones de reclutamiento. Los solicitantes pueden consultarlo a través del sitio web de reclutamiento para el examen del servicio civil provincial de Fujian después del 30 de mayo de 2011.

(2) Entrevista

1. Los solicitantes que ingresen a la entrevista deben tener un puntaje en la prueba escrita que alcance el puntaje mínimo para aprobar. Los candidatos que superen el puntaje para aprobar serán seleccionados de acuerdo con el número. de planes de reclutamiento para cada puesto 3 veces, determinados en orden de puntaje alto a puntaje bajo.

2. Los solicitantes que postulen para puestos de seguridad pública deben aprobar la evaluación de capacidad psicológica profesional y la prueba de aptitud física de la policía de seguridad pública antes de la entrevista. Aquellos que no cumplan con los estándares no podrán participar en la entrevista. El número de solicitantes que participan en la evaluación de la capacidad mental y la prueba de aptitud física se determinará cinco veces el número de solicitantes en función de sus puntuaciones de mayor a menor entre los solicitantes cuyas puntuaciones de las pruebas escritas lleguen a la línea de aprobación. La agencia de contratación selecciona candidatos que pasan la evaluación psicológica y la prueba de aptitud física de acuerdo con tres veces el número de planes de contratación para cada puesto, y determina los candidatos para las entrevistas en orden desde las puntuaciones más altas hasta las más bajas.

La prueba de aptitud física de los aspirantes a cargos de policía judicial en juzgados y fiscalías se realizará de conformidad con los procedimientos y reglamentos para las pruebas de aptitud física de seguridad pública.

3. La lista de candidatos que han ingresado a la entrevista y la hora y el lugar de la entrevista serán determinados por el departamento administrativo de la función pública en la Red de Contratación de Exámenes de la Función Pública Provincial de Fujian o el Personal Distrital y Municipal. Oficina (Servicio Civil) según la afiliación de la agencia de contratación) sitio web de la Oficina, entre los cuales la lista de entrevistados para puestos de contratación en la Zona Experimental Integral de Pingtan se publica en el sitio web de Examen y Contratación de la Función Pública Provincial, y se notificará por separado. por la agencia de contratación. La agencia de contratación o la autoridad de la función pública revisarán las calificaciones de los solicitantes antes de la entrevista. Si un solicitante que ingresa a la entrevista abandona la entrevista por cualquier motivo, debe ser confirmado por la agencia de contratación antes de las 17:00 dos días antes de la entrevista, y debe informarse a la autoridad de la administración pública para que conste en el momento oportuno. En consecuencia, si el número de personas que ingresan a la entrevista no alcanza la proporción prescrita, con la aprobación del departamento de función pública, entre los candidatos que solicitan el puesto y cuyas puntuaciones alcanzan la línea de aprobación del examen escrito, los candidatos que han ingresado a la entrevista en orden desde el puntaje más alto al más bajo y se pueden reemplazar.

(3) Cálculo de la puntuación total del examen

1 La puntuación total de los candidatos se basa en las materias públicas (Categoría A es "Prueba de Habilidad Vocacional Administrativa" y. "Ensayo de solicitud", Categoría B ("Prueba de capacidad vocacional administrativa"), los puntajes de las pruebas escritas y los puntajes de las entrevistas representan cada uno el 50%.

2. Todos los puestos aprobados para exámenes profesionales deben anunciar el alcance del examen profesional y la proporción de puntuaciones en la lista de contratación laboral. Para los puestos que cuentan con exámenes profesionales, la puntuación total se basará en los resultados de los exámenes escritos de las materias públicas ("Prueba de Habilidad Vocacional Administrativa", "Ensayo de Solicitud"), los resultados de los exámenes profesionales y los resultados de las entrevistas que representan el 40%, 30% y 30 % respectivamente. Si la unidad de contratación tiene otros requisitos para la proporción de puntuaciones de exámenes profesionales o de pruebas escritas y entrevistas, primero debe obtener la aprobación del departamento de administración pública provincial y anunciarlo en la lista de puestos de contratación.

3. Para los solicitantes de minorías étnicas que se postulen para los órganos municipales autónomos de minorías étnicas o los departamentos de asuntos étnicos de los gobiernos en todos los niveles, su puntaje total en la prueba escrita será el 10% del puntaje total establecido. por los sujetos públicos para el puesto que solicitan.

El método de puntos de bonificación específico es: los solicitantes que solicitan puestos de categoría A, los puntajes de las pruebas escritas de la "Prueba de capacidad vocacional administrativa" y del "Ensayo de solicitud" se suman cada uno al 50% del total de puntos de bonificación de los solicitantes que solicitan puestos de categoría B; Prueba de Habilidad Vocacional Administrativa" Se otorgarán puntos adicionales por los puntajes de las pruebas escritas de los sujetos de la prueba.

4. Si la proporción entre el número de candidatos reclutados y el número de personas admitidas a la entrevista es mayor o igual a 1:1, la puntuación de la entrevista del solicitante debe alcanzar 70 puntos o más antes de que él o ella. puede ingresar a la inspección y examen físico; el puntaje de la entrevista no cumple con los requisitos especificados. Sí, el puesto ha sido cancelado.

5. Cuando las puntuaciones de las pruebas sean iguales, la clasificación se resolverá mediante el siguiente método: Si dos o más aspirantes tienen la misma puntuación total en la prueba escrita (referida a materias públicas) y en la entrevista, la clasificación de los solicitantes se basará en los puntajes de la prueba escrita, si los puntajes en la prueba escrita son los mismos, se clasificarán de acuerdo con los puntajes de la solicitud si los puntajes en la prueba escrita, la solicitud y la entrevista son los mismos. Se les pedirá que presenten una entrevista adicional con la aprobación del departamento de administración pública provincial, y los solicitantes serán clasificados según sus puntuaciones en la entrevista. Según el número de candidatos, en una proporción de 1:1, entre los que aprueben el examen, se determinará que los candidatos con puntuaciones altas y bajas participen en el examen físico. El examen físico se lleva a cabo de acuerdo con las "Normas generales para el examen físico para la contratación de funcionarios públicos (juicio)" y el "Manual de operación del examen físico para la contratación de funcionarios públicos (juicio)" y "Acerca de la revisión de las" Normas generales para el examen físico para Reclutamiento de Servidores Públicos (Juicio)” y “Manual Operativo de Examen Físico para el Reclutamiento de Servidores Públicos (Juicio)” estipulados por el estado. “Aviso” (Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social [2010] N° 19). La contratación de funcionarios públicos para puestos en órganos de seguridad pública, órganos de seguridad nacional, prisiones, reeducación a través de agencias de gestión laboral, puestos de policía judicial en el Tribunal Popular, la Fiscalía Popular y supervisión de la seguridad en el trabajo y otros departamentos que tengan requisitos especiales en cuanto a condiciones físicas. se implementará de conformidad con la "Emisión de examen físico para la contratación de funcionarios públicos" y se implementará el "Aviso (de prueba) de normas especiales" (Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social [2010] N° 82).

Si los solicitantes actuales no presentan pruebas de que su empleador acepta presentar la solicitud, deben presentar prueba de que su empleador acepta presentar la solicitud, acepta renunciar o ha rescindido el contrato de trabajo (laboral) a más tardar antes de aceptar el examen físico, de lo contrario la solicitud será cancelada.

Las condiciones pertinentes para postular a puestos en tribunales y fiscalías se basan en las "Condiciones para la contratación y empleo de personal en tribunales intermedios y tribunales de base en la provincia en la primavera de 2011" y las "Condiciones para el Reclutamiento y Empleo de Personal en el Sistema de Fiscalía Provincial en la Primavera de 2011" "implementar.

Si el solicitante o la agencia de contratación tiene alguna duda sobre los resultados del examen físico, puede solicitar un nuevo examen dentro de los 7 días siguientes a conocer la conclusión del examen físico. El reexamen solo se puede realizar. una vez, y los resultados del reexamen prevalecerán. Los solicitantes que cometan fraude u oculten la verdadera situación durante el examen físico no serán admitidos o se cancelará su admisión.

Quienes falten al examen físico serán inhabilitados para el empleo.

Normas de examen físico

Artículo 1: No están calificadas las cardiopatías reumáticas, las miocardiopatías, las cardiopatías coronarias, las cardiopatías congénitas, la enfermedad de Keshan y otras cardiopatías orgánicas. Están calificados aquellos con cardiopatías congénitas que no requieren cirugía o que se curan mediante cirugía.

Si se presenta una de las siguientes condiciones, se excluyen los cambios patológicos en la enfermedad cardíaca y la persona está calificada:

(1) Soplo fisiológico en la auscultación cardíaca;

>(2) Contracciones prematuras ocasionales menos de 6 veces por minuto (aquellas con antecedentes de miocarditis deben controlarse estrictamente);

(3) Frecuencia cardíaca 50-60 o 100-110 latidos por minuto;

(4) Otras situaciones en las que el electrocardiograma es anormal.

La segunda presión arterial está dentro del siguiente rango y está calificada:

Presión arterial sistólica 90 mmHg-140 mmHg (12,00-18,66 Kpa);

Presión arterial diastólica 60 mmHg-90 mmHg (8,00-12,00 Kpa).

Artículo 3: Enfermedades de la sangre, sin calificar. Para la anemia simple por deficiencia de hierro, si la hemoglobina es superior a 90 g/L en hombres y 80 g/L en mujeres, está calificada.

Artículo 4: La tuberculosis no está calificada. Sin embargo, se califican las siguientes condiciones:

(1) Tuberculosis primaria, tuberculosis secundaria, pleuresía tuberculosa, aquellas que se encuentran clínicamente estables y sin cambios durante 1 año;

(2) Tuberculosis pulmonar Tuberculosis externa: tuberculosis renal, tuberculosis ósea, tuberculosis peritoneal, tuberculosis ganglionar, etc., sin recurrencia 2 años después de la curación clínica y sin cambios tras el examen en un hospital especializado.

Artículo 5: Son incondicionales la bronquitis crónica acompañada de enfisema obstructivo, bronquiectasias y asma bronquial.

Artículo 6: No calificarán las enfermedades gástricas e intestinales crónicas graves. Se califican aquellos con úlcera gástrica o úlcera duodenal que han sanado, sin antecedentes de sangrado dentro de 1 año y sin síntomas durante más de 1 año; aquellos sin complicaciones graves después de la gastrectomía subtotal están calificados;

Artículo 7: Son incalificadas todas las clases de hepatitis agudas y crónicas.

Artículo 8: Se descalifican los tumores malignos diversos y la cirrosis hepática.

Artículo 9: No se califican la nefritis aguda y crónica, la pielonefritis crónica, la poliquistosis renal y la insuficiencia renal.

Artículo 10: No se califican enfermedades del sistema endocrino como diabetes, diabetes insípida, acromegalia, etc. Están calificados aquellos que no presentan síntomas ni signos 1 año después de la curación del hipertiroidismo.

Artículo 11: Quienes tengan antecedentes de epilepsia, enfermedad mental, histeria, trastorno nocturno, neurosis severa (dolores de cabeza frecuentes y mareos, insomnio, pérdida importante de memoria, etc.), abuso y dependencia de sustancias psicoactivas, sin calificar. .

Artículo 12 Lupus eritematoso, dermatomiositis y/o polimiositis, esclerodermia, poliarteritis nudosa, artritis reumatoide y otras enfermedades difusas del tejido conectivo, arteritis de Takayasu, sin calificar.

Artículo 13: Se descalifican la esquistosomiasis tardía, la hemorragia tardía combinada con hinchazón gomosa o quiluria.

Artículo 14: Se descalifican los defectos del cráneo, los cuerpos extraños intracraneales, las malformaciones craneoencefálicas y el síndrome cerebral postraumático.

Artículo 15: Osteomielitis crónica grave, descalificado.

Artículo 16: Se descalifica el bocio simple de tercer grado.

Artículo 17: No se califican cálculos biliares o urinarios con obstrucción.

Artículo 18: No están calificados la gonorrea, la sífilis, el chancroide, el linfogranuloma venéreo, las verrugas genitales, el herpes genital y el SIDA.

Artículo 19: No serán calificados aquellos cuya agudeza visual corregida en ambos ojos sea inferior a 0,8 (agudeza visual logarítmica estándar 4,9) o que presenten enfermedades oculares evidentes que afecten la función visual.

Artículo 20: Serán descalificados quienes tengan discapacidad auditiva en ambos oídos y no puedan escuchar susurros a menos de 3 metros de ambos oídos mientras usan audífonos.

Artículo 21: No se califican otras enfermedades graves que no estén incluidas en las normas de examen físico y afecten el normal desempeño de las funciones. La agencia de contratación organizará revisiones e inspecciones de calificaciones para los solicitantes que aprueben el examen escrito, la entrevista y el examen físico.

La revisión de las calificaciones verifica principalmente si el solicitante cumple con las condiciones de solicitud prescritas y confirma si la información y los materiales presentados durante el registro son verdaderos y precisos.

El contenido del examen incluye principalmente la ideología política, el carácter moral, el cumplimiento de las leyes y reglamentos, la integridad y la autodisciplina, la capacidad y la calidad, la actitud laboral, el estudio y el desempeño laboral del solicitante, y si existe una necesidad de evasión. La agencia de contratación, de acuerdo con las condiciones, procedimientos y estándares prescritos, determinará como candidatos para la contratación a aquellos candidatos que hayan superado las puntuaciones de las pruebas, las inspecciones y los resultados del examen físico, y figurarán en el sitio web de contratación de exámenes de funcionarios públicos de la provincia de Fujian y cada distrito según la afiliación de la agencia de contratación siete días después de la publicación del sitio web correspondiente de la ciudad, se presentará al departamento de funcionarios públicos de la ciudad provincial o distrital para su aprobación. Entre ellos, el personal que se contratará en la Zona Experimental Integral de Pingtan se anuncia en el Examen de Reclutamiento en Línea del Servicio Civil Provincial de Fujian.

Para aquellos que estén empleados como funcionarios públicos y miembros del personal de agencias (unidades) regidas por la Ley de Funcionarios Públicos, el departamento administrativo de funcionarios públicos provinciales, de distrito o de la ciudad deberá emitir un aviso de empleo.

El personal contratado debe presentarse a la agencia de contratación para trabajar dentro del tiempo especificado por el departamento de servicio civil; de lo contrario, se cancelará la calificación de contratación.

Si una persona que ingresa al examen o inspección física no supera el examen o inspección física y el puesto de contratación está vacante, en principio, la agencia de contratación debe determinar el reemplazo entre las personas que postulan para el puesto. e ingrese a la entrevista de acuerdo con la puntuación total del examen del candidato de mayor a menor. Si la agencia de contratación no requiere reemplazo por razones especiales, las razones que cumplan con las normas pertinentes sobre contratación de funcionarios públicos deben presentarse y presentarse al departamento administrativo de funcionarios públicos para su aprobación. (1) Para preguntas relacionadas con consultas de políticas, tecnología y asuntos de exámenes, consulte la Red de contratación y examen de funcionarios públicos de la provincia de Fujian.

(2) Supervisar el horario de atención telefónica y el horario de atención de consultas telefónicas.

(3) Línea directa de consulta bancaria

(4) Consulta de puntuación

Los solicitantes pueden realizar consultas en línea en el sitio web de contratación y examen del servicio civil provincial de Fujian después del 30 de mayo de 2011. . Cada distrito o ciudad también puede anunciar los resultados a través de otros métodos.

9. Notas

1. Los funcionarios públicos contratados para este examen utilizarán el "Catálogo de orientación profesional de contratación de instituciones e instituciones del gobierno provincial de Fujian (prueba)" para establecer y revisar las condiciones profesionales. Solicite. Los lectores pueden consultar los documentos relevantes en el sitio web de reclutamiento y examen de la función pública provincial de Fujian.

2. Los solicitantes deben ser responsables de la información y los materiales enviados en línea. Cualquiera que cometa fraude será descalificado del examen o reclutamiento una vez verificado.

3. Para el registro en línea, especifique la "Tarjeta Dragón" del Banco de Construcción de China o la "Tarjeta de Débito" del Banco de China como herramienta de liquidación para el pago en línea de las tarifas de registro (active la función de pago en línea antes del registro). .

4. Los estudiantes universitarios rurales extremadamente pobres y los beneficiarios de subsidios de subsistencia urbanos están exentos del pago de tasas de examen. Los solicitantes deben pagar primero la tarifa de inscripción en línea. Los solicitantes de familias urbanas que disfrutan del subsidio mínimo de subsistencia nacional deben presentar el certificado de disfrute del subsidio mínimo de subsistencia y una copia del subsidio mínimo de subsistencia emitido por el departamento de asuntos civiles del condado (ciudad, distrito) donde se encuentra la familia en el ubicación designada en la sala de examen el día del examen escrito los solicitantes de familias rurales extremadamente pobres Los solicitantes deben presentar el certificado de pobreza especial emitido por el departamento de alivio de la pobreza del condado (ciudad, distrito) donde se encuentra su familia y una copia de la tarjeta de expediente de situación básica de la familia de pobreza especial para pasar por los procedimientos de reducción y exención de la tarifa de registro en el sitio y obtener el reembolso de la tarifa de registro.

5. Los solicitantes que no impriman sus boletos de admisión después de la fecha de vencimiento o que no envíen fotografías calificadas a tiempo no podrán descargar sus boletos de admisión, lo que resultará en la imposibilidad de realizar el examen. y el importe de la inscripción no será reembolsado.

6. La Red de Contratación de Exámenes de Funcionarios Públicos de la Provincia de Fujian es el principal canal de comunicación entre las autoridades de la función pública y las agencias de contratación, y se recomienda a los solicitantes que inicien sesión en este sitio web con frecuencia para conocer los avisos más recientes. otra información del examen.

7. De acuerdo con el "Aviso sobre la emisión de medidas para el tratamiento de infracciones disciplinarias en el examen de reclutamiento de funcionarios públicos (juicio)" (Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social [2009] N° 126), los solicitantes que violar las disciplinas del examen de reclutamiento estará sujeto a Dependiendo de la gravedad de las circunstancias, el solicitante será descalificado de tomar el examen o será descalificado de ser contratado Durante el examen de reclutamiento de la función pública, si el solicitante comete cualquier comportamiento disciplinario o irregular, El solicitante recibirá resultados de pruebas inválidos, se le prohibirá solicitar el examen de servicio civil dentro de cinco años o se le prohibirá de por vida solicitar el examen de servicio civil. Cancelar el empleo y otros trámites, y registrarlo en mi expediente de integridad. El personal relevante que viole las disciplinas del examen de empleo será tratado de acuerdo con las regulaciones pertinentes. Entre las personas antes mencionadas, aquellas que violen las leyes penales serán entregadas a los órganos judiciales para que las traten conforme a la ley.

8. Las autoridades de la administración pública provincial no especifican libros de orientación para los exámenes para este examen, ni organizan ni confían a ninguna institución u organización la realización de clases de capacitación en orientación para los exámenes. El departamento provincial de función pública es responsable de la interpretación de este anuncio. Calendario de contratación 2013

Registro y pago: 12 de marzo de 2013, 8:00-19, 22:00

Hora de apelación: 12 de marzo de 2013, 8:00-21 12: 00

Impresión del boleto de admisión: después de las 9:00 del 3 de abril de 2013

Hora de la prueba escrita: 13 de abril de 2013

Consulta de puntaje de la prueba escrita: 2013 Después del 10 de mayo de 2020

Hora de la entrevista: se anunciará más adelante

Hora del examen físico: notificado por la unidad de reclutamiento después de la entrevista