¿Qué materiales se necesitan para solicitar un subsidio médico único por lesiones relacionadas con el trabajo?
1. Materiales relacionados con la identificación de lesiones laborales
En primer lugar, se requiere un certificado de identificación de lesiones laborales emitido por el Comité de Evaluación de la Capacidad Laboral o los departamentos pertinentes para demostrar que el empleado lesionado efectivamente ha sufrido una lesión laboral. accidente relacionado y causó lesiones físicas.
En segundo lugar, también son imprescindibles los certificados de diagnóstico médico, incluidas historias clínicas, informes de diagnóstico, registros de tratamiento, etc. emitidos por el hospital, que sirven para acreditar las circunstancias concretas del accidente laboral, el tratamiento proceso y los gastos médicos requeridos.
Además, también se requiere una copia del DNI del empleado lesionado para confirmar la identidad del solicitante.
II.Prueba de trabajo e ingresos
Los empleados lesionados en el trabajo deben proporcionar una copia de la licencia comercial de su lugar de trabajo o los materiales de certificación pertinentes para demostrar su situación laboral y profesional.
Al mismo tiempo, también se requieren pruebas de ingresos, como nóminas, extractos bancarios o certificados de impuestos, para determinar la base salarial del empleado y calcular el monto específico de los beneficios.
En tercer lugar, otros materiales auxiliares
Dependiendo de las circunstancias concretas, pueden ser necesarios otros materiales auxiliares, como fotografías del lugar del accidente laboral, declaraciones de testigos, contratos laborales, etc. ., para probar además la lesión relacionada con el trabajo La autenticidad del accidente y los derechos de los trabajadores lesionados.
Después de preparar los materiales anteriores, el solicitante debe enviarlos y revisarlos de acuerdo con los requisitos del departamento de trabajo y seguridad social local o la agencia de seguridad social. Después de pasar la revisión, los departamentos pertinentes emitirán un subsidio médico único por lesiones relacionadas con el trabajo de acuerdo con las normas y procedimientos prescritos.
En resumen:
Para solicitar un subsidio médico único por lesiones relacionadas con el trabajo, debe proporcionar un certificado de lesiones relacionadas con el trabajo, un diagnóstico médico, una copia de su DNI, certificado de trabajo, certificado de ingresos y otros posibles requisitos proporcionados. Los solicitantes deben enviar y revisar de acuerdo con los requisitos de los departamentos pertinentes para garantizar que el proceso de solicitud se desarrolle sin problemas.
Base legal:
"Reglamento del Seguro de Accidentes de Trabajo"
El artículo 30 estipula:
Los trabajadores que sufran lesiones accidentales o Enfermedades de trabajo Gozarán de tratamiento médico para accidentes de trabajo aquellas personas cuyas enfermedades profesionales requieran tratamiento. Los empleados deben acudir a la institución médica con la que han firmado un acuerdo de servicio para recibir tratamiento de lesiones relacionadas con el trabajo. Si la situación es urgente, primero pueden acudir a la institución médica más cercana para recibir primeros auxilios. Si los gastos requeridos para el tratamiento de accidentes de trabajo cumplen con el catálogo de elementos de diagnóstico y tratamiento del seguro de accidentes de trabajo, la lista de medicamentos del seguro de accidentes de trabajo y las normas del servicio de hospitalización del seguro de accidentes de trabajo, se pagarán del seguro de accidentes de trabajo. El catálogo de artículos de diagnóstico y tratamiento del seguro de lesiones relacionadas con el trabajo, el catálogo de medicamentos del seguro de lesiones relacionadas con el trabajo y las normas del servicio de hospitalización del seguro de lesiones relacionadas con el trabajo serán estipulados por el departamento administrativo del seguro social del Consejo de Estado junto con el Departamento de Salud. departamento administrativo y el departamento de regulación de alimentos y medicamentos del Consejo de Estado.
"Reglamento del Seguro de Accidentes de Trabajo"
El artículo 37 estipula:
Si un empleado queda incapacitado debido al trabajo y se le identifica que tiene una discapacidad de nivel 7 al nivel 10, Disfrute de los siguientes beneficios: (1) Se paga un subsidio único por discapacidad del fondo del seguro de lesiones relacionadas con el trabajo de acuerdo con el nivel de discapacidad. El estándar es: el nivel 7 de discapacidad es de 13 meses de salario personal. y la discapacidad de nivel 8 es de 11 meses de salario personal. Una discapacidad de noveno nivel es de 9 meses de salario personal y una discapacidad de décimo nivel es de 10 meses de salario personal (2) Si un empleado está identificado como una discapacidad de séptimo nivel; debido a lesiones relacionadas con el trabajo, el fondo del seguro de lesiones relacionadas con el trabajo pagará un subsidio de invalidez único. (2) Si el contrato de trabajo o de empleo expira o se rescinde, o si el propio empleado propone rescindir el contrato de trabajo o de empleo, el fondo del seguro de lesiones relacionadas con el trabajo pagará un subsidio médico único por lesiones relacionadas con el trabajo, y el empleador deberá pagar un subsidio de empleo por discapacidad por única vez. Las normas específicas para los subsidios médicos únicos por lesiones relacionadas con el trabajo y los subsidios únicos de empleo por discapacidad serán estipuladas por los gobiernos populares de las provincias, regiones autónomas y municipios directamente dependientes del Gobierno Central.