¿Existe un límite de edad para la jubilación médica?

Análisis legal: Existe un límite de edad para la jubilación médica. Las mujeres son mayores de 45 años y los hombres mayores de 50 años.

Los empleados de la empresa que soliciten enfermedad o jubilación deberán cumplir las siguientes condiciones:

1 En principio, el plazo de pago del seguro de vejez ha llegado al 15º aniversario, y las mujeres mayores de 45 años. y 50 Hombres mayores de 20 años;

2. Hospitalización por enfermedades generales y 1 año después del alta.

3 Enfermedades graves como tumores malignos, uremia, parálisis de extremidades. etc., que son difíciles de recuperar después de la hospitalización y el alta;

4. La enfermedad mental ha estado hospitalizada y dada de alta durante 5 años, y hay 5 años de registros sistemáticos de tratamiento y diagnóstico.

Criterios de recuperación de la enfermedad:

1. Diversas enfermedades del sistema nervioso central o enfermedades neuromusculares periféricas, etc., y quienes presenten alguna de las siguientes condiciones después del tratamiento:

(1) Parálisis de una extremidad, fuerza muscular por debajo del nivel 2 (incluido el nivel 2).

(2). Parálisis de dos o tres extremidades, fuerza muscular por debajo del nivel 3 (incluido el nivel 3).

(3). Parálisis muscular total de ambas manos o pies, fuerza muscular por debajo del nivel 2 (incluido el nivel 2).

(4) Afasia completa (sensorial o mixta).

(5) Trastorno moderado del movimiento distinto de la parálisis de las extremidades.

2. Disnea severa prolongada

3. La función cardíaca está por encima del grado 1 durante mucho tiempo. La enfermedad del ventrículo izquierdo tiene una fracción de eyección del ventrículo izquierdo del 50%.

4. La taquicardia ventricular maligna es ineficaz después del tratamiento.

5. Diversos tipos de anemia grave que son difíciles de curar y aquellas cuya hemoglobina ha sido inferior a 6 g/dL (incluidos 6 g/dL) durante mucho tiempo después del tratamiento.

6. Gastrectomía total o resección total de colon o 3/4 del intestino delgado.

7. Daño hepático severo crónico.

8. Etapa de insuficiencia renal crónica irreversible.

9. Complicaciones graves y disfunción de más de un órgano importante como el corazón, el cerebro, los riñones, los pulmones, el hígado, etc. causadas por diversas enfermedades metabólicas o endocrinas, enfermedades del tejido conectivo o enfermedades autoinmunes en período de recuperación. .

10. Varios tumores malignos (incluidos los tumores sanguíneos) son ineficaces o recaen después de un tratamiento integral, radioterapia y quimioterapia.

11. Un ojo tiene percepción de la luz o no tiene percepción de la luz, y el otro ojo tiene visión corregida. 13. Trastorno mental orgánico crónico, uno de los siguientes síntomas aún persiste. 2 años de tratamiento sistémico, y Aquellos que afecten gravemente las funciones ocupacionales: demencia (retraso mental moderado); delirios y alucinaciones persistentes o frecuentes, inestabilidad emocional persistente o frecuente y conducta agresiva impulsiva incontrolable.

14. Aquellos con esquizofrenia que no pueden volver a la normalidad después de 5 años de tratamiento sistémico; aquellos con trastorno mental paranoide y delirios persistentes que no pueden aliviarse después de 5 años de tratamiento continuo y afectan gravemente sus funciones ocupacionales.

15. Trastorno emocional refractario que no puede volver a la normalidad después de 5 años de tratamiento sistémico. Los hombres tienen más de 50 años (incluidos 50 años) y las mujeres tienen más de 45 años (incluidos 45 años). Afecta seriamente su carrera. Persona funcional.

16. Quienes padecen trastorno obsesivo-compulsivo refractario con base evidente de personalidad obsesivo-compulsiva, que no han respondido al tratamiento sistémico durante 5 años y han afectado gravemente sus funciones laborales.

17. Quienes cumplan con los estándares del Nivel 1 al Nivel 4 de la “Valoración de Grados de Invalidez por Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales de los Empleados”.

Base legal: "Reglamento sobre los períodos de tratamiento médico de los empleados de la empresa por enfermedad o lesiones no relacionadas con el trabajo" Artículo 3 Cuando los empleados de la empresa necesitan dejar de trabajar para recibir tratamiento médico debido a una enfermedad o lesión no relacionada con el trabajo , el estado estipula que el número máximo de días de licencia por enfermedad para pacientes ambulatorios es Se otorgarán algunos días en función de los años de trabajo reales del individuo y los años de trabajo en la unidad, y se otorgará un período médico de tres a 24 meses: (1 ) Los que tengan una antigüedad real de trabajo inferior a diez años, y los que hayan trabajado en la unidad menos de cinco años Tres meses para los mayores de cinco años, seis meses; (2) Para quienes tengan experiencia laboral real de más de diez años, seis meses para quienes tengan menos de cinco años de experiencia laboral en la unidad, nueve meses para quienes tengan más de cinco años y menos de doce meses para quienes; con más de diez años pero menos de quince años, para los que tienen más de quince años y menos de veinte años, es de dieciocho meses; para los que tienen más de veinte años, es de veinticuatro meses;

"Medidas Provisionales del Consejo Estatal sobre Jubilación y Renuncia de Trabajadores" Artículo 1 Trabajadores de empresas, instituciones públicas, agencias del partido y del gobierno y organizaciones de masas de propiedad colectiva que cumplan una de las siguientes condiciones las condiciones deben retirarse.

(1) Los hombres deben tener más de sesenta años y las mujeres más de cincuenta años y haber cumplido diez años consecutivos de servicio.

(2) Realizar trabajos físicos subterráneos, a gran altitud, con altas temperaturas, particularmente pesados ​​u otros trabajos nocivos para la salud, los hombres deben tener más de cincuenta y cinco años, las mujeres deben tener más de cuarenta y cinco años de edad, y he trabajado continuamente durante diez años de.

Esta disposición también se aplica a los cuadros de base cuyas condiciones laborales sean las mismas que las de los trabajadores.

(3) El hombre tiene más de cincuenta años, la mujer tiene más de cuarenta y cinco años, ha trabajado continuamente durante diez años, está certificado por el hospital y confirmado por el Comité de Evaluación Laboral, y tiene perdió por completo la capacidad de trabajar.

(4) Incapacidad causada por el trabajo, certificada por el hospital y determinada por el Comité de Evaluación Laboral, como consecuencia de la pérdida total de la capacidad para el trabajo.