El cáncer rechaza el retiro médico.
1 Los empleados de agencias gubernamentales e instituciones públicas se lesionan debido a enfermedades o lesiones no relacionadas con el trabajo y el hombre tiene más de 50 años. y la mujer tiene más de 45 años y 10 años de trabajo. En 2018, si a solicitud del individuo se determina que el empleado ha perdido completamente la capacidad para trabajar, podrá pasar por los procedimientos de jubilación.
2. Al solicitar el registro de jubilado, se deberán presentar al mismo tiempo los siguientes materiales:
(1) Expedientes personales de los empleados.
(2) Cuando solicito la jubilación, debo explicar detalladamente el momento de inicio de la enfermedad, el tratamiento y el estado físico actual.
(3) Copia del “Formulario de Identificación de Jubilación por Enfermedad para Personal de Instituciones e Instituciones Gubernamentales”.
(4) Expedientes médicos ambulatorios originales de más de un año. Quienes hayan estado hospitalizados deberán aportar copias de los expedientes médicos de pacientes hospitalizados, y los pacientes con tumores deberán aportar informes de patología. Las copias de los expedientes médicos de hospitalización y de los informes de patología deberán llevar el sello del departamento médico del hospital donde se encuentren. Copia del recibo de cargo.
(5) 1 Original y copia del DNI. 4 fotografías recientes en color de 2 pulgadas con la cabeza descubierta.
(6) El personal que reporta al departamento de psiquiatría debe, además de proporcionar los materiales anteriores, también proporcionar un certificado firmado por el responsable de la unidad, el presidente del sindicato (líder) y el personal médico. Si el personal que reporta enfermedades ortopédicas tiene radiografías de exámenes hospitalarios, deberá proporcionarlas al momento del registro.
Base jurídica: Artículo 35 del “Reglamento del Seguro de Accidentes de Trabajo”. Si un empleado es identificado con una discapacidad de primer o cuarto nivel por razón del trabajo, mantendrá la relación laboral, renunciará al trabajo y disfrutará de los siguientes beneficios:
(1) Un -El pago por lesiones temporales se realizará con cargo al fondo del seguro de accidentes laborales de acuerdo con el nivel de discapacidad. Los estándares son: 27 meses de salario por incapacidad de primer nivel, 25 meses de salario por incapacidad de segundo nivel, 23 meses de salario por incapacidad de tercer nivel y 21 meses de salario por incapacidad de cuarto nivel;
(2) Prensa Las prestaciones por invalidez se pagan mensualmente con cargo al fondo del seguro de accidentes laborales. Los estándares son: la discapacidad de primer nivel es el 90% del salario, la discapacidad de segundo nivel es el 85%, la discapacidad de tercer nivel es el 80% y la discapacidad de cuarto nivel es el 75%. Si el monto real del subsidio por discapacidad es inferior al estándar de salario mínimo local, la diferencia será compensada por el fondo del seguro de lesiones relacionadas con el trabajo;
(3) Después de que el empleado lesionado alcance la jubilación edad y pasa por los procedimientos de jubilación, se suspenderá el pago del subsidio de invalidez de acuerdo con las regulaciones nacionales pertinentes. Está estipulado para disfrutar de los beneficios del seguro de pensión básico. Si la prestación del seguro de pensión básico es inferior al subsidio de invalidez, el fondo del seguro de accidentes laborales cubrirá la diferencia.
Si un empleado queda discapacitado debido al trabajo y se le identifica con una discapacidad de nivel uno a cuatro, el empleador y el empleado individual deberán pagar primas de seguro médico básico sobre la base del subsidio por discapacidad.