¿Puedo ir yo sola a la Oficina de la Seguridad Social para solicitar el subsidio de maternidad?

Actualmente existen agencias individuales de seguro de maternidad, pero sólo involucran información específica como el documento de identidad, el registro de domicilio y el certificado de matrimonio de las partes involucradas. En teoría, cuando las partes interesadas estén a mediados de mes, la política no tendrá un vacío legal tan grande y las partes deberán solucionarlo ellas mismas. El proceso de reembolso del seguro de maternidad se refiere al procedimiento en el que el empleador y la propia empleada reembolsan los gastos médicos de maternidad, los subsidios de maternidad y otros gastos de las empleadas durante el período de parto, y el subsidio de licencia de enfermería para el cónyuge del empleado durante el período de parto. al fondo coordinador regional del seguro de maternidad. Materiales de solicitud que los empleadores deben presentar:

1. Formulario de registro del seguro social

2. Formulario de aumento o disminución de personas que participan en la pensión básica, el seguro de accidentes laborales y de maternidad

3, Formulario resumido de declaración de pensión básica, accidentes de trabajo y seguro de maternidad de los empleados de la empresa.

Materiales de solicitud que deben presentar las empleadas que hayan dado a luz:

1 Certificado de planificación familiar emitido por el departamento de planificación familiar (original y copia)

. 2. Emitido por el departamento médico Certificado de nacimiento (defunción) (original y copia) del bebé (original y copia)

3. Cédula de identidad (original y copia) de las empleadas y empleados de planificación familiar que tienen parto

4. Parto de empleados de la empresa Formulario de revisión del certificado médico

5 Formulario de solicitud de certificado médico para cirugía de planificación familiar para empleados de la empresa

6. para el reembolso de gastos médicos de fertilidad para empleados de la empresa

7. Formulario de evaluación y liquidación de beneficios del seguro de maternidad

8. Formulario de solicitud médica in situ para el seguro de maternidad de los empleados de la empresa

9. Materiales originales como facturas médicas de maternidad, lista de gastos, registros médicos ambulatorios, resumen de alta, etc.

10, recibo.

Base jurídica:

Artículo 53 de la "Ley del Seguro Social" Las empleadas participarán en el seguro de maternidad. El empleador deberá pagar las primas del seguro de maternidad de acuerdo con la normativa nacional, y las empleadas no. pagar las primas del seguro de maternidad.

Artículo 54 de la "Ley del Seguro Social": Si el empleador ha pagado las primas del seguro de maternidad, sus empleadas disfrutarán de las prestaciones del seguro de maternidad; los cónyuges desempleados de las empleadas disfrutarán de los gastos médicos de maternidad de conformidad con las normas nacionales. Los fondos necesarios se pagan con cargo al fondo del seguro de maternidad.

Las prestaciones del seguro de maternidad incluyen los gastos médicos de maternidad y los subsidios de maternidad.

Consejos

Las respuestas anteriores se basan únicamente en la información actual y en mi comprensión de la ley. ¡Consúltelas detenidamente!

Si aún tienes dudas sobre este tema, te recomendamos que clasifiques la información relevante y te comuniques con profesionales en detalle.