Proceso de Reembolso de Parto de Tarjeta de Seguro Social
El proceso para reembolsar las tarjetas de seguro social por parto es el siguiente:
1 Prepare los materiales pertinentes: incluida la tarjeta de seguro médico materno, documento de identidad, certificado de matrimonio y registros de controles prenatales. , registros de entrega, facturas, etc.;
2. Solicitar reembolso en el hospital: Durante la hospitalización, puede solicitar reembolso en la ventanilla del seguro médico o en la ventanilla financiera del hospital. Debe proporcionar los materiales preparados anteriormente y completar los formularios correspondientes. Las finanzas del hospital revisarán y reembolsarán dentro del tiempo especificado;
3. no solicita el reembolso en el hospital o no tiene Si se le reembolsa en su totalidad, puede solicitar el reembolso en la Oficina del Seguro Social local después del alta. Debe proporcionar materiales relevantes, completar el formulario de solicitud y esperar la revisión y el reembolso.
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2. Solicite el reembolso dentro del tiempo especificado: debe solicitar el reembolso dentro del tiempo especificado para evitar el vencimiento;
3. la tarjeta de seguro médico y la tarjeta de identificación de la madre, el certificado de matrimonio, los registros de controles prenatales, los registros de parto, las facturas y otros materiales relacionados para garantizar que los materiales para solicitar el reembolso sean completos, verdaderos y precisos.
4 El parto cumple con la normativa: el niño debe nacer dentro del tiempo especificado y cumple con la política de parto.
En resumen, el proceso de reembolso de la tarjeta de seguridad social por parto puede ser diferente en diferentes regiones y circunstancias, y las operaciones específicas deben juzgarse y manejarse en función de la situación real. El reembolso debe solicitarse dentro del tiempo especificado para evitar el vencimiento.
Base jurídica:
Artículo 6 de las "Medidas de prueba para el seguro de maternidad para empleados de empresas"
Tasas de examen, gastos de parto, gastos de cirugía y gastos de hospitalización. en el caso de las empleadas, los gastos de parto y medicamentos corren a cargo del seguro de maternidad. Los honorarios por servicios médicos y medicamentos que excedan las regulaciones (incluidos los medicamentos pagados por ellos mismos y los medicamentos nutricionales) correrán a cargo de los empleados individuales.
Después de que una empleada sea dada de alta del hospital después de dar a luz, los gastos médicos por enfermedades causadas por el parto serán pagados por el fondo del seguro de maternidad y los gastos médicos por otras enfermedades se manejarán de acuerdo con las disposiciones; de los beneficios del seguro médico. Después de la expiración de la licencia de maternidad, las empleadas que necesiten descanso y tratamiento debido a una enfermedad serán tratadas de acuerdo con las disposiciones pertinentes sobre beneficios de licencia por enfermedad y beneficios de seguro médico.