Discurso de fin de año de supervisión

El contenido laboral del encargado de datos incluye:

① Responsable de la firma, distribución y almacenamiento de contratos, planos de construcción, documentos y datos técnicos relacionados con el proyecto. Al recibir diversos documentos y avisos emitidos por los departamentos superiores pertinentes (estado, Departamento de Vivienda y Desarrollo Urbano-Rural, Departamento de Construcción, Departamento de Supervisión de Seguridad, Oficina de Supervisión de Calidad, etc.), deben registrarse y archivarse oportunamente. manera y distribuidos a las unidades o personas pertinentes. (Preste atención a la puntualidad y puntualidad, sin demora)

② Responsable de recopilar, organizar y archivar datos de ingeniería, datos de aceptación de calidad de lotes de prueba, datos de inspección de materiales en el sitio, etc., y archivar de acuerdo con los requisitos relevantes. requisitos y normas. Los datos de gestión deben estar completamente etiquetados, clasificados y catalogados, y debe establecerse un libro de contabilidad razonable.

③ Preste atención a recopilar diversa información relacionada con la construcción del proyecto para proporcionar una base para la toma de decisiones por parte del director o ingeniero de supervisión profesional. Coopere con ingenieros de supervisión profesionales para controlar estrictamente los datos del proyecto de la unidad de construcción. Debido a que los datos de ingeniería son un reflejo fiel de los resultados de la construcción del proyecto, estos datos son diversas formas de registros de información formados durante el proceso de construcción del proyecto y también son registros verdaderos de supervisión y seguimiento. Este es un proyecto sistemático. Implica el trabajo sustantivo de la unidad de supervisión, unidad de construcción, unidad de construcción, unidad de diseño y otras unidades participantes del proyecto. Este trabajo sólo puede completarse con la plena cooperación de ingenieros y científicos de datos de todas las partes. Completar el trabajo de procesamiento de textos del departamento de supervisión; cooperar con varios ingenieros profesionales para escribir detalles de supervisión, avisos de ingenieros de supervisión, hojas de contacto, etc.

⑤Participe en reuniones in situ, prepare documentos relevantes para las reuniones y lleve actas de las reuniones. Organizar actas de reuniones y preparar informes de supervisión semanales y mensuales. Después de la reunión, organice y pula las actas de la reunión e intente utilizar un lenguaje escrito estandarizado. El contenido de las actas de las reuniones debe ser verdadero y exacto. Una vez que el líder superior o el representante del líder superior apruebe el acta de la reunión, se distribuirá inmediatamente a las unidades pertinentes y se solicitará a las partes interesadas que firmen el documento. Aunque las actas de la reunión involucran todos los aspectos, es mejor seguir sus propios procedimientos de trabajo. Es decir, no es necesario obtener la aprobación de todas las partes antes de su emisión. En cambio, si alguna de las partes tiene preguntas u objeciones después de su emisión, debe enviarlas. la forma de un documento escrito o en persona. Cambiar o sustituir la forma de comunicación.

Esto asegura, por un lado, la normalidad de los procedimientos de los trabajos de inspección y la mejora de la eficiencia del trabajo, y por otro, asegura que la resolución pueda comunicarse a todas las unidades lo antes posible para evitar el impacto de los factores partidistas en la trabajar. El informe de supervisión mensual es un resumen del progreso del proyecto y el trabajo de supervisión dentro de un mes por parte del departamento de supervisión. El ingeniero de supervisión debe informar a la unidad de construcción el progreso del proyecto y la implementación de las medidas de control de progreso tomadas en el informe de supervisión mensual. , y proponer medidas de prevención razonables para evitar problemas de construcción. Sugerencias sobre reclamaciones por retrasos en la construcción y gastos relacionados causados ​​por motivos de la empresa. Este trabajo es importante.

⑥Si el servicio de supervisión ha estado involucrado en la etapa de estudio y diseño preliminar, según el contrato, la formación y acumulación de documentos de estudio y diseño deben organizarse y archivarse.

⑦La gestión diaria de datos debe registrarse en el registro de supervisión.

⑧Una vez completado y aceptado el proyecto, se organizará de acuerdo con los procedimientos de datos y se archivará después de la revisión por parte del supervisor y la empresa propietaria. Los datos de supervisión incluidos en el ámbito de recepción de los archivos de construcción urbana se transferirán a los archivos de construcción urbana. Sólo cuando se completen todas las primeras etapas los archivos podrán transferirse sin problemas y el trabajo de supervisión podrá completarse sin problemas.

⑨ Ser capaz de utilizar con competencia el software de la empresa e implementar los distintos sistemas de gestión de la misma. Realizar otras tareas que le asigne el director.

1. Obedecer los acuerdos de liderazgo y realizar sus deberes concienzudamente.

Para ser empleado de datos de un supervisor, primero debe ser meticuloso. Además de ser meticuloso en su trabajo, también debe aprender a hacerlo. ser riguroso. Todos los asuntos grandes y pequeños involucrados en el proyecto deben ser rastreables, y la base de la rastreabilidad depende del empleado de datos. Como empleado de datos, debe ser más sensible a la "responsabilidad" y la "base". Todo en el proyecto debe estar bien documentado y basado en evidencia, y no puede verse comprometido debido a los problemas o razones de la Parte A y la Parte B. Se omite el proceso de retención de la base. Esto suele poner a los supervisores en un dilema. Si encuentra algo sobre lo que no puede tomar una decisión, puede discutirlo con el supervisor o el representante del supervisor y pedirles que tomen una decisión, pero no tome la decisión sin autorización.

Volviendo a lo mencionado anteriormente “la información de supervisión la completan mayoritariamente supervisores que trabajan a tiempo parcial”, como supervisores, debido a las necesidades de la construcción en obra y con el fin de fortalecer aún más su propio aprendizaje, mejora y comprensión. de tecnología de la construcción, además de hacer un buen trabajo como recopilador de datos a tiempo parcial, es más importante hacer un buen trabajo de supervisión del supervisor. El contenido del trabajo y las responsabilidades de este puesto incluyen cooperar y ayudar a los ingenieros de supervisión profesionales en la supervisión del proceso de construcción, la aceptación del proyecto y ser responsable de estar en espera, etc. Si está motivado, irá al sitio a correr todos los días después de terminar el ranurado del material, porque tener cierta experiencia en construcción será de gran ayuda en la fabricación de materiales. Combinar la teoría con la práctica también puede mejorar su comprensión profesional. y nivel de conocimiento. ¡No creo que haya nadie que sólo quiera crear información pero no tenga un objetivo elevado!

Napoleón dijo: ¡Un soldado que no quiere ser general no es un buen soldado!

Las principales responsabilidades del supervisor deben incluir los siguientes aspectos: verificar los datos originales, como los informes de inspección de calidad de las materias primas entrantes y los informes de resultados de mediciones de la construcción. Verifique los materiales, componentes y equipos de ingeniería utilizados por el contratista para la construcción y mantenga registros en el sitio. Inspeccionar y documentar la ejecución de los procedimientos y métodos de construcción en el sitio. Inspeccione y recopile estadísticas sobre el estado laboral diario y verifique los resultados de medición del proyecto. ⑤ Verificar las calificaciones del personal de construcción en puestos clave; inspeccionar y supervisar la implementación de las medidas de seguridad de la construcción y protección ambiental en el sitio del proyecto e informar cualquier anomalía al ingeniero supervisor de manera oportuna. (vi) Examinar los registros de construcción y los registros de laboratorio del contratista. (vii) Verificación de registros originales relacionados con la evaluación de calidad del contratista.

2. Estandarice sus palabras y hechos y mejore el nivel de gestión de proyectos en el sitio

En el sitio, debemos estudiar cuidadosamente las especificaciones y requisitos relevantes, verificar los planos de ingeniería, y comunicarse activamente con los propietarios y las unidades de construcción. Sólo así se podrá llevar a cabo el trabajo de supervisión de forma gradual y sin problemas.

1. Fortalecer el cultivo de la conciencia del equipo y potenciar la cohesión interna. La realización de los objetivos de supervisión del proyecto debe depender del equipo de supervisión. La calidad de los servicios de supervisión depende del nivel de trabajo en equipo. La formación de equipos requiere la participación de cada uno de nuestros supervisores. Requiere que aclaremos nuestros objetivos, nos unamos como uno solo, sigamos aprendiendo y mejoremos las habilidades comerciales. También requiere un fuerte espíritu de equipo. Como supervisor, usted debe tener este tipo de conciencia del equipo y trabajar duro y activamente para contribuir a los objetivos reales del equipo.

2. Fortalecer continuamente el autoaprendizaje y mejorar las capacidades profesionales y técnicas.

3. Sea diligente con sus palabras y trabaje duro, hable menos palabras simples y establezca una imagen de supervisión.

4. Cumplir con los distintos sistemas de gestión de la empresa y ayudar a los ingenieros a realizar bien su trabajo.

Bajo la guía del ingeniero supervisor, inspeccionaremos las piezas de construcción y los enlaces en profundidad y detalle, haremos todo lo posible para supervisar de antemano y seremos buenos para descubrir problemas. Una vez que se encuentren signos de problemas, los detendremos inmediatamente para evitarlos. la aparición de problemas. Si ocurre un problema, se debe encontrar la causa y solucionarlo lo antes posible. Si no se puede solucionar un problema importante, se debe informar al ingeniero supervisor de manera oportuna.

3. Reforzar el aprendizaje diario y esforzarse por mejorar la calidad profesional.

1. La calidad profesional es la condición básica para que los supervisores puedan desempeñar sus funciones. Como joven supervisor, amo mi profesión y estoy interesado en acumular experiencia laboral. Unir a los compañeros, amar su trabajo, tener un buen estilo de trabajo y espíritu trabajador, tener una actitud de trabajo rigurosa, alto carácter moral, cumplir con los diversos sistemas de gestión de la empresa, cumplir estrictamente con los "ocho no-nos" de supervisión, cumplir estrictamente con sus deberes en el trabajo diario y ser concienzudo. Completar todas las tareas asignadas por los líderes. Estudie mucho en el trabajo, resuma constantemente experiencias y extraiga lecciones. Realmente dejar que la teoría oriente la práctica, combinarla con la realidad y contribuir a la gestión de la empresa. Esfuércese por elevar su nivel profesional y técnico a un nuevo nivel.

2. Creo que el sentido de responsabilidad y el espíritu de responsabilidad son cualidades excelentes para las personas en el lugar de trabajo y también son el secreto del éxito. El sentido de responsabilidad se refleja en todos los aspectos. Significa que debemos desempeñar concienzudamente nuestras funciones y ser responsables de la calidad, la seguridad, el costo y el progreso del proyecto. También significa que cuidamos la imagen y la marca de la empresa y salvaguardamos los intereses de la empresa. la unidad de construcción con entusiasmo.

En el último año hemos conseguido excelentes resultados tanto a nivel personal como empresarial. También hemos visto que la competencia en el mercado de supervisión es cada vez más feroz y los requisitos para los servicios de supervisión y la calidad del personal también son cada vez mayores. Lo que es gratificante es que la empresa ha formado una atmósfera cultural de unidad y progreso, y los líderes de la empresa han propuesto objetivos corporativos más elevados, lo que hace que la gente se sienta inspirada y entusiasmada. ¡En el nuevo año, unámonos sinceramente y trabajemos duro para lograr una mayor gloria para la empresa con el espíritu de ser emprendedores y atrevernos a asumir pesadas responsabilidades!

Borrador del discurso de fin de año del supervisor, segunda parte:

Estimados líderes de la empresa, personas mayores y colegas: Hola a todos

Estoy muy emocionado ahora, porque estoy Aquí, no solo represento a todos los camaradas de nuestro departamento de supervisión, sino también a otros departamentos de supervisión galardonados, y también represento a la empresa que ha trabajado duro durante un año. Estoy muy emocionado, porque no solo estoy aquí. Representar a todos los camaradas de nuestro departamento de supervisión, pero también representar Los otros departamentos de supervisión galardonados representan el arduo trabajo de la empresa durante un año. Estoy muy emocionado, porque aquí no solo represento a todos los camaradas de nuestro departamento de supervisión. También represento a otros departamentos de supervisión galardonados y también represento el arduo trabajo de la empresa durante un año. Estoy muy emocionado, porque aquí no solo represento a todos los camaradas de nuestro departamento de supervisión, sino que también represento a otros departamentos de supervisión galardonados. , y estoy muy emocionado en nombre de la empresa que ha trabajado duro durante un año.

20XX es un año de desarrollo y crecimiento para la empresa. Gracias a la sabia toma de decisiones de los líderes de la empresa y los esfuerzos conjuntos de todos los colegas de la empresa, la empresa ha logrado resultados brillantes como miembro. de la empresa, me siento muy orgulloso.

Por supuesto, estoy aún más agradecido a los líderes de la empresa por brindarnos una plataforma de este tipo, para que nuestro departamento de supervisión pueda compartir nuestra felicidad, nuestros logros, nuestro crecimiento y nuestras esperanzas con todos los colegas del compañía.... ..

Durante el año pasado, bajo el cuidado y orientación de los líderes de la empresa, y con el esfuerzo de todos los compañeros del Departamento de Supervisión, el Departamento de Supervisión ha El área bajo supervisión fue de 180.000 metros cuadrados, y el el área de supervisión per cápita fue de 25.700 metros cuadrados; el costo del proyecto fue de 150 millones de yuanes, y el costo del proyecto per cápita fue de 21,42 millones de yuanes; la tarifa de supervisión recaudada fue de 1,1 millones de yuanes y la tarifa de supervisión per cápita fue de 157.100 yuanes. ganó el título de Sitio de Construcción Civilizada de la Provincia de Jiangsu.

El proyecto New World Commercial Plaza es un proyecto a gran escala. El sótano cubre un área de más de 33.000 metros cuadrados, el número de pilotes de presión estática alcanza más de 50.000 metros, el hormigón. -Los pilotes colocados tienen una altura de hasta 16.000 metros cúbicos, y el pozo de cimentación promedio La profundidad alcanza los 13 m y el volumen máximo de vertido continuo de hormigón alcanza los 7.000 metros cuadrados. Todo el proyecto hace que la gente "huela el cambio de color" incluso si simplemente se paran. ¡al mismo tiempo! Simplemente quedarse quieto y trabajar en todo el proyecto hará que la gente se "asuste". Sin embargo, nuestros supervisores no temieron ni retrocedieron durante el proceso de apilamiento, trabajaron en tres turnos y se quedaron quietos día y noche, sin importar que la temperatura fuera tan baja como -5 grados o tan alta como 40 grados. Hacía viento o llovía, trabajaron duro.

Camaradas como Song Yuanxi, Xu Hongming, Ni Yun, etc. están tan manchados de sol como los africanos en verano y tan fríos como paletas heladas en invierno, pero no tienen quejas. Durante el proceso de vertido de la losa del piso, nuestros supervisores trabajaron día y noche, especialmente a fines del año pasado, después de la cena de Nochevieja de la compañía, Lao Xu, Lao Song y Xiao Sheng regresaron espontáneamente al sitio de construcción para realizar los trabajos. Creo que todos deberían recordar cuánto nevó esa noche. Y Lao Zhou, Xiao Ni y otros, durante el proceso de instalación y depuración del equipo, siempre hacen un buen trabajo supervisando la depuración del equipo en el sitio. A menudo no han comido después de la cena y siguen trabajando después de salir. trabajo..., como La lista sigue y sigue. Por lo tanto, no puedo decir cuán excelente es nuestro departamento de supervisión, pero una cosa que puedo decir es que somos un equipo trabajador y trabajador.

Creo que todo el mundo ha oído la canción "Todos reman para navegar en un barco grande". Hay una línea que se llama "Un palillo, rómpelo con cuidado, diez pares de palillos, abrázalo con fuerza". Tuan", nuestro equipo está formado por 9 pares de palillos, bien atados. Todos nosotros en el Departamento de Supervisión sabemos que el poder de una persona es limitado. Sólo pensando juntos, reuniendo sabiduría y trabajando duro juntos podemos hacer un buen trabajo. Viejos camaradas como Song Gong, Xugong, Zhou Gong, etc., desempeñan activamente el papel de viejos camaradas experimentados, a menudo planteando preguntas que otros no pueden prever y solucionando problemas que pueden salir mal en la cuna, mientras que los camaradas jóvenes son activos y entusiastas Brindan orientación y hacen todo lo posible para "coordinar, ayudar y liderar" como Sheng Gong, Ni Gong y Ding Gong, ejercen activamente el espíritu de sus jóvenes camaradas que están dispuestos a soportar las dificultades, aprender y luchar. primera línea, y son diligentes en el estudio de las especificaciones, dibujos, problemas se plantean con prontitud y el equipo coopera con consultas para controlar la calidad y la seguridad en el sitio. Al mismo tiempo, los jóvenes también hacen todo lo posible para asumir el trabajo de. inspección de aceptación y aceptación para reducir la carga de los camaradas veteranos. Los camaradas del departamento de supervisión también suelen discutir y estudiar algunas cuestiones ambiguas, nuevas normas, nuevas tecnologías, etc., y expresar sus propias opiniones para lograr mejoras y avances técnicos.

Por supuesto, nuestra unidad no solo se refleja en el trabajo y la vida, también nos cuidamos unos a otros. Como este año, cuando me rompí la pierna, todo el personal del Departamento de Supervisión asumió conscientemente sus responsabilidades. El trabajo que debía realizar también me brindó un cuidado activo en la vida, a menudo llevándome y trayendo del trabajo y ocupándome de mi vida diaria en el sitio de construcción, lo que me conmovió profundamente. Me gustaría expresar mi profundo sentimiento. gratitud a ellos aquí. Me gustaría expresarles mi profundo agradecimiento.

Al mismo tiempo, todos los empleados del departamento de supervisión saben que representamos no solo a las personas en el proyecto, sino también a la imagen de Jiayue Company. Por lo tanto, todos los empleados pueden unirse alrededor del director y exigirnos estrictamente. Nos esforzamos por construir la marca "Jiayue" por nosotros mismos. Por tanto, no puedo decir lo buenos que somos, pero puedo decir que somos un equipo unido y cohesionado.

Cuando el Maestro Yu y el Maestro Xu subieron a la cima de la montaña con nosotros, lo que admiramos fueron los grandes ríos y montañas de la patria, pero lo que sentimos fue la calidez de la gran familia Jiayue cuando; pisamos la base sólida del Maestro Xu Cuando nuestros hombros treparon por encima del muro de graduación, cuando cerramos los ojos y le dimos la espalda al Maestro Yu y caímos, lo que experimentamos fue emoción, pero lo que sentimos fue la calidez de la gran familia Jiayue. Cuando conocimos al Profesor Su, lo que experimentamos fue emoción, pero lo que sentimos fue la cohesión y la confianza incomparable del equipo de Jiayue cuando escuchamos el mandarín del Profesor Su con un ligero acento local; Cuando escuchamos la sinceridad y amabilidad del Maestro Su en mandarín con un ligero acento local, aprendimos conocimientos y sentimos las expectativas de los padres "Jiayue" para nosotros... Gracias a la compañía y a los líderes por brindarnos un alimento espiritual de riqueza incomparable.

"Un yuan restaura las hermosas montañas y ríos, y todo se renueva con una hermosa primavera". En el nuevo año, en mi nombre, en el de nuestro Departamento de Supervisión y en el de todos los colegas de Jiayue, deseo el desempeño de la empresa. ser prósperos, los líderes estar sanos y los colegas tener una carrera exitosa.

Discurso resumido de fin de año del supervisor Parte 3:

Camaradas:

Ha pasado el Festival de Primavera de 20XX y hemos comenzado un nuevo viaje, es decir es decir, el 20XX es un año de mayor gloria. Hoy estamos llenos del gozo de la victoria y nos reunimos para resumir el pasado y planificar el futuro.

Estudiar e implementar concienzudamente los principios y políticas del partido y los estándares y normas de la industria, tener el tema en mente, captar la línea principal, evaluar la situación, apuntar a transformar el modelo de desarrollo empresarial, centrarse en mejorar la competitividad central de la empresa, implementar mejoras la gestión como núcleo y mejorar los niveles de servicio como objetivo Carrier, movilizar a todos los empleados para fortalecer su confianza, aprovechar oportunidades, superar dificultades, avanzar hacia un alto nivel, acelerar el desarrollo y completar con éxito diversas tareas en 20XX. El resumen del trabajo y los arreglos de trabajo para 20XX ahora son los siguientes:

1. Revisión del trabajo principal en 20XX

(1) Aprovechar el impulso para promover el rápido desarrollo de Henan Jilong

En 20XX, bajo el liderazgo de los comités del partido y los gobiernos en general niveles, Jilong Company Bajo la dirección del departamento comercial a cargo y con el apoyo y cooperación de todas las unidades cooperativas, todos los empleados lideran el desarrollo general de Jilong con una perspectiva científica sobre el desarrollo y se esfuerzan por promover el desarrollo de Jilong. Los principales negocios de consultoría, supervisión y agencia de licitaciones han logrado resultados notables. El equipo directivo de la empresa llevó a todos los empleados a unirse como uno solo y luchar tenazmente, luchando contra las altas temperaturas, el calor sofocante, el frío intenso, el viento y la nieve, la lluvia y la nieve, trabajando horas extras día y noche, trabajando concienzudamente y sin quejas. En 20XX, la empresa principal *** firmó un contrato con un valor de contrato de 10 000 RMB, obtuvo un ingreso total de 10 000 RMB, obtuvo una ganancia de 10 000 RMB y pagó un impuesto de 10 000 RMB. El logro de estos logros es el resultado de las políticas actuales del partido y el fuerte apoyo de las unidades cooperativas. Es la cristalización de la sabiduría colectiva del equipo de la empresa y el resultado de la unidad sincera y el arduo trabajo de todos los empleados. En nombre del equipo de liderazgo de la empresa, me gustaría expresar mi más sincero agradecimiento a los líderes de todos los niveles que se preocupan y apoyan el desarrollo de la empresa, y extiendo mi gran respeto y cordiales condolencias a todos los empleados que trabajan arduamente en diversos puestos.

1. Aprovechar las oportunidades y fortalecer la supervisión. Centrándonos en la estrategia de desarrollo sostenible de la empresa, insistimos en asumir como nuestra propia responsabilidad "servir a la sociedad y contribuir a la sociedad", innovando mecanismos y haciendo todo lo posible para abordar las dificultades. Primero, continuar implementando el sistema de supervisión de responsabilidad del director del proyecto. Hacer un buen uso de las personas, liderar bien un grupo de personas, gestionar bien a una persona, aprovechar al máximo el entusiasmo del director en la gestión de proyectos y fortalecer la organización y coordinación de la calidad, el progreso, el costo y la seguridad, los contratos y la información del proyecto. gestión y construcción de proyectos. A través de evaluaciones periódicas y evaluaciones cruzadas de los proyectos de supervisión, podemos alcanzarnos y superarnos unos a otros, recompensar y castigar estrictamente y mejorar efectivamente el nivel de supervisión. El segundo es llevar a cabo un concurso laboral para "crear una empresa de supervisión de primera clase" en los proyectos de supervisión en construcción, y utilizar la filosofía empresarial de la empresa de "las empresas de supervisión construyen marcas y los supervisores son responsables" para fortalecer aún más la conciencia de responsabilidad. , integridad y conciencia de marca.

Fortalecer los "Cinco Controles, Cinco Gestión y Una Coordinación" de los proyectos en construcción (los "Cinco Controles" son: control de calidad, control de avance, control de inversiones, control de cambios y control de riesgos; los "Cinco Controles" Gerencia" son: gestión de seguridad, control de inversiones, control de cambios y control de riesgos; las "cinco gerencias" son: gestión de seguridad, control de inversiones, control de cambios y control de riesgos; las "cinco gerencias" son: control de calidad, control de progreso, control de inversiones, control de cambios y control de riesgos" se refiere a: gestión de seguridad, gestión de información, gestión de activos, gestión de contratos y gestión de propiedad intelectual; "coordinación" se refiere a: organizar y coordinar la relación entre todas las partes involucradas en el proyecto. ). Garantizar que los proyectos de construcción estén bien controlados. El tercero es construir imagen y crear marca. Mejorar continuamente la fortaleza integral y participar activamente en competencias de la industria y otras actividades. Ha recibido los títulos de Empresa de Supervisión Excelente y Unidad de Crédito de la Industria de Supervisión en la ciudad de Luohe. El cuarto es insistir en resaltar los negocios principales y diversificar las operaciones. El año pasado, gracias a un arduo trabajo, las calificaciones de la empresa se actualizaron con éxito de unidades de Clase B a Clase A, al mismo tiempo que se completó la actualización de las calificaciones de la agencia licitadora. En diciembre de 20XX, las calificaciones de la agencia licitadora se actualizaron con éxito de calificaciones provisionales a nacionales. calificaciones formales, con el fin de ampliar aún más la cuota de mercado de la empresa sentó las bases.

2. Sea el primero en esforzarse por alcanzar la excelencia y hacer un buen trabajo en la licitación de trabajos de agencia. El personal del Departamento de Agencia de Licitación estudia activamente los estándares, domina las especificaciones de manera competente y aplica estrictamente los procedimientos, desde el anuncio del proyecto, el registro, la licitación, la apertura de ofertas hasta el archivo de datos, los procedimientos están estandarizados y son ordenados, abiertos, justos y razonables. , y legal, y *** todo el año * Se completaron 15 agentes de proyectos.

3. Fortalecer la calidad y cultivar talentos. La industria de la supervisión es una industria intensiva en inteligencia y tecnología. Sólo estando familiarizados con los aspectos administrativos, legales, económicos y otros aspectos del conocimiento podemos realizar correctamente las funciones de supervisión. Con base en la situación actual del personal de la empresa, formulamos un plan de mejora de la calidad y capacitación del personal a principios de año. La empresa realizó un total de 2 sesiones de capacitación a lo largo del año para mejorar la calidad general y la capacidad de trabajo del personal de la empresa. . Implementar capacitación previa al empleo a los nuevos empleados para mejorar la calidad profesional de los empleados de la empresa para la transferencia laboral.

4. Estricta gestión y supervisión financiera.

El personal de gestión financiera implementa concienzudamente las leyes, reglamentos y sistemas de contabilidad financiera nacionales pertinentes. Formular activamente el plan de presupuesto financiero anual de la empresa, el plan de distribución de ganancias, el plan de compensación de pérdidas, el plan de aumento o disminución del capital registrado y preparar planes de ingresos y gastos financieros basados ​​en los planes operativos y de inversión de la empresa. Implementar una gestión de fondos centralizada y una gestión unificada basada en el. Plan de flujo de caja de la empresa Responsable del equilibrio integral de los fondos de la empresa, haciendo que los fondos de la empresa sean científicos y razonables, logrando mejoras de eficiencia y ahorro de costos, y garantizando el funcionamiento normal y el desarrollo saludable de la empresa. Los gastos de capital de la empresa son científicos y razonables para lograr ganancias y ahorros de eficiencia, garantizando el funcionamiento normal y el desarrollo saludable de la empresa.

(2) Construir una marca y crear una empresa de supervisión de primer nivel

A lo largo del año, la empresa persistió en superar las dificultades y trabajar con esfuerzos extraordinarios, continuó impulsando la construcción de el sistema de integridad y se esforzó por crear una empresa de supervisión de primera clase.

1. Cree proyectos de primera calidad con una gestión de primer nivel. La primera es comprobar la presencia de personal certificado. Fortalecer la asignación de personal de supervisión, especialmente la supervisión del personal certificado, y controlar estrictamente el ingreso de personal de acuerdo con los requisitos del contrato. El segundo es verificar y archivar los registros de inspección de pruebas y muestreo de supervisión. Fortalecer los trabajos de pruebas, pruebas y muestreo de supervisión, cumplir estrictamente con los términos del contrato y las especificaciones de las pruebas de pruebas de supervisión, completar los trabajos de pruebas, pruebas y muestreos y lograr la frecuencia de muestreo especificada en el contrato. El tercero es verificar el estado de auditoría de los registros de supervisión. Fortalecer la gestión de los registros de supervisión, instar a los supervisores a realizar inspecciones de supervisión y registros de las estaciones, y garantizar que los registros de supervisión y los registros de seguridad sean detallados y confiables. El cuarto es verificar el estado de presentación de los datos internos de supervisión de la industria. Fortalecer la gestión de la información interna de la industria. Todo tipo de documentos e información deben estar clasificados y archivados. Los avisos de supervisión deben tener firmas completas para sellar la información. El quinto es inspeccionar el uso y manejo de las instalaciones y equipos de supervisión. Fortalecer la gestión de las instalaciones y equipos de ingeniería.

2. Establecer nuevas tendencias en la industria y construir una marca de integridad corporativa. La empresa se adhiere al tema de la implementación de responsabilidades, centrándose en la implementación en todos los niveles, centrándose en fortalecer la supervisión y evaluar estrictamente la rendición de cuentas. Realizar supervisión clave e inspección de datos internos de la industria sobre proyectos de supervisión en construcción, resumir y analizar la situación, y afirmar plenamente los logros de los proyectos de supervisión en términos de seguridad, calidad, progreso, etc. de la construcción, analizar los problemas que enfrentan en materia de calidad y seguridad; trabajo de gestión, y organizar e implementar para fortalecer los requisitos de trabajo de gestión de calidad y seguridad, garantizar la calidad, seguridad, eficiencia y reputación de la empresa, y establecer verdaderamente la marca Jilong Henan.

3. Preste atención a la calidad y la seguridad para garantizar que el proyecto se complete a tiempo. Implementando en profundidad el espíritu de las reuniones relevantes de superiores, el equipo de liderazgo llevó a cabo inspecciones de calidad y seguridad y actividades de rectificación en grupos, realizó inspecciones integrales sobre la seguridad y calidad de los proyectos de supervisión en varios proyectos en construcción y organizó la reunión anual 20XX. reunión de análisis de problemas de calidad y seguridad del proyecto y reunión de intercambio de tecnología de supervisión, implementar plenamente las tareas de calidad y seguridad de cada proyecto en construcción, intercambio técnico, experiencia y lecciones de supervisión de proyectos de supervisión de calidad y seguridad, analizar cuidadosamente las causas de los problemas de calidad y seguridad individuales; accidentes que ocurren en el proyecto y exponer los pros y los contras desde una perspectiva técnica. Debemos aprender de las fortalezas de los demás y evitar las debilidades, verificar las omisiones y llenar los vacíos, especialmente los eslabones débiles, tomar contramedidas operativas y específicas de manera oportuna. y preste mucha atención a la implementación del trabajo.