¿Cuántos días tiene un hombre de baja por maternidad?

¿Cuántos días dura la baja por maternidad de un hombre? La licencia de paternidad, también conocida como licencia de paternidad, es cuando una pareja casada registra su matrimonio de conformidad con la ley. Durante la baja por maternidad de la mujer, el hombre tiene derecho a cuidar de ella durante un período de tiempo determinado. ¿Cuántos días dura la baja por maternidad de un hombre? El siguiente es el contenido relevante que compilé.

¿Cuánto dura la baja por maternidad de un hombre? 1. El número de días del permiso de paternidad varía de un lugar a otro. El tiempo mínimo es de 7 días y el tiempo máximo es de aproximadamente 1 mes, dependiendo de la política anticonceptiva emitida por cada lugar. Por ejemplo, la provincia de Zhejiang estipula que los hombres disfrutan de 15 días de licencia por enfermería. El permiso de paternidad incluye los sábados y domingos, que se refieren a días naturales, no laborables.

Base legal:

Artículo 7 de las “Disposiciones Especiales sobre Protección Laboral de las Empleadas”

Las empleadas disfrutan de 98 días de licencia de maternidad, de los cuales 15 se podrán tomar días antes del parto; en caso de parto difícil, la licencia de maternidad se incrementará en 15 días; en el caso de partos múltiples, la licencia de maternidad se incrementará en 15 días por cada bebé adicional; Las empleadas que sufran un aborto espontáneo antes de los cuatro meses de embarazo tienen derecho a 15 días de licencia de maternidad; las que sufran un aborto espontáneo después de los cuatro meses de embarazo tienen derecho a 42 días de licencia de maternidad.

En algunos lugares, también se pueden obtener los siguientes beneficios:

(1) Después de la licencia de maternidad legal, la mujer disfruta de 30 días de licencia adicional, que no afecta la promoción. ajuste salarial y cálculo de antigüedad; el empleador podrá conceder otro trato preferencial en función de circunstancias específicas;

(2) El hombre disfrutará de quince días de licencia de enfermería, y se pagarán salarios, bonificaciones y otros beneficios. pagado como de costumbre.

¿Cómo calcular la paga del permiso de paternidad?

Nuestro país no cuenta con disposiciones legales unificadas sobre cómo calcular los salarios de la licencia de paternidad. La normativa específica está estipulada en el "Reglamento de Población y Planificación Familiar" de cada localidad. Las regulaciones relevantes en ciertas áreas son las siguientes.

1. Hunan y Sichuan

La licencia de paternidad es de 20 días en ambos lugares; la licencia de paternidad en Mongolia Interior, Guangxi y Ningxia es de 25 días en Anhui y Shaanxi; Depende de si la pareja vive en lugares diferentes y diferentes. Anhui aclara que el hombre disfruta de 10 días de licencia por enfermería, y si la pareja vive en diferentes lugares, la licencia por enfermería es de 20 días; Shaanxi estipula que el hombre disfruta de 15 días de licencia por enfermería, y si la pareja vive en diferentes lugares, ellos se les dan 20 días.

2. Provincia de Shandong

Artículo 30: Los hombres y mujeres que se casen tarde tendrán catorce días adicionales de licencia por matrimonio además de la licencia por matrimonio prescrita por el estado. Si la mujer tiene un hijo retrasado, además de la licencia de maternidad estipulada por el Estado, se agregarán 60 días adicionales de licencia de maternidad y el hombre tendrá siete días de licencia de lactancia. El aumento de las licencias por matrimonio, maternidad y lactancia se considerarán asistencia, los salarios se pagarán como de costumbre y las prestaciones sociales permanecerán sin cambios.

3. Provincia de Sichuan

Capítulo 5 Recompensas y Seguridad Social Artículo 33 Para quienes se casan tarde, además de la licencia por matrimonio estipulada por el Estado, 20 días adicionales de licencia por matrimonio. se agregará para las mujeres casadas que tengan un hijo a una edad mayor, además de la licencia de maternidad estipulada por el estado, se agregarán 30 días adicionales de licencia de maternidad y el hombre tendrá 15 días de licencia de lactancia; . Las licencias por matrimonio, maternidad y lactancia se consideran asistencia y los salarios y bonificaciones se pagan como de costumbre.

4. Shanghai

La licencia de paternidad es una licencia para el cuidado del parto tardío. Según las regulaciones pertinentes de Shanghai, en realidad se llama permiso para el cuidado del parto tardío. La base legal es el artículo 33 del Reglamento de Población y Planificación Familiar de Shanghai. Además de la licencia de maternidad estipulada por el Estado, las mujeres que tienen un parto tardío disfrutan de 30 días de licencia de maternidad y sus cónyuges disfrutan de 3 días de licencia de maternidad. Durante el permiso tardío por matrimonio disfrutarás del mismo trato que el permiso por matrimonio, y durante el permiso tardío por maternidad y el permiso tardío por maternidad disfrutarás del mismo trato que el permiso por maternidad.

¿Cuánto dura la baja por maternidad de un hombre? 2. La legislación laboral y otras leyes y reglamentos pertinentes no contienen disposiciones claras sobre la licencia de paternidad. Depende de las disposiciones reales de cada provincia, región autónoma y municipio directamente dependientes del Gobierno Central, que se encuentran básicamente en las normas de planificación familiar. de varios lugares. Los estándares varían de un lugar a otro, normalmente 7 días, pero también 10 o 15 días.

De acuerdo con las disposiciones pertinentes del Código Civil y el Reglamento de planificación familiar, todas las unidades deben ofrecer licencia de paternidad a los hombres homosexuales.

Beijing: El marido puede disfrutar de un mes de "baja de maternidad". Durante la baja por maternidad no se puede reducir el salario base ni rescindir el contrato laboral.

Shanghái: Si la esposa tiene más de 24 años y el marido está casado por primera vez o nunca antes ha dado a luz a un hijo, ella puede tomarse tres días de "licencia por maternidad".

Liaoning: Si un empleado se casa tarde, tiene un hijo y recibe un certificado honorífico para padres de un hijo único, tendrá derecho a 15 días de licencia por lactancia. Durante el período de vacaciones, los salarios se pagarán como de costumbre y los beneficios permanecerán sin cambios.

Heilongjiang: La licencia de maternidad para los maridos está estipulada en 5 a 10 días.

Henan: Se estipula que los maridos pueden disfrutar de un mes de licencia de lactancia si "acompañan a los niños".

La baja por enfermería para los hombres en las provincias de Yunnan y Shandong es de 7 días, y en la provincia de Shaanxi es de 10 días.

La baja por maternidad se refiere a las prestaciones de licencia para las mujeres trabajadoras antes y después del parto, que generalmente dura desde medio mes antes del parto hasta dos meses y medio después del parto. Quienes se casan tarde y tienen hijos tarde pueden tomar hasta cuatro meses antes y después del parto, y las empleadas pueden disfrutar de no menos de 90 días de licencia de maternidad.

Durante la licencia de maternidad, el empleador no reducirá el salario de la empleada, rescindirá el contrato laboral ni rescindirá de otro modo el contrato laboral.

Actualmente, las normas de licencia de maternidad implementadas oficialmente en mi país se basan en el "Reglamento especial sobre protección laboral de las empleadas" revisado y adoptado en principio en la reunión ejecutiva del Consejo de Estado el 12 de abril, que extiende la licencia de maternidad. disfrutado por las empleadas de 90 días a 98 días, y tratamiento relevante estandarizado.

Artículo 7 del "Reglamento Especial de Protección Laboral de las Empleadas": Las empleadas disfrutan de 98 días de licencia de maternidad, de los cuales 15 días pueden disfrutarse antes del parto, un adicional; 15 días de licencia de maternidad; en caso de parto múltiple, por cada nacimiento adicional. Si nace un bebé, la licencia de maternidad se incrementará en 15 días. Las empleadas que sufran un aborto espontáneo antes de los cuatro meses de embarazo tienen derecho a 15 días de licencia de maternidad; las que sufran un aborto espontáneo después de los cuatro meses de embarazo tienen derecho a 42 días de licencia de maternidad.

Artículo 8: Los subsidios de maternidad para las empleadas durante su licencia de maternidad serán pagados por el fondo del seguro de maternidad de acuerdo con el salario mensual promedio del empleador de las empleadas durante el año anterior para aquellas que no hayan participado en el seguro de maternidad; , el empleador pagará el subsidio de maternidad a la empleada basándose en el salario mensual promedio antes de su licencia de maternidad. Los gastos médicos de las empleadas que den a luz o aborten serán pagados por la caja del seguro de maternidad de conformidad con los elementos y normas estipulados en el seguro de maternidad. Si no participa en el seguro de maternidad, el empleador lo pagará.

El permiso de paternidad, también conocido como permiso de paternidad, se refiere al derecho que tiene una mujer a cuidar de su pareja durante un tiempo determinado durante el permiso de maternidad.

Por supuesto, todavía hay situaciones en las que algunos lugares tienen licencia de paternidad y otros no. Incluso en lugares donde no está disponible la licencia de paternidad, si su situación es especial, como dificultades en la vida y su esposa realmente no tiene a nadie que cuide de usted, o el hospital tiene requisitos relevantes, puede solicitar un subsidio por dificultades económicas o honorarios de enfermería a su unidad.

¿Cuánto dura la baja por maternidad de un hombre? 3 La licencia de paternidad, también conocida como licencia de paternidad, se refiere a las parejas que registran su matrimonio de acuerdo con la ley. Durante este período, la mujer disfruta de la licencia de maternidad y el hombre disfruta del derecho a cuidarse y cuidarse mutuamente dentro de un período determinado. de tiempo. En la actualidad, la legislación laboral y otras leyes y reglamentos pertinentes no prevén claramente la licencia de paternidad. Depende de las regulaciones vigentes de cada provincia, región autónoma y municipio directamente dependientes del Gobierno Central. de varios lugares, y su estatus legal no es alto. Por supuesto, todavía hay situaciones en las que algunos lugares tienen licencia de paternidad y otros no. Si su situación es especial, como vivir en dificultades y su esposa realmente no tiene a nadie que lo cuide, o el hospital tiene requisitos relevantes, puede solicitar un subsidio por dificultades económicas o atención en su unidad.

El artículo 18 de las nuevas regulaciones de planificación familiar de Beijing estipula que las empleadas de agencias gubernamentales, empresas, instituciones, grupos sociales y otras organizaciones que den a luz de acuerdo con las regulaciones disfrutarán de 30 días de licencia de maternidad, y sus cónyuges. gozará de 15 días de permiso de paternidad. Mientras las empleadas y sus cónyuges estén de vacaciones, las agencias, empresas, instituciones, grupos sociales y otras organizaciones no podrán reducir sus salarios, despedirlas ni rescindir sus contratos laborales o de empleo.

En términos generales, los materiales presentados por el hombre incluyen:

1. Su documento de identidad

2. Certificado de licencia de maternidad emitido por el empleador de la mujer.

El permiso de paternidad es un día natural, por lo que incluye los fines de semana. ¿Cuántos días es la baja por paternidad? En las normas de gestión de población y planificación familiar de la mayoría de las provincias de mi país, la licencia de paternidad para los hombres suele ser de 7 días, y el matrimonio tardío y la maternidad pueden ampliarse a 10 días. Sin embargo, también existen permisos de paternidad que pueden durar hasta un mes, como en la provincia de Henan. Durante la baja por paternidad, el sistema salarial de cada unidad es diferente, y las bonificaciones y beneficios se mantienen sin cambios.