¿Qué pasa con la oficina de impuestos?

Análisis legal: Trabajar en la oficina es un buen trabajo, pero antes que nada, hay mucho personal tributario y es difícil conseguir un ascenso. Resulta que los impuestos son una unidad tributaria nacional y una unidad tributaria local, y hay mucha gente. Más tarde, después de la reforma organizativa, las dos unidades se fusionaron en la oficina de impuestos. Con un total de más de 500 miembros del personal, definitivamente era una unidad grande en una ciudad a nivel de prefectura. Después de la fusión, hubo una grave escasez de puestos directivos. A muchos jefes de sección se les asignó el puesto de subjefes de sección, y algunos cuadros a nivel de sección fueron destituidos directamente de sus puestos y transferidos a otros rangos. Un amigo de la oficina de impuestos se quejó de que dentro de 5 a 10 años no habrá vacantes para puestos básicos y estos jóvenes no tienen esperanzas de ascenso.

En segundo lugar, además de la posición, la promoción también es un gran tema. Debido a que el número de puestos de grado ahora se determina en función del establecimiento, la dotación de personal de la oficina tributaria posterior a la fusión es mucho menor que el número real de empleados, lo que resulta en una grave escasez de puestos de grado. Por tanto, la promoción sólo puede basarse en la juventud. Como resultado, los jóvenes y los jóvenes tienen que hacer cola nuevamente. No sé la fecha del ascenso. '

En tercer lugar, hay ventajas y desventajas al pasar de la gestión local a la gestión vertical. El departamento de impuestos local solía ser el ejército local, pero luego se convirtió en el ejército central después de la fusión. La ventaja es que la gestión vertical favorece más el desarrollo del trabajo empresarial. La desventaja es que la comunicación con los gobiernos locales es inconveniente, especialmente la salida de los cuadros está bloqueada y el personal sólo puede moverse dentro del sistema.

En cuarto lugar, después de la fusión, el trato fue en realidad inferior. Esto es realmente difícil para mí de entender. Luego de la fusión, se dice que el tratamiento será unificado y aprobado según el tratamiento fiscal nacional original. Sin embargo, nuestros impuestos locales tienen muchas políticas locales y ninguna burocracia formal. Como resultado, nos negamos a reconocerlos después de la fusión. Por lo tanto, tras la fusión de muchos impuestos locales, los beneficios han disminuido, lo que también es un motivo por el que muchos empleados se quejan.

En quinto lugar, los uniformes fiscales son geniales, pero tienes que pagarlos tú mismo. Muchos funcionarios públicos tienen uniformes, al igual que los funcionarios fiscales. Regalar mucha ropa cada año puede ahorrar mucho dinero en ropa. Sin embargo, dijo que el uniformado tributario tenía que pagar el 30% de su propio dinero. Parece que sólo existe este en el sistema de administración pública. Otros, como las fiscalías, los tribunales y las aduanas, están todos asignados por unidades.

Base legal: El artículo 3 de la “Ley de Administración y Recaudación de Impuestos de la República Popular China” establece que la recaudación, suspensión, reducción de impuestos, exención de impuestos, devolución de impuestos y devolución de impuestos se realizarán en de conformidad con las disposiciones de la ley; la ley autoriza al Consejo de Estado a implementar de conformidad con las normas administrativas formuladas por el Consejo de Estado.

Ninguna agencia, unidad o individuo podrá violar las disposiciones de las leyes y reglamentos administrativos y realizar sin autorización la imposición, suspensión, reducción, exención contributiva, devolución de impuestos, pago de impuestos u otras materias que sean incompatibles con el impuesto. Las leyes y los reglamentos administrativos.