¿Cómo redactar una autoevaluación para los miembros del partido comunitario?

Este año, bajo la dirección de la política central del Año de la Construcción Organizacional, nuestra comunidad ha vivido las elecciones generales del comité vecinal y las elecciones generales del Comité del Partido y de la Comisión de Inspección Disciplinaria. El equipo directivo se actualiza alternativamente y el equipo de afiliación del partido también sufre ciertos cambios. También están cambiando las expectativas de los miembros del partido y de las masas sobre el nuevo equipo en la nueva etapa. Como organización partidaria de base que sirve más directamente a las masas y tiene el contacto más amplio con las masas, cómo superar las desventajas de estar en el nivel de base y no entender el nivel de base frente a las masas y no entender a las masas; dar pleno juego a su liderazgo, coordinación, ejecución, puente, cohesión organizacional y gestión educativa, fortaleza de batalla, etc. Es una tarea en la que debemos persistir y mejorar en el pasado y en el futuro.

Los miembros, cuadros y equipos de trabajo de los partidos comunitarios son el cuerpo principal de las masas. Es necesario fortalecer la conciencia subjetiva de los cuadros de los comités del Partido, las comisiones de inspección disciplinaria, los comités vecinales y las estaciones de trabajo social, estimular su motivación y potencial internos y mejorar continuamente la capacidad de las organizaciones de base del Partido para servir al pueblo y unir los corazones del pueblo.

1. Seleccionar y equipar a los cuadros del comité del partido y de la inspección disciplinaria para mejorar su sentido de responsabilidad. En las elecciones generales de este año de los dos comités, de acuerdo con el requisito del comité de distrito de que el número de nombramientos entre períodos en los dos comités no debe ser inferior a 60, elegimos * miembros del Comité del Partido y * miembros del Comité de Disciplina. Comisión de Inspección. Hasta ahora, nuestra comunidad tiene * Secretario del Comité del Partido, * Vicesecretario y _ _ miembros, y hay 1 Secretario del Comité del Partido y * miembros. La edad promedio es de _ _ años y el nivel de educación es universitario o superior. Son principalmente personas que están dispuestas a trabajar para las masas y son buenas para realizar trabajos de masas. Han realizado plenamente el rejuvenecimiento del equipo del comité del partido, la estructura jerárquica de alta calidad y el servicio al pueblo, sentando una base sólida para que las organizaciones de base del partido desempeñen el papel de fortaleza de combate.

2. Construir equipos de trabajo de comités vecinales y estaciones de trabajo social para mejorar la efectividad del combate en equipo. Luego del cambio de junta vecinal, formamos un nuevo equipo de trabajo con una residencia y una estación, formando un grupo de lucha lleno de vitalidad, creatividad y vitalidad. Cómo aprovechar plenamente el papel dirigente de la organización del partido, unir y dirigir al personal de los comités vecinales y de las estaciones de trabajo social para que cumplan sus funciones y servir mejor al pueblo es un problema difícil que nuestra organización del partido debe superar. A través del análisis por parte del comité del partido de la edad, educación, experiencia laboral, etc. del personal que vive en una estación, se puede formar una asociación uno a uno para complementar de manera efectiva el conocimiento, la vitalidad y la experiencia de los miembros del equipo y lograr un equilibrio. desarrollo y progreso científico del equipo.

3. Fortalecer la educación y la capacitación para mejorar las capacidades y la calidad de los proveedores de servicios. En la actualidad, el desarrollo comunitario está cambiando rápidamente, surgen una tras otra nuevas situaciones y nuevos problemas, y el nivel cultural, la conciencia democrática y los conceptos legales de la gente mejoran constantemente. Para hacer un buen trabajo en el trabajo de base, necesitamos fortalecer el aprendizaje, establecer entidades de servicios de aprendizaje y ser líderes del pueblo. Sobre la base de adherirse y mejorar el sistema de "tres reuniones y una lección" y el sistema de reuniones de vida democrática, tratar de establecer métodos de aprendizaje como tomar la iniciativa en el aprendizaje, el aprendizaje innovador, el aprendizaje mutuo y el aprendizaje práctico, superando gradualmente las habilidades. pánico, insistiendo en tomar la iniciativa en el aprendizaje de conocimientos teóricos y fortalecer la conciencia de las ideas. Hemos establecido un sistema de aprendizaje intensivo regular entre los dos comités. Participar en el estudio del grupo teórico de cuadros veteranos a tiempo 1 o 2 veces al mes, organizar estudios especiales de conocimientos teóricos * * veces al año y distribuir más de _ _ _ copias de los materiales de estudio. Innovar las vías de aprendizaje y ampliar las áreas de aprendizaje. Con la ayuda de los medios televisivos, nos concentramos en ver la transmisión en vivo del X Congreso Municipal y Distrital del Partido y del XVIII Congreso Nacional, organizamos simposios de retroalimentación y recopilamos informes _ _ de acuerdo con los requisitos de estudio del Comité del Partido y de la Calle; El Comité de Trabajo del Partido movilizó a los dos comités para que utilizaran Internet y los medios de difusión, vieran a tiempo el XVIII Congreso Nacional de nuestro distrito y las películas educativas de los miembros del Partido. Con la ayuda de la plataforma de blogs de la comunidad, se anuncian el plan de estudio, los arreglos de estudio, el espíritu de estudio y los requisitos de estudio de la organización del partido para llenar el vacío de aprendizaje en muchos aspectos. Establecer un sistema normalizado de aprendizaje mutuo y asistencia mutua para mejorar las capacidades laborales. Una vez completada la transición, con el tema de aprender el "Reglamento sobre la autonomía de los comités vecinales", se abrirá de manera integral el telón del aprendizaje, incluidos los cuadros comunitarios veteranos que predican con el ejemplo, los dos comités que predican con el ejemplo, el intercambio y el intercambio de experiencias de los comités vecinales. y mejora de casos en estaciones de trabajo social. Durante el año pasado, utilizamos el grupo teórico de cuadros veteranos como medio para organizar y celebrar reuniones de estudio para que el Comité del Partido, los Dos Comités y la Sección del Partido de la Comisión de Control Disciplinario aprendan e intercambien entre sí. En el trabajo diario, hemos establecido un sistema de aprendizaje semanal para que los comités vecinales y las estaciones de trabajo social aprendan los conceptos, métodos y habilidades del trabajo comunitario, e invitamos periódicamente a personas con rica experiencia laboral, conocimientos profesionales competentes y trabajo comunitario calificado para capacitación irregular. .

Durante el año pasado, hemos llevado a cabo estudios especiales como capacitación en redacción de documentos oficiales, capacitación en conocimientos jurídicos utilizados en el trabajo diario, el informe del XVIII Congreso Nacional y estudio de trabajo en asuntos sociales aprovechando la energía del * personal que lo ha obtenido. Cualificaciones nacionales de trabajadores sociales, hemos impulsado al equipo Establecer un concepto de trabajo comunitario profesional y científico y agregar continuamente energía a la gestión social innovadora. Durante el año pasado, a través del aprendizaje y la mejora, hemos formado los casos más típicos y la mejor experiencia laboral para que los miembros del equipo aprendan y transmitan.